真希望30歲前就知道的21件事

出版社：漢皇國際文化有限公司  作者：申鉉滿 著 崔昌燮 译  页数：248  
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内容概要

　　30歲前，是一段為人生預做準備的時期，　　準備的程度將決定未來的人生走向！　　請想像擁有成就地位的未來，你將主導怎樣的人生？　　追求自己想做的事，而不是安於自己能做的事　　如果你體認到夢想與現實的差距　　就珍惜時間努力學習；　　如果你認為自己才華洋溢、極具潛力，　　那麼，你更要活出自己的風格。　　30歲，決定你的人生下半場　　二十幾歲的人，正值人生黃金時期的開端，　　若能掌握正確的成功觀念，前途將無可限量，　　本書在韓國甫上市即造成熱銷旋風，屢屢再版！　　培養人生成功關鍵的執行力　　◎該銘記的7項成功原則　　◎該建立的7種人生態度　　◎該保持的7種人際關係

作者简介

　　申鉉滿　　韓國暢銷勵志大師，擅長以情境故事輔助精闢論點，　　文筆幽默、淺顯易懂，內容實用，是其著作的三大特色。　　尤其《真希望30歲前就知道的21件事》一書，　　甫上市即造成熱銷旋風，屢屢再版，　　至今仍為實用且長銷的年輕人生涯規劃指南。

书籍目录

作者的話　要怎麼收穫先要怎麼栽，成功沒有捷徑序言　prologue　30歲的人，你們錯過了什麼嗎？CHAPTER 1 該銘記的7項成功原則 Dream　英雄不怕出身低 Preference　追求夢想要全力衝刺 Challenge　想成功，就要去闖 Experience　失敗為成功之母Virgin soil　走別人沒走過的路Long term approach　做好長期作戰計畫Knowledge　 活到老，學到老 CHAPTER 2 該建立的7種人生態度 Affectionate angle　擁有充滿熱情的生命 Learning attitude　任何人事物，都有值得學習的地方Sales mind　學習用商務邏輯思考Detail　瑣碎的小事藏著大道理English　說一口流利的英語 Insight　重視你心靈深處的聲音 Chance　機會，是自己創造出來的CHAPTER 3 該保持的7種人際關係Network　20幾歲，是累積人脈的最佳時期Mentor　尋找人生中的良師益友Communication attitude　做一個善於溝通的人Friend　好朋友，讓生命更精彩Love　分清楚 Like 與 Love 的差異性Attendance　積極參與慈善活動，你將體會真正的幸福Empathy　培養同理心後記　Train　鍛煉再鍛煉

章节摘录

　　追求夢想要全力衝刺八年的職場生涯，所積累的煩惱　　在國內大型通信公司工作的K科長，最近老是失眠。原因是沒有自信能在本次人事處長的競選中勝出。和自己一起進公司的其他同事，早已在3年前就晉升了，如果他這次不能被提升為處長的話，那麼別提以後是否還有機會升遷了，就連現在的飯碗都很難保住。他只能自怨自艾地想：「要是在第一次人事升遷失敗時離開這家公司的話……噢，不！要是擔任代理的時候跳槽的話，那我現在就不用遭遇這樣的痛苦了。」　　由於我長期從事「獵人頭（高階人才的人力仲介）」的工作，所以接觸過許多的人。在考察他們的工作經歷、管理經驗等一系列問題後發現：男人的職場生涯，大概在35～40歲時會發生較大的變化；而女人的職場生涯，則大約在30歲前後到40歲的較長時間裡，發生較大的變化。這種變化多半是在換新公司以後發生的，而這個年齡層的人，無論所在的公司大小，幾乎都會換新的公司；但是，這種換公司的情況，規模較小的公司員工發生機率比大公司的員工來得大。因為相對於大公司而言，小公司不夠穩定，常有提前解僱員工的情況發生。　　這個時期，也是結束第一階段的人生經歷，開始第二階段經歷的時期。隨著時間的推移，如果我們在就職多年後，還是只單靠著在大學裡研習的知識想混口飯吃，就很難應付現階段的工作任務。因為時代在變化，我們必須不斷進修新的技術和知識，只有這樣才能在「長江後浪推前浪」的激烈競爭中立於不敗之地，不致於面臨「前浪死在沙灘上」悲慘命運。　　一位世界知名的顧問公司總裁，把外國企業不願聘用韓國人的原因歸結為──韓國人不會隨著市場的變化而提升技術、改變自我。他的忠告提醒了我：知識每過3年，原有的價值就會減少1/4，如果不在業餘時間學習新的知識，那麼不出6年，在大學時學到的一半知識都將失去原有的價值。　　但是，大多數韓國年輕人一旦進入工作崗位後，就逐漸忽視自己大腦軟體的「升級」需求，導致面對新的事業或商品時不知所措，最後只能淪為「單純的管理者」。　　許多人從大型企業跳槽到中小型企業，是因為他們走進職場後就再也沒有進修學習，所以逐漸在競爭中失去了優勢，才被其他人擠了出來。　　追求自己想做的事，而不是自己能做的事　　之前提到的K科長，並非一開始就處於落後別人的地位。他曾在首爾的一所頂尖大學攻讀管理學，在校期間也課業優異，而這樣一個優秀的學生，如今卻因無法向上提升而面臨失業的危機。分析原因後，我們赫然發現──他有興趣的事情，竟然與自己每天從事的工作一點關係也沒有。　　在大學4年生涯中，他一直是電影社的忠實社員，並參加過與電影相關各種活動。在踏入社會的初期，只要一有工作空檔，他就會和大學時代的社團成員們一起製作電影。　　當時的K科長，在沉迷電影的同時，忽略了自己的工作。雖然他身為公司的核心人才，擔任財務會計這個重要職位，但因沉迷於製作電影，導致經常無法按時完成工作，甚至還因此而被上司當眾訓斥。部門同事聚餐時，他也常常缺席；就算到場，也只是默默的坐在角落裡。不屑於財務會計這個職位的他，根本無法得到上司和下屬的好評。　　他能得到代理一職，純粹歸功於他的優秀學歷；但需要以工作績效作為評量標準的處長一職，他卻始終望塵莫及。不管他的能力有多大，學歷有多高，為了生活，每天都反覆做著自己不感興趣的事，所以根本無法提高工作效率，才會落得如此悲慘的下場。　　像K科長一樣畢業於明星學校的人之中，有不少人在不知道自己適合做什麼工作的情況下，隨意選擇了看上去與自己的條件相符的職業與企業。在他們糊里糊塗地工作了一段時間後，才發現：「不應該是這個樣子啊……」　　之後，雖然明白自己的工作效率低、成績不夠突出，卻很難拋棄已累積的「成就」，無法當機立斷，轉而去追求自己真正喜歡的事業。在他們猶豫不決的時候，一些對他們職位虎視眈眈的後起之秀站了出來，並將他們列為公司的「整頓對象」。　　假如K科長大學畢業後，從事與電影相關的工作，現在則會是另一種局面。之前提到他是一個畢業於知名學府的高材生，而且熱衷於電影社團活動，更對電影製作充滿熱情。像這樣一個高材生，如果從事的是與電影有關的工作，而不是財務會計，那麼他絕對能做得比任何人都出色！　　沒有什麼比做自己喜歡的事情更幸福，也沒有什麼比做自己不喜歡的事更情不幸了。　　出生在貧困木匠家庭的華德．迪士尼，在靠畫畫難以維持生計的情況下，還是堅持繼續把自己的心血投注於他喜歡做而且做得最好的一件事——畫畫當中。他在被一家廣告公司以「沒有畫畫才能」為理由而炒魷魚後，與朋友合開了一家公司，專心製作漫畫電影；但這次的創業經驗以失敗收場，最後連製片廠也倒閉了。　　然而，他並沒有因此而心灰意冷，又和哥哥開了另一家製片廠，歷經千辛萬苦終於成功推出了《幸運的兔子奧斯華》和《愛麗絲夢遊仙境》兩部動畫電影。但是，好景不常，這些電影的動畫人物專利和影片版權，竟被通路商給搶走了！　　在遭受多次失敗的打擊後，身無分文的他，只能淪落到舊倉庫居住，生活窘迫到連吃飯都成了問題；但是，他依然沒有因此而放棄自己最愛的畫畫。　　有一天，他的身邊忽然出現了一隻老鼠。孤苦伶仃的他，對這隻老鼠產生了莫名的好感。在他把自己的麵包屑分給這隻老鼠後，他們便成了好朋友。之後，迪士尼以這隻老鼠為原型，加入他的想像力，創作出風靡全球的《米老鼠》卡通，並讓這隻小老鼠成了全世界億萬人的好朋友。　　美國一家權威研究所，為了研究「積累財富的方法」，在對1500人進行長達20年的調查後發現，其中有1245人是以金錢為首要考量而選擇職業，剩下的255人則沒有把錢看得那麼重，只選擇自己想從事的行業。20年後，在這些被調查的1500人中，有101人變成了億萬富翁。值得一提的是，以「金錢」為首要考量條件的1245人當中，只有1人成了億萬富翁；剩下的100個億萬富翁，都是選擇與自己興趣相關工作的人。　　透過以上的兩個例子，我們知道一個人只要做自己想做的事，就能同時得到幸福和成功；要成為富翁，更要從事自己想做的事，機率才會大。然而，在實際生活中，真正從事與興趣相關工作的人並不多。據統計，在上班族中，有將近20%的人對目前的工作不滿意，而大多數人都不想重複過去的工作經歷。　　結束第一個工作經歷，進入第二個工作經歷的人們，所討論的話題也是如此。這些人都曾覺悟到「將來要做自己想做的事」或是「在剩餘的人生中，一定要做自己想做的事」。但是，他們的決心在冷酷的現實面前，顯得疲軟無力。他們習慣性的再次選擇了「自己能做的事」，而非「自己想做的事」。　　當一個人找到了自己想做的事情時，是最幸福的，但是在現實生活中，還是有很多人找不到自己想做的事；這些人，把離職和轉職當成家常便飯。這是因為只求找到一份安穩工作的人，在盲目走上工作崗位後，一旦確認這並不是自己想做的事時，就會像蝗蟲一樣快速地換地方，去尋找新工作的緣故。　　你想做的事，就是你的專業　　你可能聽過很多「我要成為專家」、「我要當某個領域的專業人士」之類的話，而這些人仍然沒有成為專家的原因之一，就是不知道自己要選擇哪個領域。很多人整天都在苦惱「我要成為哪個領域的專家？」或者「該在哪個領域尋找我的專業？」等問題。其實答案很簡單－－你一心想做的事，就是你的專業。　　因為一個人的專業度，需要長期累積經驗，並且不斷吸收新的知識與資訊，意即這個人必須在同一個領域工作很長的時間；所以，頻繁地換工作的人並不可能成為專家。　　想成為某個領域的專家，首先這個領域要適合你。因為只要是做自己想做的事，人通常都會感到愉快、有趣，就算必須通宵達旦工作、取消休假日來加班，他也不會感到可惜。在符合興趣的工作領域中，學習新知識、接觸新同事時，也不會感到害怕。自然而然地，因為這樣積極的工作態度，渴望吸收新知的正面心態，收穫會越來越多，效率也會提高到一個新階段。　　像這樣，不當金錢的奴隸，在工作中挖掘潛力並找到成就感，做起事來就會感到很愉快。如果這種人不能變成專家的話，那誰才能變專家呢？　　一個人想在自己從事的工作中獲得成功，首先要懂得積極主動。對於積極主動的人來說，夢想和目標很明確，並能以愉快的心情面對工作。雖然，他們不迷戀豐厚的年薪和高階職位，但他們之中的大多數人，到了一個年齡階段後，年薪和職位都比大部分人來得高，因為他們工作時比任何人都努力。　　想要變得積極，首先要具備很強的動力。這些人對自己的工作感到很滿意，因此這些人做事並不是因為受到他人的指示才去做，而是因為自己想做、喜歡做，在沒有人催逼的情況下，自己主動抓緊表現機會，挑戰並完成困難的任務，然後一戰成名。

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　　本書特色　　30歲，決定你的人生下半場　　二十幾歲的人，正值人生黃金時期的開端，　　若能掌握正確的成功觀念，前途將無可限量，　　本書在韓國甫上市即造成熱銷旋風，屢屢再版！　　培養人生成功關鍵的執行力　　●該銘記的7項成功原則　　●該建立的7種人生態度　　●該保持的7種人際關係