管理 > 人力资源管理

出版社:人民邮电出版社
出版日期:2009-1
作者:王宏
页数256
《销售部岗位绩效考核与实施细则》细化了销售部业务拓展、渠道管理、大客户管理、区域销售、销售分公司管理、大客户管理、客户服务、导购、网络销售、电话销售、直销等32个岗位绩效考核工作的各个环节，是“拿来即,

[图书详细信息]

出版社:人民邮电出版社
出版日期:2009-1
作者:王光伟
页数243
《质量管理部岗位绩效考核与实施细则》细化了质量管理部的采购质量、制程检验、质量控制、成品检验、质量改进、质量成本管理、质量管理体系、服务质量管理等8类共28个岗位的绩效考核方案，是“拿来即用”的岗位绩,

质量管理部岗位绩效考核与实施细则

[图书详细信息]

出版社:人民邮电出版社
出版日期:2009-1
作者:姚小风
页数296
《生产部岗位绩效考核与实施细则》细化了生产部的计划调度、产品研发、技术管理、采购管理、仓储管理、设备管理、质量管理、安全管理、车间管理9类、37个岗位的绩效考核工作，是“拿来即用”的生产部各岗位绩效考,

工具书

[图书详细信息]

出版社:人民邮电出版社
出版日期:2009-1
作者:詹承豫
页数255
《行政部岗位绩效考核与实施细则》细化了行政部前台接待、办公室、综合管理、行政人事、总务后勤、采购事务等31个岗位绩效考核工作的各个环节，是“拿来即用”的岗位绩效考核范本大全。另外，书中设计了一套“五位,

[图书详细信息]

出版社:人民邮电出版社
出版日期:2009-1
作者:李艳
页数175
《人力资源部岗位绩效考核与实施细则》细化了人力资源部规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系及人事行政共七类、23个岗位绩效考核工作的各个环节，是“拿来即用”的人力资源部岗位绩效考核范本大全。另外，书中,

人力,人力资源部岗位绩效考核与实施细则

[图书详细信息]

出版社:逄爱梅 华东理工大学出版社 (2009-01出版)
出版日期:2009-1
作者:逄爱梅 著
页数279
《旅游企业人力资源管理与开发》依照旅游企业人力资源管理活动的基本过程和规律，系统论述了人力资源管理与开发各项职能在旅游企业的运用，力求突出实用性、实践性、可操作性，为旅游企业科学有效的人力资源管理与开,

[图书详细信息]

出版社:华东理工大学出版社
出版日期:2008-12
作者:董临萍
页数311
《工作分析与设计》主要介绍了工作分析的理论与技术，《工作分析与设计》共分九章，内容主要包括：工作分析的概述、工作分析的历史与发展趋势、工作分析实施的程序与步骤、工作分析信息的收集方法、工作分析文件的构,

[图书详细信息]

出版社:当代世界出版社
出版日期:2008-11
作者:范继龙
页数316
《员工管理不可不知的135个细节》采用大量精当的案例和简明实用的理论，从135个管理细节入手进行了阐述。紧紧围绕招聘优秀的人才、把人才放到适当的位置、管理者树立权威、千方百计留住人才、妥善解雇人员、充,

员工管理不可不知的135个细节,管理,职场

[图书详细信息]

出版社:中国致公出版社
出版日期:2008-10
作者:高业
页数316
《攻心管人术》编著者深入挖掘了大量蕴涵着非凡智慧的攻心技巧，分门别类地与管人实践相结合，从十大方面阐述了它们在不同情况下的不同用法，并结合具有代表性的典型实例，分析人性的微妙心理、探索员工的内在动力，,

[图书详细信息]

出版社:申望 中国致公出版社 (2008-11出版)
出版日期:2008-11
作者:申望
页数307
《员工管理22条军规》为管理者提供了22种高效管理员工的灵活方法或叫做“军规”，这些方法都是从不同的方面，不同的角度对管人方法的总结，具有实用性和可操作性。它从管人制度的建立、管理者如何以身作则、如何,

1

[图书详细信息]

出版社:中国电力出版社
出版日期:2008-10
作者:蔡洪建
页数349
《电力企业人力资源风险管理》基于战略人力资源各运行系统的整合性与协同性，配合电力企业系统的整体战略方针，帮助电力企业建立事前防范、事中控制为主的意识，将风险控制在策划和规划阶段及人力资源管理的过程中，,

[图书详细信息]

出版社:人民邮电出版社
出版日期:2008-11
作者:李艳
页数219
《绩效管理能力培训全案》通过寓言、故事、游戏3种方式的系统结合，将绩效管理能力细化为8个方面，提供了一整套拿来即用的培训寓言、故事和游戏全案。《绩效管理能力培训全案》内容包括了时间管理、目标管理、任务,

[图书详细信息]

出版社:科学出版社
出版日期:2008-9
作者:耿莉萍 编
页数321
《人力资源管理》是编者在多年的教学和企业调研、咨询和知识积累的基础上完成的，《人力资源管理》主要内容包括：人力资源管理概述，人力资源管理理论，人力资源战略与规划，工作分析与工作设计，招聘与选拔，员工培,

[图书详细信息]

出版社:中国致公出版社
出版日期:2008-10
作者:伏建全
页数226
《员工职业精神》全面细致的阐述了优秀员工应必备的职业精神，明确指出只有具备职业精神的员工才是一名优秀的员工。员工职业精神的培养远比员工的技能培训更加重要！员工职业精神是员工从优秀到卓越的职业准则，更是,

[图书详细信息]

出版社:中国劳动社会保障出版社
出版日期:2008-6
作者:徐恒熹 编
页数198
《员工关系管理(第2版)》讲述了：开展员工关系管理专项职业能力培训，目的在于响应党中央提出的关于推进社会主义和谐社会建设的要求，并在实践劳动争议“预防为主，处理为辅”的思想方面做出有益的尝试。2006,

[图书详细信息]

出版社:吉林大学出版社
出版日期:2008-5
作者:赵凤敏
页数364
《人力资源管理理论与管理艺术》是作者从事人力资源管理教学工作多年来的总结，旨在将发达国家人力资源管理与开发方面的研究成果与我国人力资源管理实践相结合，注重理论联系实际。《人力资源管理理论与管理艺术》内,

[图书详细信息]

出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2008年5月
作者:(美国)(Richard I.Henderson)理查德·I·享德森
页数695
内容简介 知识经济已成为全球化时代的显著特征，企业之间的竞争，越来越演变为人才的竞争和知识体系的竞争，其中决定胜负的关键性因素，在于对知识型员工和团队的有效管理。故知识型企业的薪酬管理成为近年来人力资,

人力资源,HRM,薪酬管理,企业管理,薪酬

[图书详细信息]

出版社:易凌峰 天津教育出版社 (2008-04出版)
出版日期:2008-4
作者:易凌峰 编
页数172
《新组织的学习模式研究》首先分析了组织学习与学习型组织的关系，对组织学习的研究历史进行简要回顾，在文献研究基础上，阐明从知识视角系统研究组织学习运行模式的重要性，并描述了知识视角的组织学习运行模式的基,

[图书详细信息]

出版社:机械工业
出版日期:2008-6
作者:聂新梅,孙健
页数296
《人力资源主管高效工作手册》以人力资源主管的实际岗位职责为出发点，从人力资源主管岗位描述、组织结构与工作内容设计、人才招聘与甄选、员工培训与开发管理、员工薪酬设计及福利管理、员工绩效管理、员工激励管理,

11

[图书详细信息]

出版社:机械工业出版社
出版日期:2008-6
作者:马克斯·梅斯默
页数287
员工是企业的智力资本，决定着企业保持竞争能力的成败。如何能完成发现和保留优秀人才，如何能在复杂的人力资源管理中脱颖而出？“阿呆系列”《人力资源全案》包含大量与企业日常经营事务有关的人力资源管理的信息、,

人力资源,管理,经营管理

[图书详细信息]

出版社:何耀明、 张艳红 华夏出版社 (2008-07出版)
出版日期:2008-7
作者:何耀明，张艳红 著
页数160
《世界500强企业员工的50个工作习惯》揭示500强企业成功管理的核心准则，培养优秀员工职业素质的经典读本！什么使金牌员工创造出10倍于普通员工的成绩——习惯！没有什么比习惯的力量更强大！人生就是一场,

2,LEVEL

[图书详细信息]

出版社:王桦宇 中国法制出版社 (2008-05出版)
出版日期:2008-5
作者:王桦宇
页数310
《劳动合同法实务操作与案例精解》作者王桦宇先生，著名的劳动法与员工关系管理实战派专家，高级劳动法咨询师、培训师。曾参加全国人大法工委委托上海市人大法工委组织的《劳动合同法》（草案）立法听证会。独著及参,

法律,法,HR,纠纷法务,王桦宇,律师,实务,劳动法

[图书详细信息]

出版社:宋振杰 北京大学出版社 (2008-04出版)
出版日期:2008-4
作者:宋振杰
页数208
《第一步新员工职业化六大关键》主要内容：企业新员工入职培训的热门课程，职场新鲜人赢得先机的培训精品。一本告诉企业新员工如何迈好第一步，尽快实现职业化的精品团购图书。职业素质训练专家宋振杰先生为初涉职场,

人力资源,职业化,A,北大社

[图书详细信息]

出版社:中国电影出版社
出版日期:2008-4
作者:白山
页数160
中国500强企业员工必修的黄埔课,《你的企业 我的事业：中国500强企业员工必修的黄埔课》一书就是本着传承“黄埔精神”的理念，通过追忆黄埔事典，将黄埔人的爱国、守纪、敬业、刻苦、精诚、负责、进取、主动的精神从八个方面灌输到现代企业中去,

社会学

[图书详细信息]

出版社:华夏出版社
出版日期:2008-3
作者:宿春礼，邢群麟 著
页数189
《成为拉着企业奔跑的人》的主旨是在于激发员工的能动性，使其以自身的投入和忘我，将自己的奋斗与企业的发展相结合，并最终成为一个团队乃至企业发展的领军人物。书中依据这一主题，共列十一章节，从员工的思想、行,

[图书详细信息]

出版社:华东理工大
出版日期:2008-2
作者:许丽娟
页数301
《现代人力资源开发与管理系列教程•员工培训与发展》基于作者理论和实践的积累，更得益于国内外同行的研究资料，在此基础上做了一些整理和总结的工作。《现代人力资源开发与管理系列教程•员工培训与发展》由三大板,

人力资源,HR,培训,我就是爱吐槽教材,管理咨询

[图书详细信息]

出版社:广东经济出版社有限公
出版日期:2008-1
作者:梁沈
页数340
《员工调查管理实操细节》为《企业日常管理实操细节•人力资源管理系列》之一。 怎样进行员工满意度调查？怎样进行员工忠诚度调查？怎样进行员工信任度调查？怎样进行员工敬业度调查？怎样进行最佳雇主调查？作为领,

[图书详细信息]

出版社:中国时代经济
出版日期:2008-1
作者:况平主编
页数239
优秀班组长执行力提升训练丛书,在实际工作中，经营层的决策做得再好，如果没有班组长的有力支持和密切配合，没有一批领导得力的班组长来组织开展工作，那么经营层的政策就很难落实。所以，越来越多的企业领导意识到：优秀班组长建设是提升企业管理,

中国,现场,班组长,生产,管理

[图书详细信息]

出版社:中国社会科学出版社
出版日期:2007-12
作者:王明辉
页数148
《企业员工组织社会化研究》是企业员工组织社会化研究专著。全书共九章，主要包括企业员工组织社会化研究内容及总体设计，社会化内容结构研究，社会化内容的影响因素研究，社会化内容对其行为绩效影响的研究，社会化,

社会化,组织

[图书详细信息]

出版社:京华出版社
出版日期:2007-9
作者:丁守卫
页数338
中国古代用人史话,千古兴亡话用人：中国古代用人史话，ISBN：9787807243908，作者：丁守卫,

[图书详细信息]

出版社:中国劳动社会保障出版社
出版日期:2007-09
作者:郭京生,袁家海,刘博
页数362
序　　言： 管理是对组织的资源进行有效整合以达成组织结果的动态创造性活动。正是因为管理活动的终极目标是追求成效，因此，绩效管理自然成为管理学研究的核心话题。 在过去的20多年，中国的经济取得了举世瞩目,

绩效管理,HRM,dsa

[图书详细信息]

出版社:企业管理出版社
出版日期:2007-9
作者:周文霞
页数219
教授级咨询团队十年磨剑　实战型自修教程一生受益 丛书的前瞻性：目前国内的管理教育，基本上以MBA为主流，集中在理论知识的传授和讲解上，即使采用案例教学，也是以概念理解和原理分析为主，本身没有解决管理的,

管理,激励人,管人

[图书详细信息]

出版社:高等教育
出版日期:2007-7
作者:沈煜
页数95
《财经商贸类职业培训用书•网络营销岗位实训》是职业教育财经商贸类专业培训用书。以电子商务应用为依托，按照网络营销岗位实际工作要求，以基于真实的电子商务实训平台——北京财贸职业学院财贸商城为操作环境，通,

[图书详细信息]

出版社:霍华德·加德勒、洪友、 李艳芳 中国发展出版社 (2007-07出版)
出版日期:2007-7
作者:霍华德·加德勒
页数352
本书作者为哈佛大学著名心理学教授。全书通过对爱因斯坦、毕加索、弗洛伊德、甘地等七位各个领域的伟大天才的分析，对创造力的各种促成因素以及如何提高人的创造力，如何在当今注重创新的社会里培养更多创造性人才等,

思维,创造性,心理学,智力发展,天才,社会,1,心灵

[图书详细信息]

出版社:中国劳动
出版日期:2007-6
作者:边文霞
页数339
《人事测评技术》是矿山特种作业人员安全技术培训考核统编教材之一。全书共分七章，具体内容有：煤矿安全生产方针及法律法规；煤矿事故致因中人的心理因素；矿井通风与灾害防治；煤矿监测传感器；矿用甲烷报警及锁闭,

[图书详细信息]

出版社:吉林出版集团有限责任公司
出版日期:2007-4
作者:胡佛
页数147
哈珀·柯林斯优秀经理人管理手册：应对刺儿头，ISBN：9787807206620，作者：（美）胡佛,

经管/营销

[图书详细信息]

出版社:吉林出版集团有限责任公司
出版日期:2007-4
作者:西维尔斯泰恩
页数149
激励员工,《哈珀·柯林斯优秀经理人管理手册》系列丛书对初出茅庐和久经沙场的职业经理人来说，都是必不可少的人生和职场指南，为他们在个人生活和职业生涯中取得更大的成就提供了必备的信息。本套丛书将世界上最具影响力的商,

[图书详细信息]

出版社:广东经济出版社有限公
出版日期:2007-2
作者:张信晖
页数192
安利超级激励手册,本书针对安利企业特有的激励文化，汇集整理了44种激励细节，从中你可以了解到安利如何最大程度地运用激励的办法，激发员工的斗志，从而使安利获得了事业的卓越成功!当然，安利的激励办法不一定适合每个人，适合每,

送仇人

[图书详细信息]

出版社:吉林出版集团责任有限公司
出版日期:2007
作者:盖利.柯蓝兹
页数149
以最权威的方式进行书写、交流沟通,《哈珀·柯林斯优秀经理人管理手册》系列丛书对初出茅庐和久经沙场的职业经理人来说，都是必不可少的人生和职场指南，为他们在个人生活和职业生涯中取得更大的成就提供了必备的信息。本套丛书将世界上最具影响力的商,

人际沟通

[图书详细信息]

出版社:辽宁教育
出版日期:2006-12
作者:钱德勒
页数214
老板激励员工的100种技巧，ISBN：9787538278316，作者：（美）史蒂夫·钱德勒、斯科特·理查森,

[图书详细信息]

出版社:复旦大学出版社
出版日期:2006-12
作者:梅晓文 等 著
页数290
世界知名企业人力资源管理最优实践,《HR管理标杆:世界知名企业人力资源管理最优实践》在彭剑锋教授的提议与指导下，我们在对世界五百强企业中的22家知名企业的人力资源管理实践相关资料进行系统研究的基础上，从中撷取了其典型的人力资源做法，编,

HR,人力资源,管理,人力资本,标杆管理,私人书架

[图书详细信息]

出版社:经济管理出版社
出版日期:2006-11
作者:宋炳方
页数514
《银行客户经理培训教程(修订版)》是作者在总结客户拓展实际工作经验基础上专门针对银行客户经理而撰写的一本著作，旨在帮助银行客户经理增强客户拓展技能，提高客户拓展成效。《银行客户经理培训教程(修订版)》,

银行,公司业务,bank,培训教程,客户经理,投资,营销,财务

[图书详细信息]

出版社:中信出版社
出版日期:2007-1
作者:[美] 安迪•格鲁夫
页数191
经理人永远有忙不完的事——永远有更多事情要做，永远有更多事情应该做，要做的也永远超过你所能负荷的。 中层经理人是公司的骨干，但相较于一线主管或是位高权重的高层领导者，其贡献最容易被忽视。也因为这项工作,

管理,格鲁夫,领导力,商业,管理学,职业经理人,格鲁夫给经理人的第一课,管理实践

[图书详细信息]

出版社:经济管理出版社
出版日期:2006-11
作者:王智，史常青 编著
页数274
《店长实战手册》讲述开一家店并非难事，但要培养一个优秀的店长则并非易事。希望店长以及想成为店长的店员，能把《店长实战手册》的知识技能应用到自己的工作岗位中，同时也愿《店长实战手册》能够为他们的商场（商,

经济学

[图书详细信息]

出版社:国家行政学院出版社
出版日期:2006-1
作者:陈淑君
页数149
这不是一本传统意义上讲服务的书，这是全面提升企业员工素质的必备武器，是企业由小到大、由弱到强的催化剂和助力器。 未来企业拼什么？拼服务！只有拥有最完美服务的企业，才是客人永远用行动和货币去支持的企业。,

[图书详细信息]

出版社:中国纺织出版社
出版日期:2006-10
作者:萧野
页数268
《提高员工工作幸福指数的10大原则》精选了中外经典管理案例，汲取了现代管理科学的最新成果，融理论性、科学性、实用性和趣味性于一体。阅读《提高员工工作幸福指数的10大原则》，您将了解到激发员工的工作热情,

管理

[图书详细信息]

出版社:中信出版社
出版日期:2006-8
作者:玫琳凯·艾施
页数223
在本书中，玫琳凯毫不吝惜地将她一生的管理智慧和经验与你分享，让读者深切体会她所倡导的以人为本的管理哲学。这种管理哲学以“满足别人需求”和“公平待人”为出发点，注重每一个人的价值，强调坚持原则和以身作则,

管理,玫琳凯,经营管理,管理学,玫琳凯谈人的管理,阅读,经管史哲,我的圣经

[图书详细信息]

出版社:中国劳动社会保障出版社
出版日期:2006-06-01
作者:康士勇、郭京生、汪雪红
页数262
目录 简介 上篇 绩效考核设计 第1章 绩效考核的基本概念和特点 基本概念 基于企业战略的绩效管理体系架构 现代企业绩效考核的基本特点 第2章 绩效考核方法 绩效考核的常用方法 绩效考核方法的选择 第,

绩效管理,HR,HRM,康士勇,薪酬,薪酬管理,薪酬设计

[图书详细信息]

出版社:企业管理出版社
出版日期:2006-7
作者:钱永健
页数290
官方网站: www.51tuozhan.com,

拓展培训,素质拓展,人众人,工作

[图书详细信息]

出版社:机械工业出版社
出版日期:2006-6
作者:常青
页数210
如果你是老板，你可知道，对于员工而言，除了薪酬外还有什么也很重要？事实上，员工能做出最好成绩的动力来自于那些精心安排、富有个性的认可和赞赏。那么什么是“心酬”？——给员工合作伙伴般的荣辱与共之感，通过,

管理

[图书详细信息]