自动自发全集

出版时间：2010-1  出版社：金城出版社  作者：白袷  页数：319  

内容概要

　　工作需要热情和行动，需要一种积极主动、自动自发的精神。只有以这种精神状态对待工作，你才可能获得工作所给予的更多的奖赏。自动自发的员工最受欢迎；自动自发的员工收益最大。那些成功人士很早就明白，凡事都应该积极主动，并且对自己的行为负责。因为没有人能保证你成功，只有你自己；也没有人能阻挠你成功，只有你自己。　　《自动自发全集(最新修订版)》作为职场励志专著，主要叙写了主动、勤奋、自信、敬业等内容，是指导所有公务员、公司职员如何更快地提高自己的作品，很值得一读。

书籍目录

第一章 把主动变为一种习惯主动是成功的基石自觉自愿是职业美德态度就是竞争力不找任何借口自己的职业自己做主自动主动，立即行动从不浪费时间在等待第一时间去适应蓬勃向上的进取心总是比别人更用心有效掌控自己的时间敢于冒险，尝试去做第二章 对待公司：忠诚热爱自己当下的公司公司的事就是自己的事与公司共命运忠诚于自己的公司多为公司创造价值尽快适应公司文化让公司先赢自己后赢全心全意尽职尽责服务公司不只做老板安排的任务轻视公司就是轻视你自己以老板的心态对待公司自觉维护公司形象为公司节约成本第三章 对待工作：勤奋不为薪水而工作能力比薪水更重要永远保持主动率先的精神变“尽力而为”为“努力”不要看不起自己的工作对你的工作倾注全部热情带着兴趣为自己工作工作中每一件事都值得去做没有老板容忍懒惰的员工拖延老板的时间更浪费自己的生命付出与功绩相应的代价做些分外的工作不吃亏变“差不多”为“精益求精”你的工作极限取决于自己自动创新让自己脱颖而出做一行，精一行第四章 对待老板：服从尊重老板的决定做一只喜传捷报的喜鹊要把事情想在老板前面善于同老板沟通给老板以同情和理解满怀感恩之情关键时刻力挺领导做老板的得力助手恰到好处地赞美老板给对方留有余地不要越级汇报不要当面顶撞领导抱怨于事无补尽早服从新任领导第五章 对待团队：融入积极融入团队成为团队的一分子不做“独行侠”主动与同事打成一片与不同性格的人默契配合功劳一定是大家的学会分享，懂得合作视替别人考虑为责任多结交比自己能力高的人多与同事沟通交流结果才是硬道理给成员留足面子满招损，谦受益勇于承担责任不要在背后道人长短从他人的角度去考虑尽量减少对别人的伤害第六章 对待客户：尊重客户是你存在的价值让客户喜欢上自己超越顾客的期待自觉与客户搞好关系投其所好向客户示好“不打无把握之仗”不到最后，决不放弃迎着消极的话向前冲双赢才是硬道理主动学习谈判技巧扩大人际圈子积攒人脉第七章 对待自己：自信自信就是一种能力你是自己最大的敌人永远看得起自己做自己思想的主宰不要成为心理上的奴隶自己为自己创造职位学会自我激励相信自己的潜能远远未开发养成良好的时间习惯不要把一切推到明天激发创造的潜能自信与自负仅一步之遥全力以赴，让进取战胜迷惘自我驱动，创造性地完成任务第八章 对于未来：学习永远不停止学习的脚步学习是应对一切变化的法宝不间断地给自己充电学习力决定你的竞争力向周围的每一个人学习在工作中不断进行创新自发学习的员工才能成长坚持学习才能提升自己日三省吾身，不断更新自我将终身学习当作一种信仰保存你自己的价值

章节摘录

　　第一章　把主动变为一种习惯　　主动是成功的基石　　主动的人，命运掌握在自己的手里，相反地，被动的人，就是将命运交给别人安排，消极等待机遇降临。　　一个人如果想在工作中脱颖而出，最重要的一点是：能够自动自发地工作。在工作中越积极主动，越能得到周围人的认可，对自己的前景越有帮助。　　《致加西亚的信》一书，曾写道：　“世界会给你以厚报，既有金钱也有荣誉，只要你具备这样一种品质，那就是主动。”所有的成功人士都是由于曾经对工作有着积极主动的态度，从而不断地迈向成功的。所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。简单概括成一句话，主动就是不用别人告诉你，也能出色地完成工作。　　一个人具有了主动工作的意识，也就具备了成功的思想基础和关键。要想在现代社会中获得成功，就必须改变自己“工作中不够主动，听吩咐才毹做事”的被动性格，努力培育自己的主动意识。工作中要有一种“率先主动”的竞争意识，主动为自己设定工作目标，开拓性地思考和改进达到成功的工作方式方法。要主动推销自己，要有为自己创立“名牌”的意识，善于表瑚和展示自己的特长优点，与领导和同事共同分享成果、分享快乐、分享成功。在工作中犯了错误，要勇于主动承认，并迅速改正，让错误成为成功的垫脚石。只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。拥有了“主动精神”，成功就会变得非常自然和顺理成章。

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