管理 > 一般管理学

出版社:复旦大学出版社
出版日期:1970-1
作者:刘建军
页数460
科学与艺术,《领导学原理:科学与艺术》在汲取国内外领导学研究成果的基础上，从概念篇、理论篇、主体篇、过程篇、社会篇以及未来篇六个方面，对领导的含义与本质、领导哲学与领导理论、领导结构和领导方式、领导主体和领导过程,

政治,教材,管理

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出版社:复旦大学出版社
出版日期:2007-11
作者:龚益鸣　等编著
页数485
《大学管理类教材•质量管理学》从当今质量管理的实际出发，系统阐述了质量管理学的基本概念、理论和方法，同时，还适当介绍了一些质量管理的最新动态和热点问题，如顾客满意理论、卓越绩效评价准则、6Sigma管,

****,教材,管理

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出版社:新华出版
出版日期:2008-1
作者:陶永进
页数211
《第五级领导者》主要内容：有什么样的领导就会有什么样的企业。企业好不好，关键在领导！作为领导者不一定是专业能力最好的，但一定会替自己团队中的成员打气，有着很好的管理方法和策略，是团队中的灵魂人物。 领,

个人管理,管理

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出版社:广东经济出版社有限公
出版日期:2007-12
作者:熊大寻
页数298
《江山入划:熊大寻中国策划巡回演讲录》主要内容：江山入划，城市如棋，时代风云变幻，智慧纵横无疆。从景区到城市，从企业到政府，从学富五车的教授到擅长操作的专家，从计谋多端的商人到纵横捭阖的官员，当以生存,

杂,策划,营销

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出版社:南京师范大学
出版日期:2007-7
作者:庞荣瑞　著
页数269
严格而自由,《智慧管理:严格而自由》汲取了作者35年管理历程精华的教育管理经验，从教育智慧管理的多个层面进行了理论的阐述、总结与思索。选裁的许多演讲、口述和采访实录，以及管理研讨现场的真实记录，更会使广大读者看到,

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出版社:中国计量
出版日期:2008-1
作者:温德成
页数261
《卓越绩效评价准则解读》结合当今先进的管理理论、优秀企业管理实践以及作者长期的质量研究成果对准则条款进行详细解读，这是我国第一本对美国卓越绩效评价准则的透视之作。美国国家质量计划——卓越绩效评价准则反,

美国文学

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2008-1
作者:北京中交协物流人力资源培训中心 编
页数309
《采购绩效测量与商业分析》立足于实现采购与供应管理的目标，就如何实现目标进行绩效测量和监控，提出了有益的方法。绩效测量的结果不仅用于决定奖惩和工资的高低，更重要的是用于发现工作中的不足，以利于采购工作,

C.P.M,好青年时用,教材

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出版社:机械工业
出版日期:2008-1
作者:北京中交协物流人力资源培训中心 编
页数416
《采购绩效管理:附采购绩效管理考试大纲》从三个方面介绍了采购绩效管理的关键基础问题。首先，采购绩效测量是一项业务职能——它代表公司或组织有效运作，因为绩效测量影响利益相关者对采购的总体看法和对采购职能,

采购,供应链,自考教材,采购相关

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出版社:陕西师大
出版日期:2008-1
作者:杨高山
页数292
《领导者应该懂得的N条哲学道理》主要内容：无论是“修身”、“齐家”还是“治国”、“平天下”，中国人都必须以史为鉴。正所谓“以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失。”历史所蕴含的哲学道理总值得我们去,

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出版社:东方出版社
出版日期:2008-1
作者:琳达·S·桑福德(Linda S. Sanford)，(美)戴夫·泰勒
页数199
这本书以一些令人清醒的市场现实为开端，然后提供了一系列的原则来指引你适应这个新型的、具有可变性的市场环境。从第三章开始到第八章，主要描述了新兴的商品化商业浪潮，阐明了在这种氛围下的人力资源管理、技术转,

管理,平台,开放,商业生态系统,商业,企业管理,开放性成长,成长

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出版社:中国时代经济
出版日期:2008-1
作者:全金
页数228
《无为管理:经理人的快意管理学》主要以世界500强企业为解读对象，立足中国本土化管理背景，深入剖析经理人管理中存在的误区和问题，从用人、授权、控制、激励、沟通、团队建设和领导者自我修养七个方面，阐述“,

管理

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出版社:机械工业
出版日期:2008-01-16
作者:加藤胜美
页数279
京瓷的奇迹,作为日本著名的“经营之圣”，稻盛和夫留给世界的财富并不单纯是两个世界500强企业——京瓷集团和KDDI集团，更重要的是让这两个大企业集团得以成功并不断发展的精神食粮——京瓷哲学。 本书讲述了稻盛和夫成,

稻盛和夫,励志,京瓷,传记,自我管理,人物传记,论文参考,日本

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出版社:人民（东方）
出版日期:2008-1
作者:郎咸平
页数230
本质论VS蓝海战略,《蓝海大溃败本质3:本质论VS蓝海战略》是一部透析行业本质，引导企业发展方向的经典著作。作者认为企业战略之所以成功是因为符合行业本质，对企业家而言，企业发展路径的选择尤为重要，而路径的选择依据就是行业,

郎咸平,管理,经济,商业,经济与商业,战略,蓝海,蓝海大溃败

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出版社:北京大学
出版日期:2008-1
作者:尤登弘
页数152
《调动员工减成本》主要内容：微利时代的企业都知道“降成本才能出利润”，可是在实际的运作中，要“降成本”却不那么容易。让许多企业管理者头疼的是：年度成本缩减计划无懈可击，可年终评估结果却差强人意：会计报,

工作,成本,预算

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出版社:中国社会科学出版社
出版日期:2007-10
作者:宁先圣
页数230
《工程技术人才观》是从工程技术哲学视角研究工程技术人才，阐述工程技术人才观。作者首先对工程的概念进行了界定，对工程的特征进行了分析概括，站在工程技术哲学视角，从工程技术人才的本质观、伦理观、创新观、教,

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出版社:北京出版社
出版日期:2007-12
作者:保罗·斯洛维奇
页数575
字数:496000
《风险的感知》的作者们开拓了一个新的研究领域，即调查并了解人们如何对各种风险经验和证据进行判断并纳入自己的决策。长期以来，参与风险分析的科学家们极少调查人们对风险的直接判断。保罗•斯洛维奇（Paul ,

风险,投资技巧,经济,经济学,职业,风险感知

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出版社:机械工业
出版日期:2008-1
作者:彼得
页数290
《六西格玛管理法:世界顶级企业追求卓越之道》是实践经验与理论方法有机融合的六西格玛优秀著述。作者以在通用电气，摩托罗拉，联合信号及其他许多行业的公司中实施六西格玛的广泛深刻的经验和体会，阐明六西格玛的,

管理,六西格玛,管理学,质量,经济学,管理理论,大学,职场

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出版社:四川大学
出版日期:2007-12
作者:李曼
《企业管理系列•这就是领导》主要内容：这是一位年轻记者从一个千载难逢的面谈机会中，获得杰出领导秘诀的故事。从这个故事中，你会得到启发并对领导艺术有一个崭新的看法。当这位记者与全美最受人敬重的执行长会面,

管理,信仰

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出版社:机械工业
出版日期:2008-1
作者:经理人培训项目编写组 编
页数310
字数:294000
《管理培训游戏大全(上)》按照实际培训流程来编排，包括破冰游戏、融冰游戏、逻辑思维游戏、个人勇气和技巧游戏、口才和表达力游戏、创新思维游戏、情商游戏、领导力游戏、执行力游戏、商战策略游戏、团队培训游戏,

培训

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出版社:机械工业
出版日期:2008-1
作者:经理人培训项目编写组 编
页数327
字数:331000
《管理培训游戏大全》(下)按照实际培训流程来编排，包括破冰游戏、融冰游戏、逻辑思维游戏、个人勇气和技巧游戏、口才和表达力游戏、创新思维游戏、情商游戏、领导力游戏、执行力游戏、商战策略游戏、团队培训游戏,

培训,管理

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出版社:上海财大
出版日期:2007-11
作者:斯蒂芬·丹宁
页数357
本书是一本全面介绍讲故事程序、方法与技巧的力作。它会告诉你如何利用故事的神奇力量去展开领导——不管你目前的处境如何——以及如何面对领导人今日普遍遇到的挑战：你要求如何说服人们改革？你要如何促成人们合作,

讲故事,领导力,故事,管理,领导者，讲故事，商业会议，领导力,人际交往,销售,组织

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出版社:金城
出版日期:2008-1
作者:靳博翔
页数255
“职业化”是一个人在职业生涯中的价值观、态度和行为规范的总和。我们也可以把它看作是一种精神，一种态度，甚至是一套行为准则。这种精神常常透露着对事业的尊重与热爱；这种态度每每体现出对团队的忠诚和对卓越的,

《职业化：纵横职场第一法则》读后感

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出版社:人民大学
出版日期:2008-1
作者:[美] 沃伦·本尼斯 帕特里夏·沃德·比
页数210
世界上有“团队”，也有“伟大的团队”。如何将前者变为后者，则是每一个领导者心中的美梦。 该书生动描绘了迪斯尼公司《白雪公主和七个小矮人》的创作集体、黑山学院、克林顿总统的竞选班子、制造原子弹的曼哈坦计,

管理,领导力,团队,七个天才团队的故事,商业,本尼斯,沃伦·本尼斯-领导力,天才团队

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出版社:陕西师范大学出版社
出版日期:2008-1
作者:(美)卡耐基
页数421
一个真正的领导者应具备哪些素质?怎样才算是一个成功的企业领导?怎样才能实现成功的管理?你有应对逆境的决心和信心吗?本书将教您经营一家成功的公司，卓有成效的10个规则。 同时本书想要告诉读者：一个优秀的,

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出版社:复旦大学出版社
出版日期:2007-10
作者:上海证券交易所研究中心
页数151
《中国公司治理报告(2007):利益相关者与公司社会责任》从外部投资者、员工、商业伙伴、环保、社区以及社会责任与公司价值等角度，比较系统地探讨了我国上市公司的社会责任问题，取得了一系列有价值的研究成果,

CSR,SRI,中国,企业家,市场,报告,社会责任,管理

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2008-1
作者:王玉荣,王君
页数209
字数:150000
本书讲述了开好单一会议的四大基本原则，对中小企业的会议管理具有重要的指导作用。而把会开好，不仅仅是单一会议的问题，更是和谐会议体系设计的问题。本书结合一些大型企业的实践案例，采用讲故事的模式，从战略类,

管理,效率,会议管理,营销,框架,时间管理,待购,工具书

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2008-1
作者:侯志奎
页数122
字数:126000
《教导型组织》将为你揭开世界三大顶尖组织——军队、学校和家庭的秘密，并教给你如何构建一个顶尖组织的方法。世界上哪一个组织最具战斗力?军队能摧枯拉朽，你的企业能战胜对手吗?世界上哪一个组织最具凝聚力?家,

管理

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出版社:电子工业
出版日期:2008-1
作者:卢长宝 编
页数238
本书在充分反映策划学的发展现状的同时，融入了知识化、信息化、全球化的时代背景；在综合考虑项目策划与创意、谋略、计划、管理、营销、风险控制等关联知识的同时，吸纳了麦肯锡咨询公司的结构性分析方法。本书还从,

策划,项目策划

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2007-11
作者:内田和成
页数166
The BCG Way:The Art of Hypothesis Driven Management,在面对问题的时候，商业人士一般是先搜集、分析信息再做决策。这样做的结果往往是花费了大量的时间，却拿不出解决策略。其实，舍弃信息比搜集信息更重要，因此，正确的做法是先构建假说，在向前推进工作的同时，对假,

管理,管理咨询,咨询,BCG,思维,商业,假说驱动,思考

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出版社:商务印书馆
出版日期:2007-11-01
作者:钟文庆
页数179
“这世界上有很多这样的小镇，这小镇有很多这样的酒吧，而她偏偏却走进了我的酒吧。”这是《卡萨布兰卡》里的台词。《卡萨布兰卡》本来希望通过爱情来反映战争，今天再看这部经典的黑白电影片，倒像是导演有意通过战,

财务,管理,会计,财务管理,我的财智影院,电影,经济&金融,商业

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出版社:商务印书馆
出版日期:2007-10
作者:哈佛商学院出版公司 编
页数197
《哈佛商务指南8-决策》并没有涵盖多年来决策领域的学者专家的所有方法及理论，而是阐释了一个理性的、经历时间检验的决策程序，要达到某个目标，可以有不同的方案。这个程序涵盖了用以评估不同方案的分析工具。《,

决策,企业管理,思维,思维方法,管理,美国,职场

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2007-11
作者:张凤珍 编
页数288
特许加盟实务,本书从理论与实践两方面探讨企业如何开展特许经营，旨在帮助读者了解特许经营这种全球最流行、最适合进行市场扩张的商业模式的理论、概念与优劣势，以及特许经营的要点、流程和程序，并着重对企业如何构建特许经营体,

特许经营,商业

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2007-10
作者:[美] 杰克·吉多,[美] 詹姆斯· P. 克莱门斯
页数436
Successful project management,《成功的项目管理》(第3版)是吉多教授和克莱门斯教授关于项目管理的最新实践和教学经验，它从实践的角度通过大量事例来解释概念、技能，并说明如何技术性地运用这些知识进行项目管理。《成功的项目管理》(第3版,

项目管理,管理,PM,教材,成功的项目管理,项目管理入门,EcM,计算机

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出版社:北京邮电大学出版社
出版日期:2007-1
作者:黄勋敬
页数287
针对传统基于岗位的人力资源管理体系越来越难以适应快速变革的管理环境，越来越难以为组织的持续、稳定发展提供保障的缺陷，《赢在胜任力-基于胜任力的新型人力资源管理体系》首度提出了“胜任力致胜”的理念，提出,

HR,HRM,人力资源管理,企业管理,培训,胜任力

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出版社:高等教育
出版日期:2007-8
作者:本社
页数429
字数:510000
人员素质测评,《普通高等教育"十一五"国家级规划教材•高等学校人力资源管理专业系列教材:人员素质测评(第2版)》主要内容包括：人员素质测评导论、价值的经济学分析、历史与发展、基本原理、量化方法、标准体系的构建、质量,

人力资源,HRM,课本

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2007-10
作者:吴甘霖
页数203
为什么秦、隋二世而亡？为什么汉唐能有天下数百年？ 同是少数民族入主中原，为什么元代短命而清朝长寿？ 原因是：前者行霸道，后者行王道。霸道得天下，瞬间即失；王道得天下，四海皆服。中华传统文化中的“王道”,

吴甘霖,管理王道

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2007-10
作者:张佩星
页数287
字数:290000
《项目经理魔鬼能力训练》基于中国项目管理的现状与困境，不仅提供基本理念，更以实务为目标，使读者可以直接进入项目管理的核心，不论面对什么样的项目问题都可从容应对。项目管理是一种行动力，是一种文化，更是一,

项目管理,管理,管理学,企管,张佩星-项目经理,牛人

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2007年
作者:林伟贤
页数170
经济全球化的时代也是互利的时代，与别人合作越多！商业实践家林伟贤先生通过大量有代表性的生动案例。阐释了个人和企业如何用“整合”这一所向披靡的利器，获得巨大的竞争优势。 对于企业来说，学会整合，可以让企,

整合,林伟贤,管理,资源整合,营销,管理学,经济管理,经营管理

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2007-8
作者:劳拉·兰格梅尔
页数206
百万富翁有两点与众不同：拥有财富懂得积聚财富。 本书致力于将普通人打造成百万富翁，使他们拥有积聚财富的能力。 作者作为一名单身母亲，在创造出本书中介绍的方法后。个人财富很快突破百万美元。成为名副其实的,

理财,财富圈,Development,创业,华章,工具书,机工,百万富翁

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出版社:机械工业
出版日期:2007-8
作者:（美）戴维M.莱文
页数256
《六西格玛绿带统计分析》通过各种例子，戴维M．莱文展示了如何得到您所需要的信息，以及通过六西格玛DMAIC过程来使用这些信息以改进质量。用通俗易懂的语言，莱文介绍了由估计过程控制和实验设计到回归分析和,

子部—统计分析

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出版社:复旦大学出版社
出版日期:2007-8
作者:文跃然
页数273
本书是一本专门讨论人力资源战略管理的书籍。将人力资源战略与人力资源规划联系起来，介绍了人力资源战略与规划的产生、人力资源战略及其制定与实施、人力资源规划、如何用人力资源获取企业的竞争优势、人力资源计分,

文跃然,HRM,买了,人力资源,管理学,经管

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2007-8
作者:迈克尔·尤西姆
页数313
在这本书里，一个精确的定义并不是很重要，实际上，也不可能得出一个确切的解释，但我用领导力来表达一种发挥影响力的行动。领导力既能修正一个失败的策略，也能挽救一个日渐衰弱的机构。它需要我们在合理的选择中做,

管理,事业_管理,决策,案例,领导力

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出版社:太白文艺
出版日期:2007-4
作者:柏淘
页数311
字数:350000
优秀的领导者，首先要提高自己的领导素质，其次是掌握和应用好领导者的特殊权利，再其次就是不断地学习先进的领导思想。 《领导决策》分为三个部分，逐步训练，使各位朋友获得较强的领导能力。必須具备的领导素质、,

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出版社:电子工业
出版日期:2007-7
作者:国务院信息化工作办公室政策规划组 编
页数317
字数:309000
本书紧紧围绕《战略》确立的“信息化是覆盖社会主义现代化建设全局的战略举措”，客观分析了我国信息化发展过程中存在的矛盾和问题，在总结国内外信息化发展经验的基础上，从经济、政治、社会、文化、军事角度，结合,

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出版社:中央广播电视大学出版社
出版日期:2004-12
作者:荆新　主编
页数351
公司财务,《公司财务》介绍了:随着市场经济的不断发展和证券市场的日益成熟，公司财务管理越来越受到人们的关注，本书依托股份有限公司，立足于产品制造业和商品流通业，系统、完整地讲述了公司财务管理的理论与方法、实务与,

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2007-8
作者:陈春花
页数170
《超越竞争:微利时代的经营模式》讲述21世纪中国企业所面临的生存和竞争环境已与过去大不相同。今天的企业若想获得成功就不能再用过去的眼光和理解来指导行动，而必须摒弃旧有的习惯、观念和思维方式，重新理解当,

陈春花,管理,战略,事业——品牌,企业,管理经典

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出版社:电子工业
出版日期:2007-7
作者:刘远我
页数367
《人才测评:方法与应用》其中第1部分介绍现代人才测评的背景和基础，包括人才测评的发展状况、作用、内容、方法和作为测评基础的胜任特征分析技术；第2部分介绍现代人才测评的主要技术，包括心理测验、陈述性面试,

人才测评,教材

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出版社:中国致公出版社
出版日期:2007-8
作者:李勇
页数211
一本公司职员和国家公务员的必读书。 “德才兼备”是全世界无数组织千百年来都遵循的价值观、人才观、其本质是要求员工的一切行为都要做到有德、有才、两者兼备，不可缺一，而且是德在前，才在后。事实上，一个人的,

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出版社:机械工业
出版日期:2007-7
作者:彼得·德鲁克
页数744
使命.责任.实务,《管理:使命、责任、实务》(使命篇)(中英文双语典藏版)围绕经营绩效、服务机构的绩效、卓有成效的工作和有所成就的员工、社会影响和社会责任。管理者的工作、管理技能与组织管理、高层管理者的任务与组织、战略,

管理,德鲁克,管理学,商业,管理类,经典,知识-管理学,知识

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出版社:机械工业
出版日期:2007-7
作者:切斯特·巴纳德
页数219
《经理人员的职能》(30周年纪念版)是巴纳德毕生从事企业管理工作的经验总结，他将社会学概念用于分析经理人员的职能和工作过程，提出了一套组织的理论，建立了现代组织理论的基本框架。巴纳德认为所有的组织都包,

管理,管理学,巴纳德,管理经典,经理人员的职能,社会系统学派,商业,管理类书籍

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