就业离职政策法规宝典

出版时间：2008-1  出版社：中国法制出版社  作者：中国法制出版社 编  页数：358  字数：399000  

内容概要

解决就业问题就是解决民生的根本问题。目前，中国就业压力大，人们普遍感觉找工作的难度越来越大。究其原因，是我国城镇新增劳动力就业、下岗失业人员再就业和农村富余劳动力转移“三碰头”，使本来就存在的就业困难更加突出。就业问题关系到人的生存和发展，关系到社会稳定，是各级政府当前的今后工作的重点之一。本书是一本很好的就业离职政策法规读本，涵盖了就业和离职的方方面面，含最新劳动合同法、就业促进法和劳动争议调节仲裁法。　　本丛书的主要特点有：　　1.聚焦社会热点问厦。丛书内容包括住房问题、土地问题、就业问题、教育问题、社会保障问题、产品质量问题、食品药品安全问题、理财问题、环境问题等。这些问题与民众生活息患相关，不论是遇到困难还是未雨绸缪，了解这些问题所涉及的国家法律政策都是十分必要的。　　2.收集最新最全规定。本书除收录了主要的法律法规规章外，最大的特点在于收集了国家和地方最新的规范性文件，这些政策性文件对于解决现实具体问题更具有实际效用。　　3.指导法律政策适用。在每本书最前面，都有一个详细的导读，目的是帮助大家从宏观上把握和了解本书所收录和分类的史件、重要政策的背景，以及重点问题的法律适用。　　和谐社会，应该是民主法治、公平正义、安定有序的社会。希望“政策法规宝典”能够帮助您争取和把握幸福的生活！

书籍目录

就业离职政策法规适用指导　1　中华人民共和国劳动法（1994年7月5日）　2　中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日）　3　中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日）就业篇　一、综合　　4　中华人民共和国宪法（节录）（2004年3月14日）　　5　中华人民共和国就业促进法（2007年8月30日）　　6　中华人民共和国工会法（2001年10月27日）　　7　中华人民共和国现役军官法（节录）（2000年12月28日）　　8　全国人大常委会关于批准（（1958年消除就业和  职业歧视公约》的决定（2005年8月28日）　　9　全国人大常委会关于批准《准予就业最低年龄公约》的决定（1998年12月29日）　　10　全国人大常委会关于批准《就业政策公约》的决定（1997年5月9日）　　11　就业服务与就业管理规定（2007年11月5日）　　12　劳动和社会保障部关于做好《就业促进法》贯彻实施工作的通知（2007年9月4日）　二、毕业生就业　　13　国务院关于建立健全普通本科高校高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难学生资助政策体系的意见（2007年5月13日）　　14  国务院办公厅关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知（2007年4月22日）　　15  国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知（2002年3月2日）　　16　劳动和社会保障部关于贯彻落实中共中央办公厅国务院办公厅引导鼓励高校毕业生面向基层就业意见的通知（2005年7月20日）　……　三 农民工就业　四 残疾人就业　五 涉外就业　六 再就业　七 就业服务市场管理　八 就业培训离职篇　一 综合规定　二 养老保险　三 养老金　四 企业年金　五 其他

章节摘录

　　就业篇　　一、综合　　中华人民共和国劳动法　　1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过　　1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布　　1995年1月1日起施行　　第一章　总则　　第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。　　第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。　　国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。　　第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。　　第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。　　第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。　　第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。　　第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。　　第八条 劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

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