绩效管理

出版时间：2007-10 出版社：中国社科作者：李中斌页数：329

内容概要

绩效管理是指为了实现组织发展战略和目标，采用科学的方法，通过对员工个人或群体的绩效目标计划、组织绩效目标实施，对绩效实施中员工的行为表现和工作业绩以及综合素质的全面监测、考核和评价，以充分激励员工的积极性、主动性和创造性，持续改善员工和组织绩效的活动过程……

书籍目录

第一章　绩效管理导论 第二章　绩效计划 第三章　绩效考评指标体系设计 第四章　绩效管理实施 第五章　绩效考核 第六章　绩效考核方法 第七章　绩效考核结果的应用 第八章　高绩效工作体系的建立 第九章　不同类型组织与员工的绩效考核 第十章　企业绩效管理实务 参考文献

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