晚清汉冶萍公司体制变迁研究

出版时间：2009-9  出版社：中国社会科学出版社  作者：李玉勤  页数：225  
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内容概要

　　汉冶萍公司是晚清时期东亚最大的钢铁企业，其体制先后经历了官办、官督商办、股份制商办等形式。《晚清汉冶萍公司体制变迁研究》从其体制变迁的原因、过程以及不同阶段体制的运作等方面，来揭示该企业体制变迁失败的政治根源。书中运用了心理史学的一些分析方法，并着重强调了晚清政治潜规则在体制变迁中的重要作用。 《晚清汉冶萍公司体制变迁研究》有助于理解晚清企业制度失败的深层原因，并对当今国有企业制度改革有一定的参考价值。

作者简介

　　李玉勤，女，1967年10月生于河南省叶县。1991年获山东大学历史学学士学位。2008年获复旦大学中国近现代史专业历史学博士学位。本科毕业后曾长期从事高中历史教学工作。曾获得河南省中学历史教学优质课教师称号。现为河南省许昌学院文旅学院讲师。　　本人的研究重点在中国近现代经济史和外交史领域。现已在《史学集刊》、《历史教学》等期刊上发表论文十多篇。

书籍目录

　　中文摘要1　　Abstract　3　　序言1　　导论1　　一汉冶萍公司?制度体制的概念 1　　二选题旨趣5　　三研究现状16)　　四研究思路？方法？创新点21　　第一章19世纪七八十年代湖北煤铁矿务体制的最初尝试26　　第一节传统政治人脉关系与湖北煤铁矿务的展开27　　第二节李鸿章、盛宣怀的体制决策及分析36　　第三节湖北煤铁事业夭折的政治层面原因与体制 48　　第二章张之洞与1889—1896年汉阳铁厂官办体制60　　第一节张之洞官办的初步设想及选择官办的决定性原因61　　第二节张之洞、李鸿章的权力之争与官办体制的最终确定71　　第三节铁厂官办体制运作透视80　　第四节官督商办体制的再议91　　第三章盛宣怀与1896—1907年汉阳铁厂的官督商办101　　第一节甲午中日战争与汉阳铁厂改制102　　第二节张盛政治交易与铁厂改制107　　第三节盛宣怀运作官督商办体制透视119　　第四节19世纪末20世纪初盛宣怀、铁厂的冰火两重际遇128　　第五节20世纪初盛袁轮电之争与汉阳铁厂命运136　　第四章盛宣怀与1908—1911年汉冶萍公司股份制148　　第一节盛宣怀合并商办汉冶萍公司决定性原因的考察149　　第二节盛宣怀扫除政治障碍、推动合并商办的实现161　　第三节汉冶萍公司股份制及其运作透视169　　第四节官权护卫下汉冶萍公司的表面繁荣和潜在隐忧　　结语199　　征引文献212　　后记225

章节摘录

　　―　汉冶萍公司·制度·体制的概念　　汉冶萍公司创建于19世纪末，是中国近代第一家大型的、采用近代化的先进工业技术进行生产的煤钢铁联合企业，兼采矿、炼铁、开煤三大端，集勘探、冶炼、销售于一身。同时，它还是当时东亚建立最早的钢铁企业，"创地球东半面未有局"。其全称为"汉冶萍煤铁厂矿有限公司"，主要由三部分组成：汉阳铁厂（汉）、大冶铁矿（冶）和萍乡煤矿（萍），地跨湖北、湖南、江西三省。汉阳铁厂和大冶铁矿由张之洞始创于1890年，汉阳铁厂是主体，大冶铁矿附属之。1896年铁厂（包括大冶铁矿）由盛宣怀接办。萍乡煤矿采用西法开采生产始于1898年，由盛宣怀主持。到了1908年，盛宣怀将汉、冶、萍三处合并为一个整体。　　"汉冶萍公司"这一名词在学界至今都是一个被模糊使用的概 念，学者们对其起始时间的界定说法不一。主流观点往往将其开始的时间定在1890年左右张之洞设立汉阳铁厂之时。　　……