科技咨询师

出版时间：2006-7  出版社：中国劳动社会保障出版社  作者：熊兆铭,程红,张利庠,中国就业培训技术指导中心 编  页数：138  字数：167000  

内容概要

本书在内容上，力求体现“以职业活动为导向，以职业技能为核心”的指导思想，突出职业培训特色；结构上，针对科技咨询师职业活动的领域，按照模块化的方式，分助理科技咨询师、科技咨询师、高级科技咨询师3个级别进行编写。该书的基础知识部分内容涵盖《国家职业标准——科技咨询师（试行）》（简称《标准》）的“基本要求”；技能部分的章对应于《标准》的“职业功能”，节对应于《标准》的“工作内容”，节中阐述的内容对应于《标准》的“技能要求”和“相关知识”。??本书适用于对科技咨询师的培训，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。

书籍目录

内容简介第一章?信息处理　第一节?信息分析　第二节?需求分析与信息管理第二章?咨询启动　第一节?客户受理　第二节?咨询企划概述　第三节?项目企划方案的制定　第四节?企业诊断及其方法　第五节?企业技术交易活动及其策划　第六节?合同拟定第三章?咨询实施　第一节?项目组织　第二节?项目验收　第三节?项目活动中的知识产权保护第四章?跟踪服务　第一节?效果分析　第二节?绩效评估　第三节?后续服务　第四节?营销拓展附录1附录2

章节摘录

　　第一章?信息处理　　第一节　信息分析　　信息逻辑处理主要包括信息鉴别、信息分类、信息编码、信息合并、信息比较、信息筛选等几个方面。　　一 信息鉴别　　1.信息鉴别的概念　　对于在咨询工作中搜集的信息资料，咨询师必须进行鉴别。不是所有的信息资料在拿到之后都可以毫无顾虑地使用，有些信息资料必须经过鉴别之后才能使用。　　信息鉴别是对市场信息资料的真实性、准确性、系统性、、适用性等所作的判断和结论。信息鉴别的内容应当包括：真实性鉴别，主要是检验信息资料的真伪；准确性鉴别，主要是判断信息资料的精确程度；系统性鉴别，主要是确定信息资料的完整程度；适用性鉴别，主要是监测信息资料的使用程度和价值大小。　　信息鉴别的主要目的之一是发现不真实的信息资料。一般而言，不真实的信息资料主要是指：　　（1）欺骗信息　　指信息提供者或调查者故意提供或编造的与事实不符的信息资料。它的产生通常是源于信息提供者的某种不正当的动机。　　（2）误传信息　　这部分资料通常是信息提供者道听途说得来的，不真实的资料又被信息提供者传给了他人，如此下去，这部分信息就成为误传信息。　　……

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　　《科技咨询师（国家职业资格2级）》根据《国家职业标准　科技咨询师（试行）》的要求，由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。　　《科技咨询师（国家职业资格2级）》介绍了科技咨询师应掌握的工作技能及相关知识，涉及信息处理、咨询启动、咨询实施、跟踪服务等内容。