出版社:经济科学出版社
出版日期:2007-10
作者:朱明秀
页数364
财务模式(财务管理模式)是依托于特定的理财环境,以价值导向为先导,涵盖财务目标、财务资源配置、财权配置、业绩评价等要素,并以特定逻辑主线将各要素连接在一起的具有整体功能的结构体系。传统财务模式依托于“,
出版社:中国时代经济出版社(原中国审计出版社)
出版日期:2007-1
作者:多娜·肯尼迪-格兰斯
页数210
针对当今的公司治理和立法环境,《企业诚信管理工具与案例》提出了鼓励企业管理人员超越合规进行管理的商业案例,并推导出将商业责任和诚信放在决策的高度(而非被迫而为),企业还能从中获得现实的财务回报。此外,,
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出版社:北京大学出版社
出版日期:2008-1
作者:马晓晗
页数259
《高情商团队》团队情商的高低决定了团队核心竞争力的强弱。研究表明,一个团队之所以成功,20%在于团队智商,80%在于团队情商。团队情商并不等于领导者个人情商的放大,也不是一个团队所有成员情商的叠加,而,
情绪控制
出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2007-10
作者:马逢时等
页数602
MINITAB使用指导,《六西格玛管理统计指南:MINTAB使用指导》六西格玛管理是一种系统的过程改进方法,它通过对现有过程进行界定、测量、分析、改进和控制(简称DMAIC流程),消除过程缺陷和无价值作业,从而提高质量、降低,
六西格玛,minitab,统计,六西格玛管理统计指南-MINITAB使用指导,管理,质量管理,工业工程,质量
出版社:中国劳动
出版日期:2007-10
作者:杰维斯·布希
《无障碍领导》探索了一条思考人际关系和领导本质的道路,以期建立一种人们愿意听到真话,而且自己也会说真话的工作氛围,同时员工关系是建立在真正的理解,而不是想象或未加验证的猜测之上。当今快速发展的商业环境,
商业
出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2007-9
作者:阿吉里斯
页数313
《个性与组织》是组织行为学的奠基之作,其内容主要阐述了阿吉里斯提出的“个性与组织”的概念,或称之为“不成熟—成熟”理论,这是阿吉里斯对管理学的发展做出的主要贡献。阿吉利斯在其著作中指出:组织行为首先是,
管理,组织行为,组织行为学,组织,管理学,心理学,阿吉里斯,管理经典
出版社:高等教育
出版日期:2007-8
作者:本社
页数366
字数:440000
管理沟通,《管理沟通》内容分为三篇:第一篇是沟通理念,由第一章和第二章组成,阐述了管理沟通的基础知识和基本策略;第二篇是沟通技能,由第三章至第八章组成,包括倾听、写作、演讲、谈判、面谈和会议等基本沟通技能和方法,
教材
出版社:中国物资出版社
出版日期:2007
作者:梁惠玲
页数231
全球两大IT巨头的直销模式与分销功略,从IT行业兴起至今,不到三十年的时间里,无数IT企业在这个惊心动魄的海洋中沉浮。而世人公认的世界增长最快的电脑公司戴尔和连续数年蝉联中国IT业龙头老大的联想,无疑是众多IT企业的杰出典范。戴尔和联想在,
管理类,销售
出版社:中国铁道出版社
出版日期:2007-9
作者:张良,孙德禄 著
页数192
一个好的策略的运用,可以拯救一家企业,或是赢得一场商业战争,即使你的产品不是最完美的,资金不是最宽裕的,也可以以小赢大,以弱胜强,四两拨千斤。
当前是一个策略为王的时代,拥有好的策略,可以化腐朽为神,
出版社:中国物资
出版日期:2007-9
作者:陈明武
页数264
全球两大汽车巨头的生产模式与创新攻略,《丰田与本田:全球两大汽车巨头的生产模式与创新攻略》作为日本汽车在全球车市的代表品牌,丰田与本田的成功因素也有很多相似之处,这些共同的因素也是日本汽车企业异军突起的原因。当然,丰田与本田也有各自的特性,
丰田本田,成长~,快乐由我SMJ,市场营销,好青年时用,商业技能,商业,名牌
出版社:企业管理出版社
出版日期:2007-10
作者:戴夫·安德森
页数186
运用这《如何搞掂难缠的客户与难缠客户(SOBS)打交道的10个有效策略》的十个关键策略可以帮助每个职业销售人员学会如何处理这些真正的困难,如何避免产生不必要的麻烦。这《如何搞掂难缠的客户与难缠客户(S,
营销,企业管理,销售
出版社:中国物价出版社
出版日期:2007-9
作者:安迪·博因顿
页数280
字数:190000
团队精神,是企业文化的核心;
凝聚一种力量,提供一种精神,共同完成一个使命。
国内首次独家隆重推介精英团队成功管理理念
卓越非凡的团队,才华横溢的精英,独具创意的领袖,不同寻常的经历,梦想与现实的交,
10个问题,团队,团队管理
出版社:中共中央党校出版社
出版日期:2007-8
作者:屠春友
页数397
现代领导者战略思维与运用,《战略决定成败:现代领导者战略思维与运用》主要内容:战略思维的理论与方法问题,是近些年来哲学、战略学以及领导科学等学科研究的热点问题。《战略决定成败:现代领导者战略思维与运用》运用哲学、现代科学(特别,
管理
出版社:天津社会科学院出版社
出版日期:2007-8
作者:帕梅拉·多德 道格·桑德赫姆
不管作为雇员,还是企业管理者,不管是在家里,还是在办公室,我们都不愿看到每日抓狂的场景,那么如何让工作变得高效而又充满乐趣?如何让个人的生活过得轻松而井然有序呢?其关键在于时间利用和管理的问题。本书两,
时间管理,25项最优时间管理工具与技巧,个人管理,管理,GTD,已购买,评价特别好的书,自我管理
出版社:企业计划与经营决策
出版日期:2007-7
作者:托马斯·H.达文波特
页数233
《思考生存》揭示了当今影响最宝贵员工工作绩效的因素,是知识经济时代管理者不可或缺的向导。
本书提出,知识员工在动机、态度和自主需求方面与其他类型的员工存在明显差异,因此,如果要提高他们的生产力就需要,
管理,知识员工,职业化,管理学,知识管理,爱他人,商业,哲学
出版社:商务印书馆
出版日期:2007-8-1
作者:哈佛商学院出版公司
页数405
管理者走向成功必备的13种技能,Manager's Toolkit: The 13 Skills Managers Need to Succeed,对于希望获得技能从而在复杂的商业社会中胜出的管理者来说是,这是一本入门书,也是一本内容全面的指南。从招聘和留住优秀员工到激励和提高团队成员的能力,从理解关键的财务报表到有效地授权工作,从为他人设定目标,
管理,经理人,商业管理,职场,管理学,方法论,新经理人,投资理财
出版社:北京大学
出版日期:2007-9
作者:林有田
页数227
本书浓缩了林有田博士三十多年营销实战及培训经验之精华,剖析了现代企业赖以生存和发展的决胜经营策略——建立有自身特色的零呆账管理系统,实现零呆账销售,重点阐述了销售人员必须掌握的客户资信调查、授信管理、,
信用,应收账款
出版社:中国财经
出版日期:2006-12
作者:王中杰
页数183
字数:273000
《职业经理团队治理》主要内容:2006年是中国公司治理发展具有里程碑意义的一年。新公司法、证券法的实施,上市公司股权分置改革的不断推进等一系列举措极大推动了我国公司治理的发展。连城国际研究顾问集团策划,
管理
出版社:人民音乐出版社
出版日期:2007-7
作者:李明智
页数145
换个策略 换个局面,《换个策略换个局面:21世纪是以智取胜的时代》主要内容:21世纪是以智取胜的时代,过去,是态度至上的时代!现在,是策略至上的时代。倍增生活与事业的新绩效,我们需要有更不一样的方法与策略! 《换个策略换,
出版社:中国商业出版社
出版日期:2007-7
作者:王宝莹
《以公司为家》公司与员工是密不可分的,公司就是员工的“家”。公司的成长需要员工的推动,员工的成长同样需要公司的成功。如何搞好家庭人际关系、如何清除心灵的污染、为什么要时刻保持自信、为何要成为老板的心目,
出版社:中国劳动
出版日期:2007-5
作者:杨伟国
页数301
《转型中的中国就业政策》基于“就业政策矩阵模型”所确立的分析框架与我国就业政策所面临的宏观背景,剖析了我国功能性就业政策与对象性就业政策的变迁与转型过程。在战略性就业政策领域,我国正在从创业抑制转向创,
出版社:中国三峡出版社
出版日期:2007-6
作者:王宇
页数205
头狼,我,一生都在朝着高处攀登,不为虚幻的显赫和荣耀,只因那里没有同类的倾轧,更少天灾的侵害。我们必须保持高昂的热情,不惜忍辱负重。当我置身于群山之巅面对天高地阔,谁能看见我狰狞的微笑? 命中注定我将处,
出版社:中国劳动
出版日期:2007-5
作者:董保华
页数437
《劳动力派遣》一书从法学和经济学两个视角对劳动力派遣展开了深入分析,不仅有纯粹的法学理论分析,还有大量的经济学数据,更是采用了实证研究的方法对上海外服和上海电力公司等单位的劳动力派遣用工进行了调研。《,
劳动法,董保华
出版社:经济日报
出版日期:2007-9
作者:韦敬业
页数209
本书以故事讲述为主要表现形式,分享成功企业的成功经验,总结失败案例中的经验教训。故事真实简炼,寓意深刻,以全新的管理理念与管理目标,以及精炼实用的指导原则提炼出的33条生财之道,赋予各类企业获得成功的,
理财
出版社:中国纺织出版社
出版日期:2007-7
作者:金鑫
页数468
“工欲善其事,必先利其器。”作为一个管理者,要想高效成功地做好自已的工作,从激烈残酷的竞争中脱颖而出,熟练掌握各种管理工具是必修课。本书从自我管理、战略管理、组织管理、人力资源管理、营销管理、财务管理,
管理,自我管理
出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2007-7
作者:(加拿大)亨利·明茨伯格
页数346
《卓有成效地组织》是作者最得意的著作,展现并整合所有关于“如何设计一个有效的组织”的研究。这就像一场盛宴需要细细品嚼,即不能急急忙忙像吃快餐一般,也不能像吃自助餐一样信手拈来翻到哪儿算哪儿,而是要按部,
管理,明茨伯格,组织,卓有成效的组织,管理学,组织设计,组织行为,系统思考
出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2007-5
作者:亨利·明茨伯格
页数305
《管理工作的本质》是作者最知名的著作,奠定了其极具影响力的管理大师地位。他对管理工作的观察与研究,迄今无人能超越。
明茨伯格的主要著作《管理工作的本质》,是经理角色管理学派最早出版的经典著作。很多人至,
管理,明茨伯格,管理工作的本质,管理学,大师,管理者,心理学,知识与技能
出版社:东方出版中心
出版日期:2007-7
作者:罗伯特·格林
页数400
字数:400000
75种最使人睿智的必读书之一,the 48 laws of power,75种最使人睿智的必读书之一。《权力的48条法则》一书中所指的“权力”是一个“泛权力”的概念,并不专指政治权谋。更多的是“控制力”和“操纵力”的代名词。书中案例大到国家战略、政治角力、小到经营谋略、商,
权力,社会学,管理,职场,心理学,政治,管理经营,社会
出版社:中国标准出版社
出版日期:2007-3
作者:坎普
页数275
追求企业卓越绩效的最佳实践,《水平比较法》通过一个大型制造企业的物流或分销功能的实例,说明如何进行水平比较。《水平比较法》还包括了作者在过去七年中指导水平比较法实施的经验。很多人都有疑问:"究竟应如何进行水平比较?"《水平比较法,
管理
出版社:企业管理出版社
出版日期:2007-7
作者:Omar Periu
页数254
职业销售的12条黄金法则,世界超级推销大师独创的12条黄金法则,汤姆·霍普金斯、齐格·金克拉、博恩·崔西联袂推荐,全球500强有100多万人接受过他的培训,马上阅读——比你的同事快一步成功!
奥马尔·佩鲁是名副其实的职业推,
销售,kkk,o,商业,推销-方法,营销
出版社:中国致公
出版日期:2007-5
作者:韦良军
页数231
《落实重于一切》不仅强调了落实的重要意义,指出了落实不力的原因,而且对如何抓落实作出了深入的研究和探讨。《落实重于一切》不仅是领导干部学习落实的好材料,更是广大基层员工领会落实精神和意义的好教材。,
啊,管理,管理学
出版社:吉林出版集团有限责任公司
出版日期:2007-4
作者:胡佛
页数147
字数:70000
《哈珀·柯林斯优秀经理人管理手册》系列丛书对初出茅庐和久经沙场的职业经理人来说,都是必不可少的人生和职场指南,为他们在个人生活和职业生涯中取得更大的成就提供了必备的信息。本套丛书将世界上最具影响力的商,
个人管理,时间管理,经管/营销
出版社:人民
出版日期:2007-5
作者:王志纲
页数252
为什么叫财智时代?财智时代是相对于西方知识经济时代的中国式解读。西方所谓知识经济时代,在农业文明、工业文明和持工业文明并存的中国,恐怕财智时代才是其更为形象贴切的表达方式。它既非纯粹的知识经济社会,也,
王志纲,战略,商业,营销,管理,策划,社会学,职场
出版社:新华出版
出版日期:2007-5
作者:汪中求
页数204
《细节决定成败Ⅱ》在第一本书的基础上,对“什么是细节、细节的实质、细节的功用、我们为什么做不好细节以及如何做好细节”等理论和实践作了进一步的探讨,提供了一些培养员工细节意识的训练方法,以及实用的细节管,
管理,细节决定成败,企业管理,励志,执行,思维,学习,细节
出版社:中国劳动社会保障出版社
出版日期:2007-3
作者:本社
页数174
《企业信息管理师基础知识》讲述了:内容的复合性、有机性和完整性。教程力求将管理科学与信息技术有机地结合在一起,充分体现企业信息管理师在技能和知识两方面的复合性特点,并按照《企业信息管理师国家职业标准》,
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出版社:中国青年出版社
出版日期:2007-1
作者:陈陈
页数243
《员工总动员:职业化铸就卓越》从目前中国企业管理所面临的职业化素质问题入手,全面阐述了企业员工和经理人、政府机关公务员以及大学生进行职业化塑造的核心内容,旨在有效提高员工、经理人、公务员、大学生的职业,
职业化,HR,ng,可转,职场,职场培训
出版社:江西教育
出版日期:2005-5
作者:冯周卓
页数342
《管理的人文之维》即是要从人的价值理性来观照管理活动,揭示管理活动的人文性质,使管理的目的回到促进人的发展上来。管理的目的就是为了人的发展,管理的实质是追求效率,效率为目的所规定,达到目的需要效率为手,
出版社:金城出版
出版日期:2007-4
作者:盛乐
页数273
《商道即人道:多交朋友好办事的九字真经》主要讲述了:商人都知道:“做生意没路子不行”。但路子何来?路子是靠朋友走出来的。朋友就是你的路子,就是你的资源。朋友的多少对生意的大小有至关重要的影响。今天的商,
出版社:江苏南京大学
出版日期:2006-12
作者:杨忠
页数487
中国文化视角,《组织行为学:中国文化视角(第3版)》以现代组织行为学的理论框架为平台,以中国文化为背景,借鉴了中国文化研究和中西文化比较研究的成果,对组织行为学的基本问题,以及组织行为学在中国文化背景下所呈现的特殊,
管理,HR,中国研究,人力资源,思维,文化
出版社:中国铁道
出版日期:2007-4
作者:虞先泽
页数129
《孙子兵法》是我国春秋末期大军事家孙武,为助吴王阖闾成就霸业所写的一部兵书。全文十三篇,五千余言。内容博大精深,体系完备,哲理深邃。千百年来,举世公认它是人类智慧瑰宝,取之不尽,用之不竭的谋略宝库。比,
出版社:华中科技大
出版日期:2007-3
作者:吴亚才
页数348
管理学原理教程,《管理学原理教程(第3版)》具有以下特点。第一,突出通俗性和趣味性。本教材尽量避免抽象的理论探讨和数学推导,将高深的管理理论用浅显的语言表达出来,并附有较多的案例分析,便于读者理解,这体现在每章的开篇,
出版社:北京大学
出版日期:2007-2
作者:何志毅
页数153
北大的讲座之多、质量之高在中国首屈一指,这意味着多学科的融合;意味着理论与实际的融合,反映了北大兼容并蓄和关注社会的百年文化。
变革是为了长存,而对长存的企业而言,“核心意识形态”与核心竞争力几乎一样,
管理类,2008年,C4-管理-沟通-组织,北大演讲,国学,管理,领导力
出版社:中国人民大学
出版日期:2007-3
作者:约翰·阿代尔
页数131
领导力的9堂必修课:领导大师与CEO的对谈(原书第3版),ISBN:9787300079257,作者:阿代尔,
管理,领导力,个人管理,求书,约翰·阿代尔,经典必读,职场
出版社:广东经济出版社有限公
出版日期:2005-12
作者:陈龙海
页数210
字数:218000
与思想对话,《培训师高端访谈与思想对话》是一个培训行业精英的访谈录,相信对于广大已经或将要成为培训师的人来说,这是一本很好的指南。如何成为一名优秀的培训师?如何训练现场培训技巧?如何加强自己的内在修炼?《培训师高,
培训,咨询,学习
出版社:人民出版社
出版日期:2007-3
作者:朱迪斯·E·格拉塞尔
页数275
交流.辨别和创新,《领导密码》内容简介:无论市场风云如何变幻,企业的领导力密码实际上都基于《领导密码》所揭秘的七种基因。辨识、复制、发展这些基因。将令企业的团队沟通与人性化、创新与潜能开发、探索与再生,都有更好的表现。,
领导力
出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2007-3
作者:约翰·阿代尔
页数198
字数:128000
本书具有一种个人探索的实质和风格。领导力的培养是自然的过程。我尝试去了解这个自然的过程,并为组织提供建议,教他们如何顺应自然本质培养领导者,而不是与之抗衡。在这个探索旅程中,我试着理解并运用自己成为为,
领导力,人力资源,管理,约翰·阿代尔,经典必读,培训,培训经理书目,求书
出版社:中国发展
出版日期:2007-3
作者:钟殿舟
页数210
字数:150000
使命为什么成了笑谈?愿望为什么成了水中月?战略为何成了草稿图?执行为什么总不到位?细节为什么成了魔鬼?团队为什么成了一盘散沙?优秀员工都哪里去了?积极的态度是哪里来的?……一切伟大的组织都源于信仰!一,