管理 > 人力资源管理

出版社:第1版 (2003年1月1日)
出版日期:2003-7
作者:阮大伟
页数271
由于国家电力公司今后对网、省公司的管理，不再是过去的行政控制和部门管理，而是按照《公司法》的规定，通过法人治理结构和法定程序实施规范管理、战略管理和目标管理，实施资产保值增值的考核。网、省公司作为公司,

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出版社:武汉大学出版社
出版日期:2002-1
作者:李燕萍 编
页数461
《人力资源管理》是现代管理学中重要的一个分支。也是我们重视人才地位的体现。逐渐的从管理学中分离出来成为一个全新的领域。本书对那些立志在人力资源领域工作，并努力成为专业人力资源管理者的人具有很重要的指导,

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出版社:中国纺织出版社
出版日期:2004-1
作者:詹妮弗·罗杰斯
页数343

日积月累－－我的藏书,海星,让鲸鱼为你跳舞

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出版社:南方日报出版社
出版日期:2003-2-1
作者:谌新民
页数322
《留人策略》全面系统地阐述了薪酬概述，薪酬制度，薪酬战略管理，以及人力资源会计，劳动关系，人力资源管理效益与发展趋势等内容。,

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出版社:广东经济出版社
出版日期:2005-2
作者:朱瑜
页数297
《企业组织规划与人才任用》有效结合了人力资源战略和人事管理基础，笔者悉心从此两者入手，系统地阐述组织规划与人才任用的管理实战知识。其一，内容除了介绍组织规划所需的基本知识及组织管理过程外，更着重于其设,

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出版社:广东经济出版社
出版日期:2005-2
作者:范海东,唐晓斌
页数194
本书的编写结构采用了我们设计薪酬系统的步骤来设计的，共有八章，第一章为薪酬设计的概述，论述了我国企业的薪酬系统普遍存在的问题，并介绍了薪酬设计的基本理论。其他章节都是按照薪酬系统设计的每一个步骤或核心,

管理,HR,HRM,方法,薪酬,薪酬管理

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出版社:中信出版社
出版日期:2005-2-1
作者:王璞
全书共分为四个部分：第一部分，认识人力资源管理咨询；第二部分，运作人力资源管理咨询项目；第三部分，人力咨询管理咨询的工具与方法；第四部分，人力咨询管理咨询的成果。本书列举了大量的实战案例和实用工具，系,

人力资源,新编人力资源咨询实务,A,HR,HRM,ni,企业管理,王璞

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2005-2
作者:张锡民
页数150
与您分享世界500强企业管理培训精华 微软、IBM、GE、可口可乐、戴尔、惠普、索尼、丰田、沃尔玛、宝洁、三星、日立、东芝、通用汽车、佳能、麦当劳、壳牌、大众汽车、菲亚特、福特、本田、三菱、普,

执行力,培训与管理

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出版社:广东经济出版社
出版日期:2004-9-1
作者:文放怀
页数264
本书囊括了现代企业管理的基本工具和方法，并从战略到战术、从宏观到微观——进行了解析，堪称现代企业管理之宝典。 ·世界500强的成功之道 ·日本企业的精华解读 ·麦肯锡的常,

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出版社:清华大学出版社
出版日期:2004-8-1
作者:刘善仕
知名外企人力资源管理案例,本书介绍知名外企人力资源管理实践案例，共分为13篇，依次为安利（中国）公司的基于七项才能要素的人才策略、广州雅芳有限公司的人力资源管理实践创新模式、顺电公司的策略性人力资源管理实践、可口可东（广东）公,

HR,经济管理,人力资源,教材

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出版社:中央编译出版社
出版日期:2004-12
作者:丁开杰,靳北祥,王瑾,夏国美,格雷汤姆罗伯茨-菲尔普斯
页数207
回想一直过去三个月里您参加或主持过的某些会议，到底有多少会议您觉自己根本就不想参加或者别人也不想参加呢？我们太依靠开会来与别人交流、解决问题、分享想法和谈判交易。但是如果会议不起作用的话，真还不好不开,

会议学

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出版社:广东经济出版社
出版日期:2002-4-1
作者:庆德,余庆
页数437
本书分为上下两编，详细内容包括上编 实战方法文案： 公司结构治理、员工持股等章程、协议、方法实操文案、公司行政、人事工作计划、改革、竞争上岗、测评等方案、人事工作报告、企业人事行政工作流程与操作方法实,

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出版社:朝华出版社
出版日期:2005-1
作者:(美)拉里·波克纳,(美)萨姆·多尔著;牛晶晶
页数158
高效能地完成任务,执行是一整套非常具体行为准则和技术，它们能帮助公司在任何情况下得以建立和维系自身的竞争优势。健康的执行心态、充分利用执行工作、良好的职业角色观念、有效的执行流程，是具有高效执行力的四大基石，也是一个企,

充充电,职业

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出版社:中国纺织出版社
出版日期:2005-1-1
作者:朱瑜,王雁飞
页数586
,

绩效管理

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出版社:南海出版公司
出版日期:2004-9-1
作者:车宏生
页数185
人才测评技术科学化,人才是企业发展的基础，而选拔出优秀的人才是其关键性前提。本书以心理测量为基本工具，对应聘人员从能力、个性品质、职业适应性、面向管理情景等方面来择优汰劣。配合每一种测评方法，书中都给出便于操作的案例，让,

心理学,管理,管理学,组织心理学,领导力

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出版社:北京科学技术出版社
出版日期:2004-10
作者:李觊
页数178
世界零售业巨无霸沃尔玛的年销售总额超过2000亿美元，4000多家商店覆盖包括美国在内的世界各地。每周光顾沃尔玛的顾客高达1亿人次，每家商店都为顾客准备起7万多个品种的商品。《金融时报》认为，沃尔玛是,

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出版社:中华工商联出版社
出版日期:2006-7
作者:陈力
页数308
组织培训操作指南,为了适应企业培训部门职能专业化发展的需要，培养一支掌握现代培训理论和操作技术的培训人才队伍，《培训经理》为培训者提供了现代企业培训核心技术的理论指导和操作指南。其中，第一章，概述培训面临的形势，培训的,

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出版社:中国商业出版社
出版日期:2004-9
作者:奥尔森·马登
页数182
卓越员工的22条工作准则，ISBN：9787504451989，作者：（美）奥尔森·马登等著；俞慧霞编译,

卓越员工的22条工作准则

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出版社:清华大学
出版日期:2004-8
作者:欧阳洁
页数184
绩效考核，ISBN：9787302086697，作者：欧阳洁[等]著,

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出版社:山东人民出版社
出版日期:2004-6
作者:盖勇,孙平
页数530
本书《人力资源战略与组织结构设计》是《现代人力资源管理》丛书中的一本，全书共分14章，重点是阐述现代人力资源管理在企业战略发展中的角色与定位、企业现代人力资源战略管理的体系设计、人力资源战略与企业战略,

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出版社:山东人民出版社
出版日期:2004-6
作者:孙卫敏
页数510
·关注招聘的时间、地点选择 ·如何在招聘会上招人？ ·走出招聘的经验“壁垒” ·“外部招聘”与“内部招聘”敦优敦劣？ ·招聘面式的STAR技巧 ·招聘过程中的能力测试 ·人才招聘中的笔记分,

人力资源

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出版社:珠海出版社
出版日期:2004-5-1
作者:高溥超,憨氏
页数376
本卷从构成人性的IQ、EQ、性格、气质的四大要素方面进行了阐述，用心理测试的方式从人的潜能，到工作，以及财运进行了解析；并叙述了100种观察人的方法、技巧。,

银行家

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出版社:科学出版社
出版日期:2004-6
作者:李德志 编
页数331
《当代中国公共部门人力资源管理与开发》完全以我国当代公共部门人力资源管理与开发的理论与实践为主线，力图阐明现阶段中国公共部门人力资源管理与开发的理论指导基础、所遵循的法律法规或规章制度以及管理与开发的,

??

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2004-4
作者:邱庆剑
页数1122
《人力资源管理工具箱》(精装)是HR专家为非专业人士准备的工具书，其内容包括：组织设计范本、岗位设计范本、人力资源管理流程范本、人力资源管理表单范本、人力资源管理制度范本、人力资源培训范本、职务说明书,

人力资源,123,人力资源管理,工具书

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出版社:重庆大学出版社
出版日期:2003-11
作者:瑞布
页数321
这是一本能供所有教育工作者参考的书。如果你擅长利用学校规章制度进行管理，本书将能使学校的管理制度更健全；如果你的特长在于学科教学，本书将能使你的教学更有成效；如果你是学校财务管理人员，本书将能使你节省,

教育

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出版社:广东经济出版社
出版日期:2004-1
作者:众行管理咨询研发中心编
页数151
这本书主要是作为学习方案这样一种特别的编排形式。这套主系列学习方案继承了从行资迅开发中心一贯强调和追求的优良传统——轻松活泼，通谷易懂，精巧实用，与此同时，针对主管这一特定对象的 需求实际，我们在知识,

团队,管理

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出版社:企业管理出版社
出版日期:2003-4-1
作者:孙健
页数232
本书对360度绩效考评方法做了全面系统的分析和研究，其中包括360度绩效考评的兴起、主要内容、考评的程序、工具、优劣分析等，以及若干个实际案例的分析。,

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出版社:京华出版社
出版日期:2004-10
作者:吴少银
页数160
一位哲人曾经说过：当我们竭尽全力，尽职尽责时，不管结果如何，我们都赢了。因为这个过程带给我们满足，使我们成为赢家。 责任伴随着每一个人生命的始终。从我们来到人世间一直到我们离开这个世界，我们,

管理类

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出版社:广东旅游出版社
出版日期:1998-06
作者:张四成,王兰英
页数329
现代企业管理非常重视的因素，对人的管理已成为企业管理的核心。当前，许多管理学家在总结经营管理的成功经验时，大都把人力资源的开发与利用作为经营管理的中心问题。,

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出版社:中央编译
出版日期:2004-05
作者:詹姆斯・享特；约瑟夫・维恩特劳伯
页数325
如何在组织中开发顶级人才,本书的作者既是知名的学者，也是辅导和培训领域的资深专家。他们曾经运用书中这些"非常容易使用"的方法，培训了数以千计的经理人、执行官和MBA学员，并受到了广泛的好评。现时的商界，已经不是产品决定一切的时,

人力资源,管理,商业,企业管理,领导力,金融,财经,营销•HR•財務管理

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出版社:中国人民大学出版社
出版日期:1999-6-1
作者:加里・德斯勒
页数703
由美国佛罗里达国际大学著名管理学教授加里・德斯勒撰写的《人力资源管理》，自1978年面世以来。一直受到美国及国际管理教育界的关注和好评。在世界最大的教育图韦出版商，Prentice Hall出版公司全,

人力资源管理,HR,管理,管理学,人力资源,人力资源管理(第六版),教材,美国

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2003-04
作者:（美）哈伯德
页数170
《自动自发》给我的启示,自动自发,＜自动自发＞告诉我们：对待工作要永远保持勤奋的态度；对待企业要养成敬业的习惯；对待领导要予于忠城和敬重，并向领导学习；对待自已，无论出现什么样的因难，无论身临怎样的险境，都要以一颗自信的心去面对。这与,

励志,自动自发,自我管理,管理,激励,管理学,工作,成功

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出版社:中央编译出版社
出版日期:2005-01
作者:文光
页数220
如何选用合适的人才，自古以来，这都是仁者见仁，智者见智的话题，而且也一直是令人困惑，并且感到操作不易的地方。但是，自有企业以来，就产生了若干优秀的领导者和若干卓越的企业，在长期的实践中，他们在选才方面,

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出版社:经济管理出版社
出版日期:2012-12
作者:现代管理领域只是更新教材编写委员会 编
页数291
《现代管理公需专修教材:企业人力资源管理:理论•实务•案例》既包括系统的基本知识，还包括前沿知识信息；既讲一般原理和方法，还把新的操作技术、新的典型案例作透彻分析。本教材有三个特点：一是前沿性，力求反,

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出版社:华东理工大学出版社
出版日期:2012-11
作者:马国辉
页数271
《现代人力资源开发与管理系列教程:工作分析与应用(第2版)》从基本理论、实务操作和结果运用等方面，对工作分析作了全面系统的介绍和阐述，并通过引导案例突出其应用性和操作性，使读者通过对本教材的学习，不仅,

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出版社:西南师范大学出版社
出版日期:2012-9
作者:崔骅
页数303
薪酬管理,

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出版社:西南师范大学出版社
出版日期:2012-9
作者:周鹏飞
页数397
工作分析,

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出版社:山东人民出版社
出版日期:2012-8
作者:殷永萍，王丽梅，王萍萍 编
页数396
本书为高等院校公共管理专业系列教材之一,本书从公共管理的专业角度,对公共部门人力资源管理的概念、体系等进行了系统的阐述.,

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出版社:上海社会科学院出版社
出版日期:2012-9
作者:王振，周海旺 编
页数304
本书共分为：年度报告篇和专题报告篇两部分，主要内容包括：上海就业情况：2011年发展与2012年展望；上海人才市场：2011年发展与2012年展望；上海薪酬行情：2011年回顾与2012年展望等。,

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出版社:西南师范大学出版社
出版日期:2012-8
作者:姜土生
页数315
人力资源测评理论与方法,本书对实践中常用的测评方法进行了较为全面的介绍，内容包括人力资源测评基本理论、人力资源测评的流程、人力资源测评技术方法、人员素质测评、人员绩效评估、人员综合测评、人力资源测评的运用与发展等。,

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出版社:广东旅游出版社
出版日期:2012-9
作者:蔡万坤
页数327
本书从酒店人力资源管理的战略规划与年度计划编制，各类人员的招聘、面试与考核录用，到各类人员任用安排、员工激励与群体动力发挥、员工培训方法与组织、员工绩效考核评估和薪酬管理与分配等各章节所阐述的人力资源,

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出版社:东北财经大学出版社
出版日期:2012-9
作者:刘葵，蔡圣刚 编
页数277
《21世纪高职高专精品教材•人力资源管理专业:人员测评技术(第2版)》共11章，包括人员测评内容的确定、心理测验等内容。在内容和体例的设计上，设置了学习目标、引例、小思考、知识连接、案例分析、情境模拟,

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出版社:北京理工大学出版社
出版日期:2012-8
作者:葛元月 编
页数289
《现代人力资源管理》，本书在人力资源管理概述和工作分析的基础上，逐章阐述如何做人力资源规划，如何认识、测评人员德才素质，如何招聘员工，如何进行培训教育与潜能开发，如何科学使用员工，如何激发员工工作积极,

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出版社:华中科技大学出版社
出版日期:2012-9
作者:柴勇，张洪双，海本禄 编
页数193
人力资源管理,人力资源管理，ISBN：9787560981697，作者：柴勇，张洪双 主编,

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出版社:武汉理工大学出版社
出版日期:2012-8
作者:常亚平，赵应文，李亚慧 编
页数296
精编人力资源管理,人力资源管理是高等院校工商管理类本科生的一门核心课程。与同类教材比较，《高等院校经济管理类专业精编系列教材:精编人力资源管理(第2版)》的一个重要特点就是内容精简，篇幅大大缩小，以实践性为主，降低了理,

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出版社:高等教育出版社
出版日期:2012-07-01
作者:余久宏 著
页数155
模拟公司综合实践,

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出版社:浙江大学出版社
出版日期:2012-8
作者:刘素华 编
页数236
劳动关系管理,

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出版社:四川大学出版社
出版日期:2012-7
作者:彭川宇
页数226

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出版社:中国人事出版社
出版日期:2012-6
作者:董克用，朱勇国 著
页数243
2012人力资源管理专业知识与实务（中级），ISBN：9787512903364，作者：,

教材,考试,信,幸福

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出版社:华中科技大学出版社
出版日期:2012-5
作者:文鹏
《转型背景下企业绩效考核目的研究》，本书主要围绕着在计划经济向市场经济转型背景下，企业管理者究竟该采取哪种管理方式这个话题，进行全方位的阐述。,

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