官僚的正义

出版时间：2005-4  出版社：北京大学出版社  作者：杰里·L.马萧  页数：251  译者：何伟文,毕竞悦  
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内容概要

　　一本异常有价值的书……马萧论述广泛却不流于浅薄，用生动、有趣味的散文体形式来呈现一种连贯和富有挑战性的理论。对任何寻求那个难以表述的目标的人，即开发一个更人道和有效的公共官僚机构，《官僚正义》似乎必定要成为一本标准的参考著作。　　从本书的副标题就可以看出本书的学术研究是建立在实证，考证第一手资料的基础上得出的结论，学者研究这个关乎社会整体利益的课题，就是要研究出问题的症结，给出更合理更有效率和公平的处理模式。无疑作者做到了。这部完成于1983年的行政法方面的著作已经成为至今引证率最高的法学著作之一。本书的引进将对我国目前的社会保障制度提供了多角度的借鉴。

作者简介

　　杰里·L·马萧，耶鲁大学法学院教授。　　何伟文，上海交通大学外语学院英语系副教授。　　毕竞悦，北京大学法学院硕士研究生。

书籍目录

第一部分 视角第1章 寻求一种内部行政法一、为什么出现这种运动？二、法律现实主义的挑战三、前面的任务四、用作示范调查的残疾人权利规划第2章 残疾人权利规划的正义类型一、对正义的需求二、正义的三种类型三、为残疾人权利主张的决定选择一种类型四、体制性压力：作为破坏分子的职业人员第二部分 官僚合理性：在可能的局限内寻求善第3章 接受合理行政之不可能一、模糊性、非连贯性和不确定性二、无能、破坏和武断三、我们应当宣布行政合理性“终身残疾”吗？四、一种正在出现的批评态度第4章 良好的裁决价值几何？一、裁决市场二、错误的成本三、边缘案件，非一致性和错误辨认问题四、“过程价值”中难以捉摸的价值五、拖延的成本六、直接行政成本第三部分 体制运作：对社会保障署业绩的评估第5章 行政政策的发展和传递一、规则命令二、多少“规则”才足够？第6章 设计决策过程一、寻求事实二、对尊严利益的保护第7章 等级控制的运作一、监督二、裁决文化的运用三、借用文化的无效四、社会保障总署的首创精神第四部分 平衡权利第8章 官僚正义和行政命令第9章 从外部视角看改革第10章 内部改革的机会第五部分 结论第11章 官僚、正义和法治索引