曾国藩讲管理的九九个要义

出版时间：2005-5  出版社：中国华侨出版社  作者：史林  
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内容概要

以曾国藩军政生涯和创办洋务企业为底料，根据史林教授在清华大学职业经理培训中心、香港光华管理学院、南中国HR论坛等数十场演讲报告整理而成。

用户评论 (总计1条)

•   　　没看完，不过我不喜欢这类型的书，和《水煮三国》差不多啊。
  　　
  　　不过讲的问题有些都还不错，有些我不支持。
  　　比如“不轻进人与不轻退人”讲的是不轻易招聘员工，也不可轻易辞退员工。
  　　一开始说的时候道理还在点子上，到了后面就说过头了。如果岗位的调动都是错误的，这就是大错特错！员工一进来未必能让他在合适的岗位上工作，这个就需要时间去适应，如果还是不行，那不换岗位那怎么办？