公司绝不会告诉你的50大秘密

出版时间：2010-1  出版社：辽宁人民出版社  作者：辛西娅·夏皮罗  页数：230  译者：千太阳  
Tag标签：无  

内容概要

让你看到你在职场上看不到的东西
我们所在的公司每天都有职员被排挤、被边缘化、被迫退休、被赶出局、甚至没有告诉真实原因就被解雇。这些秘密的真实答案是不可能让员工知道的，都被隐藏在公司秘密手册和秘密议程当中。这些规则都是地下的，像是无形的潜流影响这我们日常工作。它们阻止员工轻易的获得预期的回报。看似安全的道路布满荆棘，花言巧语、保护主义和秘密成了一个又一个陷阱。
告诉你幕后的真正动机
我知道许多公司对一名员工不再重用、停止工作到解雇、裁员采取不同措施标准。我知道每个公司在找什么，真正关心的是什么，真正憎恨的是什么，甚至我知道他们关起门来在讨论什么。同时，我也知道公司对一个人奖赏、升职、保护甚至给犯错的人第二次机会秘密幕后的动机。最重要的是，我知道为什么公司不能告诉自己的员工这些关键信息。
告诉读者只有高级主管和人力资源专家才知道的规则。
这本书提供了一个有利的契机，帮助员工和雇主更好的看清彼此。员工看到了真相，明白了公司为什么被迫这么做；雇主也有机会看到他们这么做的结果——如果自己就是这个环境下的一名员工会什么感觉。公司有许多高级咨询师和顾问站在自己这一方，告诉他们下一步应该采取什么措施；现在雇员也应该有专家站在自己这一方，告诉他们如何在职场上立足。
将秘密毫无保留地公开
　　此书毫无保留地将紧闭在会议室大门之内的、只有主管们之间才会议论的主题完全公开化，并且进行完全解析，不存在任何禁忌的领域和秘密。同时，从年龄差别到偏袒、从巧妙的政治性报复措施到特别的保护政策，将所有不当和混乱的公司政策实体进行剖析，指导职场人在各种情况下都可以找到保护自己的对策及方法。

作者简介

辛西娅?夏皮罗是美国一家大型企业的人力开发团队队长，同时兼任副社长的职务。主要负责管理公司内部的秘密规范和政策战略。目前辛西娅已投身于顾问事业，业务范围不仅包括刚刚开始发展事业的小公司，同时也包括跻身于美国前100强的各大企业。辛西娅所接触的业务对象不

书籍目录

读者须知
致谢
简介
第一章　你是否仍然相信那些似是而非的安全？
　秘密1　法律解救不了你
　秘密2　“解雇”不会直接告知于你
　秘密3　为何无人告诉你你的工作处于危险之中
　秘密4　按照公司所言行事非常危险
　秘密5　技能与才干帮不了你
第二章　你在犯致命错误吗——职场中的　秘密杀手
　秘密6　与人力部门职员的闲谈，会使你面临失业的危险
　秘密7　年龄歧视是活生生的现实
　秘密8　公司并非畅所欲言的好场所
　秘密9　如果你与老板作对，必然会被逐出公司大门
　秘密10　聪明过头并非明智之举
　秘密11　“八卦”会令你看上去像是一个叛徒
　秘密12　E-mail究竟如何　秘密谋害你的职业
　秘密13　同事间的友谊也会成为威胁
　秘密14　如果你入错阵营，极有可能错误地成为敌人目标
　秘密15　在工作场合中透露个人消息会令上司感到不安
　秘密16　公司是很健忘的
第三章　撕下公司虚伪的面罩
　秘密17　值得加薪的人才能获此殊荣
　秘密18　晋升机遇会在申请时丧失
　秘密19　绩优评分与你的努力无关
　秘密20　问题关键并不在于流言的真假
　秘密21　实质上“产假、病假”并不受法律严格保护
　秘密22　只要你提出控诉，则必输无疑
　秘密23　支出报告无非是为测试一下你的忠诚度而已
　秘密24　如果更换了一位新上司，你必须即刻自保
　秘密25　你一旦开始为自己辩护，这场矛盾中你就是败者
　秘密26　你可以体面地从挫折失败中走出来
　秘密27　假期也会危及你的职位
　秘密28　你的外表可能会成为陷阱
　秘密29　你的价值就体现在自己的办公桌上
　秘密30　你可以在进行办公室恋情的同时不影响自己的工作
第四章　从无关紧要到不可或缺——使你成为具有职业安全感的员工
　秘密31　你也可以激发雇主对于你的忠诚
　秘密32　你需要的是一盏闪光灯，而不是激光棒
　秘密33　想要晋升，必须时刻保持旺盛的战斗力
　秘密34　想成为公司中最有价值的员工，就必须接受挑战
　秘密35　取悦老板的诀窍——每时每刻
　秘密36　所有公司均喜欢的四项基本技能
　秘密37　将上司与同事的概念排除
　秘密38　想要成为领导者，你的杯子要一直是满的
　秘密39　工作时一定要记住自己的角色
　秘密40　需要维护好自己的全新形象
第五章　在你认为自己即将成功的那一刻——小心，别从梯子上跌落
　秘密41　内部升迁的肮脏内幕
　秘密42　小心腹背受敌
　秘密43　如何进入新角色比你怎样完成新工作更为重要
　秘密44　你抓得越紧越抓不住
　秘密45　如果你的下属表现未能达标，那亦是你的错误
　秘密46　如果你总是想要讨好他人，你便会失去他人的尊重
　秘密47　你不能越俎代庖，代替员工解决一切问题
　秘密48　年度绩优评定并不是向下属总结意见之时
　秘密49　领导不应是高台，而应成为地基
　秘密50　取胜就是一切

后记

付出就应该有回报，你获得属于自己的那一份了吗？在职场上，我看到太多的人辛辛苦苦劳动，个人付出了很多，却很少表现出来。现在是时候做出些改变的时候了，到了我们取胜的时间了。我们工作不是闹着玩的，我们是在挣钱，为了跟自己和自己的家人挣钱，为让自己和自己深爱的人过上有品质的生活而努力。我们工作不是在参加一项没完没了、乏味无趣的游戏，看谁第一个倒下；我们工作是为了实现自己的目标，工作只不过是达到目的的必要手段，所以我们必须要有所斩获。之后我们才能功成隐退，或做自己真正想做的事情。如果不是这样，我们干嘛这样辛苦的工作？

媒体关注与评论

●管理者绝不能向员工推荐的书 ★★★★★ A manager（San Francisco）我一直担任大企业的中间管理者，执行过很多自己不认可但不得不执行的事 情，职员无缘无故被减薪、以结构调整为由解雇员工……有无数这样的情况发生。真的很想劝手下员工买这本书好好研读，谁要是能够代替我向他们推荐这本书就好啦！●21世纪最好的经济管理书 ★★★★★ Henderson(Alaska)我是一个热爱研读经济管理书的读者。像彼得•德鲁克（Peter Drucker）、唐纳德 •约翰 •特朗普（Donald John Trump）等人的商业书籍大部分都是熟读的，但辛西娅•夏皮罗(Cynthia Shapiro)的这本书却是比任何我读过的书都重要，通过此书我懂得了许多在名著上也不能得到的东西。如果对你来说职场很宝贵，想在公司成功的话，请读此书吧！●所有职场人都必须要研读的书 ★★★★★ JAB（Long Island）我前不久被企业解雇，但怎么也想不通其中的原因。业绩良好，与同僚之间的关系也很好，顾客的评价也不错，但不知为什么上司对我就是不满意。大概三周后我读到此书，我想要是能早三个月读到此书，就能知道问题出在哪儿了，事情也便不会这样了。●职场生活指导 ★★★★★ Coquette(Denver)此书会成为迄今为止你读过的经济管理书当中最重要的一本，因为它讲述的是现实，在我研读过的所有经济管理类书籍中此书是唯一一本我读了又想读的。作者让很多只知道漠然工作的职场人明白了现实，让那些处在不安中的职场人看清了未来。●为自己准备的最好的书 ★★★★★ Flower(Los Angeles)不管是新职位还是旧职位，此书都是为自己准备的最好的书。我通过阅读此书对未来有了自信，在职场中找到了向导。此外，很多职场实例读起来也非常有趣。

编辑推荐

《公司绝不会告诉你的50大秘密》是名企谈之色变的禁书畅销美日韩三国的顶级成功学最新修订版 30天畅销十万册人力、财务、薪水、升迁、福利……所有公司内部秘而不宣的潜规则大聚合。无论老板还是员工，所有人都必须正视的问题。内容上没有任何言过其实之处，完全是真实的存在。方法绝对专业、实用。

用户评论 (总计126条)

•   每个企业都会有自己一套冠冕堂皇的企业文化，无论这个文化如何倡导和谐，企业和员工的雇佣关系都注定了这其中不可能只是有感情，抑或这有着的感情不会是决定的因素，至少对于公司大大多数员工是如此。
  自从吴思创造了“潜规则”一词后，到处都流行说潜规则，也发现到处都充满潜规则，辛西娅•夏皮罗这本书，也说了很多职场的潜规则，而且说的透彻，明晰。也许只有商业社会下的人才能将这样的东西说的这么直接，很遗憾没有在中国出版的诸多“职场教材”中看到这样好的作品，也许中国毕竟是一个人情味重的社会，所以在人情味和情感的氛围里，有些东西我们明白也不能那样去说。这个人情味的社会里，说了国家的缺点就是不爱国，说了友好国家的缺点就是不友善，说了公司的缺点就是不团结，说了领导的缺点就是不尊重领导。
  反倒是这个资本主义国家的女人通过一本书道尽了公司和员工很多不得不说又真实存在的潜规则。
  当当上的标题是“公司绝不会告诉你的50大秘密（各名企谈之色变的禁书）”，这个噱头应该在中国会对这本书的销售及其有效果，其实各名企并不会也没有能力将之列为禁书，相反这样的书应该是为企业说欢迎的，无论什么企业，仍然可以继续带着原本脉脉温情的面纱继续赚钱，而有了这本书，企业连教育员工体会了解企业潜规则的精力都省了，老板要是发现员工在看这本书应该是高兴的，当然他们也可能带上威严和痛惜的面纱将看这样挑拨员工关系书籍的人骂上一顿，这丝毫不会影响企业的运作，而员工也许会慢慢带上企业希望带上的面纱继续工作。
•   　　畅销美日韩三国的顶级成功学
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  　　无论老板还是员工，所有人都必须正视的问题。
  　　内容上没有任何言过其实之处，完全是真实的存在。方法绝对专业、实用。
•   书中描述的状况和场景其实每个公司多多少少是真实存在的，但不是每个员工可以清晰感受到或者允许被知道的。虽然许多读者认为此书讲得很黑暗很负面，但是真实的生活就是如此，就像每个人的心中有一个天使和一个魔鬼，我们自己都如此又何况是一个社会或者一个公司呢！
  书中不仅阐述了事实“黑暗面”但也提供了很多很有用的好建议，告诉大家如何规避，如何很好的化解！
  而且作者是用很简单直白的语言告诉大家，不像很多其他的欧美书籍，翻译过来有些拗口。
  建议职场新人、有志短期内晋升的人读一下……
•   看了第一篇就欲罢不能，非常非常棒的一本书，评十颗星都无法表达。如果早点看到这本书，也不会走那么多的弯路了。才从学校出来，什么都很懵懂，只知道要和各方面的人打好交道，却不怎么注意以前沉在人性下面的东西。虽然整个工作经历可以算得上失败，但是收获也颇丰，谁也不想去犯错误，只是不知道错误的定义是什么，什么叫做错误就无法避免，我很庆幸才从大学出来就遭遇到这么深刻的职场政治斗争，党同伐异。也很庆幸在我走的时候，上司气急败坏的把我从头数落了个遍，还威胁要给我下一个公司打电话数落，更庆幸我自己意识到了做得不好的地方。真的要感谢这本书的作者，我明白了很多关于在职场上打拼的禁忌。犯错不要紧，重要的是以后不要再犯。
•   市场上写公司政治、职场潜规则的书不算少，看了一些写得确实有道理，但规则太多太琐碎反倒让人无所适从。
  本来对老外写的这种书不抱太大希望，总觉得外国的情况与中国差异太大，未必适用。看完之后，才不禁感叹，原来全世界都差不多呵。
  这本书能让你学会保护自己、学会如何适应职场的游戏潜规则，而且条理清晰、指导明确。
  对照之下 ，原来自己以前真的犯了好几条书中指出的错误，如果早几年看到此书就好了。。。虽然此书看完会浇灭你对公司的正义和良知的幻想，但这总比由于不知情而屡屡受挫却不知败在何处要好得多。
  倘是已洞明世事者，就无需再看。其他人开卷有益！！
•   本人供职于某世界闻名的美国IT企业，但工作非技术系。公司成天说一套做一套。对外界那叫一个冠冕堂皇，对内任人唯亲，全靠进公司时间长短和领导关系。一大群连国内三流大学的门朝哪儿开都不知道的人做经理，非常中国民营私企式的管理方式管着本科，硕士，海归。稍有反抗，立即“被边缘化'。看了这本书我算是明白了。公司的洗脑课程，都是骗傻子的。公司不看大小，只看人。
•   曾经很不屑办公室兵法这类的哗众取宠的庸作。自己到现在也没有找对心境去阅读《厚黑学》（当然《厚黑学》决不是庸作）。这本书虽然背景也是在办公室、也是讲述办公室生存的书，但是它的目录深深地吸引了我。社会在变迁、融合，有人曾感慨“当今唯一不变的东西就是变化本身。”企业更是如此，那么处身其间的我们每个人呢？尤其在现代企业中的人们，如何去适应同样变迁着的企业文化，成为其中的佼佼者不敢当、但是如何更好地适应它然后更可以保持一个健康的心态，去应对每一天的办公室生活，是一个很现实的问题。文中作者首次将现代企业公司“拟人”化地成为一个有思维、有意识、有性格的机体，这种思维迥异于那些“潜伏式”的办公室兵法——看着部分文字对境觉着有理、但整个成书就是教人如何玩儿心眼、耍手腕儿，当办公室的“孙子”。兵圣就是那么好当的？一言以蔽之，以别人的失败来成就自己的成功者，这样的人以道德评判，大家自己去想会是个什么，就其本身来说其实也根本不能是个成功者。靠着办公室人文环境的破坏、人际关系复杂，来“成就”自己，这样的人能算是个成功者？
  同样是从业十几年，我也有自己的一点体会，抖个机灵儿、玩儿个撺儿把别人忽悠一下，自以为得计、说到底是一种不成熟的心态。类似于股市中爆发户的心态，当时是“赚”了，可你守得住吗？拿什么来守住这样而来的“财富”呢？有人会说，赢一票我就不玩儿了，或许这是个办法，但是自身那种侥幸、暴发的心理呢，它能够随之而自动消失吗？一事当前，与其耍聪明、斗“智慧”、玩弄别人同时也玩弄自己的精神，毋宁在处理、应对之时简单一点。简单处理看似没有加些机灵、聪明那样圆滑，或许还会吃亏于一时，但不会在生活的桩桩件件中迷失掉自己——那样吃一世的亏。简单应对之下，并不是简单自己的思维意识、固守自己的思维定式，而是要通过不断地阅读、增加阅历来提高自己的认知水平。以这样不简单的心态去“简单”处理，是自己十几年的工作心得。
  更好地适应办公室文化、更好地保护自己，在这本书中毋宁说被演绎为更好地提升自己的为人处世的水平。而且这部由公司HR人员著述的书，其间展示给我们的非常“现实”的管理思路与传统文化不但没有矛盾，个人认为反而有着相辅相成的妙用。自己为何在这部纯粹形而下的“生存”之作中去对比那些“形而上”的文化精髓呢？这两者之间有着自然的平衡点，找到平衡点才可以兼容并包、行为处事不落偏执，在历史文化的“纵坐标”与现实社会的“横坐标”之间找到更适合自己的位置。这一点，相信不会是只有自己才有的想法，未必不是现代社会人们的困惑，一方面是精神层面的求索（文化），一方面是现实社会的生存。
•   很不错.告诉你很多公司生活中真实的东西.
•   想知道更多的关于职场方面的秘密，就请看这本书吧。
  这是一本相当不错的书，可以获取相当有用的信息。
•   写的很真实，以前对公司很多事情不理解，现在都知道是怎么回事了，可以让自己避免一些麻烦吧；不错的，推荐！
•   同时买了几本求职应聘类的书籍，这本感觉不错，作者辛西娅夏皮罗是资深人力资源专家，写出来的东西的确不一样，推荐购买！
•   也许有些事我没必要知道,作为一个普通员工.但有些事还是要知道的!!!
•   非常有参考价值的书！如果我是HR，一定看着背后冒冷汗。
  
  虽然书中有些策略只适合美国公司，但绝大部分建议对国内的情况都极具参考性。
  
  职场人士必读手册。
•   在小公司待了多年，曾一直天真地认为公司里你好我好大家好，只要认真工作，一定会不错。后来到了个稍微大点的公司，也还感觉不错，但是金融危机的到来，复杂的人际关系，公司的裁员，无情地将你打倒。直到看了这本书，才明白，公司里处处是暗礁险滩，要做到不倒，真需要有一身硬功夫。
•   拿到这本书有种相见恨晚又心心相通的感觉。书中揭示了老板的真实想法，以及作为职场人应该在职场中注意的方方面面。不论是对于一般职员还是对于上升到管理岗位的管理层人员都有很好的指导和借鉴意义。十分值得一读。章节设置简单易懂，读起来很流畅，在轻松阅读的同时给人以醍醐灌顶的启示。非常棒！
•   这本书虽然是外国人写外企的事情，但是个人认为同样适用于中国的各种企业，因为万变不离其中，精髓是一样的。特别是其中涉及人力资源管理的一些潜规则，对于对人力资源知之不深的我来说还是收益良多的，推荐刚步入社会的人购买。
•   对于刚入职场，以及在职场上混了三五年的人，很应该看一下此书。虽然说中国与美国文化之间有一些差别，法律上也有一些不同，但是在职场中需要注意的事项基本是相同的。因此这些职场中的禁忌我们都需要去了解。这些东西学校里面没教过，但是如果不注意，会给自己带来伤害。能力再强也都需要了解及注意。
•   虽然写的美国的事，但是很有现实意义。中国企业国际化的步伐很快，对员工的要求也越来越国际化。每个打工的都得学学！
•   了解公司内部，对于面试比较有帮助
•   真的不得不说看了这本书感觉时刻要警惕自己在公司里的位置和处境，上了一课，虽然对于毕业生看了这本书不免有点沉重，但还是得赞一个
•   由在大公司做过人事的人来讲公司的事，很专业。抱着学习的态度来读，获益匪浅。
•   虽然背景是美国公司
  不过很多东西是想通的
•   能帮助你了解公司。帮助以后的工作，为自己好，也为公司好。
•   在公司学不到的，在书里都能学到！
•   值得学习，希望能够从中学到秘密
•   有些秘密需要自己去发掘,总之,做好自己的本职工作,提升自己的能力以及市场竞争力。
•   掌握秘密是要花功夫学习的
•   这本书确实经典。题材独辟蹊径，介绍了一些职场潜规则和良好的职业人心态，以及一些有益的职场技巧。
•   这本书快看完了，感觉写的很不错，很多东西尤其是很多细节的东西以前根本就想不到的陷阱什么的，看完之后就会注意到，很感谢作者。
  也有一点就是作者是立足于欧美的企业作为出发点来写的，所以给很多人立志在外企发展的朋友很好的建议！
•   虽然做了多年的管理，看到此书，再配合自己工作的情况，仍然受益匪浅。
•   很喜欢
  
  因为一直在试图洞悉管理者及被管理者之间的政治关系 本书很形象很贴切并且很适宜的描述并重现这样的关系
  
  其中一些解决方案也很有参考价值，对职场中人很有实践意义
  
  归根到底，人性在团队协作、和谐共赢等道德外衣的掩护下依旧楚楚动人
•   看完之后受益匪浅，了解规则才能在职场上有所成就。
•   让自己门槛精一点，不要总是傻乎乎的，觉得蛮好的，让我知道注意自己给人家的信号是否和自己所要表达的一致，减少误会，增加好感！
•   职场上应该一看的书籍，对我很有帮助
•   内容现实,意见专业中肯.适合职场人读读.
•   对于将要进入职场的我来说应该有一定的参考价值，书也不贵，质量还不错！
•   具有提点的作用，适合初入职场，以及已经混成老油条不知所以然的人，呵呵呵。
•   这本书对于刚刚进入职场的大学生来说很用处的~~
•   这本书，很受启发。在私企工作多年，很多道理是靠经历过才体会出来的。书用简明的语言讲述出来了。也许早点看到会少走弯路、少吃苦头。对初涉社会的人会更有用吧。
•   潜规则 内幕 绝对值得一看
•   不论在职场多久的人都需要这本书，随时提醒自己，非常有用
•   刚步入职场的人要好好学习
•   很值得职场里的人看看
•   书很实用，职场修养生存必备
•   翻一下，有的看不懂……吼吼，职场待研究…
•   如果你是职场的一员，那么值得一看.
•   职场菜鸟学习资料
•   一本可以解开职场困惑的书，值得推荐
•   这本书已经有好几年的历史了，当时看到同时在看，觉得不错 。
  
  哈哈，这一落 就好几年。
  
  多读书， 多动脑， 活的精彩。
•   本身从事HR工作，但不是专业出身。这本书的作者把我在工作中的体会、感慨深入系统的讲出来了。对工作有帮助。
•   没几天就看完了，挺吸引人的
•   这个书翻译的水平还不错，对刚踏入社会的人来说有比较系统的介绍，虽然是国外版，但很多情况实际上跟中国的形势一样。先知才能无觉。
•   难怪在畅销榜首。真的很好看！总想一口气读完，但是又有点舍不得
•   书说的人心慌慌的，但是很多道理可以借鉴。有些也是外国经验在学习的时候还应该灵活运用啊~^^
•   这本书确实不错，写的东西都是很实在的，对初入社会者具有很大的帮助。对在职人员也可以有一定的提醒作用。
•   有时候你觉得自己干活干的挺卖力，但总也落不到好，有时候你羡慕周围的同事，莫名其妙的就升了，你百思不得其解，也许，这本书可以帮你。
•   书本内容很多错，值得学习。
•   很好，书的内容很让人受启发，质量也蛮不错，手感很好
•   虽然内容上有些不太符合中国的国情，毕竟是翻译过来的外国人写的东西，但是一些做法和细节还是值得学习的，总体上是本不错的书！
•   非常的实用，读了受益匪浅~~是本很不错的书~~~！是买下来的几本书中最好的，最有意义的！吐血推荐！！！
•   终于买到了，做得好不一定就好
•   书还没拆封，就被人抢去了
•   很好的一本书，但是是国外著作，所以和国内的不一定能够全面对号入座
•   此书据说不错，还没看。
•   今天刚收到的书，还没细细看，不过大概看来纸有点粗糙，可能这也是廉价的原因吧，名字很吸引我，希望会物超所值。
•   虽然是外国人写的，但里边的观点还是可以借鉴的，很感动，我找到了它
•   非常好的，值得
•   内容很实用，收益很多
•   很实用，棒~
•   在书店随便看中的本书。。内容不错。
•   内容很不错,很贴近现实..
•   五折买的，书的质量相当好！内容非常不错！
•   这本书真的很好，受益匪浅！
•   这本书还行，没事的时候可以翻翻
•   看了这本书以后，受益匪浅。你会慢慢发现很多事情是你之前都没有注意到的。
•   同事借给我看了之后，发现不错。因此买了
•   很有教育意义，值得学习
•   值得借鉴，少走弯路
•   以前在线读过，不错，所以购买了
•   真的很周到 服务
•   很不错，送货也很快，谢谢了！
•   可以收藏，不过很多都是变化的
•   买给老公的 希望他能看完
•   为了免邮费额度购的，没看完
•   一点没看过。
•   有收获，仁者见仁
•   书中的道理都懂，只是看自己如何拿捏和把握！
•   推荐这本书，很值得看 !!!
•   要好好消化当中的内涵
•   很喜欢，写的很好，推荐
•   不只是在外企，很多都是放之四海皆准的原则。
•   支持盗版，让正版去咆哮吧!
•   被书名吸引，看完后感觉，确实是说了一些公司内部不太好公开宣讲的东西，但也没必要说成是“禁书”，其实里面讲的内容是绝大部分成功的经理人都在践行的内容，我倒是认为，推荐给手下的员工看看类似的书，总比让他们慢慢悟强，有了共同的语言和思维方式，沟通起来才不会那么累。个人感觉，任何的“兵法”都不能离开在所在的岗位上脚踏实地的认真工作和付出，抛开努力的“谋略”是不可行的。
•   看本书的时候，恰好经历公司一次大的人员调动。
  比如在公司就职许多年的同事，突然升职了，本来应该是好事，却又迅速被fired。
  本来很费解，看完本书，突然就释然了。
  
  办公室的人员，似乎人人自危，生怕走错一步，便成千古恨。
  但其实看完本书，对一些本来很模糊的职场生存概念，便有很清楚的认识。
  任何环境，都有适应这个环境的一些规则，职场也如此。
•   买这本书只是出于它的名字比较特别，同时还买了一些其他书，买回后，把它放在最后看。看完后，突然对职场有了别样的一番看法。身在职场中的我们，希望加薪、希望升职，但我们知道如何做吗？当我们在公司被无缘无故的解职，我们却不知原因。你们知道公司的闭门会议吗？
•   人身在职场，很多事属于当局者迷，这本书讲了很多实际问题，虽然道理并不深奥，也给我提供了很多意见。毕竟周围不会有人直白的告诉你这些人事部门的内幕，不会告诉你公司的诡计，至少可以提醒自己加强保护意识。
•   这本书看完只有一种感觉，感觉很黑暗。
  感觉公司就是一个大骗子，人事行政部就是个帮凶，法务部就是奸臣，什么人都不可靠，到处都危机四伏。
  这书是美国人写的，很多是美国公司的的情况，翻译过来语言上也觉得啰嗦。
  硬要对上号的话，外企工作的人可能比较适合看。中国的私营企业就算了，看了挺多余了，本来公司气氛很轻松，同事之间很融洽，看完书以后自己吓自己，何必呢~~
•   看完内容之后，觉得如果叫《你应该遵守的50条公司规则》更名副其实一些。
•   因为总是不明白公司为什么会这样安排，所以心里总是很不爽，现在看了下本书，发现确定有很多可取之处，值得一看
•   光看书评评得不错，但真一阅读发现那些书评言过其实，吹得太玄，其实好多并非是都不知道的秘密。不过卓越需在以下三方面作一改进：一、没买过的人也在卓越乱评论，浪费顾客时间，真不知是不是托？？建议卓越改革一下，限定买过此商品的人才能评论此商品，免得一些人乱评搅混水。二、每次买书都好像冒险一样，因为卓越的很多书，书评一大堆，但就是没有实物书内页照片，只看书评买书让人很担心呀。所以，建议所有图书都把实物书内页多拍几张照片作为商品介绍，这样一看就对书及版式、内容有直观了解，比较符合实际生活中在书店买书的习惯，我们在书店也是先翻看几页才能决定是否买呀！商品介绍用抽象文字不如实物照片来得直观、明白。三、还有能否考虑不要发票的顾客再优惠点？卓越少点税，读者少点钱，买卖皆大欢喜嘛。