从招聘到离职

出版时间：2012-2  出版社：中国法制出版社  作者：王旭　等著  页数：286  
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内容概要

　　本书是一本简单明了、通俗易懂、偏重实务操作的工具书。解答常见的实务问题、列名相关的法律规定，规范常用的操作流程、配套使用的文字范本，通俗、易懂、简明、实用。

作者简介

　　北京盈科（上海）律师事务所律师，毕业于华乐政法大学，拥有法学、金融学双重知识背景，具备律师执业资格、企业法律顾问执业资格和上市公司独立董事任职资格，擅长企业法律顾问、民商事诉讼仲裁、劳动专项法律服务。
　　乐雯晴，北京盈科（上海）律师事务所律师，华东政法大学硕士，擅长企业法律顾问、民商事诉讼仲裁、劳动专项法律服务。
　　两位律师通过数年的合作努力，积累了丰富的法律实务经验，代理了多起与公司、合同、劳动相关的诉讼仲裁案件。与中国人事法务协会、心华制表集团、台湾奥黛丽、少林汽车集团、远东国际租赁等公司建立了紧密的合作关系。
　　在办案的同时，两位律师也注重总结实践经验，力求提升法律功底，为客户提供高品质的法律服务。目前两位律师已出版了多本法律著作并发表了多篇论文，其中，《从招聘到离职》一书被选为中国人事法务师培训指定教材，《法律常识速查速用大全集》一书被选为全国六五普法推荐读本。
　　由于在专业领域上的成绩，在2010年，王旭律师受上海市律师协会律师学院邀请，为上海部分律师进行律师业务讲座；在2011年，王旭律师受上海交通大学邀请，为交大凯原法学院的研究生进行律师业务讲座。
　　两位律师的主要著作如：
　　1.《从招聘到离职——人力资源管理实务操作宝典》
　　——中国法制出版社2009年1版、2011年2版、2012年3版
　　2.《不可不知的机关法律常识》
　　——中国法制出版社2012年1月出版
　　3.《不可不知的1388个法律常识（实用问答版）》
　　——中国法制出版社2012年1月出版
　　4.《法律常识速查速用大全集》（全图六五普法推荐读本）
　　——中国法制出版社2011年9月出版
　　5.《法律权利全知道》
　　——中国法制出版社2010年1版、2011年2版

书籍目录

第一章 招聘
　一、常见问题和法律规定
　　（一）用人单位招用人员的途径有哪些？
　　（二）用人单位委托招聘或者参加招聘洽谈会时，应提供哪些材料？
　　（三）招用人员简章主要内容有哪些？
　　（四）招用人员简章或招聘广告不得包含哪些内容？
　　（五）用人单位招用人员时，应履行哪些告知义务？
　　（六）用人单位招用人员时，可以要求劳动者提供哪些情况和证明？
　　（七）用人单位招用人员时，有哪些保密义务？
　　（八）用人单位招用人员不得有哪些行为？
　　（九）用人单位在招用人员时，有哪些注意事项？
　案例1：用人单位不得进行就业歧视
　　（十）什么是录用条件？
　　（十一）为什么要制定录用条件？
　　（十二）录用条件包括哪些内容？
　　（十三）什么是录用通知书？
　　（十四）录用通知书的主要内容有哪些？
　　（十五）录用通知书和劳动合同的关系是怎么样的？
　　（十六）发出录用通知后又反悔，用人单位是否应承担责任？
　二、操作流程和文书范本
　　（一）操作流程
　　（二）文书范本
　1．《招聘简章》
　2．《录用通知书》
第二章
　第一节 订立劳动合同
　一、常见问题和法律规定
　　（一）什么是劳动合同？
　　（二）订立劳动合同，应当遵循哪些原则？
　　（三）用人单位招用劳动者时，应履行哪些告知义务？
　　（四）用人单位招用劳动者时，哪些行为是禁止的？
　案例2：用人单位扣押身份证或收取押金的法律后果
　　（五）劳动者与用人单位之间的劳动关系何时确立？
　　（六）劳动合同应在何时签订？
　　（七）不按时签订劳动合同有什么后果？
　案例3：不按时签订劳动合同的后果
　　（八）用人单位未与劳动者订立劳动合同的，如何认定双方之间的劳动关系？
　　（九）劳动合同分为哪几种类型？
　　（十）什么是固定期限劳动合同？什么情况下可以订立固定期限劳动合同？
　　（十一）什么是无固定期限劳动合同？什么情况下可以订立无固定期限劳动合同？
　　（十二）什么是以完成一定工作任务为期限的劳动合同？什么情况下可以订立以完成一、定工作任务为期限的劳动合同？
　　（十三）劳动合同的必备条款有哪些？
　　（十四）除了必备条款外，劳动合同还可以包括哪些条款？
　　（十五）劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位该如何处理？
　二、操作流程和文书范本
　　（一）操作流程
　　（二）文书范本
　1．《职位告知书》
　2．《入职登记表》
　3．《签订劳动合同通知书》
　4．《上海市劳动合同范本》（全日制）
　5．《北京市劳动合同范本》（固定期限）
　……
第三章 在职
第四章 离职
第五章 常用法律法规

章节摘录

　　第八十条 【社会保险监督委员会】统筹地区人民政府成立由用人单位代表、参保人员代表，以及工会代表、专家等组成的社会保险监督委员会，掌握、分析社会保险基金的收支、管理和投资运营情况，对社会保险工作提出咨询意见和建议，实施社会监督。　　社会保险经办机构应当定期向社会保险监督委员会汇报社会保险基金的收支、管理和投资运营情况。社会保险监督委员会可以聘请会计师事务所对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行年度审计和专项审计。审计结果应当向社会公开。　　社会保险监督委员会发现社会保险基金收支、管理和投资运营中存在问题的，有权提出改正建议；对社会保险经办机构及其工作人员的违法行为，有权向有关部门提出依法处理建议。　　第八十一条 【为用人单位和个人信息保密】社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员，应当依法为用人单位和个人的信息保密，不得以任何形式泄露。　　第八十二条 【违法行为的举报、投诉】任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。　　社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。　　第八十三条 【社会保险权利救济途径】用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。　　用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。　　个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。　　……

媒体关注与评论

　　此书除了集中解答常见劳动法律问题，还加入相关案例进行分析解读，务求让读者搞懂各种劳动法相关的法律法规的实质意义，仔细研读本书，应对日常劳动问题绰绰有余。　　——拉赫兰顿融资租赁（中国）有限公司法律顾问（董琛）　　　　这本书详细剖析了一个企业从招聘员工到员工离职整个过程的操作流程，言简意赅，浅显易懂，完全侧重实务，这是企业真正需要的好书。　　——《CHO首席人才官》杂志编辑（刘春辉）　　　　我非常惊喜能看到这样一本书的问世，这是难得一见的偏重企业劳动法事物的好书，很多公司都没有形成完整全面的人事相关范本，而本书内囊括了近四十个公司常用的各类人事合同、表单范本，企业只要有了这本书，将事半功倍！　　——优派显示设备国际贸易（上海）有限公司法务主任（李颖）　　　　我做HR的，买了这本书后发现非常实用，包含了几乎所有的HR需要用到的合同范本，而且买书后发邮件给作者，就能拿到所有合同范本的电子版，物超所值！　　——读者MexicoHRG　　　　一般从招聘到离职，企业和员工之间可能遇到的问题在这本书里几乎都解答了，还配合一个个案例进行说明，我很喜欢这本书。　　——读者yuanly　　　　很实用的一本书。如果是刚跨入HR行业的可以以此为教科书，好好学习研究。如果是已身为HR的同仁，更是一本实例的参考书。其中的各种范文表格给大家提供了指导的思想。很不错。　　——读者joycexu yan jie　　　　觉得这本书还不错，对于刚刚接触人事方面的工作的，是很有帮助的，我非常满意。　　——读者薄荷妹妹　　　　该书的内容和标题十分搭配，里边多是实际操作中的一些，适合一些入门HR的朋友阅读。　　——读者Justin Guo

用户评论 (总计148条)

•   从招聘到离职：人力资源管理实务操作宝典（增订3版，超级实用版，中国人事法务师培训指定教材，HR、商务人士、企业管理人员、劳动法律师、企业法律顾问的必备宝典）
•   本书是一本简单明了、通俗易懂、偏重实务操作的工具书。解答常见的实务问题、列名相关的法律规定，规范常用的操作流程、配套使用的文字范本，通俗、易懂、简明、实用。
•   看过同系列的《公司常见纠纷防范与处理法律实务应用全书——企业法律与管理实务操作系列 》觉得还不错，就买了这本，还没有翻阅，希望有帮助
•   我是刚刚踏入HR圈子的菜鸟。看大家都推荐，就买了这本书。这本书从招聘、入职、在职、离职等多方面介绍了人力资源管理实务操作流程，对我很有帮助。打算慢慢研读呢。满意。
•   从招聘、入职、在职、离职和法律法规五章展开论述，有工作表格的范例，也有法律条文的解释，结合劳动合同法学习，收获颇多！
•   以前买过两本同系列的书，写的很好！而且每年都更新，实属不易。律师写的书，不错！
•   实操的书，美容很全，包含了入离职比较多的法律相关的细节
•   简单易懂 后面还附有 常用法律法规 和操作流程和大量案例 推荐
•   这本书简单的翻了一下，是以劳动合同等相关法律条款为主线，很实用！
•   之前也看过类似的书，但是是操作实务的，并非都从法律方面去阐述
•   在人员管理这块，我的相关法律知识还比较薄弱，而这本书是将人力资源管理当中可能遇到的一些问题，从法律的层面进行解决，相信对我帮助很大。
•   结合案例和法律规定解读各种人力资源实际操作，很值得一看。不过纸质较粗。
•   对于初进人力资源的人来说，操作性很强，法律条文解读清晰易懂。
  还有范文可以参考，推荐。
•   这边书基本都是关于法律常识，非常适合做HR的人有效规避风险。
•   偏重劳动法律条文的解析，实用
•   很实用，特别是里面的法律条文以及HR常用文书，集于一书，再不用到处找了。
•   内容详细，条理清晰，对于想从事或了解人力资源的人来说，能够初步满足人力资源法律层面的知识和信息。案例结合也很得当！
•   关于人力管理中的法律问题列举较全面。不过不是我想要啊。
•   在小企业中做的是HR实际的操作，这类操作所涉及到的工具又多又咋，这本书提供了全面的范本。法务问题也是在企业中必须要谨慎对待的问题，看完书收获非常大。
•   做专业的HR必须了解的行业法律法规，很好。
•   专业人士必备。规避一些法律风险
•   不错，还没看完，很多法律法规的东西，对我们这些二把刀半路出家的人来说很实用，避免了以后发生问题
•   主要结合实际讲了一些法律法规，挺实用的
•   HR工作者的参考书，法律法规结合案例，很好！
•   真的很实用~很快完成对法律了解~
•   非常好的一本书!包含的法律知识非常受用！
•   这本书不错 但是不是我要买的那种 这个更偏向于法律法规方面 我要的是技巧上面的 是我自己没看清楚 不过这本书也真的很好
•   好像偏法律方面多一些，还好自己是学法学的，内容很好，很有帮助。
•   超级实用管理实务宝典！里面多是实用手册，合同等编写以及各地区的合同有什么不同，实习生、合同工与无期限合同工的合同等，非常实用！
•   很详细的从法务的角度就聘用管理的各个事务的操作要求，有内容有模板，适合初学者理解劳动法
•   从招聘到离职，方方面面都俱到了，很实用！
•   从招聘到离职，一本实操性很强的书。
•   从招聘到离职，全程适用。
•   这是法务人力资源用的
•   HR同行推荐的一本书，买来做个参考。现在员工的维权意识都提高了，不管占理不占理，都想仲裁你一把。还是需要了解一下。
•   确实是实务用书，做人力资源的很用得上，不错
•   这本书涉及面较广，能解决实务操作问题。
•   劳动用工经典实务用书，不错哦
•   人力资源管理人员必备的一本书！
•   内容上比较具体，案例分析也很实际。某种程度上说是一本比较实用的人力资源工具书，时常翻阅很受用。
•   比较实用，很多地方和自己去听培训时很像，一个办法操作
•   比较基础，从入职到离职所有遇到的手续办理，都有详细的讲解，适合初入门的人用哦
•   对于我们刚进入人力资源这个行业的菜鸟来说。这本书确实很不错。有很多的案例分析。推荐！
•   超级专业，人力资源工作者的福音，赞一个！
•   作为一名HR从业人员，此书是本很好的工具宝典！
•   很实用的一本操作方面的书。
•   步骤详尽，毫无疑问的好书，但适用范围应该还是刚刚成立，没有完整的人力制度的中小企业，而成型大公司基本上已经有了自己的完善制度，不可能再套用书中的内容，所以实用性有限，但确实是好书无疑
•   翻看了一下，是很实用的书，对于初级HR来说是非常有用的教材。
•   这本书非常的实务性，对日常的工作是很有帮助的。
•   对于小型企业比较实用
•   很实用，适合企业和劳动者看看
•   想多了解招聘方面的注意事项和流程的话，建议可以选择哦。从招聘的流程开始讲述，每一步流程又有注意事项以及案例分析。值得一看。
•   HR的一些入门知识都有，实用的工具书
•   人力资源的学习是我们所要了解的，学的知识都是自己的，所以建议大家有时间多看看书是好的！
•   发邮件还能有书里面电子版的各种合同范本 超实用
•   人力资源工作的高效工具书，很详细。
•   与实际人力资源相关，不错
•   这本书很好 内容很详细 很实用 HR必备
•   内容很全面,实务性很强~
•   人力资源案头书啊
•   这本书浅显易懂，内容全面。是作为从事HR工作的在职者必备书籍之一。
•   我是搞行政的，想自学人力资源，看了这本书学到了很多知识哦 感谢
•   这本书真的非常实用，简单易懂
•   还没看，看大家评论的都挺好的就买了，想要了解人力资源这块，希望这本书对我所帮助。
•   下午收到了，大概的翻了一下。挺实用的。结合劳动法加上实际情况进行分析，不错
•   翻了一下，全是实际操作。
•   人力自愿管理各大模块进行那个了清晰的描述 不错
•   对招聘人员可以借鉴
•   作为一个招聘专员不得不看的好书
•   HR要读的一本书，实用。
•   很实用的一本书，还可以索取书中的范本及表格电子版，很好！
•   实用性强，适合人力资源工作需要
•   整个人力资源关于人员这块很详细，很有帮助。
•   适合从事人力资源工作的人，非常有用
•   对于没有HR基础的人帮助很大，或者对于HR知之不深的人很实用，讲解很详细，内容也很接近工作环境
•   书看完，写得很详细，对操作有帮助！
•   真本书内容很丰富，推荐购买，个人比较喜欢
•   这本书非常实用，适合人事看的一本书，经常遇到的问题都能体现在里面，解答也详细。
•   内容不错，操作性很强，适合企业
•   行政学习中的宝典
•   很实用 很好 值得推荐
•   很喜欢这本书，很详细并且实用，值得购买。
•   条款内容比较清晰 内容通俗易懂
•   通俗易懂，认真看的话2-3天能读一遍
•   学习到了，很受启发，对培训有很大帮助
•   书是正品，包装的不错，物流也很快。书中的内容讲解的不错，简单易懂，设计合理。
•   HR的工具书，看了还是挺有收获的。
•   还没有读呢，公司给员工送的书
•   挺好的，里面有很多很实用的的东西，值得购买
•   较为实用，值得购买 ^_^
•   质量很好,内容实用,值得购买.送货速度惊人地快.
•   超级实用
•   非常实用，很多表格和流程可以借鉴，对于新手还是很有用的
•   简明，实用
•   很实用的工具书，对于新手来说很方便
•   通过这几本书的学习更好的掌握了HR的基本知识
•   这本书在实践中很实用，案例也很现实。。。
•   合同范本过多，现在各地的人社局都有此类范本
•   简单实用，一套都买了。
•   用来扫盲十本很不错的书，很全面，实用