务本开新

出版时间：2012-7  出版社：中国社会科学出版社  作者：陈富 编  页数：311  

内容概要

　　《从政经验交流》是了解中青年领导干部的思想素养、领导能力、执政水平的“缩影”和“窗口”。他们都是党和国家的栋梁、骨干，是中国特色社会主义的践行者。他们在实际工作中积累了丰富的经验，是宝贵的财富。这本书名曰《务本开新》。这里的“本”，就是马克思主义基本原理，就是党的基本路线，就是共产党人的坚强党性。所谓“新”，就是党员领导干部必须站在时代的最前沿，本着对党负责、对人民负责、对历史负责的态度，大胆探索，大胆创新，为不断开创中国特色社会主义事业的新局面贡献自己的智慧和力量。

作者简介

　　陈富，中共中央党校培训部副局级组织员。

书籍目录

前言感悟做人与做官围绕“公、严、爱、廉”抓班子带队伍从政三十年点滴感悟语求真求实创新创业领导干部要成为做人、做事、做学问相统一的表率坚定理想信念推动创新发展公心为德事业为重关于团队建设的思考与实践带头律己方能带好班子带好班子方能聚集合力依靠人民群众是根本出路全面理解以人为本是企业经营管理的根本把学习作为推动科学发展的精神动力企业领导干部做人是执企基础能力是事业支撑始终坚持公平公正担任中国科学院金属研究所所长的几点体会找准位做到位求作为责任感是领导干部工作的灵魂情系人民群众，自觉提升“三个能力”怀大局敢担当不浮躁从生产队长到市长35年工作的几点体会领导干部要始终保持“四心”“见物见人”谋求科学发展讲党性善谋新勤为民顾大局——浅议党外干部的从政之道为人以心为事以实为官以廉领导干部要讲政治重落实守纪律勤学习高举旗帜服务大局求实创新履职尽责——关于中央国家机关宣传思想工作的实践和体会党员领导干部的责任领导干部要激情干事、踏实干事、团结干事、干净干事

章节摘录

　　（二）突破思维定式，提升工作理念　　在决策过程中，人们容易受过去形成的知识、经验、习惯的影响，形成认知的固定倾向，从而影响判断。所以，领导者要学会摆脱这种已有框框的影响，不将传统视为当然，不把习惯看作必然，摆脱思维定势，敢于改革创新，从而提升工作理念。　　创新招商引资方式。区域招商引资竞争激烈，大家都开玩笑说招商就是比政策，拼喝酒，拉关系，这种粗放式的招商方式既有损政府形象，更会引起无序竞争。所以，我们在招商引资工作中注重“三靠”：一靠项目带动，就是通过项目规划来实现功能招商。2009年以来，区里启动了3.19平方公里的苏河湾地区开发建设，通过国际公开招标，征集并设计了开发建设规划方案，吸引了华侨城、中粮集团等知名央企人驻开发，现在，项目刚刚开工建设，宝格利、法拉利俱乐部等高端品牌已达成了人驻意向。二靠搭建平台，就是通过实现人才、技术、资金、政策、信息等要素的汇集，吸引企业集聚，形成产业集群，提升产业能级。近年来，经过积极争取和各方支持，闸北成功获批了首批“国家服务业综合改革试点区”，“中国上海人力资源服务产业园区”和“上海市云计算产业基地”等国家级和市级园区在区内挂牌，吸引了人力资源服务业和云计算产业的集聚发展。三靠企业服务。面对企业更加多样化和个性化的需求，提出了“联手服务、循环服务、连环服务”的理念，实现“三个创造”，即：创造区内企业间服务，为企业间牵线搭桥实现优势互补；创造区内资源企业共享，盘活区内资源汇聚形成服务链；创造扶持企业政策的量身定制，满足各类企业个性化的需求。　　……