管理 > 人力资源管理

出版社:石油工业
出版日期:2006-12
作者:陈英
页数377
培训教学艺术,《企业高级人才培训教材•培训教学艺术》主要内容：当今的经济是全球化经济，当今的竞争是全球化竞争。确立国际化经营战略目标，积极参与国际市场分工，是国有特大型企业无法回避的问题。随着外部竞争环境的变化，企,

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出版社:民族
出版日期:2007-11
作者:马林
《民族地区人力资源可持续发展论》是大连民族学院民族地区可持续发展研究中心“民族地区可持续发展”系列丛书之一，以科学发展观为指导，结合民族地区实际，详细阐述民族地区人力资源开发的现状和存在的问题，并就如,

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出版社:华夏
出版日期:2008-1
作者:邢群麟,赵红瑾
页数223
《赢在责任》全面、系统阐释了责任这一职场必备成功职业素质。责任是员工与企业缔造双赢的关键；责任是员工在职场获得成长、实现个人价值的关键；如何培养、树立、增强内心的责任感；责任意识在工作中的重要意义；因,

管理,职场

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出版社:上海交通大学出版社
出版日期:2008-1
作者:姜秀珍
页数272
《国际企业人力资源管理》共分十一章。主要介绍了国际企业人力资源管理的理论渊源、特点及一些新的发展趋势，分析了国际企业人力资源的环境与目标定位，并着重对国际企业人力资源管理进行了较为详尽阐述，包括人力资,

王道！

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出版社:上海社会科学院
出版日期:2007-11
作者:王振
页数264

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出版社:四川大学
出版日期:2007-8
作者:罗哲，沙治慧主编
页数299
本书分为人力资源开发与管理概述、人力资源战略与规划、工作分析、人员招聘与选拔、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理与员工福利八个章节，内附最新高等教育自学考试人力资源开发与管理自学考试大纲。,

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出版社:四川大学
出版日期:2007-9
作者:姜晓萍，范逢春主
页数333
薪酬管理,本书内容分基础理论篇、工作流程篇、设计应用篇三个篇章。其中，工作流程篇有薪酬水平与薪酬调查、职位评价、薪酬控制、薪酬支付与人工成本管理。设计应用篇有基本薪酬的制度设计、绩效薪酬的设计、员工福利的设计与,

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出版社:邮电大学
出版日期:2007-08-01
作者:陈露晓
秘书基础,秘书基础，ISBN：9787563514915，作者：陈露晓,

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出版社:中国财政经济
出版日期:2007-6
作者:刘运国，张亮，姚
页数138
初级卫生保健机构绩效评价，ISBN：9787500599890，作者：刘运国 张亮 姚岚,

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出版社:中国时代经济出版社
出版日期:2007-9
作者:朱少军
页数199
你知道班组培训难在哪里吗？你知道如何提高绩效吗？你知道影响班组产品质量的主要原因吗？你知道班组设备管理技巧吗？…… 通过阅读《优秀班组长管理培训督导手册》，你就能找到以上问题的答案！ 《优秀班组长管理,

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出版社:中国时代经济出版社（原中国审计出版社）
出版日期:2007-1
作者:朱少军
页数207
《优秀班组长工作效率提升手册》针对班组长的日常管理工作特点，除了让读者了解班组长应该具备的基础知识和管理技巧外，还着重介绍班组长日常管理工作中所必需的管理工具、方法和技巧。 《优秀班组长工作效率提升手,

中国,企业,效率,现场,生产,管理,组织

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出版社:东北财经大学出版社
出版日期:2007-6
作者:吴家清
页数376
本书是广东商学院各位领导和教师近年来对人才培养与专业建设研究的总结，其基本思路是：紧扣广东社会经济发展的需要，密切结合广东商学院的实际，稳健地拓展专业的学科分布，进一步优化专业结构，以名牌专业建设为龙,

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出版社:清华大学
出版日期:2007-9
作者:黄若茜
页数257
本书共分十二章，主要内容有：秘书、秘书机构、秘书工作、秘书学、秘书工作的历史发展、秘书的“办文”工作、秘书的“办会”工作、秘书的“办事”工作、秘书的业务能力和知识结构与职业道德。 本书每章节都有阅读,

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出版社:劳动力
出版日期:2007-7
作者:江玉弟 编
页数297
人力资源战略管理为企业发展勾勒了一幅如何提升核心竞争力的图画。战略管理与人力资源的紧密结合，无疑为企业从战略全局出发，为适应不断变化的环境，在人力资本理念上，在确定人力资源问题上，在制定人力资源战略和,

人力资源

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出版社:对外经济贸易大学出版
出版日期:2007-8
作者:李春生
页数211
本书的目的是反映近年来国外在人力资源管理领域的教学体系与内容规范以及相关的研究成果，为我国该学科的建设与发展提供借鉴。本书内容涵盖人力资源管理的产生民发展、工作分析与工作设计、人力资源战略与计划、员工,

人力资源管理

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出版社:南京大学
出版日期:2007-8
作者:邓国取 编
页数298
本教材按照人力资源管理的逻辑过程进行编写，涵盖了人力资源管理的主要方面，力求体系的完整性。同时教材力求较好地体现人力资源管理当前最新的实用知识，对提高人力资源管理从业人员基本素质，掌握人力资源管理的核,

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出版社:北京燕山出版社
出版日期:2007-8
作者:可致一
页数384
《松下幸之助用人之道》所介绍的被松下幸之助先生艺术化了的用人之道，不仅在日本，而且在世界范围内影响了几代企业经营管理者，使您能够一睹松下先生在育才、用才、管才方面的风采。数十年来，我国商海潮起潮落，浪,

管理,可致一,松下幸之助,用人之道

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出版社:清华大学出版社
出版日期:2007-8
作者:诺伊
页数555
人力资源管理基础（第二版），ISBN：9787302158974，作者：（美）诺伊、等,

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出版社:复旦大学出版社
出版日期:2007-7
作者:叶正茂
页数245
人力资本理论的拓展研究与应用,本书以组织人力资本为核心尝试构建了一个组织人力资本的理论体系，并应用组织人力资本理论，重新构建公司治理结构与企业收益分配机制。 本书除导论外共有五章组成。第一章从企业理论的缺陷、人力资本理论的拓展等方,

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出版社:中国电力
出版日期:2007-7
作者:周银珍
页数258
人力资源管理有宏观与微观两个层次，彼此联系紧密。目前国内学者较多地关注微观人力资源管理，而对宏观人力资源管理（含区域人力资源管理）的系统研究却较少。本书以系统论为理论基础，详细研究了区域人力资源管理的,

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出版社:科学
出版日期:2007-5
作者:何智蕴
页数244
《管理文秘理论与实践》共分十四章，三部分：第一至三章主要对秘书学、秘书机构、秘书工作进行了概述；第四至十一章将秘书理论寓于秘书工作的具体实务中，对秘书的主要工作——调研、公文、信访、信息、保密、协调、,

何智蕴,管理文秘

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出版社:清华大学
出版日期:2007-6
作者:张佩云
页数292
人力资源管理,人力资源管理（第二版），ISBN：9787302151715，作者：张佩云,

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出版社:清华大学出版社
出版日期:2007-6
作者:孟庆荣
页数357

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出版社:人民大学
出版日期:2007-1
作者:马俊杰 曾湘泉主编 杨伟国副主编）
页数417
本书主要介绍了大学战略与人力资源战略、大学的治理和领导、大学组织管理与结构设计、大学招聘与甄选、大学薪酬与福利管理、大学的绩效管理、大学人力资源的培训与开发、大学员工关系管理、大学人力资源审计。介绍了,

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出版社:经济管理出版社
出版日期:2007-4
作者:中国企业评价协会
页数512

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出版社:中国纺织
出版日期:2007-4
作者:杨政燕主编
页数249
人力资源规划：设计与操作手册，ISBN：9787506442855，作者：杨政燕 主编,

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出版社:中国石化
出版日期:2007-8
作者:石油化工管理干部学院
页数250
本书在吸收国内外优秀成果的基础上，认真进行理论研究，致力于揭示大型国有企业开展能力培训的规律和特点；紧密结合培训工作中的热点和难点，着力探索解决问题的思路和方法，是作者在培训一线工作多年实践探索的成果,

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2007-4
作者:陈霜晶,王园
页数190
作为中国经济的新生力量，民营企业的管理实践正在受到越来越多的关注。本书是一部真实记录中国民营企业人力资源管理的全真案例。全书围绕浙江杰克控股集团的人力资源管理实践，以深入浅出的语言，还原其多年的人力资,

人本杰克,家族企业

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出版社:西北大学出版社
出版日期:2007-01-01
作者:和仁.宋涛
页数338
曾国藩处世三绝,识人用人管人，ISBN：9787560422367，作者：和仁,

心理学,术

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出版社:广东华南理工大学
出版日期:2007-1
作者:魏新
页数424
人力资源管理概论，ISBN：9787562325482，作者：魏新,

500社会科学类,专业－工商管理,中國(大陸).,案例,策划管理

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出版社:暨南大学出版社
出版日期:2007-4
作者:吕航
页数230
《人力资源测评方法与技术》内容共包括八个章节，分为两大部分。第一部分即第一章，是对《人力资源测评方法与技术》的概述，主要介绍了人力资源测评技术的基本概念以及人力资源测评的发展历程和趋势，从而为读者理解,

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出版社:科学出版社发行部
出版日期:2007-4
作者:杨文健
页数350
《人力资源管理》共12章。首先，从理论上对人力资源管理进行了总体性阐述，包括人力资源管理的历史发展、人力资源管理理论的演变，探讨了影响现代人力资源管理的多种环境因素；其次，从侧重实践操作的角度出发，分,

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出版社:企业管理
出版日期:2007-4
作者:许燕编著
页数321
管理员工的36个绝招，ISBN：9787801976819，作者：许燕 编著,

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出版社:中山大学
出版日期:2007-1
作者:刘勇
页数258
企业人力资源管理创新包括的内容很多，但本书并非全面系统阐述所有创新内容，而是从企业人力资源战略入手，以企业案例为线索探讨人力资源管理创新的内容、创新的特点、创新的规律和创新的作用，试图阐明人力资源管理,

教材,管理

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出版社:中山大学
出版日期:2007-1
作者:刘勇
页数273
现代科学管理的使命在于：一是借助协助员工实现自我管理来完成组织管理目标；二是借助于组织目标的达成促进员工个人主体性发展、主体价值的最大化发挥和体现；三是自我管理是管理科学成功的基础和管理目标达成的前提,

home,论文

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出版社:化学工业出版社
出版日期:2007-3
作者:陈格勒
页数414
本书从实际应用出发，详细地叙述了工效学设计原理、工作需求的评价、工作场所设计、设备设计、人的可靠性和信息传递、工作设计、职业任务中的手工搬运和环境以及不同企业解决其工效学实际问题的实例。内容广泛而深入,

工效设计,人体工效学,柯达实用工效学设计

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出版社:中国经济出版社
出版日期:2007-1
作者:宋红超
页数144
绩效考核关注的是对员工工作结果的评估，对员工具有威慑性作用，因而是对企业人力资源管理的一个关键环节。本书重点介绍了世界500强企业考核员工的优秀理念和准则，实用性和可操作性极强，能够使读者在管理中借鉴,

绩效考核

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出版社:中国经济
出版日期:2007-1
作者:王义芳
页数102
有效的管理在于能够充分地调动员工的积极性。那么，如何才能通过科学、有效的手段调动员工的积极性呢？ 　　作者认为，只有通过让员工满意才能调动员工的积极性。也就是说，管理者只有通过实行“以人为本”的人性化,

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出版社:人民邮电
出版日期:2007-1
作者:贾宏毅
页数190
《知名企业人力资源管理战略与实务》通过对典型案例的评述，引出知名企业的人力资源管理经验，主要内容包括知名企业的人才招聘战略、人才培训战略、人才使用战略、人才考核战略、人才留用战略等。 《知名企业人力资,

HR

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出版社:云南人民
出版日期:2006-11
作者:任新民，汤文志，梁勇 著
页数343
本书的核心思路是以劳动力“市场化”为切入点，从劳动产权关系的根本变化来构建云南人力资源开发的系统工程。在劳动力“市场化”中，首要问题是构建统一劳动力市场的问题。本书从劳动力市场的功能、地位、作用和云南,

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出版社:中国经济
出版日期:2007-1
作者:韩大勇
页数205
本书共分为五章，分别是：第一章 聚焦：企业中能把知识变成财富的人群，第二章 挑战：倾听时代的呼唤，第三章 激励：小满意创造大收益，第四章 防范：在流失之前挽留人才，第五章 警惕：避免更大的损失。,

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出版社:湖南文艺出版社
出版日期:2006-9
作者:向勇
页数327

向勇,文化产业

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出版社:中国致公
出版日期:2007-1
作者:苏钧
页数442
员工招聘、甄选、岗位引导和绩效考核,员工招聘、甄选、岗位引导处于整个人力资源管理流程的开始部分，它决定着一个员工进入公司后的后继表现和绩效；以上的每一个环节都需要企业有一套规范的程序和量化的标准，从而使企业的战略和新晋员工的具体工作结合,

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出版社:中国时代经济
出版日期:2007-1
作者:沈万峰
页数181
传统上，管理中运用更多的方法是惩罚，通过惩罚来刺激员工更努力、合格地完成工作。随着社会的发展、管理的进步，特别是人本管理的兴起，惩罚的管理方法，逐渐让出了主流位置，变成了管理激励理论中相对不受重视的“,

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出版社:中国时代经济出版社
出版日期:2007-1
作者:范言
页数180
臭皮匠与诸葛亮的组合问题；核心团队应该由哪些人组成；选才与搭配：黄金组合的核心问题；团队怎样成为黄金；黄金组合里有哪些人才；性格、性别、能力、资历，哪个更重要……本书为你讲述了黄金组合的一些基本知识。,

管理

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出版社:企业管理出版社
出版日期:2006-10
作者:张彦宁、陈兰通
页数331
《企业劳动关系案例解析》随着法律意识的增强，更多的人懂得拿起法律的武器保护自身的权益。尤其是劳动关系，由于直接牵涉到个人和企业之间的利益关系，近年来这类的法律诉讼直线上升。在企业劳动关系中，到底哪些权,

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出版社:蓝天出版社
出版日期:2007-1
作者:张浩
页数616
为了进一步加强公司行政办公管理，提高办公效率，编者们特组织人员编写了《最新公司行政办公管理执行标准》一书，其初衷和目的是为公司行政办公人员制定相关管理标准提供全面有益的参考和借鉴。 本书结合公,

职场

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出版社:上海社会
出版日期:2006-11
作者:黄维德
页数315
本书是由上海市人力资源管理领域的专家、学者以及人力资源管理工作者等共同努力完成的一本理论专辑。全书分为理论和实践上下两编，涉及政府政策、企业并购、薪酬、激励等人力资源管理领域的热点问题。 上海市劳动和,

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出版社:东北财经大学出版社
出版日期:2006-8
作者:林忠
由金延平同志主编的《人力资源管理》教科书自2003年8月出版发行以来，一直作为管理类本科专业的主干教材和MBA、硕士研究生的参考书及企业中高层管理人员的培训教材。,

很好的人力资源管理书籍

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出版社:西南财经大学出版社
出版日期:2006-6
作者:卿涛
页数298
人力资源管理案例集，ISBN：9787810884327，作者：卿涛,

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