管理 > 一般管理学

出版社:华东理工大
出版日期:2007-1
作者:郭毅
页数392
字数:462000
社会资本与管理学,郭毅，罗家德 主编,华东理工大学出版社,

[图书详细信息]

出版社:中国时代经济出版社
出版日期:2007-1
作者:黎平
页数247
字数:180000
狡诈的智慧,《狼领导:狡诈的智慧》内容介绍：我们必须承认，现在很多人对狼性、狼文化的推崇都还是描述优点，口号式地倡导向狼学习，而绝少提供切实可行的现实借鉴与实用方法。这是今天一些关于狼的图书最大的缺陷。 另外，我,

成功学,ＦＧＢＧＧＪＨ

[图书详细信息]

出版社:中国财政经济出版社
出版日期:2007-1
作者:安东尼·伍维克
页数188
字数:248000
许多企业已经习惯于采用“顾客导向模式”的创新方法，即根据顾客反馈的“需求”来指导企业的创新活动。然而，采用这种做法二十余年以来，企业创新的失败率仍然很高。本书作者安东尼?伍维克认为，以传统方式与顾客沟,

创新,营销,产品管理,2010,未来产品的设计

[图书详细信息]

出版社:商务印书馆
出版日期:2006-12
作者:罗伯特.S.卡普兰等
页数370
运用平衡计分卡创造企业合力,《组织协同:运用平衡计分卡创造企业合力》大部分组织都包含多个业务和职能单元，每个业务和职能单元都有受过良好训练、经验丰富的管理人员和有能力的员工，但是有太多业务和职能单元之间无法协调工作。他们的工作目,

管理,平衡计分卡,战略,卡普兰,绩效,管理学,企业管理,协同

[图书详细信息]

出版社:中国财政经济出版社
出版日期:2006-12
作者:赵丽芳
页数210
企业财务资源整合研究,《企业财务资源整合研究》一方面搭建了企业财务资源整合研究中的概念平台及其支撑下的基本框架体系，另一方面为实践中的企业财务应对管理变革实施财务资源整合提供了可选择方案，财务在企业管理中处于核心的价值管理,

[图书详细信息]

出版社:上海远东出版社
出版日期:2006-12
作者:王涛
页数161
字数:119000
“推动管理”是基于对零售业特点的深入分析和总结，并经过跨国零售企业的管理实践，尤其是以“家乐福”为代表的先进零售企业的实践，整理出来的适合零售业的运营管理模式。“推动管理”是以细致、执行和灵活变化为核,

[图书详细信息]

出版社:经济科学出版社
出版日期:2007-1
作者:（韩）金世暎
页数218
字数:162000
书中作者所提到的设计并不单纯只是为了使产品的外形看起来更加美观那么简单。作者认为设计就是创新，进而阐述了设计中所蕴含的以爱待人的 “人术”道理。这种观点也许对许多人来讲还显得十分新奇和陌生。可是作者以,

设计,创新,产品设计,DESIGN,韩国,金世暎,创新者,inno

[图书详细信息]

出版社:中国劳动
出版日期:2006-12
作者:刘桂林
页数415
《高级人力资源管理师》由劳动和社会保障部教材办公室、上海市职业培训指导中心依据上海1+X职业技能鉴定考核细目：高级人力资源管理师（国家职业资格一级）组织编写。《高级人力资源管理师》从强化培养操作技能，,

商业,想读书,管理

[图书详细信息]

出版社:北京大学出版社
出版日期:2006-12
作者:张德
页数418
在新的世纪里，我们中华民族的现代化事业既面临着极大的机遇，也同样面临着极大的挑战。如何抓住机遇，迎接挑战，把中国的事情办好，是我们当前的首要任务。要顺利完成这一任务的关键就是如何设法使我们每一个人都获,

管理,管理与教育,管理学,*北京大学出版社*,中国,2010读,商学

[图书详细信息]

出版社:中国铁道
出版日期:2007-1
作者:杨和茂
页数180
打造常青企业,《高效激励:打造常青企业》所阐述的各种激励管理模式是基于理论与实践的角度来进行的，主要围绕利益共同体与命运共同体两个核心观点为着眼点。提出以命运共同体为导向，对员工的价值创造行为进行管理和客观评价，并,

[图书详细信息]

出版社:中国铁道出版社
出版日期:2007-1
作者:亚历山大,
页数233
企业继效最大化的商业引擎,根据国际教练联盟（ICF）的资料显示，在过去的几年中，世界上的专业教练数量正以指数级增长。这显示了公众、企业以及企业管理人员对教练的需求日益陡增。教练可以协助个人以及机构发现自身的经营及思维盲点，满足,

教练,专业力,已买,管理

[图书详细信息]

出版社:机械工业
出版日期:2007-1
作者:王振海
页数292
此书是企业家与管理学家联袂合作的经管图书代表作，由奥康集团总裁王振滔、管理学家吴甘霖联手写作，首次探究了奥康集团快速崛起之谜，披露了“温州商神”王振滔的传奇成长历程。 　　难能可贵的是，本书从奥康鲜为,

人生,经济,学习,思想,成长,管理学,经济学,财富

[图书详细信息]

出版社:广东经济出版社有限公司（广东经济出版社
出版日期:2006-12
作者:居茜
页数278
字数:191000
一家美国公司的设备出了故障，严重影响生产，请了许多工程师都没解决这个问题，老板非常焦急。这时，来了一位年轻的工程师，测试了不到5分钟，把设备上一个线圈的铜线剪掉一小段，然后再安装上。一试机，设备正常运,

绩效管理入门,HR,张,管理,薪酬

[图书详细信息]

出版社:敦煌文艺
出版日期:2007-1
作者:陆明
页数219
了解人的个性心理特征，做到“一把钥匙开一把锁”。 人事之最难在于知人。本书即是运用心理学的研究手段和成果，根据人的心理和思想规律，通过尊重人、关心人、激励人、改善人际关系等方法，充分发挥人的积极性，从,

管理,心理学,管理中的心理学,1-人际类,Leisure

[图书详细信息]

出版社:人民出版社
出版日期:2006-12
作者:林长青
页数270
《管理者的"舞台"艺术》为中国第一位CTM专家林长青的最新力作。作者列举出了阻碍企业发展的十大问题：执行力差、没有责任心、沟通困难、管理混乱、缺少核心文化、没有奉献精神、缺乏主动性、缺乏专业技能、领导,

[图书详细信息]

出版社:东方出版社
出版日期:2006-12
作者:马瑞光
页数292
《连锁卖场管理》从服务的两个方面展开，形成服务运营的标准，解决企业在服务运营中的一些困惑与难题，使连锁卖场的服务运营“可复制”；同时提出了服务持续提升、持续赢利的系统方法，突出了连锁卖场服务运营的独立,

名牌,商业技能,市场营销,快乐由我SMJ,成长~,销售

[图书详细信息]

出版社:中国华侨出版社
出版日期:2006-11
作者:李国宁
页数228
字数:200000
凝聚力,一个团队的建设关键取决于发挥团队的协同效应，协同效应在于部门与部门之间、员工与员工之间的良好合作，而这种合作是以沟通、协调为前提的。一个企业的强劲对手是自己，是自己在跟自己竞争。换句话说就是只有首先战,

团队,10个问题,2011读,团队管理

[图书详细信息]

出版社:厦门大学
出版日期:2006-11
作者:钟朝嵩
页数232
字数:205000
《全面品质管理》从“TQM本质”、“TQM的部门别管理”、“TQM运营”及“TQM的实施要点”等方面逐层深入，以可操作性的图表和翔实的事例，让读者轻松掌握实施TQM的方法，帮助企业早日突破困境，提高经,

想读的书

[图书详细信息]

出版社:北京大学出版社
出版日期:2006-12
作者:胡八一
页数326
字数:374000
《8+1绩效量化案例精选》集中了柏明顿人力资源管理咨询的最新成果，具有柏明顿“8+1绩效量化技术”的鲜明特色。书中收录了16个不同行业、不同类型企业不同岗位绩效量化考核的经典案例，既融合了世界优秀企业,

A人力资源,C,G管理企业管理HR,人事管理

[图书详细信息]

出版社:经济科学出版社
出版日期:2006-11
作者:约翰·G·塞莱克
页数196
《应收账款管理最佳实务》介绍了他在工作过程中形成、提炼和完善的应收账款管理最佳实务。应收账款资产是公司资产负债表中数额最大的有形资产之一。但除非出现严重问题，这数百万美元（有时是数十亿美元）资产的管理,

应收账款,会计,hfmy,信用,应收账款管理,财务,财务专业

[图书详细信息]

出版社:厦门大学出版社
出版日期:2006-8
作者:鄢龙珠 编
页数324
《公共部门人力资源管理(第2版)》阐述了公共人力资源管理的基本理论及可操作的一些方法，内容涉及公共部门人力资源管理的理论核心与基本原则、工作分析与职位评价、分类管理、绩效管理、培训管理、生涯管理、薪酬,

[图书详细信息]

出版社:广东经济出版社
出版日期:2006-10
作者:王国武
页数192
从机关到如今从事企业人力资源管理工作，晃眼间已近八年，这是我人生事业中的一次最重要的转型。在这段事业历程中，我庆幸于这个新时代给我命运的恩赐，庆幸于选择了人力资源管理这条充满挑战和梦想之路。这些年间，,

[图书详细信息]

出版社:中国城市出版社
出版日期:2006-11
作者:戴尔·卡耐基
页数335
《管理的艺术》讲述那是在一个寒冬的夜晚，2500我名美国各界成功的绅士和女士们聚集到了宾夕法尼亚饮店的大舞厅。刚到7点半钟，宽敞的舞厅内早已经座无虚席，但是直到8点，仍然还有不少人走进舞厅，而且大家都,

卡耐基,管理,创业,企业,经济学管理学营销学

[图书详细信息]

出版社:人大出版社
出版日期:2006-11
作者:查尔斯·汉迪
页数151
字数:107000
汉迪解读13位管理大师,16开本,本书是作者为英国广播公司节目而写，旨在向全球的经理人以及管理专业的学子介绍现今管理学领导潮流的种种观念。 汉迪选择了13位管理大师，运用他自己对管理学的精到见解以及自身的经济学与社会哲学素养通过一篇篇,

管理,查尔斯·汉迪,管理学,人物,大师,汉迪,管理大师,管理哲学

[图书详细信息]

出版社:当代世界出版社
出版日期:2006-10
作者:张文明
页数340
由张文明编著的《领导成事之道》的根本意图，就是要实实在在地教你 一些灵活机动、不拘一格的领导方法，如何恰如其分地展示自己的领导才能 ，打造自身的魅力，用好手中的权力；如何赢得下属的合作和信赖，如何充 ,

历史

[图书详细信息]

出版社:中国民航
出版日期:2006-10
作者:陈旭光
页数204
字数:160000
最早想到要把《三国演义》中的计谋运用到商业中的是日本人。日本在学术上有一种倾向，就是喜欢把很多东西推倒极致。所以中国的禅宗，茶艺都在日本达到极致，呈现出另一种面貌。在现实中，日本人也把《三国演义》的谋,

哲学,社科

[图书详细信息]

出版社:陕西师范大学出版社
出版日期:2006-10
作者:Max Landsberg
页数236
领导，ISBN：9787561336571，作者：（英）兰茨伯格 著，卞学光 译,

领导力,管理,麦肯锡,领导,明茨伯格,麦肯锡方法,领导综述,管理·领导

[图书详细信息]

出版社:海南出版社
出版日期:2006-9
作者:J.理查德·哈克曼
页数268
字数:200000
问：优秀领导是如何创造条件提高团队效率的？ 答：尽其所能。 这一简短的对答里暗含了许多团队效率规则；你的团队只是一个有名无实的人的组合吗？它有没有清晰而吸引人的工作方向？团队的结构是促进了还是,

[图书详细信息]

出版社:上海译文出版社
出版日期:2006-9
作者:罗伯特·C·所罗门
页数376
《伦理与卓越:商业中的合作与诚信》是美国经济伦理学代表人物罗伯特·所罗门的力作。在这本书中，作者就经济伦理学为我们提供了一个全新的思维方式。作者宣称资本主义不仅需要资本也需要性格，同时，他提出有关商业,

经济伦理学,经济学

[图书详细信息]

出版社:哈尔滨
出版日期:2006-8
作者:约翰·鲍尔多尼
页数225
字数:198000
激励能让我们产生行动的动力，让我们欢欣鼓舞，促使我们实现不可能实现的梦想。激励是区分平凡的普通人与伟大的领导者的一个重要因素。激励是不能够强加于人的，也不能是言不由衷的。优秀的领导者在激励别人时，总怀,

成功学

[图书详细信息]

出版社:旅游教育出版社
出版日期:2006-8
作者:王伟
页数299
《饭店人力资源开发与管理(第2版)》更加关注文化建设。饭店企业，“人止”之业——人稳业“企”，人走业“止”，人永远是第一位的，所以，人力资源开发与管理关键在于各级经理能否“用心待人”，故其成败首先不在,

王伟

[图书详细信息]

出版社:中国商业出版社
出版日期:2006-7
作者:陈芯茹
页数220
字数:330000
假如你是公司老板，那么你肯定盼望着这一天的到来：你的公司飞速发 展，业务蒸蒸日上，人员急剧增多、机构日见庞大……但当这一天来临的时 候，你是否已经做好了充分的准备?或者即使你做好了充分的准备，但你的 ,

475

[图书详细信息]

出版社:北京大学出版社
出版日期:2006-9
作者:小凡
页数202
要想成功管理企业，离不开各种管理定律。然而繁忙的企业经理人如何才能有效地学习枯燥的管理定律呢? 　　本书作者告诉您一条快速提高的捷径。在书中，作者采用漫画的形式，通过主人公阿Q博士、猪老板、精明兔和笨,

这是一本疯狂的书！

[图书详细信息]

出版社:上海人民出版社(上海世纪出版社集团)
出版日期:2006-7
作者:帕特里克·弗塞斯
页数92
字数:36000
《开好会议》将最大限度地优化你的时间（包会前和会），阐明你的目的和观点，提高你自己以及别人的行为效，使会议的整个程序具有特的价值和成效。该书中在以下各方面为我们介绍和提供了丰富而实用的与建议：规划会议,

经管,审视,人力资源开发,自我完善,管理学,日本,方法,文化

[图书详细信息]

出版社:经济管理
出版日期:2006-7
作者:刘光明
页数437
字数:453000
《企业文化》一书，从企业文化的研究对象和范围、企业文化的兴起和发展、企业文化的结构、企业的营销文化、广告文化、企业文化与企业形象、企业文化与管理文化、企业家与企业文化、企业文化与环境文化等多个层面上系,

企业文化,企业管理,管理

[图书详细信息]

出版社:机械工业
出版日期:2006-6
作者:王强
页数309
字数:275000
本书介绍企业家如何进行素质的挖掘与培养，并辅之以经典的案例，让读者重新认识自己，从而更快迈向成功。,

[图书详细信息]

出版社:科学出版社发行部
出版日期:2006-9
作者:万泉河
页数140
《加入团队打天下》分六个章节详细介绍团队的类型、团队的凝聚力、团队的合作意识、团队的士气、优秀团队的形成、团队成败启示等。《加入团队打天下》按课组织教学内容，符合教学特点。每课分四部分内容：从案例分析,

[图书详细信息]

出版社:经济管理出版社
出版日期:2006-6
作者:赵楠、施晨越/国别：中国大陆
页数278
这里提供了一种关于如何将愿望变成现实的方法，通过阅读本书，我们将系统的了解如何使用职业生涯规划这一工具。因此，对于那些千方百计寻求提高职员工作兴趣及效率的组织来说，这是一本值得一读的书。 　　本书含,

Planning,员工发展,实操,应用,操作手册,职业发展&Succession,职业生涯,职业生涯开发与管理

[图书详细信息]

出版社:新华出版社
出版日期:2006-8
作者:林惠春
页数189
创新是企业家的具体工具，是一门学科。本书从改变创新观念、创新的功用、形势需要创新等方面探讨了企业管理创新的理论与实践。,

[图书详细信息]

出版社:机械工业出版社
出版日期:2006-9
作者:(美)尼克森
页数174
本书精确阐述了项目面临灾难时会出现的问题，分析了项目灾难的产生原因，并向读者系统介绍了项目管理理论和实践两方面的知识，包括：定义与范围、项目为何陷入灾难、灾难的教训、风险与现实、人力资源、公共关系、灾,

L,管理,纸质书,项目管理

[图书详细信息]

出版社:中国档案出版社
出版日期:2006-8
作者:白益民
页数454
字数:553000
探寻微观经济的王者,-,一位深入日本经济心脏12年，高喊“向日本学习”而“让日本畏悸”的中国人，率先倡导“东方经济学”理念，创建了“超级主义者”网站（www.superist.com）；他揭示出一个鲜为人知的世界，并且宣称：,

日本,经济,综合商社,三井帝国启示录,商业,三井,管理,经济学

[图书详细信息]

出版社:清华大学出版社
出版日期:2006-8
作者:李光斗
页数300
全球化留给中国的最后机会,本书作者以自己在中国品牌发展历程中的实践为基石，结合自己多年的品牌和市场营销研究理论和经验，阐述了品牌战略规划的具体操作方法，对中国企业如何在全球化品牌战时代立于不败之地有极大的参考和借鉴价值。当中国,

营销,品牌,李光斗,品牌战略,管理,经济,商业,品牌战

[图书详细信息]

出版社:中国人大
出版日期:2006-5
作者:克劳士比
页数290
财务是组织的血液，质量是组织的骨骼，而关系是一个组织的灵魂，它们是一个整体，不可分割。 克劳士比提出了“完整性”的新概念，这与全面质量管理完全不同。书中类似科幻小说般的案例，将一个崭新的质量世界猛然,

管理,质量管理,克劳士比,完整性,质量,事业_管理,经典必读

[图书详细信息]

出版社:机械工业出版社
出版日期:2006-6
作者:格兰维尔N.涂古德
页数201
不管你的追求是什么,不管你的职位是有多高,经验有多丰富,本书都是你打开职业经理人俱乐部大门的一把金钥匙。利用本书提供的策略和工具，开发你的领导潜力。塑造一种引人注目的个人领导风格，赢取同事，下属和高级,

领导力,规划

[图书详细信息]

出版社:中国华侨出版社
出版日期:2006-7
作者:钱永臣
页数224
字数:200000
领导者的性格和个性是构成有效领导的卓越品质。这种品质更多的是发自内心的深切感受，有满腔的热情与活和，有支持、理解、主动参与领导的心愿，使更多的团队成员能够接受领导的思想和观念。既是一个领导者，你就要明,

[图书详细信息]

出版社:东方出版中
出版日期:2006-7
作者:王贵国 柴少青 著
页数239
《境界:企业经营的至高之道》讲述什么是《境界》——它是中国近百年来第一部原创性的具有自己思想体系的管理哲学著作。它是中国式的管理哲学，同时也是世界的、也必将成为世界的管理思想，引领全球管理思维的变革。,

管理,management,中国

[图书详细信息]

出版社:海天出版社
出版日期:2006-5
作者:陈进华
页数273
字数:210000
《现场效率改善实战手册》以"效率"为中心，以PDCA为主线，从影响效率的各种因素入手，全面介绍MOD法、问题分析法、流程改善法、布局改善法、平衡改善法、人机效率改善法、动作改善法、零切换改善法以及持续,

专业,精益生产

[图书详细信息]

出版社:新华出版社
出版日期:2006-6
作者:刘玉瑛
页数207
通过《关键在于落实》的阅读，读者将了解到怎样做一个落实型的员工，怎样做一个落实型的领导，以及如何培养创新的落实意识，如何打造高效落实的组织，如何创建良好的落实文化，如何再造合理的落实流程，如何管理好时,

职场,二〇一〇,休闲读物

[图书详细信息]

出版社:上海人民出版社
出版日期:2006-3
作者:哈特
页数286
《企业合同与财务结构》一书是第一本集中讨论现代产权理论的著作。它集中了哈特同他的合作者以及同事、学生们在最近10年来在这方面的成就。多数在发展这一理论中起了重要作用的经济学家几乎都在最近来过中国。哈特,

经济学,经济,制度经济学,不完备合同,管理,企业理论,金融学-公司金融,美国

[图书详细信息]

出版社:广东经济出版社
出版日期:2006-5
作者:拉里·雷诺兹
页数212
高信任组织就像一群迁徙飞行的大雁，即使在改变阵型与方向的时候，每只大雁都能够相互默契地调整自己的速度，始终使阵型保持优美、协调、高效、目标一致、充满活力，最终完成上千公里的飞行。而低信任组织则像被赶往,

管理,信任,学习,思

[图书详细信息]