中国机构改革的理论与实践

出版时间：1999-5  出版社：法律  作者：刁田丁  页数：213  字数：173000  

内容概要

　　在中国，机构改革既是政治体制改革的重要内容，也是行政管理体制改革的组成部分，并要和经济体制改革紧密联系、相机适应。我国的机构改革，实际上包括了党、政、事业和企业单位的广泛内容，但重点是政府机构改革，本书的研究任务也主要在此，并适当联系其他方面。　　本书全面认识机构改革调控机制的客观作用，具体把握机构改革调控机制体系的内在联系，旨在提高中央和地方各级政府对机构改革的自觉性和主动性，把机构改革的具体实践真正建立在科学的基础之上，提高机构改革的政治、行政、社会和经济的效益。这不仅具有理论的意义，而且具有现实和长远的实践意义。

作者简介

刁田丁，1925年8月生，河南南阳人，中南财经大学行政学研究所原所长、教授，中国政治学会常务理事，中国行政管理学会理事，中国县级行政管理研究会副理事长。1952年于中国人民大学研究生毕业。曾就职于前中原大学、前湖北大学、前中共湖北省委理论工作领导小组办公室、前湖北

书籍目录

第一章　为什么要研究机构改革的调探机制　第一节　历史的命题　　一　建国以来的政府机构改革　　二　机构改革调控机制的现实呼唤　第二节　机构改革调控机制的科学内涵　　一　“机构改革调探机制”的定义　　二　机构改革调控机制的中心内容　　三　机构改革调控机制的中心内容　　四　机构改革调控机制的总体目标　第三节　机构改革调控机制的科学体系　　一　架构机构改革调控机制体系的基本原则　　二　机构改革调控机制体系的基本框架第二章　机构改革的动力机制　第一节　政府机构改革的政治动因　　一　政府机构改革的诸动因　　二　政府机构改革政治动因的主要表现　第二节　政府机构改革的经济动因　　一　经济发展和管理职能扩展的要求　　二　节约财政开支的要求　第三节　政府机构改革的社会动因　　一　机构改革社会动恩的特点　　二　社会公共事务管理机构的变革趋势　第四节　政府机构改革的自身动因　　一　机构改革自身动因的特点　　二　机构改革自身动因的主要表现　第五节　机构改革的动力机制评析　　一　机构改革动因的多样性和综合性　　二　机构改革诸动因的重点不同作用不同　　三　机构改革动力机制发展的长期性和阶段性　　四　机构改革动力机制作用的被动性和主动性　　五　机构改革动力机制发展的新趋向第三章　机构改革与体制改革的制约机制　第一节　机构改革是政治体制改革的重要内容　　一　机构与体制的关系　　二　机构改革与政治体制改革的制约机制　第二节　机构改革要和行政管理体制改革相结合　　一　机构改革与行政管理体制改革的关系　　二　机构改革与行政管理体制改革的制约机制　第三节　机构改革要和经济体制改革相适应　　一　我国经济体制的改革和传变　　二　机构改革适应经济体制改革的当前任务第四章　机构改革的职能调控机制　……第五章　机构改革的利益协调和心理调节机制第六章　机构改革的程序调控机制第七章　机构改革的法治保障机制第八章　机构改革调控机制的评价系统——政府价值观附录：中国行政体制和机构改革历史文献选后记