管理 > 一般管理学

出版社:中国石化
出版日期:2011-10
作者:企业人力资源管理师考试命题研究专家组
页数322
字数:492000
《企业人力资源管理师考试辅导用书:企业人力资源管理师命题点解读与模拟试卷(2级)》为企业人力资源管理师职业资格考试（二级）辅导用书，是依据最新企业人力资源管理师考试大纲编写。全书共分为两篇：第一篇为“,

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出版社:经济管理
出版日期:2011-10
作者:秦杨勇
页数203
案例·方法·工具,《管控流程与组织架构:平衡计分卡案例、方法、工具》包括第一章平衡计分卡管控流程、组织架构；第二章战略地图与管控流程、组织架构链接；第三章绩效考核与管控流程、组织架构链接；第四章管控流程与组织架构设计准,

BSC,战略管理,流程管理,企业管理

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出版社:东方
出版日期:2011-10
作者:郎咸平
《本质3(案例点评)(修订版):蓝海为什么大溃败》是一部透析行业本质，引导企业发展方向的经典著作。作者认为企业战略之所以成功是因为符合行业本质，对企业家而言，企业发展路径的选择尤为重要，而路径的选择依,

商业,心理学,战略本质,案例,管理,经济学

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出版社:东方
出版日期:2011-10
作者:郎咸平
在《本质1(案例点评)(修订版):战略突围凭什么成功》中，作者主要分三个部分讲述企业是如何把握其行业本质的。第一部分讲的是运动服装行业的行业本质。其中列举了运动服装行业的耐克、阿迪达斯和李宁公司正反两,

郎咸平,案例,管理,战略本质,经济学,经济,商业,行业分析

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出版社:中信出版社
出版日期:2011-11-11
作者:[日] 松浦元男
页数196
做世界第一的小企业,"日本树研工业株式会社是日本中小企业中的明星企业和“隐形冠军”，由这家公司开发的粉末齿轮占全球超小齿轮市场的70%以上的份额。本书详细介绍了董事长松浦元男的经营理念和人生哲学，书中作者以其独特的人才培,

企业管理,日本,商业,松浦元男,创业,小企业,管理,思维

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出版社:企业管理出版社
出版日期:2012-1
作者:Harold D.Stolovitch,Erica J.Keeps
页数216
让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法,《交互式培训:让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法》内容简介：对于每个期望提高专业能力的培训师来说，这都是一本有趣、生动的实践指南。作者以轻松有趣的形式阐述了学习就应是积极愉悦的过程的观点。有趣的图,

培训,教学设计,职场,Training,交互,学习,HR,经管

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出版社:上海财经大学出版社有限公司
出版日期:2011-9
作者:王蔷，李丽萍　编
页数211
管理学教程习题与案例集,《管理学教程习题与案例集(第3版)》特点：名家荟萃：参与编写的包括全国十几所“985”院校、“211”重点院校及著名财经类院校的院长、教授、博导及知名学者，学术造诣深厚，既有卓越的教学科研经验，又有丰,

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出版社:东南大学出版社
出版日期:2011-9
作者:邓玉林，张龙，奚红华　著
页数140
字数:132000
《知识型员工的激励机制研究》由邓玉林、张龙、奚红华所著，首先研究知识型员工正式报酬激励契约，基于知识型员工风险偏好与损失规避的特征，分析了这些因素对其报酬契约的影响以及相应最优报酬契约的特征；其次，考,

激励机制

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2011-11
作者:罗伯特·K·威索基
页数268
复杂与不确定环境下的复合型人才发展指南,《成功的商业分析师/项目经理:复杂与不确定环境下的复合型人才发展指南》以项目管理生命周期为主线，深入到项目中两个关键的项目领导角色：商业分析和项目经理师之间的交叉与协作领域，开发出了“双通道职业生涯”,

产品,职场

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出版社:人民出版社
出版日期:2011-8
作者:王永生
页数354
《领导方略论》内容简介：书稿是作者在自己1997年出版的《领导方略论》基础上，根据今天的情况重新修订。作者以强烈的政治责任感，运用马克思主义的立场、观点及哲学、心理学、行为科学等知识，紧紧联系实际，对,

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出版社:人民出版社
出版日期:2011-8
作者:王永生
页数391
《创新方略论》内容简介：书稿对创新思想、创新思维、创新素质、创新能力、创新管理、创新机制、创新方法和创新人才，作了精辟、实际而又系统的阐述，具有强烈的理性色彩、哲辩色彩和创新色彩。是与时俱进的结晶，是,

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出版社:立信会计
出版日期:2011-9
作者:杨克泉 编
页数336
财务分析学,《财务分析学》根据在校学生的特点和学习规律，从会计要素解读、财务比率分析和综合分析三个层次由浅入深地组织全书内容。会计要素解读使学生在回顾会计要素基本含义的基础上，从财务管理的视角理解财务信息的含义，,

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出版社:中共中央党校出版社
出版日期:2011-10
作者:冯秋婷 编
页数325
领导学概论,《领导学概论》内容包括：领导活动和领导理论的发展演变、领导决策的科学化和民主化、领导班子集体合力、领导权力和领导影响力、领导环境和领导文化、领导绩效及考评等。,

管理

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出版社:中国商务
出版日期:2011-9
作者:李京
页数352
《合同风险管理攻略》是李京先生多年合同风险管理实践和研究基础上的心智结晶，从形式上抛弃了传统八股文的背景介绍和理论解读，而是切中肯綮，将合同风险从动因及至影响进行了多维度列举式的剖析，结合案例讲解，更,

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出版社:中国纺织
出版日期:2011-11
作者:姜媛
页数383
字数:440000
《办公室规范管理实务(第2版)》以行政和企业管理的基本理论与原则为指导，以现行党和国家关于办公室管理的规定为依据，全方位阐述了各级各类办公室管理的各项实务工作规范，是应广大办公室管理干部及工作人员需要,

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出版社:浙江大学出版社
出版日期:2011-10
作者:吴晓波//杜健
页数169
网络与创新,《浙商全球化——网络与创新》是全球浙商研究丛书之一，由吴晓波等编著。 《浙商全球化——网络与创新》由以下几个部分构成：第一章描述了浙江对外贸易和对外直接投资的总体状况，以及和同期全国整体情况的,

自我成长

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出版社:广东经济
出版日期:2011-9
作者:滕宝红 编
页数275
《财务经理成长同步指引》主要内容简介：作为一本部门经理的自修工具书，它将一步一步带领你、教会你、指引你，学会管理，走向成功。作为部门经理，在管理自己部门、团队时，都要讲究工作方法、技巧，做好笔记，定期,

财务,会计

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出版社:中国人事
出版日期:2011-9
作者:林新奇//韩昌跃
页数261
人才战略规划,《人才战略规划》内容简介：“领导干部提升战略规划能力系列丛书”由知名专家学者根据科学发展及“十二五”时期的社会热点倾心打造。《人才战略规划》紧密围绕党的十七大提出的更好实施人才强国战略的总体要求以及《,

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出版社:中国商业出版社
出版日期:2011-10
作者:于秀娥
《中外管理思想史(套装上下册)》内容简介：管理理论是人类长期的生产活动及其相伴生的管理活动在不断思索、总结、提炼以及两者之间的相互促进过程中逐渐形成并完善而成的，它是人类最丰富的文化财富。我们不仅可以,

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出版社:企业管理出版社
出版日期:2011-10
作者:陈欣
页数241
财务工作必备公式一本全搞定,无论你是资深的会计工作人员，还是会计专业的学生，或者是会计底子比较薄弱的财务会计爱好者，不管你属于哪一种情况，只要接触会计，首先要了解的就是财务会计公式。轻松掌握会计公式是学好会计的基础，也是财务人员,

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出版社:鹭江出版社
出版日期:2011-11
作者:王小燕
《高级经理人实战百科全书•人力资源管理实战全案(上):招聘录用卷》主要内容包括：人力资源战略规划是什么？预测人力资源需求、制定人力资源战略、编制人力资源规划书、工作分析的要素等。,

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出版社:经济科学
出版日期:2011-10
作者:赵冠华
页数256
企业财务困境分析与预测方法研究，ISBN：9787514109801，作者：赵冠华 著,

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出版社:中国青年
出版日期:2011-9
作者:李小三
页数233
《领导干部一本书》包括了基本观念要正确、基本原则要坚守、基本常识要遵循、基本素养要具有、基本技能要掌握等。,

中国研究,政治

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出版社:中华工商联合出版社有限责任公司
出版日期:2011-12-1
作者:蔡巍,姜定维,吴娇
页数315
字数:360000
人力资源部,作者认为一个HR在公司中的地位是主是低、受到重用与否，除了公司高层管理者的理论以外，还有更重要的一个影响因素就是自身的素质。如果素质足够高、能力足够强、对公司的业务足够熟悉，这样自然会受到重用的。因此,

人力资源管理,人力资源,培训

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出版社:中华工商联合出版社有限责任公司
出版日期:2011-12-1
作者:蔡巍,姜定维,水藏玺
页数213
让老板更策略，让经理更顺畅，让员工更忠诚，让工作环境更惬意,本书集中论述如何设计奖金的理念和方法。为了方便人力资源管理者和企业经营管理者理解学习这些理念和方法，作者并没有采用教材式的繁冗论述，而是抓住企业奖金设计实践中最关键的几个问题（给谁发，按照什么标准发，,

薪酬,人力资源,管理,HR,激励,￥5.99,金融,职场

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出版社:浙江大学出版社
出版日期:2011-10
作者:陈凌　著
页数206
过去现在和未来,《全球浙商研究丛书•中国家族企业的社会角色:过去、现在和未来》是国内迄今为止第一本试图从比较历史的角度对近现代中国家庭、家族乖口家族企业成长进行系统阐述的学术著作。从清末明初到当前150年中，中国的家,

家族企业,管理,传记,储小平

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出版社:浙江大学出版社
出版日期:2011-10
作者:刘景江
页数159
字数:194000
《高技术企业开放式自主创新与持续创业》运用创新系统方法，连接产业和企业两个层面，在调查研究浙江高技术企业自主创新现状、主要问题和制约因素，分析典型企业自主创新与持续创业案例，以及总结美国、日本、韩国和,

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出版社:鹭江出版社
出版日期:2011-11
作者:卢小平
《管理技能培训全案(团队管理卷下)》内容简介：中国企业面临的难题之一是管理问题。管理之所以成为一门学问，因为它是科学与艺术的统一。科学的内容就带有一定程度的规律性，总体上比较清晰和明了，是可以由管理学,

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出版社:鹭江出版社
出版日期:2011-11
作者:刘勇
《财务管理实战全案上:财务管理卷》主要内容包括：认识资产负债表、洞察公司损益表、分析现金流量表、运用合并会计报表、考查内部会计报表等。,

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出版社:立信会计出版社
出版日期:2011-9
作者:林金郎
页数249
易经教你的64个经营心法,《用易经做对管理:易经教你的64个经营心法》将《易经》64卦与经营管理的64个领域一一对应，衍生出最实用的管理智慧。善用《易经》古老智慧，你也可以成为管理大师！《用易经做对管理:易经教你的64个经营心,

管理

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出版社:立信会计出版社
出版日期:2011-7
作者:万华林
页数145
《非生产性支出》为研究经济转型条件下我国企业交易成本的影响因素及其经济后果提供了经验证据，为我国市场化改革的必要性及其效果提供了实证支持。《非生产性支出:基于寻租观与代理观的解释》也从更基本的制度层面,

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出版社:商务印书馆
出版日期:2011-9
作者:任多伦
页数299
中国哲学思想在企业管理中的应用,本书先从系统结构理论上确定了企业管理的主要领域，然后从企业“管理”的定义出发过渡到论述企业管理者的三大任务和任务中的五项工作，以及管理工作中的六个目标领域，并把中国传统哲学中的管理思想应用到这几个领域,

中国智慧,管理

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出版社:中国劳动社会保障
出版日期:2011-8
作者:马小丽
页数319
《薪酬绩效体系构建方法与操作》(作者马小丽)分为四个部分： 第一部分是薪酬体系构建的方法与操作； 第二部分是绩效体系构建的方法与操作； 第三部分是薪酬绩效体系基础设计； ,

在看

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2011-10
作者:高润至
页数280
融合东方智慧和西方文化的实践,《中国商业领导力(融合东方智慧和西方文化的实践)》讲述如何将西方领导力实践与中国传统智慧相融合，从而使源自西方文化的领导力实践能更有效地在中国企业中运用。《中国商业领导力(融合东方智慧和西方文化的实践,

管理,不错的书,领导力

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出版社:中国电力
出版日期:2012-1
作者:刘俊敏
页数236
《态度决定成就》内容简介：工作本身没有贵贱之分，而对于工作的态度却有高低之别。成功还是失败，取决于你拥有怎样的态度。《态度决定成就》从人生态度、工作态度、缔造完美自己、卓越员工和高效执行等方面入手，意,

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出版社:中国电力出版社
出版日期:2012-1
作者:郭蓉
页数206
《弗布克员工职业素质系列:执行决定成败》主要内容简介：执行决定着企业的生存和发展，完美的执行造就卓越的员工，卓越的员工打造优秀的企业。《弗布克员工职业素质系列:执行决定成败》从认识执行、塑造执行力、执,

执行力的励志书

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出版社:中国电力出版社
出版日期:2012-1
作者:陈永涛
页数194
《责任引导一切》是企业成长的动力，也是个人发展的基石。《责任引导一切》从认识责任、责任意识、做负责的员工、尽责工作、责任制度等方面入手，旨在塑造读者的责任感，帮助读者成为心怀责任、尽职工作的好员工。 ,

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出版社:清华大学
出版日期:2011-9
作者:揭筱纹 编
页数286
管理思想史,《管理思想史》共分四篇，深入浅出地介绍了西方管理思想、东方管理思想、东西方管理思想的比较、管理创新与发展趋势。既有经典故事、案例分析，也有理论剖析；既有学术性，也有趣味性；并注重理论联系实践，是一本通,

管理学

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出版社:清华大学出版社
出版日期:2011-10
作者:丁栋虹
《创业管理(第2版)》内容简介：创业是当代国际经济发展的主题，中国的创业尤其具有紧迫性及巨大价值。《创业管理(第2版)》是一部企业家视角下的充满深刻感悟和独到见解的创业管理教程。新版在篇章结构上作了重,

创业管理,商业,商业计划书,投资,经济

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出版社:经济科学出版社
出版日期:2011-6
作者:湛正群
页数176
外部网络、吸收能力与企业绩效研究,湛正群所著的《外部网络、吸收能力与企业绩效研究》共分六章：第1章介绍本书的研究背景、研究的问题以及研究视角与方法；第2章阐述了本书的理论的基础；第3章基于理论分析的基础上提出本书的概念模型与假设；第4,

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出版社:浙江人民出版社
出版日期:2011-10
作者:石章强
页数199
撬动乡镇市场实战攻略,《撬动乡镇市场实战攻略:企业下乡》内容介绍：随着农民生活水平的显著提高，中国农村市场已开始成为聚集世界上最大消费群体的“超级市场”，“下乡”找商机已成为众多企业长远发展的策略。对于企业来说，城市有城市,

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出版社:中央党校
出版日期:2011-9
作者:宋慧昌
页数229
《换个角度看问题:领导者哲学思维能力训练与提升》的大约100篇哲学短论，没有考虑到哲学教科书的体系问题，而是就与领导工作关系密切的一些哲学问题，所作的简要阐述。每一篇都是独立的一个哲学问题，可以说是一,

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2011-9
作者:中国电子技术标准化研究所
页数196
《IT服务管理标准理解与实施GB/T 24405.1(IDT ISO/IEC 20000-1)实用指南》结合国际标准ISO/IEC 20000，以标准解读为主线，从IT服务管理概况、标准正文解读、标准,

IT,ITSS

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出版社:中国纺织出版社
出版日期:2011-10
作者:张一弛
页数286
《现代中层领导培训手册》主要内容简介：中层领导是组织序列中的中坚力量，不管是企业组织，还是行政组织，要想稳步发展和壮大，就必须努力加强中层领导的队伍建设。中层领导队伍过硬，上级领导才能更省心和更放心，,

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2011-9
作者:潘竞贤
页数310
潘竞贤,《经理人实战管理工具箱》在经理人岗位胜任能力模型的基础上，从“自我管理”和“组织管理”两个角度出发.分为目标管理、时间管理、团队建设、团队激励、会议管理、培训管理、领导艺术、绩效管理八大模块，全面、系,

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出版社:中国言实出版社
出版日期:2011-10
作者:杨鼎家
页数219
如何创建企业和谐劳动关系员工读本,《打造和谐企业文化·提升员工职业素养:如何创建企业和谐劳动关系员工读本》以员工的角度，从自由择业、职场礼仪、忠诚敬业、专业技能、团队协作、劳动合同、劳动安全、劳动报酬、保险福利、休息休假以及处理劳动争,

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出版社:商务
出版日期:2011-8
作者:哈佛商学院出版公司 编
页数114
《解雇员工》会帮助你：明确解雇员工的理由、巧妙地处理沟通的问题、在解雇员工之后继续领导团队。没有人喜欢给别人带来坏消息，但有的时候，管理者不得不面对解雇员工这一艰巨的任务。你要用一种积极的、专业的方式,

职场,****,团队管理,领导力

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出版社:中国华侨出版社
出版日期:2011-10
作者:王光波
页数422
《活法大全集:稻盛和夫的人生智慧课和经营课(超值白金版)》内容简介：稻盛和夫出生在一个再普通不过的日本家庭。他少年时代就坚信，只要付出不亚于任何人的努力，就一定可以有所作为，成就一番事业。此后数十年，,

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出版社:广东经济出版社有限公司
出版日期:2012-1
作者:肖晓春 总主编
页数201
业绩100％达成系统,终端王：业绩100%达成系统，ISBN：9787545409864，作者：肖晓春 总主编,

管理,终端,零售

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出版社:天津大学出版社
出版日期:2011-9
作者:吴小苹，胡志国 主编
页数287
《示范性高等职业教育精品规划教材(旅游与酒店管理专业):旅游企业人力资源管理》是按高职高专旅游管理类和酒店管理类专业的教学特点和要求编写而成的，全书共分十章，主要内容包括旅游企业人力资源管理概述、旅游,

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