企业长期激励体系的构建与完善…4碟装(VCD)

内容概要

　　企业高管和骨干人员的利益跟企业的长期利益捆绑在一起，既有利于对创业员工有合适的补偿和奖励，又有利于吸引并留住新进高层次人才，同时还要避免出现只追求短期行为、养懒汉等问题的出现，为此，一些新的长期激励的手段日益被广泛地引用到企业中来。在本套课程中，盛高咨询执行董事、首席顾问徐沁老师将股权分置方案同长期激励结合起来，激励上市公司高管和骨干人员为了实现企业的业绩而努力工作，将是一种有效地解决当前股权分置改革中尚未涉及的高管激励问题的途径，也有利于该项改革的深入进行，通过对高管和核心人员的激励，促进他们全力提升企业的业绩，实现流通股、非流通股股东和高管三者的“多赢”。
　　适合对象：企业董事长、总裁、人力资源总监、中高级管理者以及对人力资源管理感兴趣的人群。

书籍目录

第一讲 股权激励的基本内容（上）
第二讲 股权激励的基本内容（中）
第三讲 股权激励的基本内容（下）
第四讲 推行长期激励的步骤与要点（上）
第五讲 推行长期激励的步骤与要点（下）
第六讲 股权激励的案例分析