人力资源管理专业知识与实务

出版时间:2011-9  出版社:中国石化出版社有限公司  作者:圣才考研网 编  页数:213  

内容概要

  本书是全国经济专业技术资格考试科目“人力资源管理专业知识与实务(初级)”的一本过关必做习题集。本书遵循2011版教材《人力资源管理专业知识与实务(初级)》的章目编排,共分15章,根据最新考试大纲的要求及相关法律法规精心编写了约l000道习题,其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了考试大纲规定需要掌握的知识内容,侧重于选编常考重难点习题,并对大部分习题的答案进行了详细的分析和说明。
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书籍目录

第一部分 组织行为学基础
 第一章 个体心理与行为
  一、单项选择题
  二、多项选择题
  三、案例分析题
 第二章 团体心理与行为
  一、单项选择题
  二、多项选择题
  三、案例分析题
 第三章 工作态度与行为
  一、单项选择题
  二、多项选择题
  三、案例分析题
第二部分 人力资源管理
 第四章 人力资源管理概述
  一、单项选择题
  二、多项选择题
  三、案例分析题
 第五章 工作分析
  一、单项选择题
  二、多项选择题
  三、案例分析题
 第六章 招聘与录用
  一、单项选择题
  二、多项选择题
  三、案例分析题
 第七章 绩效管理
  一、单项选择题
  二、多项选择题
  三、案例分析题
 第八章 薪酬福利管理
  一、单项选择题
  ……
第三部分 劳动力市场
第四部分 劳动与社会保险政策

图书封面

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用户评论 (总计47条)

 
 

  •   人力资源初级的书不多,这本编排挺好的,每一部分都有真题和练习题,答案放在了每页下角。有利于巩固知识点,光看书记不住呢。推荐。
  •   刚拿到晚上回家就做了200道习题,呵呵,非常不错,每道习题后都有习题讲解,加深记忆,非常适合参加考试的学员阅读。
  •   去年考经济师用的参考书 是制定的考试用书 当当上买打折 很合适哦
  •   之前看到当当没货差点就崩溃了,因为等着急用,结果前天看到赶紧就下订,这下可以好好准备经济师的考试了,感谢当当啊~~
  •   练习册还好,多做题对考试应该是有好处的。只是这书是2011年9月的,所以没有2011年当年的真题!
  •   喜欢圣才系列的书,有针对性,题量大,便于第二次普及知识。
  •   不管考不考试,书还是看好,长点知识。
  •   这套题是每章节出一套习题,可以很好的对书本的内容巩固一遍,还有其他综合考卷,也很适用,不错的书!
  •   历年的真题都有
  •   不错,每章都习题。
  •   老妈要考试。给她买的。还是不错。价格便宜,内容嘛我也没看,能帮她考过就好
  •   这个书的习题超多,多练几遍加强记忆啦!
  •   真题和模拟题结合,以章节为单位,便于第一轮复习,对知识点的针对性强
  •   很好,就是买的时候快考试了,幸好真的过了
  •   应该有用,谢谢!看了一天,希望一个月后能考试通过
  •   对于考试比较有用
  •   比看理论的书籍好,适合考试用。
  •   例题很多,要是多加点真题练习就更好了
  •   对书本知识有了更深沉次的了解
  •   刚拿到就翻了一下,总体来说题目涵盖面广,每题都有解析,答案在最下面,个人觉得很好,推荐
  •   还没开始做呢。。希望有帮助吧
  •   测试不错 就是没有书 只有题
  •   很靓亮的一本书,内容与电视上的一样的,用来收藏不错。
  •   题型很丰富 注意答案在最下面哦
  •   拿到的时候,就做好心理准备了。很多很多的题目。但幸亏有答案解析,非常好。
  •   题很丰富,解释很全面。
  •   书印刷较好,内容丰富,送货速度快,好评。
  •   书内容不错,肯用心学的话是有用的
  •   书不错,,。。。。
  •   内容挺好,纸的质量真不咋地
  •   写的很不错,功夫不负有心人。
  •   设计人性化
  •   真心还没看,不过质量还行
  •   书本联系专题化 如果最后有综合模拟试卷就更好啦
  •   刚刚收到。。。要努力。。希望能过。。。
  •   当当网真不错 能买到正品的 我以后还会常来
  •   帮助很大,很不错~
  •   人力资源管理专业知识与实务(初..”
  •   本来买给太太考试用的,但后来她没有去考
  •   感觉不错,希望对考试有用处啦
  •   看评价 说内容很好 刚收到 还没做题呢 相信做了这一千道题目 应该差不多了
  •   解释非常详细!
  •   说很实用
  •   还行吧,就是讲解少了点
  •   每章前面没有知识点的归纳,但是人力资源的考试参考资料不多,已经算是不错的了
  •   资料详细,支持一下!!!!
  •   只有章节考试题,没有整体考试题
 

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