做事重选择 做人轻得失

出版时间：2012-9  出版社：中国纺织出版社  作者：文成蹊  页数：261  字数：156000  

前言

前言人生有得必有失，有失必有得。得失之间最高超的智慧便是看轻得失。生活本来就是一个不断得到又不断失去的过程，得也好，失也罢，都不过是一时的状态，没有什么是永恒不变的。所以说，做人不必得失心太重。对于已经得到的东西不必抓得太紧，因为这些东西可能会像手里的流沙，抓得越紧，失去得越快；对于已经失去的东西也不必耿耿于怀，因为今日失去并不意味着明日不会重新得到，要相信“天生我材必有用，千金散尽还复来”，是你的早晚都是你的，不是你的求也求不来。在现实工作生活中，该做决策的时候，就要果断选择，因为“机不可失，失不再来”；在面对个人得失的时候，该舍弃某些不重要的东西的时候，就要敢于舍弃，因为只有这样才能得到更为重要的东西。比如，当事业成功和家庭幸福发生冲突的时候，你要明白名利不过是身外之物，即使失去了也没什么大不了的，而家人则是最重要的，家庭幸福不能失去，所以这时候使事业为家庭让路才是明智的选择。再比如，当财富和健康发生冲突的时候，你要明白财富生不带来死不带走，失去了还可以再赚，而自己的健康一旦失去就很难再找回来了，所以这时候使财富为健康让路才是明智之举。那些过分在意个人得失的人是最愚蠢的，他们在追名逐利间疲于奔命，以为自己是奔着幸福而去的，殊不知最后名利到手了，表面上成功了，反而失去了自己最重要的东西，比如健康、快乐、家庭幸福等。他们分不清人生中的轻重缓急，所以一而再再而三地做错选择。等到意识到自己的错误时，很多事情已经无法挽回了。因此，做事要懂得选择的智慧，做人则要懂得看轻得失的哲学。编著者2012年8月

内容概要

　　在现实生活中，许多事情都离不开选择，谁也不能例外。比如，大学毕业后是继续深造还是工作，打工还是自主创业，结婚还是不结婚……人们无时无刻不在面临着选择。选择对每个人来说都是非常重要的，选对了可能事半功倍，选错了可能就会白白浪费时间和精力。人们都渴望在每件事情上都做出明智的选择，拥有完美的结果，然而对于普通人来说，要想把所有的事情都做到尽善尽美并非易事，人们在获得成功的道路上，必然会经历一些失败。因此，人们在懂得做事智慧的同时，还需要掌握做人的哲学——放下得失心。本书将从有选择地做事和放下得失心两个方面进行阐述，旨在带给读者最为实用的为人处世的方法和智慧。

作者简介

　　文成蹊，资深图书策划人，成功励志类畅销书作者，曾成功策划多本心理励志、人生哲学图书。

书籍目录

上篇 做事重选择
第一章 做事要等的选择的智慧
人生何处不选择
谨慎选择才能稳重做事
无法选择出身，但可以选择命运
成功也是可以选择的
选择主动出击，占据优势
选择早做准备，更容易获得成功
第二章 选择比单纯努力更重要
选择不对，努力白费
盲目努力，不如选对目标和方向
选择对了，才能事半功倍
果断选择，才能让努力有成效
选择好习惯，比做事努力更重要
第三章 选择不同，命运不同
选择好自己的角色，人生才不会错位
选择经营自己的优势，更容易获得成功
选择好心态，拥抱美好的未来
选择忍耐，迎接美好的明天
选择独立，做自己人生的主人
选择真诚待人，收获世间真情
第四章 选择好思路，找到好出路
选择好思路，带来好机遇
选择新思路，天高地远无穷极
选择好创意，成就好事业
选择新观念，打开新财路
选择好点子，发现好商机
选择转弯，成就完美
适时放弃，才能拥有更加美好的人生
放弃该放弃的，才能得到该得到的
放弃前进，退却是为了更好地前行
放弃眼前利益，赢得长远发展
放弃我行我素，收获好人缘
放弃居功自傲，就是选择走向成功
放弃“小我”，实现合作双赢
放弃过去的回忆，才能拥有美好的未来
下篇 做人轻得失

章节摘录

版权页：   中国有一句俗话，“一等人，不用教；二等人，用言教；三等人，用棍教。”换句话说，那些能够选择主动去做应该做的事情的人才是优秀的人，也才是离成功最近的人。 马布里一开始只是一个什么也不是的穷小子，后来通过自己的努力成为了一家公司的总裁。他在分享自己的成功经历时说：“那段为了学费而四处主动找活干的日子让我获益良多。从中我获得了一种‘主动工作’的习惯性心态，于是我不管从事什么样的工作，都习惯性地去找事做。这不仅让我与众不同，也为我铺平了成功之路。” 的确，选择主动地比别人多做一点，其实是自动、自发地为自己争取最大进步的具体体现，是一种成功的潜质。“每天多做一点事”的工作心态将会使你与众不同。你的上司和客户都会因此而更加信赖你，从而给你更多的发展机会。 德尼斯初入公司时，只是一个毫不起眼的普通职员，是老板杜兰特根本不会注意到的角色，而现在他却是杜兰特先生最得力的助手。独立管理着一家分公司。这正是得益于他“每天多做一点事”的心态。 刚来公司工作时，德尼斯就发现，老板杜兰特每天会在公司工作到很晚。于是，他决定也留在公司里，即使没有人要求他这样做。他想如果自己留下来，至少可以为杜兰特先生查找需要的文件和打印资料，这些工作虽然简单却很浪费时间，如果自己做了这些工作，那么杜兰特先生就能处理更多重要的事情。此后，晚上在公司里工作的人就成了两个。 德尼斯虽然没有多获得一分钱的报酬，但他却获得了更多的机会，让老板杜兰特认识了他的能力，为自己的进一步发展创造了条件。 成功的机会往往青睐那些能够主动做事的人，然而很多人并未意识到这点，他们只是等待、再等待。事实上，每一个领导也都在寻找能够主动做事的人，也愿意给他们发展和成功的机会。

编辑推荐

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