管理 > 一般管理学

出版社:经济科学出版社
出版日期:2006-11
作者:萧瑜
页数513
萧瑜，中国注册会计师协会理事，山东注册会计师协会副会长、常务理事，上冻审计系列高级职称评委会委员，山东财政学院终身兼职教授。本书乃其有关财务管理方面的论文几十部。该文集深入浅出、通俗易懂、文笔流畅，内,

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出版社:中国劳动
出版日期:2006-9
作者:徐恒熹
页数158
《人力资源规划手册:管理技术和应用》共分7部分，内容包括：人力资源规划的几个基本问题、人力资源规划的战略思考、人力资源现状核查、人力资源供需预测方法、人才规划、人力资源战略与策略规划、人力资源规划常见,

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出版社:经济管理
出版日期:2007-2
作者:周永亮
页数213
一个企业要让战略落地、目标变成现实，需要有执行力。中国企业需要有适合本土企业现状和发展的有针对性的执行力教材。周永亮博士在长期的本土企业的咨询实践中，形成了对中国企业的深刻理解，他的《变革领导》是真正,

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出版社:中央编译出版社
出版日期:2007-3
作者:李树喜
页数312
远古至西周：草莽英雄走向历史舞台；春秋：诸侯割据与人才争夺；战国：人才流动与百家争鸣；两汉：盛衰兴亡的人才教训；三国魏晋：乱世群雄与天下纷争；西晋至隋：门阀制度对人才的压抑和科举制的开始；唐王朝：社会,

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出版社:中国劳动社会保障出版社
出版日期:2006-9
作者:张爱丽
页数149
《领导力训练手册》内容为：也许我们在传统的劳资人事制度下度过了太长的时间，花费了太多的精力，因此，当人力资源管理的春风吹进神州大地的时候，中国企业关于“人”的管理思想骤然焕发出前所未有的生机。无论从哪,

领导力训练手册

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出版社:武汉理工大
出版日期:2006-11
作者:廖能成
页数458
《财务战略策划》系统阐述了财务战略策划的基本理论与方法。主要包括四部分：财务环境与企业财务战略策划、财务投资与融资战略策划、财务控制与成本战略策划、财务评价与薪酬战略策划，主要涉及核心能力发展战略策划,

财

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出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2007-2
作者:约翰·阿代尔
页数154
《激励型领导者的9堂必修课:领导大师与CEO的对谈》以一位年轻的首席执行官与作者对话的形式，广泛而深入地探讨了领导的本质和实践，论及了领导的各个方面，提示了一个探讨领导的本质和实践，论及了领导者的人发,

管理,《激励型领导者的9堂必修课,个人管理,激励,约翰·阿代尔,经典,经典必读,职场

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出版社:广东经济出版社
出版日期:2007-3
作者:盛希泰
页数420
本书通过系统介绍2005年以来联合证券研究所大量成功的研究案例和深度研究报告，多维度、多层次地阐述了证券市场上股票和其他金融产品价值芨现和深度芨掘的内涵、过程及方法，其中许多公司的价值系联合证券研究所,

分析方法借鉴,投资,理财,研究报告模板,经济学,联合证券,股票

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出版社:当代中国出版社
出版日期:2007-3
作者:杨娜
页数185
近年美国，普通人致富的生动事例，众多家庭小企业成功的宝贵经验。 　　一本启发您在生活细节中发现商机的创业手册，一本教您预防、解决创业问题的“故事书”。 　　讲故事：面包是西方人最主要的食品之一，所以生,

创业,赢得细节

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出版社:第1版 (2006年6月1日)
出版日期:1970-1
作者:张居正
页数260
帝鉴图说,帝王术不是宗教、不是哲学，甚至都不能称之为政治，它解释的是用权之术：如何获得权力，并且掌握和运用好它；如何合情合理超越伦理道德，拓宽权力空间；如何有大作为而不殃及民生…… 本书运用中国历史上一百,

历史读物

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出版社:中央编译出版社
出版日期:2007-2
作者:卡耐基
页数269
卡耐基《领导艺术》(英文原版)作者：CARBEGLE,DALE(1888-1955),was a pioneer in public speaking and personality developm,

卡内基,励志,个人管理,经典,管理,学习,英文版,职场

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出版社:中国劳动
出版日期:2007-1
作者:劳动和社会保障部劳动工资研究所 编
页数306
《我国企业薪酬热点问题剖析》借鉴了国际薪酬理论和实践的发展趋势，汇集了近年来我国理论界对企业薪酬问题研究的最新成果。通过全面系统的研究，力求在微观领域内，为企业薪酬制度改革提供具有现实针对性和创新性的,

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出版社:中央编译出版社
出版日期:2007-1
作者:斯图尔特·克雷纳
页数363
《影响世界的西方管理思想》是迄今为止对西方近现代管理介绍和分析最为详尽、透彻的一本书，其包含了自西方19世纪以来一百多年间人类最丰富、最精粹的管理思想精华。沿着历史的足迹，我们将一步步走入管理思想的宏,

管理,1,2,3,商业

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2007-1
作者:商振
页数159
管理可以很复杂，咨询公司常用的工具、模型有100多种，理论汗牛充栋，随便一个所谓案例都可以让MBA们讨论三年。管理也可以很简单，简单到一个故事，一句话。其实管理本该很简单，就是“搞掂人”而已，搞掂被你,

管理,管理咨询

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出版社:中国财政经济出版社
出版日期:2007-1
作者:(美)乔治
页数277
创新是企业成长的关键动力，若不能创造成功的新产品、服务和商业模式就意味着企业将原地踏步，甚至衰退。只有少数公司能有效运用创新来维持获利良好的长期成长。根据《经济学人》（The Economist）在2,

管理,创新,互联网/IT,宝安移动新安厅书目,搜索引擎,方法,金融

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出版社:中国社会科学
出版日期:2007-1
作者:杰里·威尔逊
页数302
激励员工之151招,本书是杰里理念的宝库，向企业主和管理者们展示了如何鼓舞你的员工轻松地创造和维护满意的回头客的妙法，以便创造更好的效益。,

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出版社:商务印书馆
出版日期:2006-8
作者:安妮塔·M.麦加恩
页数299
在过去十年间，许多企业曾进行了创新性投资，但却并未获得实际的有价值的回报。很多管理者都感叹变化的节奏太快，使得企业经常在信息不充分的情况下做出代价高昂的决策。但是，安妮塔·M.麦加恩却认为：一个企业战,

战略,管理,产业,产业演化,商业,产业史,consulting,创业

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出版社:中国经济
出版日期:2007-1
作者:本社
页数210
《商场员工培训一本通》详细阐述商场营业员、收银员、促销员、服务台、采购员等不同岗位的工作技能与技巧，具有系统性、实用性、标准化等特点。商场以其新颖规划、高档配置在零售业中独占一片天地，而优秀的员工是聚,

书籍,法规处

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出版社:广东海天
出版日期:2007-1
作者:罗仕文 等编著
页数238
《6S督导师实用手册》主要从注重企业自身如何从内部发掘出熟悉企业自身发展的现场管理人员出发，以教练的方式指导企业现场管理人员通过对本公司、本部门的6S管理推行活动成长为企业中最有恒久改善力的6S管理专,

6S,企业管理,管理,精益生产

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出版社:中国经济出版社
出版日期:2007-2
作者:李政权
页数210
字数:200000
管理之涩、成长之难、市场之苦，唯有经历和体验过，我们才会更为迫切地想去解决它、规避它，将它转化为压力与动力，鞭策自己成长。 　　生存在市场缝隙中的中小企业的管理者们，最需要的是有助于解决现实问题的本土,

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出版社:中信出版社
出版日期:2007-2
作者:姜汝祥
页数141
字数:10000
★我们是靠结果生存，我们不能靠理由生存 ★没有结果，就不能生存 ★结果第一，理由第二 ★结果永远都是第一位的，凡是计划的就一定要有结果 ★6000家标杆企业共同见证 [企业是靠结,

要结果不要理由,管理,姜汝祥,心理,励志,革命道路。,近期计划,营销与管理

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出版社:人民交通出版社
出版日期:2004-2
作者:刘尔烈 编
页数483
《工程项目招标投标实务》主要阐述工程项目的勘察设计、监理、施工的招标与投标；工程建设材料、设备采购的招标与投标；国际工程项目的招标与投标；特许权项目(BOT)。此外，《工程项目招标投标实务》还对与工程,

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出版社:京华出版社
出版日期:2007年2月
作者:陈春洁
页数260
创造核心竞争力是21世纪企业取得成功的基本条件之一。为了使企业具有长久的竞争优势，必须不断地维持和发展自己的核心竞争力。加强管理能力，以独到的方式进行财务管理不仅是行之有效的，而且越来越成为企业创立竞,

凌乱,管理

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出版社:京华出版社
出版日期:2007年2月
作者:安迪
页数231
字数:200000
能提拔和不能提拔的人,在层级组织中，员工倾向于晋升到自身不胜任的职位，其结果是，企业中的每个职位终将由不胜任的员工所占据。这本书为在不胜任职位上痛苦挣扎的人开出获得快乐的处方，为滞留在层级组织底层郁郁不得志的人指点顺利晋升,

管理,认识自己,经管，职场，社科，管理，人力资源,灵修,成长,快乐,彼得原理实践篇,学习

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出版社:上海交大
出版日期:2007-1
作者:田广清
页数454
字数:520000
中国领导思想史,《中国领导思想史》这部领导思想史，以商周为起点，一直写到中共新一代领导集体，囊括了各个历史时期，按朝代顺序，对历代思想家、政治家、军事家主要领导思想进行介绍外，还对中国领导思想史的主要流派、基本范畴和,

***,社科

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出版社:电子工业
出版日期:2007-1
作者:卡略夫
页数290
本书将指导你在实践中学会管理，并在成功的管理实践中得到升华。 　　无论你是学生、商人还是专家顾问，本书都将是你长久的、有价值的参考工具书，使你学习、工作更得心应手。什么是管理？管理如何在现实生活中应用,

商业,理论提纲,知识管理,管理,经济

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出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2007年1月
作者:Kenichi Ohmae,大前研一
页数294
无国界世界中的新机遇和新挑战,下一个全球舞台,不愧是1980年代就预言全球化经济出现的高人，大前研一的《全球新舞台》并没有重复全球市场已经出现的老调调，而是在此基础上引领你深入理解新经济的模式。这本书今天下午刚过买来，所读的两章内容（“经济学的终,

大前研一,全球化,管理,经济,战略,知识经济,商业,大前沿一

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出版社:厦门大学出版社
出版日期:2006-7
作者:郑瀛川
页数290
本书从绩效评估与经营管理的关系切入，分析了绩效评估在人力资源管理中的重要作用。 本书详尽地介绍了成功企业常用的“平衡计分卡”、“360度回馈”、 “目标管理制度”等方法，更深入介绍绩效评估的规划、执行,

人力资源

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出版社:新华出版社
出版日期:2007-1
作者:刘玉瑛
页数191
字数:140000
拿破仑曾经说过：“任何出色的战争，都是讲求方法的战争。”同样，任何出色的落实，都是讲求方法的落实。 《落实要讲方法》从思维、领导、执行、制度和技巧等五个方面，总结提出了有效、出色落实的40种方,

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出版社:旅游教育出版社
出版日期:2007-1
作者:林璧属，郭艺勋　编著
页数247
《饭店企业文化塑造(第2版)》结合国际、国内饭店企业的成功案例，深入细致地剖析了构成企业文化的理念、价值观与企业精神的内涵，在此基础上，指出了饭店经营文化、管理文化、景观文化及产品文化塑造的切实可行的,

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出版社:海天出版社
出版日期:2007-1
作者:赵炳奇著
页数256
字数:250000
头羊是怎样练成的,顶级的管理者，并不仅限于那些在商战中呼风唤雨的人物，更多的是历史上那些成功的皇帝和大臣们。甚至可以说，今天的商战人物再风光，其所运用的手腕与后者的智慧比起来，万不及一。这些顶级管理智慧，不论是用哪一种,

头羊,管理

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出版社:中国铁道
出版日期:2007-1
作者:刘汉太
页数272
《打开创意经济的魔盒》的成功有三：一是立意高远，始终站在全球制高点上审视“创意”问题；二是论据充分，不是干巴巴的说教，而用生动的事例来加以说明；三是文字优美，语言活泼，可读性强，极富感染力。当然最重要,

专业书,创意,创意经济,工具书,经济

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出版社:中国经济
出版日期:2007-1
作者:赵春菲
页数437
如何有效控制财务风险——这是企业普遍面临的现实难题和管理瓶颈。本书用通俗易懂的手法，将控制财务风险的基本方法一一列举。并引用大量现实例子做详细介绍，可供读者在工作中活学活用、举一反三。,

2007年年底新购，此书不错！,财务

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出版社:中国时代经济出版社
出版日期:2007-01-01
作者:张羿
页数184
走出中国管理的围城,21世纪的中国到底需要什么样的管理?在中国式管理风靡大江南北之际。对它的反思与批判也同时热了起来。 中国式管理的提出，立足于中华文化与中华民族的复兴。然而，中华民族的复兴是否一定需要中国式管理?在全球,

中国式管理~,管理学

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出版社:中信出版社
出版日期:2007-1
作者:(美)迈克尔.马奎特
页数189
字数:123000
提问式领导的培训课,如果你要激励团队及个人积极进取，紧密合作；如果你要找到问题的解决方案，发掘富有创意的新点子，那么，你一定要先学会提问，并鼓励提问。针对191位成功的企业领袖的研究发现，他们成功的关键，在于善于制造发问,

管理,提问,领导力,思维,职业经理人,商业,领导,销售

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出版社:金城出版社
出版日期:2006-12
作者:刘啸天
页数242
字数:300000
战略、执行力、管理方法等等，都是企业管理的必要因素，但他们无疑都离不开细节。没有细节，再好的战略、管理都只会失败。100-1＝0，100%的努力出现一个细节的疏忽就会失败。细节管理时代已经来临！本书详,

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出版社:中国致公出版社发行部
出版日期:2006-11
作者:石言
页数200
忠诚至上（员工培训经典教程），ISBN：9787801795199，作者：石言,

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出版社:经济管理出版社
出版日期:2006-12
作者:杨明海
页数260
人力资源能力成熟度模型是基于人力资源管理的相关流程域构成的一种分级提升的系统模型，是持续提高组织整体人力资源能力的指南。人力资源能力成熟度模型是由成熟度等级，与每个成熟度等级相对应的流程域以及每个流程,

hrm

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出版社:广东经济出版社有限公司（广东经济出版社
出版日期:2006-12
作者:王世英
页数319
一部高速造就项目经理的演练指南，27道演练使你感受项目管理的全程。 　　一本帮助大忙人立刻学会用项目管理方法和工具提高工作效率的手册。 　　一套150多位项目经理共同验证有效的项目管理工具箱。,

项目管理,教材,管理学

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出版社:中国物资出版社
出版日期:2006-10
作者:萧萧，毛金兰编著
页数240
刚刚过去的20世纪，是一个风云变幻的时代。在全世界范围内涌现出一大批大大小小、各行各业、知名或不知名的企业。它们在世界经济大舞台上演绎着精彩纷呈而又激烈竞争的大戏，其态势丝毫不亚于狼烟滚滚、群雄四起的,

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出版社:中国计量出版社发行部
出版日期:2006-11
作者:马文T.豪威尔
页数217
字数:212000
通向成功的关键,推动执行的绩效度量通向成功的关键，ISBN：9787502625498，作者：（美）马文T.豪威尔,

度量

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出版社:经济科学出版社
出版日期:2007-1
作者:加里·柯金斯
页数348
政府机构手册,《作业成本管理:政府机构手册》首次从作业成本的角度揭示了政府机构的成三习性和成本经济学，分析了政府机构业务流程及产出的真实成本，从而帮助政府机构实现业绩改善和业绩优化。,

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出版社:中国社会出版社
出版日期:2006-9
作者:朱昊炜
页数198
《国外的著名奖项》侧重于国外，力争向大家介绍一些世界著名的奖项。书中仅为大家挑选了其中一些有代表性的领域、有代表性的奖项，内容涉及到的有电影电视奖项、广告奖项、音乐奖项、体育奖项、建筑、工业设计奖项、,

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出版社:东方出版社
出版日期:2006-11
作者:彼得·菲舍尔
页数186
字数:108000
平均每两到三年，领导者就要接受新的岗位。您如何抓住每一次更换领导所暗藏的机遇？您如何避免犯下不该犯的错误？无何面对暗暗忠于前任的员工，员工之间的竞争以及他们对新领导的期望？德国管理专家、本书作者彼得·,

管理,经管

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出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2006-12
作者:查尔斯·汉迪
页数185
字数:127000
《工作与生活的未来》：德鲁克之后，管理界倾听谁的声音？查尔斯·汉迪！与德鲁克并称为当代最知名的管理大师，《金融时报》十大管理名师第二名，本世纪最具创见的组织行为大师，管理界的预言家、哲学家。如果说德鲁,

管理,查尔斯·汉迪,生活,工作,励志,工作与生活的未来,管理学,汉迪

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2007-1
作者:张大亮
页数223
您想企业战略切实有效地实施吗？您想提高企业和员工执行的工作效率吗？您想员工拥有改善绩效、提升自我的工具吗？——科学考核体系是您成功的关键！ 　　多发奖金为什么还挨骂？应收款为什么不降反升？为什么大家都,

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出版社:中国财经出版社
出版日期:2006-2
作者:胡玉明，鲁海帆　编著
页数150
字数:123000
高绩效财务是如何打造的,胡玉明，鲁海帆　编著,中国财经出版社,

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出版社:经济管理出版社
出版日期:2006-11
作者:黄如金
页数397
本书研究的主要内容是企业管理，但是基于中国传统的和合管理思想与和合管理实践是对于古代公共事务的管理以及出于对创新发展中的中国管理学整体上的考虑，作者还为了企业管理的理论探索以及以后进一步研究的需要，专,

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出版社:石油工业出版社
出版日期:2006-11
作者:文道
在市场以及职业竞争日益激烈的今天，节约不仅是道德理念和价值观，更是一种核心竞争力。能够节约的企业，会在市场中游刃有余能够为企业节约的员工，会在职场中脱颖而出。 本书从八个方面阐述了在微利时代节约的重,

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2006-10
作者:厉以宁
页数151
本书专题为走近创业，给想要创业和喜欢创业的人创造了一个良好的学习环境。,

杂志

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