基于演化视角的高校辅导员管理研究

出版时间：2011-12  出版社：江苏大学出版社  作者：李洪波  页数：228  字数：250000  

内容概要

　　本书主要内容包括高校辅导员管理研究相关的基本理论；高校辅导员管理制度和研究方法的演化；高校辅导员管理中主体行为的演化分析等。

书籍目录

1 导论
1.1 研究的背景和意义
1.2 研究现状综述
1.3 研究思路和结构框架
2 高校辅导员管理研究相关的基本理论
2.1 演化理论与方法
2.2 高校辅导员管理理论
2.3 委托-代理理论
2.4 激励理论
2.5 绩效管理理论
3 高校辅导员管理制度和研究方法的演化
3.1 高校辅导员管理制度的演化
3.2 高校辅导员管理研究方法的演化
3.3 高校辅导员委托一代理模式的演化分析
4 高校辅导员管理中主体行为的演化分析
4.1 高校辅导员行为演化模型假设
4.2 高校辅导员行为演化模型
4.3 高校辅导员行为演化分析与仿真
4.4 高校辅导员行为演化结果讨论与制度设计
5 高校辅导员职业发展演进研究
5.1 高校辅导员的角色与功能
5.2 高校辅导员的职业演进发展
5.3 高校辅导员队伍的职业发展机制建设
6 高校辅导员绩效管理体系研究
6.1 高校辅导员绩效管理体系的构建
6.2 高校辅导员绩效考核评价体系
6.3 辅导员绩效反馈面谈及考核结果应用
7 高校辅导员管理实证研究
7.1 A大学辅导员概况
7.2 A大学辅导员绩效管理的实施
7.3 A大学辅导员绩效考核执行案例
8 结语
参考文献
附录
附录A A大学辅导员绩效考核综合评分及排名
附录B A大学辅导员绩效考核学生测评评分及排名
附录C A大学辅导员绩效考核测评等级
后记

编辑推荐

　　《基于演化视角的高校辅导员管理研究》在剖析高校辅导员研究现状的基础上，基于演化视角来分析高校辅导员管理制度和研究方法的变迁，探讨了当前高校辅导员在委托代理管理状态下存在的博弈风险，结合高校辅导员群体的行为演化结果，提出了高校积极推进辅导员职业化发展的管理建议，并结合A大学的应用案例构建出高校辅导员职业发展规划和绩效管理体系，阐述了基于演化视角的高校辅导员管理研究对于深化该领域下的应用研究所具有的理论意义。