医院管理学

出版时间：2003-1  出版社：人民卫生出版社发行部  作者：林菊英 编  

内容概要

在医院管理工作中，护理管理是其中的重要组成部分。医院护理人员数量少，分布广，专业性强，如果管理得当，不仅可以提高治疗效果，促进病人的康复，而且也加强了医院的整体管理。　　近年来，护理学科的发展引进了许多边缘学科的理论，护理管理学就是在管理学的原理指导下对护理工作进行更系统、更有效的管理。本书以管理学理论为纲，逐一介绍了在护理工作中应用较多的管理理论，并辅以护理管理的实例，以帮助读者能将理论联系实际，改进和完善各项护理管理工作。　　医院管理学护理管理分册共分十章，前两章阐述护理管理学的概论及基本原理，说明护理管理是如何发生、发展并引用各项管理理论，从第三章开始，对按管理职能过程中的计划、组织、领导与控制分章叙述，对护理管理中经常涉及的人力资源管理、质量管理和医院感染管理分别重点介绍，由于我国卫生事业正逐步进入法制阶段，笔者们在一章列举了护理工作中应了解的各项法规。　　护理管理不仅为各级护理管理者提出管理的规范与理论依据，作为护士，由于服务对象是人，也应学习有关管理知识以便在护理病人的同时，对病人的健康生活与疾病预防进行安排与管理。特别是我国正在开展社区卫生服务，护士对社区因疾病转入医院的服务对象，再返回社区的全程都要负责照顾与管理，这就是国外盛行的个案管理。本书章节扼要，通俗易懂，适用于各类护理人员作为参考与自学书籍。

书籍目录

第一章　护理管理学绪论　第一节　管理学基本概念　第二节　管理理论引入护理管理　第三节　护理管理思想的形成与发展　第四节　未来护理管理的发展方向第二章　现代管理的基本原理与原则　第一节　现代管理的基本原理　第二节　现代管理的相应原则第三章　护理管理计划职能　　第一节　计划职能　　第二节　目标管理　第三节　生涯规划　第四节　时间管理　第五节　成本与预算第四章　护理组织职能　　第一节　组织概念　第二节　组织结构　第三节　护理模式　第四节　组织沟通　第五章　护理人力资源管理　第一节　概述　　第二节　护理人员的培训　第三节　护理人员绩效考评　第四节　医院护理人员薪酬管理第六章　护理管理的领导职能　　第一节　领导概述　第二节　领导理论　　第三节　激励理论　　第四节　决策　　第五节　处理冲突　　第六节　变革　　第七节　领导艺术　第七章　护理管理控制职能　　第一节　控制职能概述　第二节　控制的基本过程和控制的重点　第三节　有效护理管理控制系统的特性　第四节　有效护理管理控制系统的基本观点第八章　护理质量管理　第一节　概述　第二节　护理质量管理的基本方法　第三节　护理质量评价　第四节　风险管理第九章　医院感染管理　第一节　医院感染　　第二节　医院感染与护理管理　第三节　手术室的感染管理　第四节　产房与母婴同室的感染管理　第五节　医院中心供应室的感染管理第十章　护理管理与法　第一节　卫生法概述　第二节　护理管理与法　第三节　护理管理规章制度参考文献附录

用户评论 (总计3条)

•   适合于初级医院管理人员使用
•   和一版配套，不买觉得少点什么，书不错！
•   写得比较详细