管理 > 领导学

出版社:西北大学出版社
出版日期:2006-1
作者:和仁等
页数465
经理是一个企业经营管理的总指挥，他的能力直接影响企业的生存与发展，很大程度上决定了企业的兴衰与成败。随着时代的发展，竞争的加剧，社会对经理的要求也越来越高。一个优秀的经理，需要在四个方面表现出自己的卓,

策略

[图书详细信息]

出版社:中国经济出版社
出版日期:2006-9
作者:李朝曙
页数295
本书从“惜”、“能”、“拙”、“诚”、“礼”、“超”、“励”、“利”、“聚”、“衡”、“爱”、“稳” 12个方面阐述了企业如何创造高效执行力的理念与方法。　　在理念上，本书通过“王牌字典”，对每张王牌,

[图书详细信息]

出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2006-9
作者:劳拉·惠特沃思(Laura Whitworth) 亨利·希姆塞-豪斯(Henry Kimsey-House) 菲尔·桑达尔
页数246
《交互式教练——指导他人在生活和工作中获得成功的新技巧>第1篇从总体上介绍了交互式教练模式。第1章概述了交互式教练的五个相关要素：倾听、直觉、好奇心、行动／学习和自我管理。该章节还描述了三个指导原则：,

教练,心理学,职场与技能,心理咨询与治疗,个人管理,TBR,T-Coaching,M-Psychology

[图书详细信息]

出版社:内蒙古人民出版社
出版日期:2006-6
作者:张关敏
页数162
一个人只要有意愿、有决心，就一定能把自己变成心目中的理想之人。 人的成功都是自我塑造而成的，但通常只有真正成功的人才肯承认这一点。成功之钥永远不会藏在课程或讲演会中，而就在你的表现之中。 ,

[图书详细信息]

出版社:中国社会科学出版社发行部
出版日期:2006-6
作者:约翰逊
页数251
每天的商业新闻似乎都会有关于公司诚信和决策问题的新消息。几乎每 一个案例中，根源都是软弱、不称职和无效的领导力。但是有一个组织—— 美国海军学院，源源不断地输出训练有素、成就不凡的领导者。本书把你带 ,

管理,领导力开发,5

[图书详细信息]

出版社:党建读物
出版日期:2006-6
作者:本社
页数474
领导科学概论,《领导科学概论》为本套教材的其中之一，主要阐述领导活动的产生，领导与领导的本质，西方领导理论的产生和发展，我国领导科学的产生和发展，以及各级党政领导干部需要掌握的科学领导方法等内容。本套教材把研究和解,

领导学,2009

[图书详细信息]

出版社:人民邮电出版社
出版日期:2006-4
作者:赵民
页数207
什么是企业的竞争力？如何评价企业的竞争力？是什么决定着企业的竞争力？对于中国企业来说又如何培育和提高自己的竞争力？ 　　支撑企业持续发展的四种力量，提升企业竞争能力的四力模型。 　　核心竞争力是企业所,

39,wlw,竞争力,管理

[图书详细信息]

出版社:经济管理出版社
出版日期:2006-4
作者:威廉斯
页数267
许多大型的项目都不能按照预定的时间表和财务预算完成实施。企业规划管理是一种通过实施变革规划和变革项目实现预期价值的新方法。本书以一整套规划管理方法为基础，介绍了组织有效管理规划实施过程的所必需的技能和,

[图书详细信息]

出版社:立信会计出版社
出版日期:2006-2
作者:朱国定
页数226
本书在编写过程中参考了有关的领导学或企业领导学的教科书，从中得到了很到了启迪；同时也汲取了作者近20年的教学经验和科研成果。该书旨在简洁、明了地从理论上阐述领导学的基础知识，可供广大企业领导阅读，也可,

[图书详细信息]

出版社:东方出版
出版日期:2006-3
作者:谢继东
页数208
从领导力到老板力，是一个质的飞跃。对于一个才板来说，他的老板力最直接的体现中，则在于他从运作能力到操盘力的跨越，从而实现老板力的“升天”和“落地”。怎么实现这种跨越？ 　　用道，用法，用术，道、法、术,

经营,老板

[图书详细信息]

出版社:工商出版社
出版日期:2004-12
作者:职业经理研究中心
页数330
《中国职业经理理论与实践》主要内容简介：职业经理研究中心邀我为《中国职业经理理论与实践》一书作序。这是一本集研究与操作于一体的专著，理论体系很新，课题分量很重，內容也非常切合中国正在成长和发展的职业经,

[图书详细信息]

出版社:哈尔滨工程大学出版社
出版日期:2004-6
作者:林国建
页数302
本书共分为导论篇、理论篇、操作篇、案例篇四部分，较为系统地阐述了现代企业文化的理论与实践。对企业文化产生的历史背景与走势、企业文化的内涵与功能、企业文化的层次结构与内容、CI与CS管理、企业文化策划与,

[图书详细信息]

出版社:华中理工大
出版日期:2003-2
作者:丁杰
页数274
本书在汲取国内外同行、同类著作成果的基础上，从领导活动的科学化和艺术化两个层面、从领导科学与人力资源管理的结合点上，对领导的概念、领导的权力与影响力、领导理论、领导与人力资源管理、领导的激励艺术、领导,

[图书详细信息]

出版社:吉林时代文艺
出版日期:2005-8
作者:曲迪
页数211
柯维的领导艺术理论有什么精湛与独到之处呢？这正是本书要回答的问题。在此，编者不妨再次简略地对柯维的领导艺术作一个介绍。 柯维的领导艺术理论，如果用四个字来概括，那就是“原则领导”。原则在柯维眼,

重要的推荐

[图书详细信息]

出版社:国家行政学院出版社
出版日期:2004-1
作者:胡月星 编
页数463
本书由20章组成，涵盖了领导人才选拔测评方法技术的主要内容。在对结构化面试、职务分析、评价中心技术、绩效考核方法技术、人格测评方法技术重要方法进行介绍的同时，补充了领导人才胜任特征评价、资历评价技术、,

[图书详细信息]

出版社:中国商业出版社
出版日期:2005-1
作者:宋知程编
页数290
UP or OUT的用人机制正在为越来越多的世界一流企业所认可和应用。这种机制有两个层面的含义：一方面，公司为员工提供高水平的专业培训，协助员工在相对短的时间内UP达到公司所要求的能力水平和综合素质，,

[图书详细信息]

出版社:人民出版社
出版日期:2004-6
作者:邱霈恩
页数281
对于领导者来说，加强学习已经成为提升领导力、确保领导与时俱进的关键。当前的领导学习正是以全百提高领导素质能力、加强领导队伍建设为实质，而且正是新世纪学习热潮的主流和最重要的内容。本书结合我国的国情，根,

HR,管理,领导力

[图书详细信息]

出版社:中央编译出版社
出版日期:2004-4
作者:官阳
页数341
本书用MBA的技术和中国式的思维，简单实用地引发着一串串的思考：企业真的在挣钱吗？企业的账目是真是假？知名企业的背后到底都有些什么？企业的钱是怎么挣的？企业的家到底都有什么？如何才能吸引投资？如何才能,

[图书详细信息]

出版社:上海交大
出版日期:2003-1
作者:汤森德
页数233
《英汉对照管理袖珍手册:做个培训者》中的技巧和工具将帮助培训干部、教师及团队领导者做一个更有效的培训者。有关题材的最有创见性的一本实用读本。即使最资深的培训师也可从中得到启发。《英汉对照管理袖珍手册:,

培训,人力资源管理,做个培训者,咨询

[图书详细信息]

出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2005-02
作者:（美）布兰佳 等
页数98
怎样才能成为更成功的经理人？ 怎样才能变成更强有力的团队领导？ 怎样激励你的团队创出好成绩？ 肯·布兰佳和马克·马奇尼克的《领导力药片》为你给出了答案。这本有趣又有益的新书继承了畅销书《鲸鱼哲学》和《,

领导力,通俗读物,管理,小说,自我管理,美国,未电,寓言

[图书详细信息]

出版社:海南出版社，三环出版社
出版日期:2004-10
作者:美国卡内基管理群
页数299
令全世界亿万读者终身受益的书，在美国，父母买来送给子女；老板买来送给员；议员买来送人选民；500强企业买来送给客户。 卓越的领导人一定是位好经理。优秀的经理怎样才能成为卓越的领导人呢？这本书告诉我们,

励志,卡内基,管理,个人管理

[图书详细信息]

出版社:人民邮电出版社
出版日期:2003-1
作者:吉姆·谢弗
协调战略、创建团队、管理沟通,《领导解决方案:协调战略、创建团队、管理沟通》内容简介：技术打破了国际界限，使得竞争比历史上的任何时候都紧张激烈。领导者能否把员工、企业战略和目标连接起来，成为企业长期取胜的关键。《领导解决方案》提供,

[图书详细信息]

出版社:中信出版社
出版日期:2004-1
作者:J·K·斯马特
页数162
什么是指导？指导就是向下属提问，倾听他们的答案，并向他们解释你对这个问题的感悟，让他们知道在哪些方面可以得到提高，以及知何才能提高。但是，这样的指导很少能够起到作用，往往是管理者讲了一大堆，而下属根本,

管理,领导力,艾玛家当-书,职场,职业,欧美,教练,开拓眼界

[图书详细信息]

出版社:西南财经大学出版社
出版日期:2004-1
作者:M.雷 编
页数366
商业新范式·脱颖而出的领导艺术与组织变革战略,《商业新范式:脱颖而出的领导艺术与组织变革战略》中大量地插入了一些可资借鉴的公司及其领导者们的“剪影”，他们的远见和策略为我们提供了一些充满希望的办法，以便我们在这个激流澎湃的时代中，能够驾驭商业与日,

[图书详细信息]

出版社:中央编译
出版日期:2004-1
作者:斯蒂芬·S.卡甘
页数181
本书提供了25个实用且成本低廉的体验性练习，这些练习可以用于各种各样的领导能力培训和开发项目。本书涉猎了当今管理者所关心的主要领域，即团队领导艺术、风险创新、合作的培养、冲突的管理和对组织中多样性的利,

培训经理书目

[图书详细信息]

出版社:山东文艺出版社
出版日期:2004-05
作者:(日)森�晶
页数192
《成功领导50条》内容由50个小话题构成。书中对领导做了基本的定性；分析了能够使人幸福的领导者的条件；并结合当今萧条时期这一时代特征，指点了具体的作战方针等内容。,

[图书详细信息]

出版社:中国档案出版社
出版日期:2005-02
作者:赵蕤
页数426
集帝王领导术、权谋术、用人术精华的传世奇书！《帝王学》一书自问世以来，受到历代帝王和政治家的高度重视和推崇。乾隆皇帝一生多次阅读此书，还亲自题诗，像皇子和大臣们推荐，并被收入《四库全书》。 该书集中,

帝王学,为人处世,成功学,帝王之学,历史,领导管理职场,政治,？我想买。

[图书详细信息]

出版社:国家行政学院出版社
出版日期:2011-1
作者:傅治平
《领导者36观》内容简介：中国改革开放30多年来，有一条成功的经验，就是始终把更新观念作为改革开放的先导工程。现代社会是高速发展的社会，新思维、新观念已成为改变整个社会生活的重要因素，就观念来说，不仅,

[图书详细信息]

出版社:中共中央党校出版社
出版日期:2010-2
作者:张文台
页数258
《生态文明建设论:领导干部需要把握的十个基本体系》内容：生态文明是影响人类生存的自然基础。如前所言，把生态文明纳入社会文明中的最高层次中，并非是人类的自觉——生态文明在当今人类文明中的地位，不是随着人,

[图书详细信息]

出版社:中共中央党校出版社
出版日期:2010-1
作者:屈连春
页数177
《领导是导向性管理》不是一本纯学术的著作，也不是工作报告的汇编，而是作者学有所思、干有所想的理论感悟，并把这些感悟聚焦到一个中心——“领导是导向性管理。”书中所涉及的市场经济与地方党建、市场经济与法治,

[图书详细信息]

出版社:煤炭工业出版社
出版日期:2009-8
作者:周建民
页数370
《谋势求和:一位矿长的企业和谐文化管理理念》是梁家煤矿矿长、党委书记周建民同志根据自己多年的煤矿实践经验，结合个人的工作经历及体会，围绕矿井文化管理之道，将个人的情怀融入于矿井的管理之中，将深思、感悟,

[图书详细信息]

出版社:气象出版社
出版日期:2009-6
作者:玛丽埃塔·科普曼斯
页数96
《教练式领导》内容简介：作为管理人员，您已经无法回避教练式领导这一日渐盛行并被证明是卓有成效的管理风格。教练式领导已经成为越来越多的组织的选择，他们选择这一管理风格的目标是一致的，那就是激励员工更加独,

教练式,管理,领导

[图书详细信息]

出版社:上海教育出版社
出版日期:2009-3
作者:孙占林
页数180
校长管理的智慧,《感悟领导力背后的文化:校长管理的智慧》通过案例分析、理性思考、理论探索三大部分来阐述、解决当前大部分校长在实际工作中遇到的困惑。校长管理学校的过程就是校长领导力形成和展现的过程，这个领导力的成长过程,

[图书详细信息]

出版社:中国发展出版社
出版日期:2009-1
作者:刘峰 编
页数168
《中国领导科学评论(第2辑)》主要内容：领导科学不是帝王学，不是统治术，它只是一门研究领导者如何诞生和成长的学问，一门研究领导力如何形成和提升的学问。本评论集旨在为广大领导学研究者开辟一个全新的交流平,

[图书详细信息]

出版社:煤炭工业出版社
作者:许志伟
《企业文化管理的田陈模式》主要内容：在企业文化力驱动和企业精神认同下的万众一心，乃是文化管理创新的最佳境界。文化管理首先将最佳的资源一一创新的人，凝聚到一起，在自然沟通认同的基础上走向默契，极大地发挥,

[图书详细信息]

出版社:辽宁人民出版社
出版日期:2008-4
作者:保罗·B·保罗斯，（荷）伯纳德·A·尼斯塔特 著
页数463
通过合作创新,本书所有的研究集中于团队的创造过程和对创造过程产生各种压力的文化背景和环境因素，特别关注对团队创造力产生抑制的因素和促进的因素。目前，在我国很少有人涉及关于团体创造力的理论研究抑或实证研究。因此，本书,

创新,团队创新

[图书详细信息]

出版社:天津教育出版社
出版日期:2008-4
作者:易凌峰 编
页数187
《新经济时代的知识员工管理》第一总值发探讨知识员工的特征，介绍知识员工管理的基本理念；第二总值发讨论知识员工的激励因素、策略及发展趋势；第三部分分析和探讨团队管理、心理契约、组织承诺和风险防范等四个主,

[图书详细信息]

出版社:上海教育出版社
出版日期:2008-6
作者:上海中学LO项目组，唐盛昌 著
页数277
《领导与组织(LO)课程:上海市上海中学资优生必修课》作为上海中学资优生德育必修课系列教材之一，本教材已实验多年，收效甚丰，成了一门自主开创的特色课程（简称LO，即英文领导、组织两词之首字母缩略）20,

[图书详细信息]

出版社:浙江大学出版社
出版日期:2008-1
作者:疏礼兵
页数210
《企业研发团队内部知识转移的过程机制与影响因素研究》以企业研发团队为例，试图回答两个基本问题：第一，研发团队内部的技术知识是如何实现转移的？第二，哪些因素影响到研发团队内部技术知识转移绩效的提升？它们,

[图书详细信息]

出版社:人民交通
出版日期:2007-8
作者:李卫平
页数151
《觉悟》内容简介：领导工作是一项复杂工作，许多人在工作实践中不断地学习、不断探索、不断总结，跌倒了爬起来，前仆后继，令人感动。但是对于从事领导工作的人们来说，有两个问题似乎解决的不好，一个是前期准备不,

中国

[图书详细信息]

出版社:中国轻工业出版社
出版日期:2008-1
作者:(美) (琼森Johnson) (D.) 等 著
页数562
集合起来：群体理论与团队技巧（第9版），ISBN：9787501962037，作者：（美）琼森 等著；谢晓非 等译,

心理学,管理,社会学,团队,习惯,Sociology,Management,领导力

[图书详细信息]

出版社:中共中央党校
出版日期:2007-7
作者:万良春
页数455
《新编领导科学教程(第4版)》内容简介：中国社会主义事业能不能长期发展和巩固下去，能不能在未来激烈的国际竞争中保持长盛不衰，关键在于我们党能不能不断培养造就一大批优秀的领导人才。本书主要介绍了领导与领,

[图书详细信息]

出版社:中国华侨出版社
出版日期:2007-10
作者:孙闻钟
页数339
在管人和被人管的处境中脱颖而出的致胜宝典！ ■在员工面前，你是领导。在这个管人的位置上，你必须具备掌握高超的管理技巧，灵活运用手中的权力，才能让手下这帮人自愿服从管理，尽心尽力地完成工作。你要把握好,

管理

[图书详细信息]

出版社:经济管理出版社
出版日期:2007-8
作者:(英)哈奇等
页数251
之所以写这本书，是因为我们观察到企业领导正在向更加艺术性和精神性的方向发展，也就是说逐渐走上了广义的组织和管理美学的轨道。当然，我们并不认为，在21世纪，一个成功的企业领导者可以没有前辈们所拥有的技术,

[图书详细信息]

出版社:北京工业大学出版社
出版日期:2007-7
作者:赵福源
页数285
一个受欢迎的领导者需要保证做到最好，至少对此要充满着信心。 “领导者所有的力量都来自于他的下属。”为此，身为一名杰出的领导，需要果敢决策，勇担责任，善于权变；也需要虚怀若谷，知人善任，体恤下属，不搞专,

管理

[图书详细信息]

出版社:中国标准
出版日期:2007-6
作者:李在卿
页数123
《管理体系知识普通员工读本》对质量管理、环境管理和职业健康安全管理三大体系认证中对普通员工的基本知识要求进行了描述，内容浅显易懂，可作为组织对普通员工进行培训的教材，也可作为员工自学的教材。组织的普通,

[图书详细信息]

出版社:中国财经
出版日期:2007-2
作者:邱霈恩
页数543
新世纪领导学（第二版），ISBN：9787500595687，作者：邱霈恩 等,

[图书详细信息]

出版社:中央党校
出版日期:2007-5
作者:陶淑艳
页数236
基层领导方式与领导方法创新（修订本），ISBN：9787503536670，作者：陶淑艳,

[图书详细信息]

出版社:湖南科技
出版日期:2006-2
作者:朱翠英
页数288
《现代领导科学》内容简介：领导科学是一门极具综合性特点的应用科学。它综合运用社会科学、自然科学，思维科学等相关理论和方法，来研究领导活动，行为、体系的一般规律，使领导科学建立在了现代科学的基础上。 全,

[图书详细信息]

出版社:京华出版社
出版日期:2007-3
作者:笑恒
页数324
本书从低调和高效两个方面，详细阐述了领导者该如何坚守低调的原则，不断增强自己的人格的魅力。领导的人格魅力也就是领导者在群众心目中的形象和威信，古语云：“有威则可畏，有信则乐从，凡欲服从者，心兼有威信。,

[图书详细信息]