管理 > 人力资源管理

出版社:中国人民大学出版社
出版日期:1999-11
作者:王遗
页数179
企业是国民经济的基础单位。《现代企业文件与档案工作实用教程》是适应现代企业制度的建立和知识经济时代的来临，并基于国家教委人文社科研究项目——“论科技与经济档案工作管理体制的改革”的科研成果编写而成的。,

现代企业文件与档案工作实用教程

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2004-01
作者:吉尔森
我们时刻都面临着职业和工作的选择。工作是生命中的重大经历，一个人如果有75年寿命，自20岁开始工作至60岁退休，其间的职场生涯就占据了生命的一半以上。因此，我们必须一开始就有所规划。如果说职业是一种无,

职业规划,职场,职业生涯规划,管理,励志,职业指导,职业生涯,生涯规划

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出版社:广东经济出版社
出版日期:2003-4-1
作者:吴焕明,陈刚
页数436

摇滚

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出版社:中国纺织出版社
出版日期:2003-12
作者:王真
页数165
本书通过十二个人力资源管理的案例，全面阐述了人力资源管理中的企业文化塑造、人才的甄别、绩效的考核，揭示企业实务中各级领导面对的真实状况，强调了人力资源管理必须两手抓――正面的激励与必须的纪律约束，是各,

12根大棒,learn,管理书籍,摇滚,朋克,民谣

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出版社:清华大学出版社
出版日期:2012-11
作者:谭中阳，陈爱屋，刘嫔 著
页数756
《新编绩效考核量化管理全案(附盘)》，本书是一本绩效考核量化管理大全，书中从“战略＋经营＋业务＋部门＋岗位”五个层面逐级展开，依照“考核指标＋比例权重＋绩效标值＋考核说明＋考核得分”的模式，进行了全面,

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出版社:经济科学出版社
出版日期:2012-11
作者:李宝元
页数267
2012中国人本发展报告,企业用工之困-2012中国人本发展报告，ISBN：9787514126846，作者：李宝元,

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出版社:中国石化出版社
出版日期:2013-1
作者:沈浩
页数269
管理人员人力资源知识题解,管理人员人力资源知识题解，ISBN：9787511418159，作者：沈浩,

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出版社:清华大学出版社
出版日期:2012-12
作者:黄丽霞 著
页数358
人力资源开发与管理,人力资源开发与管理，ISBN：9787302306108，作者：黄丽霞,

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出版社:经济科学出版社
出版日期:2012-11
作者:金冬梅
页数264
《组织气氛对人力资源管理的影响研究》顺应组织气氛研究趋势，选取组织气氛的三种专指类型：组织支持感、组织创新气氛和组织伦理气氛，探讨了这三种专指组织气氛对组织员工的工作行为和工作绩效的影响，力图从组织气,

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出版社:东北财经大学出版社
出版日期:2012-9
作者:林新奇
页数295
制度变迁与政策选择,《新中国人力资源管理变革的路径和走向:制度变迁与政策选择》对新中国成立以来、特别是改革开放以来中国人力资源管理的发展进程及其变革的路径和走向进行系统的梳理与探索，并重点从四个关键方面展开较深入的研究：,

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出版社:新世界出版社
出版日期:2013-1
作者:李营
页数197
《管理培训袖珍馆第2辑:执行重在到位》是一本管理培训书。执行力是否到位是关系到企业未来发展的关键因素。《管理培训袖珍馆第2辑:执行重在到位》从执行力与责任、态度、落实等方面的关系出发，深入浅出地阐述了,

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出版社:新世界出版社
出版日期:2013-1
作者:陈仲宁
页数190
《管理培训袖珍馆第2辑:骨干是折腾出来的》内容简介：骨干指的是企业的中层管理人员。通过本书，你可以知道自己如何做才能最快地成为企业骨干，并且明白老板做出的一些让你烦恼的举动实际上是对你的考验，并非不重,

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出版社:新世界出版社
出版日期:2013-1
作者:陈仲宁
页数189
《管理培训袖珍馆第2辑:自动自发》是一本管理培训书。面对人才济济的职场，我们怎样才能在竞争中取得优势、获得胜利呢？本书从八个章节入手，针对日常工作最常见的现象，围绕公司、老板、员工与工作等命题编写，通,

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出版社:中国书籍出版社
出版日期:2013-1
作者:张培德，肖建安 编
页数268
新理念新方法新发展,《现代人力资源开发与E时代:新理念、新方法、新发展》通过案例以及HR的实务操作和实践应用，结合E时代的特点，在传统的经典的HR管理基础上，提出了许多新理念、新原理、新法则、新方略、新方法。全书共分HR,

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出版社:中国书籍出版社
出版日期:2013-1
作者:王今舜
页数182
人力资源管理,《人力资源管理》共分七章。从人力资源管理理论的来源和发展、实践，工作分析和职务评价的操作，绩效考评和绩效管理，薪酬管理，文化与人力资源管理，人力资源规划与开发和人力资源管理信息系统等方面做了较为全面的,

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出版社:社会科学文献出版社
出版日期:2012-10
作者:张国初
页数200
《人力价值管理计量研究》从理论上阐述了21世纪企业人力资源管理的理念及其定位，从价值理论、企业的人力资源价值理论、企业和企业人力资源工作的价值驱动因素等方面来研究组织变革中人力资源工作理念的变化和企业,

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出版社:广州出版社
作者:吕忠才 编
页数278

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2012-11
作者:刘亚萍
页数278
人力资源部,《弗布克部门精细化管理系列:人力资源部》从人力资源部组织结构出发，结合企业人力资源部的各项业务，详细介绍部门12大业务（人员规划、岗位分析、岗位描述、人员招聘、人员培训、绩效考核、岗位评价、薪资设计等,

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出版社:中央编译出版社
出版日期:2012-9
作者:邱章乐，王传旭，谈成文 著
页数532
潜能发展学说再解读,潜能发展学说以独特的视角分析和解释了差异的分化和形成，让人们第一次思考差异现象背后的更深层次的内容，使我们从新审视心理评估的理论并做出新的诠释 本书以潜能发展学说为指导，从新审视心理评估的理论并做出新,

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出版社:中国出版集团，现代教育出版社
出版日期:2011-09-01
作者:吴克隆 编
页数408
人员素质测评理论与方法,

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出版社:中国出版集团，现代教育出版社
出版日期:2011-12-01
作者:吴克隆 编
页数451
人力资源开发,

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出版社:中国出版集团，现代教育出版社
出版日期:2011-09-01
作者:吴克隆 编
页数484
工作分析方法论,

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2012-9
作者:刘远景，王雨静
页数215
本书按照“常用、实用、会用”的原则，主要包括认知篇、职场篇、法规篇。认知篇介绍法律权益保护的概念、作用、重要性及怎样去学习、掌握和运用方法等；职场篇针对与学生实习活动关系密切、就业中经常发生的问题，以,

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出版社:中国工人出版社
出版日期:2012-7
作者:冯同庆 编
页数457
《劳动关系理论研究》讲述当前劳动关系问题已成为我国经济社会发展中的重大问题之一。加强劳动关系理论研究，及时把实践中的具体经验和做法提升到理论层面进行分析总结，才能及时发现带有倾向性的普遍问题，才能及时,

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2012-9
作者:熊敏鹏 编
《普通高等教育经济管理类专业规划教材:人力资源管理(第2版)》全面、系统地阐述了人力资源管理的基本理论，概括了人力资源管理各主要工作职能的基本内容、程序、方法及其操作实务，揭示了当前企业人力资源管理的,

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出版社:中国人事出版社
出版日期:2012-4
作者:刘追
页数267
国家人力资源战略实施策略研究-基于中国美国的分析，ISBN：9787512902985，作者：刘追,

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出版社:华南理工大学出版社
出版日期:2012-7
作者:郑海涛 著
页数217
产业集群网络结构与企业创新绩效关系研究，ISBN：9787562336709，作者：郑海涛 著,

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出版社:清华大学出版社
出版日期:2012-8
作者:刘钢
页数159
基于中国创业企业管理实践的实证研究,《组织变革与人力资源管理实践:基于中国创业企业管理实践的实证研究》对组织变革、创业、人力资源管理实践及动态竞争的文献和相关理论进行了系统的综述和回顾；通过扎根理论和案例研究技术，初步构建了相关理论框架,

组织变革

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出版社:马洪立，李宝元，杨文革 北京师范大学出版社 (2012-07出版)
出版日期:2012-7
作者:马洪立，李宝元，杨文革
页数407
现代职业生涯管理学,《现代职业生涯管理学(第2版)》，本书在篇章结构安排上, 分为四篇十四章, 基本原理, 生涯规划, 动态管理和多元实践; 包括现代职业生涯管理导论, 职业生涯发展阶段性特征, 职业生涯多元化发展模式,,

摄影,旅行,读书,赠书

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2012-7
作者:王锐兰
页数285
公共部门人力资源管理,《公共部门人力资源管理》，本书内容：随着新公共管理理论、学习型组织的兴起，以及服务型政府建设的需要，为了不断提高公共部门治理绩效，客观上要求公共部门超越旧的人事管理模式，进行人力资源能力建设和培训开发,

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出版社:北京首都经济贸易大学出版社
出版日期:2012-8
作者:朱勇国
页数217
中国上市公司高管股权激励研究,《中国上市公司高管股权激励研究》是人力资源管理系列丛书中的一本。《中国上市公司高管股权激励研究》是一本关于中国上市公司高管股权激励的研究。《中国上市公司高管股权激励研究》对于股权激励的企业管理进行了深,

法律,管理

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出版社:甘肃人民出版社
出版日期:2012-3
作者:中共甘肃省委组织部 编
页数463
《选人用人科学化研究》编著者中共甘肃省委组织部。选干部配班子是组织部门的核心工作。组织部门选干部配班子的能力和水平，直接决定着一个地方领导班子和干部队伍建设的水平，进而影响这个地方科学发展的质量和效益,

互动,开心,摄影,青春

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出版社:中国质检出版社，中国标准出版社
出版日期:2012-7
作者:田世宏
页数213
《卓越绩效评价准则》国家标准理解与实施,本书共分为十章，主要内容包括：概述、领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、结果、卓越绩效评价方法等。,

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出版社:中国人事出版社
出版日期:2012-6
作者:余焯和
页数194
美日中人力资源开发战略研究,《美日中人力资源开发战略研究/博士文库》编著者萧鸣政等。 《美日中人力资源开发战略研究/博士文库》内容提要：经济全球化与知识经济时代的来临，使中国面临着前所未有的挑战和机遇。2006年年初，美,

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出版社:科学出版社
出版日期:2012-6
作者:李忠民，睢党臣
页数287
人力资源管理概论,《普通高等教育"十二五"规划教材:人力资源管理概论》是编者在总结多年来非人力资源管理专业教学经验的基础上编写而成。全书共十章，即人力资源管理导论、工作分析与工作设计、人力资源战略规划、人力资源测评、人,

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出版社:中国社会科学出版社
出版日期:2012-6
作者:金雄
页数282
随着全球经济一体化时代的到来，竞争的范围迅速扩大，竞争的程度空前加剧，竞争的胜者越来越显现为那些占据人力资源优势的地区、国家和企业。因为经济的竞争，说到底是人才的竞争，是人力资源综合素质的竞争。近年来,

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2012-5
作者:岳素兰，魏国英 编
页数287
《女性(人力资源与开发)》是探讨女性人力资源开发和利用问题的著述。中外学者从不同国度和地域状况出发，围绕女性人力资源的生成与社会环境、开发与社会文化、利用与社会政策，以及女性人才成长条件和特点等问题，,

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2012-6
作者:帕斯卡尔·丹尼斯
《精益战略部署:企业如何激发员工智慧做正确的事》以讲故事的方式讲述了阿特拉斯公司战略部署的历程。阿特拉斯公司已经实施了精益生产的一些工具和方法，但是实施这些精益方法后所获得的成果却没能持续。随着时间的,

管理

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出版社:科学出版社
出版日期:2012-6
作者:王成军 等 著
页数181
《科技人力资源流动的个体选择与宏观表征》系统地分析了科技人力资源流动的特点以及我国当前科技人力资源的流动状况；对个体选择、人口迁移、迁移选择性等基础理论作了系统全面的总结与回顾；从科技人力资源的微观流,

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出版社:中国工人出版社
出版日期:2012-5
作者:全国职工素质建设工程领导小组办公室
页数176
《全国职工素质建设工程案例与经验汇编》，本书收集了多篇文章，分别从理论与实践两个方面，对地方工会或企业在国家新形势新变化的大背景下，经多年探索积累的职工素质教育培训和能力提升方面的研究成果和有推广价值,

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出版社:中国工人出版社
出版日期:2012-3
作者:冯同庆
页数195
《劳动关系知识读本》内容简介：劳动关系自产生以来，就在不断进步，同时也就有问题发生。制度和法律能够进行协调，但各个主体的培育更为重要，相互问树立和谐的理念更有助于问题的解决。了解劳动关系，"小"到民生,

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出版社:经济科学出版社
出版日期:2011-12
作者:李秋红
页数185
我国转型期就业安全研究,本书以马克思主义经济学的基本原理为指导，借鉴和运用现代经济学相关理论的有益成果及其研究方法和工具，建立起一个研究我国转型期就业安全的理论分析框架，并从两个维度——即经济增长与就业增长相关性的维度，以及,

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出版社:黑龙江科学技术出版社
出版日期:2011-12
作者:钱福永
页数186
《黑龙江省经济发展与人力资源开发战略研究》主要采取理论分析与实证研究相结合的方法进行。首先，追溯了人力资本与经济增长理论的发展，厘清了从古典经济增长理论到现代经济增长理论发展与演变的脉络，综述了人力资,

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出版社:中国物资出版社
出版日期:2012-3
作者:杨维芝，王文成 著
页数308
《人力资源管理实战技巧》作者根据在人力资源管理教学领域多年的经验，在内容设计上充分考虑了理论与实际的结合。通过企业真实工作场景的再现，以独特的视角，将企业人力资源运作过程中所面临的种种实际问题展现在读,

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出版社:北京航空航天大学出版社
出版日期:2011-11
作者:李军锋
页数263
《高校人力资源工作手册》以高校人力资源管理各项业务为主要研究对象，以国家相关法律法规、方针政策为依据，在实际工作开展的基础上，突出强调实用性和工具性，从人才、师资、薪酬、人事4个方面出发，讲述了工作体,

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出版社:中国劳动社会保障出版社
出版日期:2011-11
作者:丹尼尔·沃恩·怀特海
页数233
加强企业社会责任,过去十年间，企业社会责任（CSR）理念的出现有效解决了童工、侵犯工人基本人权等迫切的劳工问题，使企业治理更趋成熟规范。然而，在《公平薪酬——加强企业社会责任》这本重要的新著中，作者Daniel Vau,

专业书

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出版社:鹭江
出版日期:2011-11
作者:黄俊发
页数374
《行政部管理制度范本大全》是“企业规范化管理制度范本大全”丛书之一，由“时代光华管理培训研究中心”整体策划完成。《行政部管理制度范本大全》立足中国企业实际，结合企业管理的实际需要，将枯燥的理论简单化、,

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出版社:重庆大学出版社
出版日期:2011-7
作者:柏群 著
页数218
由柏群等编著的《统筹城乡背景下重庆农村人力资源开发研究》以统筹城乡背景下的重庆农村人力资源开发作为研究对象，综合运用人力资本理论、人口学理论以及发展经济学相关理论，在广泛的调查研究和借鉴国外开发经验的,

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出版社:中国社会出版社
出版日期:2011-10
作者:唐斌尧 著
页数269
唐斌尧编著的这本《社会工作人力资源管理》结合实际，从七个方面介绍了社会工作人力资源管理的相关内容，告诉读者社会工作服务机构应该有什么样的人力资源，以及用什么方法动员、团结和组织人力资源。《社会工作人力,

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出版社:上海大学
出版日期:2011-9
作者:李江华
页数245
《HR的快乐之道:人力资源总监谈心记》共分为四大篇：一是基础篇，介绍HR入门的基础知识，二是实战篇，介绍HR各大模块操作实务。三是高手进阶篇，介绍如何处理各种复杂的职场关系以及如何在日资、港资、台资、,

HR,工具书,hr,笔记,实务

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