20几岁要懂得的100条人生经验

出版时间：2011-1  出版社：北京工业大学出版社  作者：李戡  页数：317  
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内容概要

《二十几岁要懂得的99条人生经验》首印5万册告罄，一年以来畅销各大书店，本书为全新升级版内容更新、经验更全、青年必读，20几岁还不懂，30岁后要折腾，20几岁不知道，30岁后要后悔，你不能不知道的人生经验大全集。

书籍目录

卷一  打开自己，融入开放的时代    没有人可以限制你，除了你自己    宁可在尝试中失败，也不在保守中成功  不迷信命运，也不坐等机遇    取得成功靠的是实力而非运气    救赎你人生的只有自己  没有危机感是你面临的最大危机    培养一颗感知忧患的心    长处有时也会变成短处  要为你的优势重新定位    父母不是你的优势资本    在自己最熟悉的领域战斗  幸福不会光顾那些意志消沉的人    只看我有的，不看我所没有的    无论怎样都不要失去热忱  实现双赢比打败别人更重要    用“利”留住合作者     你的合作者是永远值得你尊敬的  忙碌未必是苦，清闲未必是福    清闲的日子没有味道     丰动者永远受重视  事业是干出来的。不是跳出来的    跳槽也有风险，要三思而后行    把工作当事业，才能成就丰功伟业  你的价值因别人的需要而存在    真正聪明的人宁愿让别人需要    要得到回报，先满足他人  “独行侠”通常举步维艰    在单打独斗的道路上累死    没有人能独自取得成功  “车到山前必有路”是懒人的借口    为消极等待制造的绝好借口    脚踏实地，成功才会不请自来  每种性格都可能成功    也许你是下一个卡夫卡    走专属于自己的成功之路  等待机遇的垂青不如去创造机遇    创造机遇才能更准确地把握机遇    摸准时代的脉搏，开辟掘金领地  一切并没有你想象的那样难    困难来自内心深处的恐惧    绕过苦难直达目标需要积极暗示卷二卷三卷四卷五卷六卷七

章节摘录

版权页：清闲的日子没有味道在我们的工作中很少有量“正好”的工作做，这是一个事实。大多数上班族都认为，他们不是没有足够的工作可做，就是工作太多、负荷太重。在无聊的时候，时间好像过得特别慢。无聊会耗尽人的精力，让你无精打采，一天当中缺乏适量的工作，是件令人士气低落的事。布洛克在其所著的小说《向邪恶追索》中，告诉我们一个低层次的罪犯班尼，他唯一的工作就是：在早上发动费瑞罗的汽车，这篇小说中这样描述：把汽车钥匙插进去后发动车子，如果没事的话就回家，开始看卡通。这件工作班尼做了几个月，后来就不做了。他抱怨说：“没有任何事发生啊！”当然，如果有事发生的话，你就得赶紧处理了，只是班尼认为，对他来说，做这件工作简直太无聊了。忙碌其实是一个很好的选择。虽然它会让你有点疲累，但却能让你感到很愉快，能实现自我，还能让你精力更旺盛。在一天开始时就投人工作，知道自己是个有生产能力的工作者，有很多项目要做。在一天结束时，把计算机关掉，把脚抬起来，回想一下自己的好成绩。对自己今天做了这么多事感到开心，同时也对这星期还有满档的工作等着你去做而感到干劲十足。做你想做的事，来填充你的时间。其他人只能对你利用时间的方式提出建议，却并不能替你作决定——真正的决定者是你自己。你可以选择接受他们的建议，也可以选择拒绝。我们每个人都会受到自身条件的局限，所以我们也不可能随心所欲地作决定。但在大多数情况下，我们都有选择的相对自由。如果你觉得有因素在控制你的生活，那你就是在作茧自缚。或者也可能是因为，即便是在那些你能够控制的领域，你也没有充分发挥自己的主动性。主动者永远受重视在工作中你也许会遇到这样的问题，看着自己的上司整天忙得脚不着地，但是你却没什么事做，这个时候你要想想自己的清闲可能未必是一件好事。要不就是上司没有发现你的才能，对你还不够信任，要不就是在考察你积极主动做事情的能力。主动去做老板没有交代的事情，可以发挥自己的潜质，让自己在职场上脱颖而出。著名企业家奥·丹尼尔在他那篇著名的《员工的终极期望》一文中这样写道：“亲爱的员工，我们之所以聘用你，是因为你能满足我们一些紧迫的需求。如果没有你也能顺利满足要求，我们就不必费这个劲了。但是，我们深信需要有一个拥有你那样的技能和经验的人，并且认为你正是帮助我们实现目标的最佳人选。于是，我们给了你这个职位，而你欣然接受了。谢谢！“在你任职期间，你会被要求做许多事情：一般性的职责，特别的任务，团队和个人项目。你会有很多机会超越他人，显示你的优秀，并向我们证明当初聘用你的决定是多么明智。“然而，有一项最重要的职责，或许你的上司会对你秘而不宣，但你自己要始终牢牢地记在心里。那就是企业对你的终极期望——永远去做需要做的事，而不要等待别人要求你去做。”这个被奥·丹尼尔称为终极期望的理念蕴涵着这样一个重要的前提：企业中每个人都很重要。作为企业的一分子，你绝对不需要任何人的许可，就可以把工作做得漂亮出色。无论你在哪里工作，无论你的老板是谁，管理阶层都期望你始终运用个人的最佳判断和努力，为了公司的成功而把需要做的事情做好。

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