管理 > 人力资源管理

出版社:高等教育出版社
出版日期:2012-5
作者:袁圣东 编
页数317
绩效与薪酬管理,《全国高职高专教育规划教材:绩效与薪酬管理(第2版)》是人力资源管理专业的一门专业主干课程教材。根据高职院校应用型人才的培养要求，《全国高职高专教育规划教材:绩效与薪酬管理(第2版)》以能力培养为本位,

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出版社:清华大学出版社
出版日期:2012-5
作者:赵晓霞 等 著
页数375
人力资源管理与开发,《新体系经济管理系列教材:人力资源管理与开发》是作者在长期的教学实践和企业生产实践中总结经验写作而成的，注重人力资源管理理论的严谨性和逻辑性，在理论上对人力资源管理与开发形成较完整的学术体系。在实践方,

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出版社:高等教育出版社
出版日期:2011-07-01
作者:陶宇，等 编
页数96
职场团队训练与管理实务,

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出版社:中国劳动社会保障出版社
出版日期:2011-11
作者:张峻峰
页数171
本书主要内容包括：企业经济性罢工的定义和分类；国外规范企业经济性罢工的法律制度；国外企业经济性罢工的发展状况等。,

罢工

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出版社:大连海事大学出版社
出版日期:2011-8
作者:石丽红
页数186

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出版社:经济管理出版社
出版日期:2011-7
作者:德里克·托林顿，劳尔·霍尔，史蒂芬·泰勒 著
页数666
你如何在工作和生活之间保持健康的平衡？ 工作中道德行为的价值是什么？ 你如何管理雇员缺勤的情况？ 这本在市场中表现优秀的第六版著作对上述常见问题提供了详细的解释和分析，并涉及所,

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出版社:中央广播电视大学出版社，北京大学出版社
出版日期:2010-8
作者:北京大学职业经理人通用能力课程系列教材编委会 编
页数384
职业经理人管理能力,《北京大学职业经理人通用能力课程系列教材:职业经理人管理能力》在职业经理人管理能力的有关理论、知识的全面性与系统性、广度与深度、经典与创新等方面均做了积极有益的探索与突破。《北京大学职业经理人通用能力,

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出版社:上海远东出版社
出版日期:2011-9
作者:特里·吉伦
页数261
35个绩效评估和绩效发展培训,《35个绩效评估和绩效发展培训工具》内容简介：对管理者而言，不论关心的是绩效评估还是绩效管理，都需要具备正确的观点，运用正确的技能，这也正是这套培训工具的目的所在。由特里·吉伦编著的《35个绩效评估和,

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出版社:南京大学出版社
出版日期:2010-08-01
作者:刘颖民,孟建国
页数323
人力资源管理，ISBN：9787305074912，作者：刘颖民，孟建国 编,

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出版社:原子能出版社
出版日期:2010-12
作者:乔辛卯，肖杰，王俐，中国核工业集团公司 编
页数107
这本由乔辛卯、肖杰、王俐主编的《核电厂员工行为管理》以行为管理科学为基础，应用组织行为学、心理学、管理学等科学的基本原理、方法，以核电厂组织中的个体、群体、组织行为为研究对象，通过对核电厂员工在企业中,

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出版社:中国商业出版社
出版日期:2011-5
作者:水发
页数301
《管人攻心术》由水发编著。现在的企业管理实际是人的管理。管人，就是要了解员工的内心，通过改变员工的工作心态，充分发挥员工的积极性和创造性，提高员工执行力和工作绩效，为企业创造更大的效益。于是当现代企业,

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出版社:经济科学出版社
出版日期:2011-1
作者:李勋来
页数202
《人力资本分布与城乡收入差距》，城乡间存在较大的收入差距是大国经济发展过程中经常出现的现象，美国、日本、英国等国家经过工业化的发展逐渐平抑了城乡收入差距。我国自改革开放以来，工业化进程加速发展，经济增,

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出版社:江苏教育出版社
出版日期:2010-7
作者:许承明，奚国泉 编
页数80

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出版社:中国财政经济出版社
出版日期:2011-3
作者:任小平
页数209
基于雇员工资合约的视角,《盈余管理研究:基于雇员工资合约的视角》以会计准则的经济后果理论为分析框架，交叉应用经济学、管理学和社会学等相关学科的分析方法，在雇员工资合约决定机制、决定变量分析的基础上，就雇员工资合约视角下的盈余,

盈余管理研究

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出版社:山东人民出版社
出版日期:2010-10
作者:鹿立 编
页数351
《人口大省转变到人力资源强省战略研究》内容简介：进入21世纪，我国高等教育与产业人才需求的矛盾以及高校毕业生就业难的问题日益突出。社会各界期盼学术界对这一问题的症结给予深入研究和探讨。2006年，温家,

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出版社:湖北人民出版社
出版日期:2010-10
作者:李杰
页数196
《企业高技能人才专用性人力资本长效激励论》立足于国内外现有研究成果，运用隐性知识理论对高技能人才及其技能型劳动的异质性进行了比较具体的分析，?技能型专用性人力资本概念的内涵进行了深入挖掘和拓展研究。通,

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出版社:上海社会科学院出版社
出版日期:2011-1
作者:徐坚成
页数399
《人才国际竞争力研究:以上海为例》内容简介：随着经济全球化深入发展，知识经济日益深入，科技进步日新月异，国际竞争日趋激烈，竞争领域不断扩大，人才国际化趋势日益明显，人才竞争比较优势已成为综合实力竞争的,

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出版社:中国经济出版社
出版日期:2010-12
作者:刘文
页数279
《企业隐性人力资本形成和作用机理研究》是在教育部人文社会科学研究项、目“企业隐性人力资本形成和作用机理研究”（项目批准号：07JA790101）的基础上完成的。全书共分八章：第一章导论，提出基于隐性人,

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出版社:天津教育出版社
出版日期:2010-10
作者:吴春华
页数451
当代中国行政管理,《当代中国行政管理》内容简介：行政管理理论成熟于西方国家，至今不过120年的历史。我国学者对行政管理理论和现实问题的研究，在改革开放以后蓬蓬勃勃、方兴未艾。其中，对当代中国行政管理的研究大多是针对行政,

行政学

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出版社:中国人民公安大学出版社
出版日期:2010-8
作者:王奇峰
页数263
《人力资源管理新思维•范式的思考》的逻辑思路是这样的：进入21世纪以来，组织与管理世界正在发生变化。组织外部的市场、劳动力、技术和价值观都发生了巨大的变化。这些变化导致管理者们的基本思维、感知和理解管,

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出版社:田家华 中国地质大学出版社 (2009-12出版)
出版日期:2009-12
作者:田家华
页数240
《基于绩效特征的考评方法权变选择:对知识员工的研究》在“知识员工考评的关键是抓住其绩效特征和本质”这一基本观点以及权变管理理论的启发下，重点对知识员工绩效特征的测量和识别、绩效特征与考评方法的匹配规律,

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出版社:中国言实出版社
出版日期:2009-7
作者:佟新
页数310
《中国劳动关系调研报告》共分四个部分，主要对中国劳动关系作了调查和研究，具体内容包括《劳动关系研究的回顾及方法论思考》《外商投资企业劳动关系调研报告》《沃尔玛卖场的劳动过程与新移民的梦想》《私营企业劳,

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出版社:中国商务出版社
出版日期:2010-1
作者:范伟，张瞳光 著
页数340
《新编高校财经专业应用型规划教材·人力资源管理》编者力求体例严谨，内容科学而新颖，使其更具可读性、操作性、规范性与务实性。全书共分九章，讲述了基本原理、操作实务、经典案例，而后重点落脚在微观而翔实的人,

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出版社:北京出版集团公司，北京出版社
出版日期:2009-11
作者:北京双高人才发展中心
页数237
《领导人才选拔评价研究与实践》是由北京出版社出版的。,

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出版社:湖北人民出版社
出版日期:2009-12
作者:邓毅
页数249
《绩效预算制度研究》内容简介：大师的成长，当然离不开种种主客观条件。在我看来，在诸多的因素中，一个十分重要甚至是不可或缺的就是学术思想、学术观点的充分展示与交流。纵观历史，凡学术繁荣、大师辈出时期，必,

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出版社:中南大学出版社
出版日期:2009年12月1日
作者:关云飞
页数289
《高校教师人力资源管理模式创新研究》是由中南大学出版社出版的。,

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出版社:石油工业出版社
出版日期:2009-9
作者:卢山，等 编
页数224
组织人事分册,中国石油人力资源管理系统用户手册：组织人事分册，ISBN：9787502173258，作者：卢山，等 编,

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出版社:石油工业出版社
出版日期:2009-9
作者:法玉晓，等 编
页数250
考勤薪酬分册,中国石油人力资源管理系统用户手册：考勤薪酬分册，ISBN：9787502173241，作者：法玉晓，等 编,

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出版社:石油工业出版社
出版日期:2009-9
作者:胡红民，等 编
页数228
基础管理分册,中国石油人力资源管理系统用户手册：基础管理分册，ISBN：9787502173234，作者：胡红民，等 编,

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出版社:当代世界出版社
出版日期:2009-10
作者:关颖，关勇 著
页数549
《按制度管人》站在企业管理者的角度，充分考虑企业管理的方方面面，聚焦在企业管理最为关键的环节，借鉴国际通用的管理制度和文案，详细论述了企业管理中普遍涉及到的工作标准化、流程化、工具化，并提供了具体工作,

企业管理

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出版社:当代世界出版社
出版日期:2009-11
作者:李欣然
页数554
《靠制度办事》内容简介：不管是大型企业还是中小型企业，领导者所要面对的无外乎人、事二字。如果一位领导者对人、事应付自如，管理有方，他就可以称为一个成功的领导者。《靠制度办事》就是企业进行基础管理不可替,

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出版社:苏州大学出版社
出版日期:2009-9
作者:纪顺俊主编
页数260

1/2/3/4/5

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出版社:中央广播电视大学出版社
出版日期:2009-8
作者:旷开源 著
页数154
《成长期家族企业人力资源获取研究》运用系统工程的理论与方法，结合我国家族企业人力资源管理的实践，从打破物本主义的狭隘界限出发，充分张扬人本主义精神，从人力资源获取的视角，分析成长期家族企业的人力资源管,

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出版社:中华人民共和国劳动和社会保障部
出版日期:2007-4
作者:中华人民共和国劳动和社会保障部 编
页数35

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出版社:魏兆鹏 当代世界出版社 (2009-05出版)
出版日期:2009-5
作者:魏兆鹏 著
页数365
《和而不同与中国外交》内容简介：在不同民族和地域的文化特点与差异依然存在的情况下，要达到各国人民和睦相处、减少摩擦、增加共识，发扬“和为贵”、“和而不同”的思想显得尤为重要。这本专著系统、全面、深刻地,

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出版社:浙江大学出版社
出版日期:2009-4
作者:朱长丰
页数253
《职高专经济管理类规划教材•国家示范性高等职业院校建设成果教材•高职高专教材•人力资源管理》以人力资源管理的项目任务为导向，突出岗位职业能力的培养。将人力资源管理工作岗位内容整合为六大项目，即人力资源,

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出版社:中国社会科学出版社
出版日期:1970-1
作者:李中斌 等 著
页数317
《工作分析》内容简介：从“事”出发，分析流程、落实战略，这是岗位设置的基本原则。但在考虑“事”的同时，也要适当地考虑“人”的因素；只有恰当的“人”承担起合适的“事”，才能使岗位有效地运转起来。那么，在,

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出版社:清华大学出版社有限公司
出版日期:2009-4
作者:储节旺 编
页数349
《人力资源管理》从理论到实践、从微观到宏观，较为系统地介绍了人力资源管理的基本概念、原理与方法，详细阐述了人力资源战略规划、工作分析与设计、招聘与甄选、培训与发展（职业生涯管理）、绩效管理、薪酬管理、,

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出版社:经济科学出版社
出版日期:2008-12
作者:戚汝庆 编
页数410
《人力资源管理》是世界各国高等院校工商管理教育课程设置中一门重要的专业核心课程。其研究内容一般主要包括人力资源规划、职务分析、人员招聘、人员调配、员工培训、绩效考评、薪酬管理、劳动关系及职业生涯管理等,

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出版社:电子科技大学出版社
出版日期:2008-3
作者:鲍立刚 编
页数321

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出版社:企业管理出版社
出版日期:2008-11
作者:陈兰通 编
页数192
《2008年中国企业劳动关系状况报告》主要内容：今年是我国改革开放30周年，书中专门没立一章就改革开放30年来我国企业劳动关系状况的变化和发展进行了系统地回顾与总结，对深入地理解当前企业劳动关系存在的,

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出版社:中国计划出版社
出版日期:2008-11
作者:郑新立
页数271
《提高人力资源能力问题研究》着重从整体上对人力资源能力的内涵、特点作深入阐述，把大力提高国民教育水平作为提高人力资源能力的基础来深入研究，把提高全民思想道德素质作为提高人力资源能力的根本来深入论述，把,

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出版社:广东经济
出版日期:2008-1
作者:胡蔚//陈炳泉//陈智斌//农晓莉
页数602
《人力资源管理咨询全方案》全书介绍了人力资源管理咨询的由来、价值、成功的关建等等。《人力资源管理咨询全方案》对常见的人力资源管理咨询中的思想、方法、工具和操作步骤进行了系统的总结、呈现，具有很强的操作,

人力资源

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出版社:经济科学出版社
出版日期:2008-7
作者:江永众
页数179
—基于自我调节态度理论的视角,《服务员工组织承诺、工作满意与服务质量:基于自我调节态度理论的视角》内容简介为：管理学文献中充斥着大量关于服务卓越和相关问题的未经证实的断言，但是关于服务员工态度与服务质量之间关系的理论与实证研究非常,

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出版社:中国财政经济出版社
出版日期:2008-3
作者:过剑飞 编
页数218
浦东政府治理模式的新视角,《绩效预算:浦东政府治理模式的新视角》为我们展示了浦东新区在大力推进综合配套改革的进程中对绩效预算改革的大胆探索和思考，是一本很有价值的论著，凝聚着浦东财政人和改革者们的智慧和心血。该书力求在借鉴国内,

经济学

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出版社:清华大学出版社
出版日期:2008-4
作者:张正堂，刘宁 著
页数379
《商业银行人力资源管理》主要内容：20世纪90年代以来，经济金融全球化趋势以前所未有的速度发展，极大地改变了世界经济和国际金融的运行，经营环境及生存环境发生了剧烈变化，现代商业银行间的竞争更加激烈，人,

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出版社:清华大学出版社
出版日期:2008-3
作者:张爱卿，钱振波 著
页数452
《人力资源管理理论与实践(第2版)》从战略高度阐述了人力资源管理的理论基础、与经营战略相匹配的人力资源政策以及多方面的人力资源管理实践，包括人力资源战略规划、工作分析、人才的基本素质与测评、招募与甄选,

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出版社:7-81122
出版日期:2008-3-1
作者:严伟
页数207
丛书名： 21世纪高职高专精品教材·人力资源管理专业,本书作为高职高专人力资源管理专业的系列教材之一，立足于满足高职高专学生的教学所需。充分反映了当代薪酬管理理论研究与实践应用的最新成果，强化学生的实践能力和职业技能的培养，以提高学生的技能水平为核心。本,

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出版社:四川大学
出版日期:2007-9
作者:蒲晓红,廖喜生
页数206
工作分析,

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出版社:吉林大学
出版日期:2007-6
作者:刘朝臣
页数252
《农村人力资本投资研究》对农村人力资本投资这一研究课题做了比较浮浅和片面的研究。《农村人力资本投资研究》共分5个章节，内容包括：我国“三农”问题的现状和问题、农村人力资本投资与优化的生产力经济学思考、,

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