经济价值评价

出版时间：2008-11  出版社：中国标准出版社  作者：于庆东  页数：192  

内容概要

全书紧紧围绕价值评价这条主线，对包括人造资源、自然资源和人力资源在内的广义资源价值评价的理论与方法进行了比较系统，全面的分析和研究，既有理论探讨，又有实践指南、把理论性、前沿性与实践性、可操作性融为一体是本书的突出特点。本书既可以为读者进一步研究价值评价理论和方法提供一个平台，也可以为读者开展价值评价实务提供操作指南。        本书适用于各级政府和企业的管理部门、科研咨询机构的相关人员，大中专院校管理及相关专业教师和学生。

书籍目录

第1章　价值与价值理论  1.1　价值定义略论  1.2　价值理论  1.3　广义资源及其产品的价值解析第2章　价值管理与价值评价  2.1　价值管理概述  2.2　价值管理基本原理与基本方法  2.3  价值评价与价值管理的关系第3章　价值评价基础  3.1　价值评价概述  3.2　价值评价的基本特征  3.3　价值评价的过程  3.4　价值评价的方法第4章　技术价值评价  4.1  技术、技术价值与技术价值评价  4.2　技术价值评价理论与方法  4.3　技术价值评价方法的具体应用  4.4　某专利技术价值评价案例第5章　资产价值评估  5.1　资产评估概述  5.2　流动资产评估  5.3　固定资产评估  5.4　无形资产评估  5.5　长期投资评估  5.6　案例分析第6章　人力资源价值评价　6.1　人力资源价值评价概述　6.2　人力资源价值评价方法　6.3　人力资源价值评价步骤第7章品　牌价值评价　7.1　品牌价值的理论研究　7.2　品牌价值评价常用技术　7.3　品牌价值评价系统的确立　7.4　验证性案例研究第8章　矿产资源价值评价  8.1　矿产资源价值  8.2　矿产资源价值评价研究进展  8.3　矿产资源价值评价方法与模型  8.4　案例分析：我国矿产资源总价值评价第9章　土地价值评价  9.1　土地与土地价值  9.2　土地价值评价理论  9.3　土地价值评价的基本方法  9.4　土地价值评价的案例第10章　企业价值评价　10.1　企业价值评价概述　10.2　企业价值的影响因素　10.3　企业价值评价的基本方法　10.4　实物期权在企业价值评价中的应用　10.5　案例分析参考文献

章节摘录

　　第1章　价值与价值理论　　1.1　价值定义略论　　关于“什么是价值”的问题，是价值论领域分歧最大、争议最多、影响最广的一个问题。迄今为止，学术界并无一个比较稳定、获得普遍认同的“价值”定义。　　1.1.1 几种流行的价值定义　　1.价值就是有价值的事物本身　　这种观点通常被称为“实体说”。唯物主义的“实体说”认为，价值就是某种客观存在的实体，是与人无关的。以美为例，蔡仪指出：“客观现实事物的美，就在于客观现实事物本身，绝不是外加的。如自然界的红霞和雄狮，它们作为客体存在，这些人看它们与那些人看它们与无人看它们，都是一样的。”客观唯心主义的“实体说”则把在人之外的某个精神实体视为价值，如柏拉图之“理念世界”，尼采以“善”为最高形式的“绝对目的”，基督教之“上帝”等等。很明显，这种观点把价值这样一种自然的或非自然的事物所具有的“性质”，等同或定义为某种自然的或非自然的“具有价值的事物”。此外，按照这一观点，价值就是有价值的事物本身，是与人或主体无关的。然而，在人之前、在人之外的存在，只是一种抽象的、自在的存在，只是与人无关的自在之物，是无所谓价值的。况且，这种观点也无法解释，为什么同一事物对不同主体或不同时间、条件、状态下的同一主体，会具有不同的价值，如面包之于饱者与饥者，相对论之于文盲与理论物理学家，显然都具有并不一样的价值。　　2.价值就是客体固有的某些属性或功能　　这一定义通常被称为“属性说”或“功能说”，其影响之大，应用面之广，可能超过了所有其他价值定义。只要人的思维具有开放性、创造性，任一事物的功能或属性都是无穷尽的。

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　　《经济价值评价》首先从理论上对价值与价值理论、价值评价的基本原理、价值管理与价值评价等问题进行了探讨，在此基础上对一些重要资源（这里指广义资源，包括自然资源、人力资源、物力资源）的评价理论与方法进行了归纳和总结。全书大致可以分为两部分，第一部分即第1章、第2章和第3章属于《经济价值评价》的基础部分，该部分首先对价值与价值理论的基本问题进行了分析，然后对价值管理与价值评价的关系进行了分析，最后从最一般意义上探讨了价值评价的内涵、价值评价的基本原则、价值评价的基本特征、价值评价的过程和价值评价的方法。第二部分包括第4章－第10章，分别对技术价值、资产价值、人力资源价值、品牌价值、矿产资源价值、土地资源价值和企业价值的评价问题进行了系统的研究和分析，以期为开展价值评价提供基本的理论和方法指导。