管理 > 一般管理学

出版社:武汉大学
出版日期:2011-7
作者:服装探秘
页数248
揭开服装业界的内幕：既有投机取巧、弄虚作假、龌龊肮脏，亦有创业血泪、草根传奇、商海沉浮。 一一掀起品牌服装的盖头； 一一借品牌之名行炒货之实； 一一炒作高科技多收几个亿； 一一加盟连锁骗成千上万创业者,

商业,服装探秘,投资,J,服装,杂书,武汉大学出版社

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出版社:China Machine Press
出版日期:2011-6
作者:Timothy Chou
页数199
7种清晰的商业模式,《云:7种清晰的商业模式》是一本软件行业企业家和管理者避免陷阱的决策路线图。这是一本技术行业从业者洞察当前变化、塑造未来的行业手册。这是一本想在软件产业黄金时代创建公司者的实用创业指南。 曾经是斯坦福,

商业,云,商业模式,云计算,新经济,经济学,互联网,管理

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出版社:万卷出版公司
出版日期:2011-7
作者:[美] 罗莎贝斯•莫斯•坎特
页数279
商业精神的未来读本,Super Corp： How Vanguard Companies Create Innovation，Profit，Growth，andSocial Good,领先型公司是能够克服困难，建立起有弹性的企业文化，即使在动荡时期也能够蓬勃发展并带给世界积极影响的公司。成为一家领先型公司是所有企业的梦想，但是这个梦想应该如何实现，罗莎贝斯•莫斯•坎特在书中给出了答,

商业,公司,思维,商业企业,管理,管理学,企业文化,enterprise-culture

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出版社:石油工业
出版日期:2011-6
作者:黄晓林//曾维平
页数178
《执行到位不拖延》内容简介：在全球化的今天，竞争与挑战无处不在，在大多数情况下，企业与竞争对手的差别往往不是战略，而在于双方的执行力。如果对手在执行上比你做得好，那么它就会比你领先。而企业的执行力就体,

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2011-7
作者:冯晨晖
页数195
《执行如何才有效;管理者不可不防的十个错误》从企业管理者的常见困惑人手，辅之以详实的企业咨询案例，从十个方面深入剖析企业执行不力的根源，帮助管理者突破旧有思维惯性，重新思考如何构建个人和团队执行力。对,

534t34

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出版社:机械工业
出版日期:2011-6
作者:边文霞
页数278
《员工招聘实务(第2版)》从招聘计划的制订开始，详细描述了招聘渠道的选择，人员甄选的各项技术，如面试、心理测试、情景模拟等；对于招聘的整个活动流程、最新的选人技术作了详细的描述。《员工招聘实务(第2版,

人力资源,德鲁克,招聘

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出版社:浙江大学出版社
出版日期:2011-6
作者:曾信智
页数190
《松下幸之助的经营智慧》通过深刻的分析和翔实的案例，深入解析了松下幸之助如何团结上下游合作伙伴，如何稳定员工，如何掌控公司战略方向，使得企业获得平稳发展的经营智慧，为读者勾勒出松下幸之肋独特的经营心得,

Y,亚马逊,经营哲学,￥0.10

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出版社:中国华侨
出版日期:2011-7
作者:博锋
页数272
曹操、刘备、孙权的CEO之路,一部《三国》，起于陈寿，盛于罗贯中，至今为人津津乐遭，可以说是 伴随千年的历史跌宕凝聚而成，其中浸透了中国的文化、权谋、人性。追古 思今，我们看到三国时代炫目的历史片段时，仍不免感慨万千。尽管时代不 ,

中国历史,中国文学,三国,搞笑,社会学,管理,经济,职场

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出版社:湖南文艺
出版日期:2011-8
作者:林乾
页数286
《曾国藩用人智慧全鉴》是中南海讲学博导林乾在山东教育电视台《名家论坛》讲座“曾国藩识人用人”的文字增订本，是其潜心研究曾国藩十年的结晶，更是其在中石化、发改委、中石油、浙江余姚市委、中移动等近百家党政,

曾国藩,用人识人,历史,思维,管理

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2011-6
作者:陈晓萍
页数269
《简化人情》收录了作者近年来根据对中外企业、社会和个体的观察所写的管理随笔和散文。全书由三大篇构成：第一篇《简化职场人事》提供许多公司人力资源管理相关的奇思妙想；第二篇《捍卫社会公道》探索正义与道德的,

人力资源管理,思维,观察,正能量,人情,随笔,简化,社会

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出版社:清华大学出版社
出版日期:2011-6
作者:郑一群
页数227
《中层革命:如何成为最优秀的中层领导》内容简介：中层领导是企业的中坚力量，承担着企业决策、战略的执行及基层管理与决策层的管理与沟通的作用。他们的工作具有承上启下、独当一面的特点。《中层革命:如何成为最,

修炼,社会

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出版社:清华大学出版社
出版日期:2011-6
作者:达纳・盖恩斯・罗宾逊，詹姆斯・C.罗宾逊　著，田力　译
页数202
《绩效咨询•人力资源和培训管理:专业人士实用指南》的新版与旧版相比，既存在着相似之处也显示出有所不同。相似之处包括“如何做（how-to）”部分。对于理解绩效咨询来说，理论和概念当然是重要的，但是绩效,

绩效,人力资源,HR,绩效改进,绩效管理,培训管理,HRM,绩效咨询

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出版社:北京理工大学出版社
出版日期:2011-6
作者:梁子宁
页数176
《早上3分钟,掌控有效会议管理》内容简介：概念清楚，实用上手，为什么要开会?开会的目的何在?要找哪些人来开会?如何让会议结果皆大欢喜?梁子宁所著的《早上3分钟，掌控有效会议管理》详细讲解了提高会议效率,

管理

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出版社:浙江人民
出版日期:2011-6
作者:郭亮
页数158
《向万科学管理》内容简介：谈及管理，就不得不提万科。作为国内率先迈入千亿元规模的房地产开发企业，万科的管理变革颇具挑战性。它淡化了创业者的个人色彩，通过一套现代企业的管理模式不断开拓.成为中国企业的标,

万科,管理,商业,经济学

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出版社:中信
出版日期:2011-6
作者:刘澜
页数291
为我们系统阐述了管理的十条黄金法则。这十律包括： 关于如何管理自己的三律，“做自己的CEO”、“既要计划，又要梦想”、“学而时习之”。 管理他人的两律，“用人之长”、“管理你的上司”。 管理组织的三律,

管理,领导力,商学院不教的管理法则：管理十律,自我成长,商业,管理十律,管理学,刘澜

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出版社:石油工业
出版日期:2011-6
作者:丘磐
页数222
《带出高绩效队伍•中基层管理者实战手册》共分十章，紧紧围绕管理实务，系统阐述了团队的带领方法和技巧。从完善管理者自身修养到提高员工素质，从提高员工执行力到铸就员工核心能力；从塑造完美的企业文化到带出高,

管理,我有书,职业

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出版社:深圳市海天出版社
出版日期:2011-6-1
作者:李劲
页数210
这本书对于管理者来说是良药，但它又不仅仅只是管理者的书，对于如今多数的知识型员工的职业生涯规划也有着指导作用；由于本书中所涉及的相当分量的自我管理和时间管理的内容，因此，亦可以作为企业培训员工的教材。,

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出版社:人民邮电
出版日期:2011-7
作者:韦恩·蒙迪
页数465
《人力资源管理(第10版)》是一本在北美各大学得到广泛使用和好评的人力资源经典教材。《人力资源管理(第10版)》用14章的内容，详细探讨了战略人力资源管理、人力资源与社会和法律之间的关系、员工配置、员,

人力资源,管理,HR,【4】管理,人力资源管理,教材,时间管理,管理学

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出版社:东方
出版日期:2011-6
作者:(美)约翰·伍登//史蒂夫·贾米森|译者:李兆丰
页数139
我的教练，我的队,《我的教练,我的队》内容简介：与你的属下们建立一种相互尊重的友谊，对机会、威胁、潮流和变化保持警觉，满怀信心地采取行动但又从不傲慢自大，在自己所有的行为中践行中庸与平衡之道，成为自在、优雅与理性的榜样,

管理,团队,约翰伍登,商业

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出版社:山西教育出版社
出版日期:2011-5-15
作者:[美]菲利浦•克劳士比
页数281
《质量免费》是管理学的经典名著，也是哈佛、沃顿、耶鲁等商学院MBA的必读物。克劳士比在书中阐释了人们关于质量管理的错误观念，以及ITT公司如何在全球实施质量过程改进的成功故事。书中有许多案例，实情实景,

质量管理,管理,思维,克劳士比,商业,哲学,美国,精益生产

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出版社:重庆出版社
出版日期:2011-5
作者:杰夫·克莱斯勒
页数227
《欺诈原理》内容简介：欺诈，在穷鬼的字典里被定义为：采用诡计、欺骗和不诚实的手段进行的欺瞒。但美国玩转社会的人士都不这样说。他们没有先入为主的“对”或“错”的概念。骗子们将欺诈定义为“通过非法、不道德,

心理学,商业,欺诈,心理,社会学,思维,骗子,管理

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出版社:社会科学文献出版社
出版日期:2011-5
作者:保罗·C.莱特
页数273
《探求社会企业家精神》内容简介：中央编译局比较政治与经济研究中心是中央编译局依托当代马克思主义研究所组建的第一家跨学科、跨部门的非营利性学术研究机构，成立于1999年9月。中心主任由中央编译局副局长俞,

社会企业,社会创新,社会企业家,NGO,政治学,美国,社会学,实体书

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出版社:世界图书出版公司
出版日期:2011-6
作者:（美）亨塞克，（美）亨塞克　著，钱峰　译
页数76
管理员工对所有的管理者来说可能都是挑战，这是一个动态的、复杂的问题。《员工管理》呈现了有效培养和管理个体满足、高效，整体绩效突出团队的见解和建议；具体包括了员工管理的定义、本质、基本任务等方面内容。,

DK,管理人手册

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出版社:黑龙江科技
出版日期:2011-5
作者:杨林
页数184
《团队精神(升级版)》内容简介：世界500强，春为圭臬的团队管理支经，一个企业仅靠某个人的能力显然难以生存，唯有依靠团队的智慧和力量，才能获得长远的竞争优势和发展潜力。团队精神——已经成为一个人乃至一,

团队精神,职场,360推荐阅读,管理,经管史哲

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出版社:中国人民大学
出版日期:2011-5
作者:[美]W.理查德.斯科特,杰拉尔德.F.戴维斯
页数556
《组织理论:理性、自然与开放系统的视角》被公认为介绍组织研究领域文献最为详尽和最具权威的著作之一。作者充分运用社会学和管理学的组织研究成果，广泛吸收其他社会科学对组织理论做出的贡献，不仅从研究者的角度,

组织理论,社会学,斯科特,组织社会学,管理学,管理,公共管理,资料

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出版社:人民邮电出版社
出版日期:2011-5
作者:范金
页数271
字数:150000
《任职资格与员工能力管理(第2版)》，本书通过对任职资格体系设计和任职资格体系运用的介绍，详细阐述了职业发展通道、任职资格等级标准设计、任职资格等级认证、员工能力生态发展系统、人才培养体系、人才梯队建,

人力资源管理,HR,任职资格,职场,能力模型

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出版社:中国华侨出版社
出版日期:2011-5
作者:冈本宪宏
页数256
《史上最强的23个领导法则:图解韦尔奇的4E领导魅力》用深入浅出、简单图解的方式，将“全球第一CEO”深邃的领导理念归纳总结成最具代表性、最富启迪意义的23条领导法则。阅读《史上最强的23个领导法则:,

管理,11,星河

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2011-5
作者:周永亮
页数177
"最受雇主欢迎的十项职业品质！ 职场入职及升职必读！ 求职竞争中脱颖而出的最好方法！ 中国执行力第一人周永亮博士 倾心打造职业化标准！ 中国国际航空股份有限公司董事长 李家祥 中国企业联合会、中国企业,

国学,职业人

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2011-5
作者:（美）彼得 S.潘迪（Peter S.Pande）,罗伯特 P.纽曼（Robert P.Neuman）,罗兰 R.卡瓦纳（Roland R.Cavanagh）
页数290
"六西格玛及改革领导力全球大师彼得S.潘迪权威之作，中国引进的第一本六西格玛管理法经典图书，入选《福布斯》杂志20年来最有影响力的20本商业图书。 六西格玛是GE公司历史上最重要、最有价值、最赢利的事,

管理,六西格玛,项目管理,六西格玛管理发,精益生产,管理学名著,智,思维

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出版社:电子工业
出版日期:2011-5
作者:久恒启一
页数216
《图解德鲁克管理精粹(白金版)》以图解的方式介绍德鲁克的经典管理理论，具体内容包括时间管理、愿景与目标、集中与探究、长处与弱点、有效地决策、领导力、信息与组织、组织与个人的长处、方法与价值观、职业与生,

管理,德鲁克,2012,管理学

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出版社:中国友谊出版公司
出版日期:2011-4
作者:邱毅
页数269
《邱毅开讲管理厚黑学》主要内容：中国五千年的历史进程，事实上正如一部充满竞争内涵的动态演化史，企业在多变万动的经济环境里，经营事业宛若治国，若能取经古籍，观想实证，不啻为争取竞争优势的云梯捷径。作为台,

智慧,管理,政治,文化

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出版社:法律出版社
出版日期:2011-4-1
作者:投行小兵
页数347
所谓穷则独善其身，达则兼济天下。当我们尚没有能力决定政策走向和改变规则体系的时候，我们需要改变自己态度和完善自身才能，做好最基础和最底层的工作，至少对自己有所交代，对客户有所交代。假当有一天，我们中某,

IPO,投行,金融,投行小兵,投行业务,投资,上市,法律

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2011-5
作者:（美）艾米莉·内格尔·格林（Emily Nagle Green）
页数249
企业如何在全球互联时代生存,"数十亿人身在其中、数十万亿美元的新生意，你我此生最大的科技革命，这次转型将如何改变我们的生活？ 又如何使我们做生意的方式起革命性的变化？ 无界会比你所想更快降临，将创造数兆美元的新价值。你的行动够快,

互联网,商业,经济,IT,经济学,网络媒体,新经济,科技

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出版社:人民邮电出版社
出版日期:2011-5
作者:特斯塔
页数261
字数:371000
《管好团队做对事:软件企业成长手册》内容简介：软件行业中最为经典的语录就是“唯一不变的就是变化本身”。作为中小型软件公司的技术领导，在迅速应对行业、市场以及公司内部调整变化时，在做好队伍建设，产品定义,

团队管理,管理,软件团队,随便看看

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出版社:北京工业大学出版社
出版日期:2011-4
作者:石若坤
页数274
字数:332000
《每天一堂管理课》内容简介：在一个组织中，只有求得有用人才、合理使用人才、科学管理人才，才能促进组织目标的达成和个人价值的实现，而这些都有赖于管理者高效、新颖的管理。在竞争日益激烈的今天，只有创新管理,

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出版社:经济日报出版社
出版日期:2011-1
作者:舒庆
页数162
《做好副职的35个细节》内容简介：副职是关键的岗位：一人之下，重兵在握；副职是两难的岗位，对上，不能功高盖主；对下，不能耀武扬威；副职是高尚的岗位：出了成绩，归功于正职；有了纰漏，不应推脱责任；副职是,

当好副职

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2011-4
作者:张兵武
页数166
《公益之痒:商业社会中如何做公益》内容简介：在经历了或远或近的灾难之后，公益变成了社会之痒。捐款吗？捐物吗？捐给谁？谁能保障它们能提供给最需要的人？提供什么样的帮助才能最有效？对于那些不是由大规模天灾,

公益,社会企业,公益营销,公益慈善,NGO,社科文化历史,2011,环保、动保与公益

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出版社:广东经济
出版日期:2011-6
作者:艾莫
页数156
颠覆传统赚钱方式的系统创富法则,《一桶金:颠覆传统赚钱方式的系统创富法则》内容简介：人类财富平均每五年就要重新分配一次，所以，你我口袋里有没有钱、有多少钱并不重要，重要的是掌握下一个财富分配周期的法则。你一生的成功不是由你的长处决定,

成功学,财商,人生规划,商业运作,职场,自由的舍与得

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2011-4
作者:李建立
页数238
字数:182000
《带队伍(钻石版)》是写给企业管理者的，特别是企业的中基层管理者。带队伍是中国式的管理之道，要使中国企业管理卓有成效，“带”字当头，“带”至关重要。所谓“带”，就是为达到目标而进行的培养，就是激发员工,

管理

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出版社:江苏文艺出版社
出版日期:2011-3
作者:戴尔·卡耐基
页数229
字数:125000
《卡耐基经典:领导的艺术》内容简介：戴尔·卡耐基教你改人生，轻而易举赢得友谊，影响他人西方世界最持久的人文畅销书，全球最伟大的心灵导师，成功就是你愿意遵照《卡耐基经典:领导的艺术》所阐述的各种法则行事,

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出版社:立信会计
出版日期:2011-3
作者:周一波
页数377
《每天学点领导学大全集(超值金版)》让我们学会最前沿的高效领导艺术。现代领导学中流行一句形象的比喻：“一匹狼领导的羊群可以打败一只羊领导的狼群。”领导者的能力直接关系到团队的成败。这里所说的能力，不仅,

专业书籍

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出版社:东方出版社
出版日期:2011-2
作者:刘硕斌
页数198
字数:220000
《企业医道:企业大智慧》主要内容简介：何谓企业生命之命理？何为企业之“企”之“业”决定企业终极出路的关键——企业价值？企业基业常青大成功的两大关键“资粮”——福德资粮与智慧资粮、何谓舍得，为什么做企业,

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出版社:地震
出版日期:2011-3
作者:赵强
页数230
字数:222000
《老板不"狠"公司不稳》（作者赵强）包括了谁强谁就能活下来、制度高于一切、用核心价值观创造一流企业、老板带兵的八大法则等七章。当我们仔细分析那些优秀的公司的时候，如通用、松下、华为，当我们认真总结那些,

一般般,社会

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出版社:复旦大学
出版日期:2011-3
作者:李秀娟
页数164
字数:133000
《中国市场领导力:100位经理人的实战告白》内容简介：领导力就好像爱情，人人都知道它的存在，却很难有人说清楚它究竟是什么。对此，许多西方学者曾著书立说，提出过不同的模型，但对于中国这样的新兴市场来说，,

管理,领导力,中国,中国特色探究,读书会

[图书详细信息]

出版社:重庆出版社
出版日期:2011-5
作者:张志文
页数254
字数:190000
《每天学点魔法趣味管理学(魔法版)》内容简介：今天，管理者面对的世界已经发生了很大的改变。而且未来会继续发生改变。管理学是一门动态的学科，同时它还是科学性和艺术性的统一。它既有明确的概念、范畴和普遍的,

管理学

[图书详细信息]

出版社:经济科学
出版日期:2011-3
作者:李荔
页数272
字数:260000
《应付款舞弊及其防范》选择从专业的角度探究雇员、业主、经理、执行官最普遍采用的舞弊手法；将舞弊的“黑洞”填补，让企业的损失降到最低甚至是避开这样的“陷阱”。《应付款舞弊及其防范》由李荔编著，资料新颖，,

[图书详细信息]

出版社:社会科学文献出版社
出版日期:2011-3
作者:[美]珍•魏-斯基勒恩 [美]詹姆士•E.奥斯汀 [美]赫尔曼•莱昂纳德 [美]霍华德•斯蒂文森 著
页数415
字数:397000
Entrepreneurship in the Social Sector,《社会部门中的企业家精神》涵盖了社会企业的一系列活动，重点关注社会企业家精神的形成过程。《社会部门中的企业家精神》介绍和发展了社会企业组织的概念，指出社会企业最大的特点是有社会使命，以及把社会管理途径,

社会企业,社会企业家,社会创新,NGO,社会学,公共,企业家精神,财经

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出版社:旅游教育出版社
出版日期:2011-3
作者:高苇苇
页数327
字数:294000
《柯维领导学大全集:让美国总统的高参成为你的管理顾问(超值白金版)》主要内容简介：积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新，这是柯维在《高效能人士的七个习惯》中，为管理人员,

社会历史

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出版社:凤凰出版社
出版日期:2010-11
作者:易发久
页数165
《易发久九大管理理念系列(套装共9册)》没有枯燥的理论说教，而是从要做赢家人手，以“成功源于态度”为核心，结合大量案例、自我提升工具等，对“成功是因为态度”这一理念辅以有效的说明和阐释，让“成功是因为,

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出版社:中华工商联合出版社有限责任公司
出版日期:2011-3
作者:唐纲德·萨尔
页数209
字数:200000
《动荡:企业的黄金机会》对历史上的成功公司进行了长达10年的研究，总结出应对动荡的超级法则。《动荡:企业的黄金机会》从舞台上的即兴表演，到美国海军陆战队的战斗条例，从美国钢铁公司、到通用汽车，均提出了,

商业,b,动荡应对,动荡管理,困难时期,思维,战略,管理

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