出版时间:2010-1 出版社:中国三峡出版社 作者:商鉴军 页数:272
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前言
世界500强企业的优秀员工总是有某些共同的特质,这些特质和他们从事的工作无关,完全体现在个人的心态和思维上。正是因为他们有了良好的心理状态和正确的做事原则,他们才会获得预期的结果。 在不同的成长轨迹中,一些本质的东西却是相同的,那就是优秀员工应该具备的基本素质。这些基本素质是他们的成长之本、进步之源。只要用心去做,没有什么是做不到的。 随着世界500强企业资产的不断攀升,这些员工也日益成为万众瞩目的焦点,其他企业想招揽这样的员工,以增强公司的竞争力,创造更多的价值,别的员工则梦想着成为这样的员
内容概要
是什么使西点军校成为杰出的人才的摇篮?是什么使西点毕业生成为成功者的代名词?《哈佛商业评论》指出:西点军校对学生的要求——准时,守纪,严格,正直,刚毅,在一些工商管理学专家看来,正是21世纪企业管理所必备的。
书籍目录
第一章 绝对服从 军规一 绝对服从 军规二 没有任何借口 军规三 细节决定成败 军规四 向上司学习第二章 团队至上 军规五 始终坚持荣誉原则 军规六 一定要做到受人欢迎 军规七 善于合作 军规八 培养团队精神 第三章 充满激情 军规九 努力做到最好 军规十 敢于冒险 军规十一 火一般的热情 军规十二 不断提升自己第四章 乐于奉献 军规十三 勇敢无畏 军规十四 全力以赴 军规十五 尽职尽责 军规十六 肯定自己 军规十七 永不放弃 第五章 坚定目标 军规十八 敬业为魂 军规十九 为自己奋斗 军规二十 理念至上 军规二十一 自动自发 军规二十二 立即行动
章节摘录
在公司,每一位员工也必须学会服从上司的安排。处在服从的角色上,就要遵照指示做事。对西点学员来说,服从是自制的一种形式。员工在学习服从的过程中,对公司的价值观念、运作方式,都会有更透彻的了解。毕业于西点的威廉·拉尼德上校曾说:“上司的命令,好似大炮发射出的炮弹,在命令面前你无理可言,必须绝对服从。”西点教诲学员,“不要上送那种不受上司欢迎的文件和报告,更不要发表使上司讨厌的言论”,“如果摸不准自己上送的报告或发表的讲话是否符合上司口味,可以事先征求一下上司的意见”。在公司中也是一样,如果连自己都看不过去
媒体关注与评论
才能出众者,才堪担当重任;而努力学习,刻苦训练,是获得才能的唯一途径。 ——西点毕业生、美国第三十四任总统 艾森豪威尔 责任——荣誉——国家。这三个神圣的名词庄严地提醒你应该成为怎样的人,可能成为怎样的人,一定要成为怎样的人。 ——西点毕业生、二战盟军统帅 麦克阿瑟将军 规则和纪律要一定遵守,但这绝不应该成为你墨守成规的借口。 ——西点毕业生、compass集团总裁 约翰·克理斯劳 宁可花费很大力气而不肯动脑的人,是另一种意义上的懒汉。 ——西点毕业生、著名企业家 杰夫·钱
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