你其實不懂管理學

出版社：海洋文化事業有限公司  作者：東方明 著  页数：288  

内容概要

　　提到管理學，我們首先會想到的就是它是和企業部門有關的學科。在絕大多數人看來，這門學科的基本內容就是教一個領導者如何管理一個團隊、如何讓企業獲得良好發展，如此而已。很多人不會想到的是，管理學並不僅僅局限於企業和組織部門，而是和人們的生活密切相關。　　例如，你是否知道當你在和別人進行溝通的時候，怎麼樣才能夠獲得最佳的溝通效果？你是否知道我們應該如何合理運用壓力，來讓自己變得更加堅強有力？你是否知道如何認識自己，為什麼要尊重他人？這些看上去和管理並沒有直接聯繫的問題，卻恰恰是管理學的各種定律所要強調的內容。這又印證了我們之前的解釋： 管理學是研究人的學科，它所強調的不是管理，而是人心和人性。

作者简介

　　東方明　　一九五○生於上海。中國作家協會上海分會會員。東方明先生多年致力於小說創作，其著作《營救張學良》、《綁架蔣介石》等長篇小說曾榮獲全國性文學大獎。《東廠與西廠》為作者歷經七年時間的嘔心瀝血之作，香港嘉禾影業公司已獲本書改編權。　　作者相關著作：《東廠與西廠(上卷)西廠》、《東廠與西廠(下卷)東廠》、《樂在管理:成功管理的4堂課》、《給大忙人看的管理書》

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　　本書特色　　上司與員工有級別之分，而沒有貴賤之分，管理者絕不可以說出傷害員工自尊的話。　　如果責備有方，猶如快馬加鞭，部屬會將此作為鞭策、作為動力，從而衝勁十足。管理者與不同性格的員工打交道，一定要摸透其特色、能力、才能因人而用。　　管理者的權威，主要來自於他的模範行動、被賦予的權力、語言表達能力等等，但是，有時也與沉默有關。　　對於部屬的漫不經心、怠忽職守，絕不可姑息，否則部屬將習慣於受到過度保護，成為完全不負責的人。