新编企业领导讲话稿写作范例

出版时间：2007-9  出版社：蓝天出版  作者：薄文忠  页数：639  

前言

　　随着我国改革开放的不断深入，特别是随着中国加入WTO，各类公司、企业如雨后春笋般星罗棋布。为了满足各类企业领导更加有效地组织实施工作，提高工作的效率和质量，我们组织人员编辑了《新编企业领导讲话稿写作范例》一书。　　本书汇集了各类企业领导在不同时间、不同场合上的讲话，也录取了一些政府官员关于企业工作的讲话。全书涉及广泛，内容丰富，具有一定的指导性和借鉴性。在例文的选用上，尽量选用最新的、适合各级企业领导干部需要的范例，具备一定的实用性。

内容概要

　　随着我国改革开放的不断深入，特别是随着中国加入WTO，各类公司、企业如雨后春笋般星罗棋布。为了满足各类企业领导更加有效地组织实施工作，提高工作的效率和质量，我们组织人员编辑了《新编企业领导讲话稿写作范例》一书。　　《新编企业领导讲话稿写作范例》汇集了各类企业领导在不同时间、不同场合上的讲话，也录取了一些政府官员关于企业工作的讲话。《新编企业领导讲话稿写作范例》涉及广泛，内容丰富，具有一定的指导性和借鉴性。在例文的选用上，尽量选用最新的、适合各级企业领导干部需要的范例，具备一定的实用性。

书籍目录

第一章 企业领导讲话稿写作总论第一节 企业领导讲话稿概述第二节 企业领导在不同场合讲话的要求第三节 企业领导讲话稿的写作特点一、组织结构上的特点二、思想内容上的特点三、语言文字上的特点第二章 在企业经营管理工作中的讲话第一节 企业安全生产工作讲话在公司领导干部会议上的讲话（1）在公司领导干部会议上的讲话稿（2）领导在企业组织工作会议上的讲话在公司纪检监察工作会议上的讲话在某企业工程项目上的讲话在公司党委工作会议上的总结讲话在安全生产工作例会上的讲话在公司安全生产监督工作会议上的总结讲话在公司年度安全生产工作会议上的讲话在工业、招商、安全、环保工作会上的讲话在公司电源建设安全工作会议上的总结讲话第二节 企业职工培训工作在车间工会主席培训班上的讲话在公司保持党员先进性教育活动学习培训班上的讲话在增强团员意识主题教育活动会议上的讲话在职工教育培训工作表彰大会上的讲话在新员工培训班上的讲话在法律知识培训班上的讲话在公司电脑培训班上的讲话第三节 企业信息化工作讲话稿在企业信息化工作会议上的讲话在企业信息化推进大会上的讲话在企业信息化工作会议上的讲话第四节 企业文化建设工作讲话稿在企业文化建设动员会上的讲话在企业文化建设成果发布会上的讲话在企业文化建设现场推动会上的讲话在企业文化建设纲要大会上的讲话第五节 企业教育工作总结讲话稿在企业第二批先进性教育活动动员会议上的总结讲话在集团公司领导干部警示教育会议上的讲话在保持党员先进性教育动员大会上的讲话（1）在保持党员先进性教育动员大会上的讲话（2）在企业先进性教育活动总结会上的讲话在公司年度党风廉政建设工作会议上的总结讲话第六节 企业工作会议总结讲话稿在企业工作会议上的总结讲话在示范基地座谈会上的总结讲话在企业节电技术研讨会上的总结讲话在创办小企业现场会上的总结讲话在非公有制经济会议上的总结讲话▲在“创争”活动经验交流会上的总结讲话▲在百强企业工作会议上的讲话第七节 企业年度工作总结经验总结讲话▲在开发区年终工作总结会议上的讲话▲在半年度纪委书记会议上的总结讲话▲在年度工作总结表彰大会上的讲话▲在审查工作经验交流会上的总结讲话▲在发电企业年度工作会议上的总结讲话▲在变电公司年度工作会议上的总结讲话第三章 在企业制度改革工作中的讲话第一节 企业机构改革工作讲话▲在公司机构改革动员大会上的讲话▲在厂务公开会上的讲话▲在加快重点项目建设动员会上的讲话▲在企业调度工作会议上的讲话▲在企业改革工作会议上的讲话第二节 企业产权制度改革讲话稿▲在企业产权制度改革推进会议上的讲话▲在企业产权制度改革培训班上的讲话▲在企业产权制度改革动员大会上的讲话第三节 企业工资福利制度改革讲话▲在企业工资制度改革工作会议上的讲话▲在职工医疗保险制度工作会上的讲话▲在集团公司劳动保障工作会议上的讲话▲在企业改革动员大会上的讲话第四节 企业人事制度改革讲话▲在企业人事制度改革试点大会上的讲话▲在企业人事制度改革工作会上的讲话第四章 在企业合作与发展工作中的讲话第一节 企业合作与发展讲话▲在企业家圆桌会议上的讲话▲在企业家商务联谊聚会上的讲话▲在企业国际商务合作与发展论坛上的讲话第二节 企业投资发展讲话▲在外来投资企业新春座谈会上的讲话▲在投资企业代表座谈会上的讲话▲在企业与创业投资论坛上的讲话▲在深化投资参股企业改革会议上的讲话第三节 企业合资经营讲话▲在合资公司成立大会上的讲话▲在合资企业工作经验交流会上的讲话▲在合资公司老总座谈会上的讲话第五章 企业教育与领导竞聘讲话第一节 企业先进教育工作讲话▲在全公司思想政治工作经验交流会上的讲话▲在公司领导班子宣布大会上的讲话▲在企业干部学习大会上的讲话稿▲在企业“三讲”学习教育活动会上的讲话▲公司纪委领导在矿党风廉政建设工作会议上的讲话▲非公企业党委先进性教育试点动员讲话▲在保持党员先进性教育活动大会上的讲话▲在企业先进党支部代表会议上的讲话第二节 企业领导岗位竞聘讲话▲公司副总经理竞聘演讲稿▲营业部经理竞聘演讲稿▲营销管理岗位竞聘演讲第六章 在会议开幕式、闭幕式上的讲话第七章 在企业座谈会、职代会上的讲话第八章 在参加企业文化、公益等活动中的讲话第九章 在慰问、庆功表彰会上的讲话第十章 在企业典礼仪式上的讲话第十一章 在企业庆祝、纪念活动中的讲话

章节摘录

　　为实现以上两个目标，今年着重做好这么几项工作：　　1．建立和完善与现代企业制度相适应的中层领导人员管理制度。今年，工厂将成为公司制企业，其组织结构、管理体制等均要发生根本性变化。毫无疑问，中层领导人员的管理体制也必须调整，管理模式也要变化。为此，12}-将以创新的管理思想和科学的管理理念为立足基石，起草并出台《中层经营管理人员管理办法》为主体的中层领导管理系列制度。进一步明确管理权限，规范管理程序，分清管理层次，理清管理关系，界定管理对象，规定中层领导人员“上”和“下”的条件，从而达到通过“制度管人”的方式，对中层领导人员按公司制领导管理模式实行科学化、规范化管理。　　2．建立科学的中层经营管理人员管理构架和合理的管理平台，进一步深化中层领导人员人事制度改革。今年，主要采取以下措施：　　一是进一步完善领导体制。将推行“双向进入，交叉任职”，实行产权代表委任制和公司经理聘任制，对中层管理人员实行分类分层次管理，对党政正职、副职、自聘领导、集体单位领导采取不同的管理方式。　　二是疏通中层管理者能上能下的渠道。首先解决“上”的问题。一今年继续完善和推行民主推荐、民意测验、民主评议、一把手组阁、公开选拔、竞争上岗、任前公示、任职试用期等制度，进一步规范程序、加强全过程监督，扩大民主，认真落实群众对领导人员选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权，努力为人才营造一个施展才能的平台，让优秀人才走上中层领导管理岗位。其次解决“下”的问题。要保持中层管理者队伍的活力，还必须疏通“下”的渠道。将采取平时考察与年终考核相结合，对那些工作平平淡淡、思路不开阔、工作无进展、没有开拓进取精神、工作不到位甚至扯皮推诿不负责的中层管理者，要给他们搭一个下的阶梯。将做到考核居末位者下；称职率达不到70％者下；经济技术指标连续在某个时间段内完不成者下；出现重大质量、安全事故或决策造成重大经济损失者下；不与总厂党政保持一致搞上有政策、下有对策者下；不顾全大局、有意践踏民主，在群众中散布不利于团结言论，在工作中有意破坏团结者下；等等。　　三是实行中层经营管理人员职务资格认定制度，积极推行中层经营管理人　员持证上岗。　　四是建立完善中层后备人才选拔培养新机制。今年将推行中层后备领导人员公开招聘和资格认定制度。即公开选聘基本条件与方法，如工作能力、思想素质、年龄学历等，实行组织推荐、．自荐和群众推荐相结合，在指定的群体中通过初试、面试、考察等程序实行公开招聘中层后备领导人员，颁发中层后备。