寿险公司从业人员合规培训教程

出版时间：2011-8  出版社：中国法制  作者：马云 编  页数：246  

内容概要

本书是泰康人寿保险股份有限公司法律部总结公司几年来合规管理的实践经验，根据寿险公司合规经营和日常管理的实际需要，为寿险公司各级管理人员、员工、代理制营销员学习合规知识、掌握合规技能编写的一本有针对性、有实用功能的参考用书。
　
本书内容分为三大部分．第一部分为基础理论，通过介绍与合规相关的概念、合规理念、合规文化使读者初步认识合规。第二部分劳动合同制员工的合规管理培训，专门针对寿险公司各级管理人员和员工，结合泰康人寿的合规管理实践，详细介绍寿险公司的合规管理体系及各项具体的合规管理实务，旨在使员工系统地、全面地对公司合规管理工作有所认知，为实现全员合规做好铺垫。第三部分代理制营销员的合规展业培训，专门针对保险营销员在展业过程中如何做到合规展业，以及作为一名合格的保险营销员应该了解的相关法律知识，给予了通俗翔实的介绍。

书籍目录

基础理论 认识“合规”
 第一节 合规的概念
 第二节 为什么要合规
 第三节 合规理念与合规文化
上篇　劳动合同制员工的合规管理培训
　第一章 保监会关于合规管理的主要文件
 　第一节 《关于规范保险公司治理结构的指导意见(试行)》
 　第二节 (保险公司合规管理指引》
　第二章 合规管理组织体系
 　第一节 《保险公司合规管理指引》的要求
 　第二节 泰康人寿合规管理组织体系介绍
　第三章 合规管理实务
 　第一节 合规管理制度建设
 　第二节 合规风险管理
 　第三节　合规培训
　　……
下篇　化理制营销员的合规展来培训
附录

章节摘录

　　对于为未成年人投保死亡保险，保险法有两个方面的限制。一是投保人的限制，只能是未成年人的父母。由于未成年人不具备相应的辨认和判断能力，为最大限度降低和减少道德风险，法律只允许父母为其投保死亡保险。根据我国婚姻法的规定，父母包括生父母、养父母。另参照继承法的规定，我们认为父母还应包括有扶养关系的继父母。实践中，有人认为，经未成年人父母同意，未成年人的祖父母可以为其投保死亡保险。我们认为，以上观点不符合保险法的规定。此外，实践中还经常发生未成年人父母均死亡，其监护人是否能为其投保死亡保险的问题。我们认为，按照保险法的精神，这种情况下，监护人也不能为未成年人投保死亡保险。　　二是保险金额的限制。为保持立法的灵活性，保险法授权中国保监会制定未成年人死亡保额上限的规定。保监会《关于父母为其未成年子女投保以死亡为给付保险金条件人身保险有关问题的通知》（保监发[2010]95号文）规定，对于父母为其未成年子女投保的人身保险，在被保险人年满18周岁之前，各保险合同约定的被保险人死亡给付的保险金额总和、被保险人死亡时各保险公司实际给付的保险金总和均不得超过人民币10万元。另外，投保人已交保险费或被保险人死亡时合同的现金价值，以及在投资连结保险合同、万能保险合同中，投保人已交保险费或被保险人死亡时合同的账户价值不计算在10万元的限额内。　　……

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　　《寿险公司从业人员合规培训教程》是泰康人寿保险股份有限公司法律部总结公司几年来合规管理的实践经验，根据寿险公司合规经营和日常管理的实际需要，为寿险公司各级管理人员、员工、代理制营销员学习合规知识、掌握合规技能编写的一本有针对性、有实用功能的参考用书。理念阐释，专业规范，实务操作，案例翔实，合规经营，示范指导。