学习万科好榜样

出版时间：2008-4  出版社：鹭江出版社  作者：刘志松，亦今　编著  页数：262  
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内容概要

　学习万科学什么？　  学习万科，并不是学习他们的一招一式，那种追求一招鲜，打败天下无敌手、编故事、造传奇、剑走偏锋、人追狭路的方式是靠不住的。    学习万科，就要在均好性上下功夫。万科的均好性，即从资本结构、公司战略、治理结构、管理团队，到产品生产、公司文化、品牌价值，目前仍是房地产行业中最具有竞争力的。    学习万科，以万科为榜样，不要传奇，只要稳健。遵守基本规律，思考的是不仅把企业做大，更在于把企业如何做长久。

作者简介

刘志松，七十年代生人，出版人，策划人，三湘人。编著有《 中国城市美女魅力地图》、《公关艺术100》、《经商谋略100》等书，策划有《 酷驴行知丛书 》、《 生命在高处》、《沿着青藏铁路去旅行》、《新疆影无疆 》等书。长年追随和服务于万科，如沐春风，心得无数，编著此书，亦属厚积薄发之作。

书籍目录

前言　学习万科好榜样发展篇　时代浪尖中诞生成长　股份制改造铺平道路　做减法为企业“瘦身”　“3+x”的区域发展布局　融资与并购之路　追求有质量的增长　学做“企业公民”　最受尊敬的房地产企业　亚太地区最具领导力公司品牌篇　“万科”品牌的诞生　种每年都结果的树　建筑无限生活　以客户的生活为本　经营物业口碑　品牌“符号”王石营销篇　向索尼学习服务　来自香港的经验　新标杆“帕尔迪”　创新+精细化=竞争力　持续开发创新产品　全面家居解决方案战略篇　超过25％的利润不做　1994那一年的岔路　重点发展城市居民住宅　坚定地走产业化路线　像造汽车一样造房子　30岁与l000亿规划管理篇　组织机构的演变　质量就是生命线　阳光照亮的体制　一群脑袋在恩考的企业　可复制的万科化人才篇　激情燃烧的创业岁月　人才是万科的资本　职业经理人梯队　房地产企业的“黄埔军校”　“门户”自觉开放　杂交高粱理论　职委会为职工代言客户篇　客户价值即竞争优势　客户是永远的伙伴　大客户理论　“万客会”聚万客物业篇　游泳池的水能喝吗　万科的一块金字招牌　万科服务“6+2”法则　迈向“无人化”管理　打造个性的社区文化　万科的危机公关企业文化　万科的基因　创造健康、丰盛的人生　信息化接轨历程　建筑研究中心　一份刊物和一个理想　王石ONLINE万科在中国　不断第一个“吃螃蟹”的企业　一家负责任的企业　模范的“学习型组织”　超行业视野中的万科　万科的远大目光及自省附录　万科档案　万科筒史　万科大事记　万科理念参考书目

用户评论 (总计19条)

•   书中说道万科要做一个负有社会责任的企业,但最近的所作所为却是一个不负责任的公司.
•   没有办法不喜欢万科不喜欢王石，这是很精彩的一个企业和一个男人，能够在中国这样一个无秩序的社会中分得一杯羹是很有勇气和魄力的。因为社会无秩序所以有才能的人未必能成功，也就是说运气和勇气占成功因素的一半以上，相信自己的人该读，相信社会的人更该读，尤其对于要进入社会从业的毕业生很值得一读。
•   值得看，网上书还是实惠
•   相当不错,作为一本经管类图书,她可以算的上是非常优秀的,尤其是对那些想创业又担心失败的人是一个启发,建议大家读读.
•   分析很到位,有助于提升自己的商业知识与嗅觉
•   无论怎样谢谢当当网
•   赞赞。。。。。
•   学习万科好榜样通俗易懂
•   以一名万科的伙伴的眼光介绍万科正在走的方向和努力,对了解房地产市场走向有一定借鉴意义.
•   万科还是有很多好的经验值得学习
•   写万科的不错的一本书
•   这本书一直想看，终于认真读完，总得来说，很不错，系统的讲述了房地产行业的相关部门，工作方法，理念，流程，适合同行业人员学习、提高。
•   我认为无论是否从事房地产行业，该书都值得一读。
•   公司买来让看的
•   没有特别深入的见解，像是在写光荣事迹。
•   草草翻了几十页，和王石的自传有太多的相似的地方，感觉是重新咀嚼那本书还是直接去看王石的自传，更能了解万科
•   不怎么样，行家都知道，里面的一些东西是咨询公司的资料，作者很会乾坤大挪移，不推荐，也请买家注意！
•   这本书像一个杂拌儿，系统性差，甚至有重复的。像是在勉力拼凑的东西，可借鉴性不强。
•   这书写的是真的很差，内容都是从各处的评论七拼八凑来的，同一本书内同样的内容重复了N次。不要浪费钱来买啦。