声音

出版时间：2008-2  出版社：人民日报出版社  作者：谢国明  页数：375  

内容概要

　　省部级领导干部的个性“语录”撷英，传递真话真情真知，体现权威性、可读性与亲和力，见思想、见个性、见精神。　　本书以关注民生、规范行政行为为着眼点，收入省部级领导干部个性“语录”200余条。这些“语录”、这些声音，是高层领导者管理治国、执政为民、清廉为官、个人修养及工作作风的真实记录，是对一些不合理现象的深恶痛绝，对一些权力部门不作为、乱作为的拍案而起，是对具体工作的反思，发人深省。　　中国到底应该走向何处，怎么走；中华民族如何才能实现伟大复兴，傲立世界之巅……他们给出了清晰的解答，独到、睿智、坦诚、掷地有声。　　他们没有官方的腔调，没有套话、空话，语言平实、生动、合理、入情，都是发自肺腑的深情，来自细节的反省和对人民群众负责任的表态。在细细品味中，不仅能够领略个性高官的执政风采、个人魅力，更能体会到一种信心、一种力量和社会责任。

书籍目录

第一章  讲官品更要讲人品——修养方略张春贤： 诚实守信是和谐底线石宗源： 诚信也是旅游资源李成玉： 诚信是合作之本王珉： 和谐共事，才能干成事张春贤： 团结是领导班子的命根子刘淇： 和谐包容，才能干事徐光春： 做人讲道德，做官讲官德李建国： 荣辱不分、德行不良、不敬不孝者绝不能提拔强卫： 党员干部要“四去四求”王正伟： 要有挑战“潜规则”的勇气杨松： 忘记农民，就是忘本苗圩： 勇于革自己的命，敢于减自己的权陈建国： 西部干部更得有点“亮剑”精神韩正： 防止制度在“一把手”面前苍白无力姜大明： 对群众要常抱歉疚之情，不要骑在群众头上张庆黎： 把爱国报国兴国强国救国当做崇高美德卢展工： “持续”二字，反映品格第二章  依法执政，廉政执法——治国方略李毅中： 警惕安全监管“严格不起来，落实不下去”朱明国： 查办案件不能独自“走棋”徐光春： 用责任倒查促科学决策李毅中： 矿工脱险，幸运来自依法操作王振川： 严查安全事故背后的职务犯罪李金华： 花纳税人的钱须有交待，中央部门要带头盛华仁： 选举是化解矛盾、调整利益关系的重要途径李金华： 规范财政转移支付准备喊5年直到重视孙文盛： 防止以新农村建设名义乱占土地王金山： 管住管好政府“闲不住的手”于幼军： 别把投资者当“唐僧肉”李金华： 决策不周的危害性并不亚于贪污腐败许宗衡： 用政府的转型应对社会的转型李金华： 大部分贪腐都损害公有资产顾秀莲： 坚决纠正法院检察院搞创收张柏林： 公务员要廉洁从政李金华： 打铁必须自身硬，廉政建设是审计生命线马启智： 反腐倡廉，可学扁鹊兄弟高强： 医药购销商业贿赂成顽症，根本原因是查处偏软韩正： 坚决依法严办周正毅等不法分子卫留成： 领导不管侵害群众利益的事是上访重要原因张宝顺： 人才资源是第一资源张春贤： 宣传思想工作法宝，一刻也不能丢掉卫留成： 以特别之为，立特区之位周坚卫： 不能既当“婆婆”又当“老板”李鸿忠： 深圳循环经济要突出“大和谐”和“大效益”韩正： 当前政府职能转变落后于市场经济发展速度汪洋： 产业发展不能跟风赶浪，政府不可强制推行许宗衡： 不看“成分”看发展，不看“出身”看贡献第三章  为官一任，造福一方——为官方略潘岳： 环保必须进入决策前端朱小丹： 生态优先，才是真本事秦光荣： 牺牲一点发展速度，也要守住生态潘岳： 每次“环评风暴”都是一场博弈周生贤： 减少污染不能开“空头支票”张大卫： 养猫不抓耗子，要这样的环保局长干啥？周生贤： 要让不重视污染防治的领导得不到提拔重用周生贤： 环保工作切忌花拳绣腿潘岳： 决不能将环保执法当儿戏汪啸风： 文明生态村的创建，是一项文明工程周生贤： 不允许“老板赚钱、群众受害、政府埋单”梁伟发： 为民是为政之本、万善之源罗保铭： 保住海南发展的“本钱”吕祖善： 软硬环境是商务成本问题周济： 大学创一流要“顶天立地”王国平： 共建共享“生活品质之城”于幼军： 干部麻木不仁滋生“黑砖窑”事件杜玉林： 警民和谐，警察是关键王辉忠： “近距离”打击犯罪，“零距离”服务群众李毅中： 凡是媒体曝光的，都有责任查清栗智： 领导干部不要做制造矛盾的事情汪光焘： 公交改革不能“一卖了之”马启智： 从为国分忧的高度看待耕地保护白恩培： 资源大省更要发展循环经济许嘉璐： 未成年人保护 “护身”更要“护心”李毅中： 安全生产是人民群众更需要的政绩徐一帆： 勿求短期利益，让一方经济与一方水土相协调周文彰： 莫用“造景”代“造荫”徐光春： 多些发展之心，少些非分之想第四章  以人为本，执政为民——为民方略于幼军： 政务大厅不能“只挂号不看病”王珉： 把工夫下到百姓身上刘奇葆： 群众向你投诉是对你有信心卫留成： 围着百姓转，围着百姓想卫留成： 有事先从干部身上查起李长江： 没有质量的发展不是科学发展李宪生： 拉横幅还不如扫好地黄孟复： 民营企业不能只顾发展不涨员工工资王德学： 假如自己的亲人困在井下黄华华： 招聘女工很麻烦，那你是怎么来的？万钢： 大学不谋求成为利益集团张广宁： 调控房价，我们有底气有信心高强： 卫生资源配置要从群众需求出发袁纯清： 保护农民健康就是保护生产力刘奇葆： 再穷再难，也要助贫困生一臂之力张庆黎： 管好用好经济线、团结线、生态线、幸福线李学举： 办好事办实事也要由群众说了算步正发： 某些垄断行业工资过高仇保兴： 查查“高价建绿”背后的腐败黄瑶： 增加农民收入是最艰巨的任务林树森： 房地产市场要规范，信息不对称路会走歪孙金龙： 逼走投资就是砸老百姓饭碗，敲掉政府税收徐荣凯： 职业教育政府责无旁贷，列入领导考核目标孟建柱： 出政绩不能违背群众意愿吴新雄： 百姓健康都不保，还谈啥为民造福第五章  求真务实，反对一切形式主义——作风方略周文彰： 不能只会宣誓，不会做人石宗源： 坚决反对拿钱不干活，当官不作为刘奇葆： 领导干部要时刻感到“知识恐慌”张宝顺： 带着深情和农民交往才能得到信任刘奇葆： 言必责实，行必责实，功必责实曹伯纯： 多走些山路险道刘坚： 不要忘记饥饿的感觉李宪生： 不强搞，不强推，反对一切形式主义和官僚主义钱运录： 履新后不烧“三把火”倒有“三盆水”韩正： 形式主义三种表现，最有效克服办法是深入群众张世军： 要搞调研，不能光听汇报张宝顺： 现在矛盾很多，为政不妨“以煤为鉴”白克明： 用纪律这把“快刀”狠刹歪风邪气董雷： 作风建设，不能脱离群众愿望陈建国： 坚决刹住换届中的歪风罗志军： 对基层反映问题，决不能以“请示”来推诿张春贤： 让安心基层做事的干部有奔头俞正声： 养成在监督下工作的习惯李金华： 审计是制度，不是刮风张春贤： 发展文化产业，小打小闹行不通罗保铭： 文化体制改革不能“翻烧饼”周文彰： 不抓文化是政治上的近视袁纯清： 要当“教育省长”、“教育市长”周济： 高校科研“弯下腰来”张庆黎： 科技推广可以学学“傻瓜相机”李毅中： 不能要求媒体每句话都说得对罗保铭： “香蕉保卫战”启示应急管理

章节摘录

张春贤：诚实守信是和谐底线关键词　底线 社会信用体系 和谐社会什么是底线？底线是必须坚守的最低条件或限度。世界万事万物都有底线，越过了底线，意味着发生质变；守不住底线，就是把自己逼上绝地。如果说，确保耕地、稳定粮食生产，保护生态环境，注重节能降耗，着力提高人民群众生活质量等，是实现科学发展的底线，必须牢牢守住；那么，诚实守信则是社会和谐的底线，不仅事关社会秩序和社会稳定，也事关社会经济发展，我们同样要牢牢守住。人无信不立，家无信不睦，业无信不兴，国无信不宁，这些都是至理名言。而我们的一些地方党政干部，把优化发展环境挂在嘴边，却对社会信用体系建设缺乏热情。其实这才是最核心、最管用的，缺失了信用，你怎么引进来走出去？又怎么抓住发展机遇？我们着眼长远，下大力气规范建设社会信用体系，从根本上说，就是要让湖南经济发展有秩序，社会行为有规范，对外交往有良好形象。这是人民群众的期盼，构建和谐社会的需要，也是事关富民强省的民心工程。要做好这项工作，我们要从自身做起，率先建立信用政府。你出台政策之时言而无信，政策出台后出尔反尔，人民群众能答应吗？你做了越位、缺位、错位甚至扰民的事情，人民群众能满意吗？我们要建立和完善政府机关及其公务员的信用记录、警示、公示制度，以及行政行为失信惩罚机制、责任追究和赔偿制度，树立诚信廉洁、务实高效的政府形象。企业及个人的信用记录，是经济生活的“身份证”，也是社会生活的“通行证”。金融、工商、公安等系统的同志们在这方面做了大量卓有成效的工作，由人民银行牵头组织的湖南社会信用体系建设，已收集企业、单位及个人信用信息数据两亿多个，走在了全国前列。通过上网及电话、手机短信等多种方式，公众查询信用记录的越来越多了，这是一件大好事，说明人们的信用意识提高了。只有给守信者以便利，给失信者以严惩，人们才会珍惜信用，讲求诚实。信用环境，与自然环境、法制环境、金融环境等互为依存，是实现科学发展、构建和谐社会不可或缺的重要一环。我相信，全社会都讲究社会信用之日，就是湖南经济真正腾飞之时。石宗源：诚信也是旅游资源关键词　旅游产业　环境 生态环境目前，全国有24个省区市把旅游产业定位为支柱产业、先导产业或重要产业。从旅游资源禀赋看，贵州山清水秀，旅游资源具有明显的比较优势。同时，贵州的旅游产业还处于起步阶段。从周边看，云南、四川、广西等兄弟省区在发展旅游产业方面已经远远走在了我们前面，我们在旅游产业的发展上面临着“不进则退，慢进也是退”的严峻形势。环境是建设旅游大省的“生命线”。我们最大的资源其实就是良好的生态环境。繁荣发展旅游产业绝不能以牺牲环境资源为代价，坚持在开发中实现保护，在保护中促进开发，把加强旅游环境资源的保护作为旅游产业可持续发展的重要举措。我们追求的旅游大省，是以不破坏环境、不浪费资源、不搞低水平重复建设为前提的，对那些一时能够带来经济效益、长远破坏环境生态的旅游项目，一个也不能搞！环境也包括行业建设。旅游产业，诚信为本，诚信也是一种重要的环境资源。各种非法经营的“黑旅行社”、“黑导游”，要坚决取缔；形形色色欺客宰客、随意降低服务质量标准的行为，要严厉打击。要加强旅游执法队伍建设，强化市场监管和旅游执法检查，规范旅游市场秩序。如果旅游者的合法权益都无法保障，还谈什么“旅游大省”建设呢？李成玉：诚信是合作之本关键词　诚信 失信责任追究制度　政府公信力今天利用这个机会，我想就诚信问题给大家讲讲心里话。近些年河南经济快速发展，吸引了不少投资者，在座各位不少在河南有投资项目。开展合作，诚信是根本。在招商引资过程中，必须强化诚信意识，建立失信责任追究制度，提高政府公信力。诚信也应该是双向的，外来投资者和项目所在地政府、企业都应严格信守承诺。一方面，我们各级政府要为外来客商营造良好的投资环境，让投资者能够留得住、有钱挣。前些年，我省个别地方投资环境不佳，给外商许下的承诺不能兑现，甚至人家有了利润就犯“红眼病”。投资环境中存在的各种诚信问题，往往是“小问题影响大环境，一件事影响一大片”，如果不下大决心加以解决，就势必影响和损害河南形象，势必影响我省改革开放的大局。另一方面，也有个别外商在合作中不讲诚信，钻政策的空子。合作，必须有长远眼光。对那些有信誉、有实力、愿意与河南共同发展的企业，不管是不是世界500强，我们都热烈欢迎。对那些只抱着投机念头、圈占土地项目、甚至搞虚假投资的企业，我们避而远之。作为省长，我必须对河南的长远发展负责。王珉：和谐共事，才能干成事关键词　和谐班子 团结干事　和谐共事实现改革发展的宏伟蓝图，关键在于能否创建团结干事、和谐共事、按章办事的“和谐班子”，各级领导班子充分发挥战斗堡垒作用，真正成为团结带领广大人民群众奋勇前进的“火车头”。团结干事、和谐共事、按章办事，既是“和谐班子”的基本标准，也是各级党组织加强自身建设的努力方向，更是我们不断开创事业新局面的政治保证和组织保证。团结干事，就是班子成员要齐心协力干工作，共同把所承担的事业搞上去。这是班子和谐的基础。不干事就要误事，还容易产生是非。建设“和谐班子”必须立足团结干事，在推动事业发展中统一思想、增强合力、加深感情。近年来，吉林的改革发展有所突破，主要得益于解放思想，得益于大胆改革，得益于良好的精神状态。我们还要不断开阔视野，创新思路，在创新观念中抢抓机遇，在摆脱束缚中闯出新路，在开拓进取中脱颖而出。和谐共事，就是班子成员要坦诚相见、互相支持，形成清新和谐的政治氛围和工作环境。这是班子和谐的关键。作为领导干部，不仅要有干事的精神和本领，也要有共事的意识和水平。懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。从一定意义上讲，共事能力也是衡量领导干部综合素质的一条重要标准。如果一个人只能干事，不能共事，那就不是一个真正有水平的领导干部，也很难干成事。班子和谐共事的关键在“一把手”。作为“班长”，首先要做出一个好样子，不论是修养、能力、作风、工作，都让人信服。要善于用人所长，放手放胆工作，最大限度发挥班子的整体功能。要关心爱护干部，帮助他们解决工作中的困难，解开思想上的困惑，解除生活上的后顾之忧。发现问题及时提醒，勤打招呼，敢于批评，实际上这也是对同志的最大爱护。按章办事，就是班子成员要守规矩，讲原则，严格按照党章和各项规章制度办事。这是班子和谐的保证。按章办事的核心是坚持民主集中制。一切重大问题，决策前都要集思广益，严格程序，提高决策科学化、民主化水平。主要领导要率先垂范，发扬民主，做到总揽而不包揽，放手而不甩手，决断而不专断。张春贤：团结是领导班子的命根子关键词　领导班子团结 宽容 小圈子这次换届选举后，新的省委班子成员走到一起来共事，这是党组织的安排、人民的重托、事业的需要。说得通俗点，这也是一种缘分。我们要十分珍惜领导班子的团结，像爱护眼睛一样爱护团结。领导班子团结，什么样的问题都可以解决，什么样的压力都可以化解。一个团结和谐的领导班子，不仅能出政绩、出成果，而且能出人才、出干部；不仅能受到上级的重视，而且能得到群众的认可；不仅能形成合力，而且能得到享受。讲团结，就是要互相尊重，互相支持，严于律己，宽以待人。宽容是领导干部必备的素质和修养。在一个领导班子里，不可能每个人的性格、风格完全相同，也不可能每个人的意见完全一致。作为领导班子的一员，要善于尊重和欣赏别人多姿多彩的个性，谅解和包容别人工作中的一些失误。特别是一把手，要摆正个人与人民群众、与党的组织、与集体领导的位置，做到当决策者，不搞个人武断；当一把手，不搞一手把持；当“班长”，不当家长。讲团结，但不能凡事一团和气。在维护党的团结统一、维护党中央权威、维护党的纪律、维护领导班子集体决议等重大原则问题上，必须讲原则，不能让步。要提倡说真话，说新话，说短话，有意见充分发表，集体决定后坚决服从，做到谋事不谋入，形成清正、实在、简单的工作交往关系。团结是领导班子的命根子。在团结问题上，最能看出一个人的党性，也最能看出一个人的人品。一个喜欢背后搞小动作、习惯于搞“小圈子”的人，不但不配做一个好党员、好干部，连做一个好人都不够格。我们每一个人都要有海纳百川的胸怀，各级领导班子的团结搞好了，就有了凝聚力和战斗力，不会辜负中央信任，不会愧对三湘父老厚望。刘淇：和谐包容，才能干事关键词　首善 和谐包容 科学务实新一届市委受命于首都发展的关键时期，屑负看重大的历史使命。全力办好“有特色、高水平”的奥运会，建设繁荣、文明、和谐、宜居的首善之区，在新的历史起点上开创首都工作新局面，关键在市委，首先在常委会班子。作为班长，我谈几点体会，和同志们共勉：戒骄戒躁的工作作风。在这次全会上，一位老同志给我写了一副祝贺大会的对联，横批是“戒骄戒躁”，对我触动很大。戒骄，就是要看得见自己的不足，听得进不同意见，每个人都有局限性，只有虚心听取大家的意见，才能清醒地判断形势；戒躁，就是要静下心来，心无旁骛地为党和人民工作，正像诸葛亮所说的，“静以养身，俭以养德”。和谐包容的同志关系。包容才有和谐，尊重才能包容。相互包容，和谐共事，才能干事。要建设社会主义和谐社会的首善之区，市委常委会首先要和谐，相互尊重、相互理解、相互支持、相互配合，以此促进全市各级党组织之间、上下级之间、党群干群之间的团结和谐，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的生动局面。科学务实的工作方法。加强学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是我们做好各项工作的基本前提。要牢固树立终身学习的思想，毫不放松地抓好学习，在学习和工作中不断提高自己。实践证明，工作中的突破往往是来自基层的大胆实践创新，要善于总结基层的创新成果，使之升华为指导和推动工作的政策和措施。还要处理好原则性和灵活性的关系。原则必须坚持，但工作方法要灵活，重实际、讲实话、办实事、求实效，不搞形式主义，不做表面文章。作为党的领导干部，职位越高，越要摆正和人民群众的位置，越要在感情上贴近群众，任何时候都不要忘记手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为人民谋利益。坚持秉公用权、为民用权，始终保持一身正气。加强思想道德修养，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，在任何情况下，都要管得住身手，抵得住诱惑，经得起考验。带头增强节俭意识，反对铺张浪费，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，以好的党风带动政风、影响民风，推动首都各项事业发展。徐光春：做人讲道德，做官讲官德关键词　道德　官德　政德德为官之魂。官德就是从政道德，包括思想政治和品德作风等方面的素养，是为官当政者从政德行的综合反映。《大戴礼记》说：“行德则兴，倍德则崩。”孔子说：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”《世说新语》讲：“百行以德为首。”我们党历来高度重视党员干部思想道德建设，毛泽东同志指出，治国就是治吏，礼义廉耻，国之四维，四维不张，国将不国；邓小平同志要求党员尤其是党的高级干部要身体力行共产主义思想和共产主义道德；江泽民同志提出了“以德治国”的思想；胡锦涛同志反复强调，全党同志要进一步加强道德修养，做到为民、务实、清廉，对共产党人的“官德”作出了精辟的概括。官德正则民风淳，官德毁则民风降。因此，党员干部的道德好坏决不是“细节问题”，而是关系着党的整体形象，关系着党的凝聚力、战斗力、创造力，关系着党和国家的兴衰存亡。道德败坏的人如果拥有了权力，对党、对国家、对社会、对人民就会造成重大损害。特别是在长期执政的情况下，在对外开放和发展社会主义市场经济的环境中，我们要解决提高党的执政能力和领导水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题，加强党员干部的道德修养尤为重要。讲官德是加强党的建设的基本要求。从近年来查处的领导干部违法违纪案件看，腐败分子走上违法犯罪道路，大都是从道德滑坡开始的。有些党员干部嫌贫爱富，不考虑群众冷暖疾苦；有的热衷灯红酒绿，沉湎于低级趣味；有的玩弄阴谋，以卑劣手段陷害打击他人；有的大搞权钱交易，卖官鬻爵，滑向了犯罪的深渊……加强党员干部的道德修养，是党的建设的一项基础性工作，更是党风廉政建设一项重要而紧迫的任务。德兴业兴，德败业败。讲官德是现代化建设的迫切需要。我们党的绝大多数党员干部注重道德修养，涌现出焦裕禄、孔繁森、任长霞、牛玉儒等一大批优秀党员干部。但也有极少数党员干部放松了党性修养，思想道德滑坡，影响了党的光辉形象，影响了人民群众建设社会主义现代化的积极性。党要率领全国各族人民全面建设小康社会，努力推进现代化建设，就必须切实加强党员干部的道德修养，以凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量。讲官德，关键在于深化教育，加强建设。要教育引导党员干部自觉加强道德修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、利益观、地位观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，永葆共产党人的高风亮节。要加强对党员干部的管理和监督，不仅要看其工作表现，还要看其生活作风和思想情趣，加强“八小时以外的监督”。在选拔任用党员干部时，既重政绩又重政德，既要看奖杯，又要听群众的口碑，使品德端正的人受到褒奖和重用，在党内形成讲道德、重修养、尚清廉的良好风气。

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《声音•中国高层领导谈为政方略》由人民日报出版社出版。这是一种关爱的声音，充满温情，让我们知道“以人为本，执政为民”！这是一种真诚的声音，充满真情，让我们知道“做人要讲道德，做官要讲官德”！这是一种感动的声音，充满挚情，让我们知道“围着百姓转，围着百姓想”！这是一种自信的声音，充满激情，让我们知道“花纳税人的钱须有交待！”这是一种震撼的声音，充满豪情，让我们知道“为官一任，造福一方”！这是一种我们最想听到的声音，这是一种我们最喜欢听到的声音，这是一种让我们热血沸腾的声音！