中华人民共和国公务员法配套规定

出版时间：2012-7  出版社：法律出版社  作者：法律出版社法规中心 编  页数：220  字数：220000  

内容概要

　　《中华人民共和国公务员法配套规定（实用注解版）》以现行有效的法律、法规、司法解释为线索，结合日常生活中常见的法律问题，收录与其密切相关的配套规定，并在此基础上予以精要的实用解答，以便广大读者及时解决常见法律问题。

书籍目录

《中华人民共和国公务员法》适用提要
中华人民共和国公务员法
第一章 总则
第一条【立法目的和立法依据】
问答 《公务员法》的颁布实施有何重要意义？
第二条【公务员定义】
问答 事业单位“参公”的人员是否属于公务员？
第三条【适用范围】
问答 为什么其他法律“另有规定的”，要从其规定？
第四条【公务员制度的指导思想和政治原则】
第五条【管理原则】
问答 《公务员法》从哪些方面完善了公务员的管理？
第六条【监督约束与激励保障并重原则】
问答 监督约束机制中的公务员回避制度是怎样的？
第七条【任人唯贤、德才兼备和功绩制原则】
第八条【分类管理原则】
问答 为什么要对公务员实行分类管理？
第九条【公务员依法履行职务受法律保护原则】
问答 案例中王某的行为是否属于履行公务行为？
第十条【公务员综合管理机构及其职责】
第二章 公务员的条件、义务与权利
第十一条【公务员应当具备的条件】
问答 原本有中国国籍，但现已获得外国国籍的人，是否可以报考公务员？
第十二条【公务员义务】
问答 什么是国家秘密？在公务员保守国家秘密方面有哪些制度安排？
第十三条【公务员权利】
问答 公务员的批评权包括哪些方面？
第三章 职务与级别
第十四条【公务员职位分类】
问答 我国《公务员法》在职务分类制度方面采取了哪些完善措施？
第十五条【公务员职务序列】
第十六条【公务员职务分类及职务层次】
第十七条【综合管理类职务分类】
问答 实行选任制的领导职务和实行委任制的领导职务有哪些？
第十八条【具体职位的设立】
第十九条【公务员级别】
问答 我国公务员的职务与级别的对应关系以及确定级别的依据是什么？
第二十条【人民警察、海关和驻外外交机构公务员衔级】
……
配套规定

章节摘录

版权页：   条文注解 本条是关于担任领导职务公务员辞职的规定。 根据本条的规定，担任领导职务的公务员辞去领导职务，可以分为以下四种： 1.因公辞职。所谓因公辞职，是指担任领导职务的公务员因工作需要变动职务，依照法律或者有关规定，向任免机关提出辞去现任领导职务。因公辞职主要适用于选任制公务员。 2.自愿辞职。所谓自愿辞职，是指公务员因个人或者其他原因，自行提出辞去现任领导职务。 3.引咎辞职。所谓引咎辞职，是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。引咎辞职制度是在领导成员的行为尚不够纪律处分和法律制裁的情况下，承担政治责任的一种形式。 4.责令辞职。所谓责令辞职，是指担任领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职，由任免机关责令其辞去领导职务。 实用问答 引咎辞职制度的意义何在？ 第一，规定“应当引咎辞去领导职务”，引咎辞职者辞职后并没有丧失公务员身份，丧失的只是领导身份。所以对于已经辞职的领导干部来说，这样的制度有助于他们在卸下领导职务后仍然在本系统从事相关工作，为国家整体发展贡献余热。 第二，引咎辞职制度对传统的“官本位”思想是一种打击，实行党政领导干部引咎辞职制度将极大地加强领导成员的责任心，给他们施以外在的压力，再进而通过外在压力内化成官员的自觉自愿行为，从而增强领导干部的责任意识，切实行使好人民赋予的权力，真正做到执政为民和对民负责。 第三，引咎辞职制度有助于提升我国政府形象。我国政府长期以来在社会管理过程中扮演着“权力政府”的角色。近年来，由于行政权力的滥用，不断有高官因贪污腐败而纷纷落马事件；政府监督不力，导致一些重大安全生产事故的频频发生。这些事件不仅严重危害到人民的生命财产安全，更加损害了全社会的利益。而引咎辞职制度恰恰是提升我国政府形象的良机。

编辑推荐

《中华人民共和国公务员法配套规定(实用注解版)》由法律出版社出版。

用户评论 (总计3条)

•   范围广，实用。
•   以前看过相关书籍，只是没有这本资料这么集中，重新学一学，收获大不同
•   内容不多说了，工作需要