出版社:中国时代经济
出版日期:2006-8
作者:赵靖
页数198
对于极为少见的事情我们往往记忆深刻,对每日常见的事情反而容易视而不见。就好像我们经常感叹的那样,“得不到的东西最珍贵,容易得到的东西也很容易被舍弃”,“只有失去了才会觉得可惜”。我们的记忆和思维,容易,
出版社:上海世纪(上海人民)
出版日期:2006-7
作者:伊恩·麦凯
页数89
《如何提问(第2版)》有助你出正确的问题,学会利用正确的问方式得到有的答案。无论在面试、评价或简单的意见沟通过程中,所有管理人员都需要磨练其提问技能。,
提问,沟通,管理,逻辑,思维,语言,技巧,领导力
出版社:科学出版社
出版日期:2013-1
作者:李珑
页数328
《管理心理学》系统而全面地论述了管理心理学的理论与方法,并结合医药行业的专业特点,将前沿理论与医药行业实际紧密联系,较详实地阐述了医药管理工作中的心理问题,更适合于高等医药院校经济管理类专业教学。,
出版社:华东师范大学出版社
出版日期:2006-9
作者:李钧
页数393
字数:360000
《质量管理学》主要内容:质量管理学是一门自然科学与社会科学相结合的边缘学科,涉及到管理学、经济学、统计学和工程技术等多个学科的内容。时至今日,质量管理学的研究重点已经由单纯的产品检验把关、生产过程的控,
质量管理
出版社:上海交通大学出版社
出版日期:2006-7
作者:Ang,
页数90
有效授权课堂,本书为“我的管理课堂”系列之十四。该系列书2006年被清华大学选定为“清华大学企业管理网络培训研究生进修项目”指定辅导教材,以及中国电信选定为“商务领航企业网校”指定的配套教材。本书主要讲述了什么是授,
出版社:机械工业
出版日期:2006-8-1
作者:加里L.尼尔森,布鲁斯A.帕斯特纳克
页数235
本书可读性强,针对性强,它帮助各层次居于领导岗位的人更好地理解,为什么公司会缺乏人才,会遏制人才的发展,会拒绝任何甚至是最为明显的变革需求。如果管理层真正能够付实施,那么《公司基因》必能带来绩效
“对,
管理,公司基因,商业,电子书,企业文化,企业基因,企业DNA,advanced_competitive_strategy
出版社:中经文通图书有限责任公(中国经济出版社)
出版日期:2006-8
作者:万良春
页数422
恩格斯早在一百多年前就曾经深刻地指出:“一个民族要想站在科学的最高峰,就一刻也不能没有理论思维。”面对新世纪国内外的新形势与新任务,我们“全面提高各级领导干部的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力。,
出版社:经济科学
出版日期:2006-8
作者:财政部干部教育中心组 编
页数365
教材是教育培训工作的重要载体,教材建设是干部教育培训的基础工作。为了充分安排好教学内容,便于广大学员学以致用,更好地推动财政干部岗位培训工作,进一步提高培训质量,我们在不断总结培训工作经验、精心选择培,
出版社:中国言实出版社
出版日期:2006-7
作者:张尚国
页数308
“三力”看似独立,实则是一荣俱荣、一损俱损的关系。只有把这三者有机地结合起来,才能产生真正的力量。
思考力:思考是一种新型的生产力,正是在思考中我们才能想出最卓越的主意。比尔·盖茨十分明确地说,
领导力
出版社:中国计量
出版日期:2006-3
作者:邓于仁 编
页数343
字数:372000
《质量技术监督概论》包括标准化、质量管理、质量监督、计量、特种设备安全监察、质量技术监督行政执法等基本内容,较为全面系统地介绍了我国质量技术监督工作的历史沿革、现状概况、工作职能、业务范围以及发展趋势,
质量技术监督概论
出版社:中山大学出版社
出版日期:2006-7
作者:关老健
页数353
字数:288000
本书根据项目管理的九大知识领域的逻辑结构,运用系统论和控制论的方法,对项目活动的全过程进行了深入细致的阐述。
全书共分11章,主要内容包括:绪论、项目组织、综合管理、范围管理、时间管理、成本管理、,
出版社:经济科学出版社
出版日期:2006-7
作者:郑石桥
页数499
字数:410000
本书主要研究审计视角的内部控制,以委托代理理论为基础的内部控制,以及内部控制失败与舞弊。两个特点:一是按内部控制各主题进行,基本上包括“纯粹”的内部控制领域的重要主题,是一个比较完整的内部控制文献综述,
内部控制,组织管理,风险管理
出版社:经济管理出版社
出版日期:2006-8
作者:黄晓斌
页数324
竞争情报是竞争主体为取得和保持竞争优势所进行的一切有关竞争对手、竞争环境和竞争策略的信息搜集与分析利用活动。本书较为系统地分析了网络环境下竞争情报的新特点、竞争情报的功能与作用;论述了基于网络的竞争情,
竞争情报,互联网,情报,网络,黄晓斌
出版社:化学工业出版社
出版日期:2006-4
作者:刘国恒
页数557
本辞典广泛收集了国内外有关投资项目可行性研究的名词术语2500余条,加以诠释涉及的内容以可行性研究为主,适当兼顾项目评估和技术经济论证。全书词目划分为导论、国家计(规)划与宏观政策调控研究、市场与建设,
出版社:经济科学出版社
出版日期:2006-7
作者:刘桂萍 编
页数292
随着国外先进的人力资源管理的理论与最新研究成果的传播,人力资源管理这门学科在我国得到了蓬勃迅速的发展,越来越多的高校关注人力资源管理理论的研究,企业也越来越意识到人力资源管理在企业管理中的战略作用。在,
出版社:企业管理出版社
出版日期:2006-7
作者:赵彦锋,江洪湖主
页数397
对于领导者来说,知识的准备是最充分的准备,素质的培养是最基本的培养,技能的提高是最有用的提高。也许你是党政机关的主要领导,也许你是公司企业的行政人员,也许你是事业单位的管理干部,也许你是社会团体的工作,
出版社:中国纺织出版社
出版日期:2006-7
作者:陈企盛
页数236
字数:213000
新《会计法》第四条中明确规定:“单位会计资料和会计工作出现问题,单位负责人要承担法律责任。”因此,行政事业单位负责人迫切需要了解相关的财会知识。行政事业单位负责人不必从事财务工作,但必须成为财务管理的,
急需现读此书
出版社:中国纺织
出版日期:2006-7
作者:陈企盛
页数256
字数:224000
本书全面系统地阐述了财务管理的基础知识、财务报表分析、筹资决策、投资决策、营运奖金管理、利润分配及股利政策等现代财务管理理论与方法。,
出版社:中国市场出版社
出版日期:2006-7
作者:武建学
页数189
字数:170000
《轻松带队伍》从队伍的组建到队伍完成使命的整个过程入手,详细阐述了队伍组建——动荡期——稳定期——高效期——调整期所需要经历的每一个阶段的特征,并根据每一时期所出现的不同问题为队伍的领导者指点迷津。
,
出版社:清华大学出版社
出版日期:2006-7
作者:罗长海等著
页数470
作者深入评析了19家卓越公司的企业文化。其中,既有国企业文化文献中涉及较多的中国、美国和日本的公司,也有涉及较少的德国、英国、荷兰和芬兰的公司。其中,13家属于世界500强企业;其余6家虽然还没有进入,
企业文化,管理
出版社:中国华侨出版社
出版日期:2006-6
作者:徐翔
页数405
字数:250000
本书告诉你最简单实用的管人方法与技巧。 管理员工是一种技能也是一门艺术,你不能因为自己是领导就对员工颐指气使,吆五喝六;也不能无为而治到下属瞧不起你,不把你当回事的程度。通过适当的方法和技巧,你,
出版社:中国时代经济出版社
出版日期:2006-6
作者:刘思同
页数181
字数:148000
土匪,是一个非法人群聚集的团体,他们在刀口上讨生活,用血与汗谋生。土匪作为人人喊打的小团体,能够在几乎所有的社会中存在,即使在面临民众自发抵抗,政府优势兵力围剿时,仍然能够存在。在为什么?除了依靠强取,
管理
出版社:经济管理出版社
出版日期:2006-5
作者:经济合作与发展组织-发展援助委员会绩效管理合作组
页数319
发展绩效管理是各国和各机构的一项重要工作,但是,如何开展?涉及哪些成员?从何处获得帮助?本书汇集了20个案例,说明了不同环境中的不同组群如何应用绩效管理原则,如何应付出现的挑战。
本书为从事该项工,
出版社:广东经济
出版日期:2006-2
作者:龙毕文,李哲,卢强 著
在技术进步日新月异的今天,现代企业竞争实质是人才的竞争,企业的生存与发展,人才比什么都重要,只有慧眼识人、大胆用人、宽怀待人才能真正挖掘出人才,留住人才,企业才会立于不败之地。世界知名的跨国公司都有自,
出版社:清华大学出版社
出版日期:2006-6
作者:(美)伯杰(Berger,L.A.),(美)伯杰(Berger,R.D.)著,文跃然等译
页数482
字数:695000
在近30年中,《薪酬手册》已经成为人力资源管理专业人士的必备参考书目,帮助他们解决了实际工作中所遇到的众多薪酬问题。本书被业内人士称为“薪酬领域的圣经”,作者根据21世纪劳动力市场所面临的的各种挑战,,
薪酬,人力资源,HR,薪酬手册,管理,HRM,薪酬管理,经济\管理
出版社:清华大学出版社
出版日期:2006-7
作者:张勉
页数196
字数:162000
本书作者在西方研究者已有研究成果的基础上,主要以中国IT企业员工为对象,深入探讨了影响员工产生离职意向的因素,并在实证研究的基础上提出了有针对性的员工保持策略。本书是国内第一本专门对员工离职进行深入研,
朋友
出版社:中国人民大学
出版日期:2006-5
作者:孙绪才
页数209
字数:189000
本书分别从股利分配、MBO、股票期权、员工持股计划和债务重组等方面阐释利益的分配。我们原本想展现给大家一个良性的、可以优化资源配置的利益发配机制;一个固守原则的、可优盛劣汰的利益分配市场,然而在这本书,
中国上市公司利益分配案例,biz_tech
出版社:广东经济出版社
出版日期:2006-7
作者:钟雨山
页数411
字数:299000
本书的结构安排合理、清晰,首先介绍了什么是财务以及相关会计知识,毫不晦涩的语言和简洁的描述将让你对财务知识有一个整体上的认识。接下来是对会计报表的透视,通过对如何编制会计报表进行简要的介绍,能让你了解,
ping,sui,yu,社会经济,财会,财务
出版社:经济管理出版社
出版日期:2006-6
作者:郭丕斌
页数298
本书将帮助你成为出色的领导者。只要有可能,自觉寻找并担当一个领导者,做一个无冕的领导者。做别人无私的教师和热情的帮助者,其他人就会乐于接受你的领导。发展专长,专长是领导力量的源泉。运用成功的意念。在头,
出版社:地震出版社
出版日期:2006-6
作者:迟双明
页数268
字数:277000
本书分八章来讲述古人的用人智慧,内容分别为: 决断智慧:想清楚才能管明白,不让盛怒的情绪影响自己的判断力,抓住安定全局的关键。 控揽智慧:以强力手段控制管人的局面,剪除心存异心的能臣干将,以高效管理体,
出版社:浙江大学出版社
出版日期:2006-5
作者:郭东杰
本书从企业的性质出发,以劳动关系为核心,主要研究探讨了以下几方面的问题:
结合企业的多重性质探讨了现代劳动关系的本质,以及我国劳动关系契约化变革的过程和趋势。
分析了公司治理与劳动关系,
出版社:中国工商出版社
出版日期:2006-6
作者:任小平
页数432
字数:348000
本书紧紧围绕企业财务报告这一主线,系统分析和探讨了报告使用者应了解的基本方法,并结合综合案例分析,对财务报告在企业利润管理、预算管理、业绩评价等财务活动中的价值运用进行了研究。本书适合企业财务工作者参,
出版社:立信会计出版社
出版日期:2006-3
作者:冯立平
页数226
本书编著的目的,既是为了满足社会组织与个人对人才测评知识的了解及实际操作的需要,也是为了向从事人才测评教学与培训的学校与机构提供一本实验性较强的教材。
为了让读者更全面地了解和掌握人才测评的理论及,
人力资源,管理
出版社:安徽大学出版社
出版日期:2006-5
作者:桑良至
传统的管理主要存在三个方面的问题:
企业的所有者与经营者不分离,没有专业化的管理队伍。生产资料所有者拥有资金,往往没有专业化的经营与管理知识,以经验与灵感为管理的手段,管理水平低下。
管理者的个人经验,
G,图书馆管理,教材
出版社:华中科技大学出版社
出版日期:2006-5
作者:胡蓓
页数360
《人力资源开发与管理(第2版)》是在总结国内外人力资源开发与管理研究、实践的基础上编写而成的。全书共12章,第1章至第10章为人力资源管理的基础知识,阐述了人力资源规划、组织设计与工作分析、人员招聘与,
出版社:第1版 (2006年5月1日)
出版日期:2006年5月1日
作者:单丽华
页数259
字数:331000
本书以表格的形式对物业管理的环节进行了设计,具有实用性和创新性。内容包括:招标投标管理、物业接管、人住管理,公共事务管理,设备设施管理,消防、安全管理,清洁绿化管理,经营服务管理,人事管理,行政管理,,
出版社:中国计量出版社
出版日期:2004-1
作者:谷树棠,周玉兰 编
页数319
字数:424000
《家具生产建筑装饰企业实战质量环境与职业健康安全管理体系标准(GB的管理体系文件适用于钢木家具生产企业和建筑装饰企业。包括:ISO9001: 2000、ISO14001: 1966和OHSAS1800,
出版社:中国劳动社会保障出版社
出版日期:2006-4
作者:中国商业联合会职业经
页数198
字数:220000
商业职业经理人执行力(中级),黄国雄 主编,中国劳动社会保障出版社,
出版社:北京大学出版社
出版日期:2010-11
作者:周文成
页数472
《人力资源管理:技术与方法》力图将人力资源管理基本理论与技术,方法紧密联系,着力阐述了战略视角下的人力资源管理理论,重点介绍人力资源管理各职能领域内的相关技术与方法,包括组织设计、工作分析、人力资源战,
出版社:中国科学技术大学出版社
出版日期:2006-3
作者:胡河宁
页数276
本书依托西方经典组织沟通的学术传统,整合了传播学、管理学、组织学、社会学、经济学、心理学、文化人类学等诸多学科的知识,论述了组织环境与沟通过程中的互动作用,探讨了组织内部沟通、组织之间沟通及组织外部沟,
教材,组织沟通
出版社:中国铁道出版社
出版日期:2006-12
作者:邓凯
本书是针对文秘办公和电脑初学者而编写的计算机入门培训教材。主要
内容包括:WindowsXP的基本操作,计算机键盘及指法练习,中文输入法,W
ord 2003的使用,Excel 2003的使用,Pow,
出版社:暨南大学出版社
出版日期:2006-3
作者:蔡超
本书为现代秘书系列教材之一。全书共14章,内容包括现代秘书实务概
述、办公室事务管理、办公时间管理、办公资源管理、网络办公、会务工作
、会展服务、信息工作、调查研究、信访工作、保密工作、公务旅行管,
大学教材,教材,社会,管理
出版社:化学工业出版社
出版日期:2006-4
作者:刘尔烈
页数211
本书全面系统地介绍了国际工程投标报价的知识,包括国际工程招标投标概念、有关国际组织对招标投标的规定;承包商参加投标的决定;资格预审程序以及资格预审文件的内容、填报和评审;招标文件内容与通用格式以及开标,
工程管理
出版社:中国电力出版社
出版日期:2006年04月
作者:邓建刚
页数280
字数:440000
本书是“全国投资建设项目管理师职业水平考试精讲精练”系列辅导用书之一,共分两部分,第一部分为精讲精练,其内容包括考试大纲要求、重点内容精讲和重点习题精练;第二部分为全真模拟预测试卷。本书在编写过程中力,
出版社:广东经济出版社
出版日期:2006-5
作者:李平
页数181
这是一部商界深入管理的“秘笈”。纵观成功的企业,促使它们成功的原动力就是企业持续不断的深入,即善于深入地分析自己,了解对手,透析市场,而不会蜻蜓点水似的追求面面俱到。
没有深入,做得再细也只是简,
出版社:东北财经大学出版社
出版日期:2006-5
作者:注册会计师全国统一考试研究中心
页数284
字数:649000
本书是2006年度注册会计师全国统一考试配套参考书,由注册会计师全国统一考试研究中心编写,本书分为三大部分,命题规律总结及应考建议、教材详解与练习、2006年注册会计师统一考试模拟试卷。全书针对统一考,