管理 > 一般管理学

出版社:经济科学出版社
出版日期:2011-9
作者:张宇
页数198
概念、问题、工具,《财务领导力:概念、问题、工具》系统地介绍管理会计的价值、概念和方法；语言简洁风趣，案例通俗易懂；是我国企业管理者和中高层财务人士难得的财务类普及型读物。作者张宇认识到我国企业管理者的能力短板，建议他,

管理,财务

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出版社:中国华侨出版社
出版日期:2011-10
作者:林伟宸
页数286
永不放弃的铁血军魂与团队意识,《特种兵法则:永不放弃的铁血军魂与团队意识》内容简介：每个人心中其实都有一个铁血军魂，每个人心中都有一个千秋家国梦。虽然不是每个人都有从军的条件和经历，不是每个人都具备当上特种兵的资质，但这并不妨碍我,

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出版社:复旦大学出版社
出版日期:2011-9
作者:蒋莱
页数266
《女性领导力研究》内容简介：随着女性领导者在全球范围的涌现，她们对社会生活的影响正以前所未有的态势迅速扩大。与之相应，由女性领导者所承载的女性领导力也正在领导学研究领域中越来越引起关注，成为丰富与提升,

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出版社:中国人民大学
出版日期:2011-9
作者:陈关聚
页数303
项目管理,《MBA精品系列:项目管理》是为中国mba学生量身定制的一本项目管理教材。它在吸取“项目管理知识体系”（pmbok）核心内容的基础上，充分考虑中国项目管理的实际情况，尽力与中国mba项目管理课程的知识,

专业,教科书

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出版社:法律
出版日期:2011-8
作者:路德·克里格尔
页数514
《监事会的权利与义务(第5版)》作为现代且高效公司治理要素的监事会、监事会所实施的一般性监督、康采恩中的监督、监事会与决算审计人员、监事会中的信息与保密、董事的聘任、聘用关系与董事（会）工作、的组织、,

监事会,管理

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出版社:企业管理
出版日期:2011-10
作者:李靖//王华玉
页数159
《没有任何借口》以全新的视角对这些问题一一作出解答。《没有任何借口》开篇指出，找借口的本质就是害怕承担责任，是碌碌无为的表现；不找借口是完美职场人生的前提。继而揭露出日常工作中七种最常见的借口情形，并,

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出版社:人民邮电
出版日期:2011-9
作者:李亚慧
页数565
绩效管理制度,《绩效管理制度》从四大层级（企业级、部门级、人员级、岗位级）构建企业绩效管理考核制度体系，使企业绩效管理制度层级化，从而提高考核制度的针对性和执行力。在四大层级绩效考核制度设计的基础上，《绩效管理制度,

企业管理,商业管理,实践

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出版社:中信出版社
出版日期:2011-11-11
作者:[日] 梅原胜彦
页数166
连续37年毛利润超35%的超级成长秘密,本书详细叙述了2007年日本企业家奖获得者、“A-one精密”公司创始人兼董事长梅原胜彦的企业经营理念以及独特的人才管理理念，道出了中小企业的生存之道和成功奥秘。A-one精密是一家微公司，但它占据了,

企业管理,日本,创业,小微公司成功之道,管理,商业,小企业,Etps.Mgmt

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出版社:中信出版社
出版日期:2011-11
作者:[日] 若松义人
页数208
日本企业的成功举世公认，现场管理模式（以丰田为代表）也早已闻名遐迩，可很长时间以来，具体如何操作却仍是一个谜。现场管理其实不是操作指南，它不是通过一些条条框框来限制人们的行为，而是将自由发挥“人的智慧,

TPS,管理

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出版社:中国时代经济出版社出版发行处
出版日期:2011-4
作者:（美）安东尼・塔兰蒂诺　著，李海风，林小驰　译，易小仁　审定
页数242
最佳实务和案例研究,《管理者合规指南:最佳实务和案例研究》从介绍《萨班斯一奥克斯利法案》开始，逐一展开后面各章的内容。《萨班斯一奥克斯利法案》又称《上市公司会计改革和投资者保护法案，2002》，该法案由美国参议员保罗•萨,

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出版社:浙江大学出版社
出版日期:2011-8
作者:文茂伟
页数264
理论与实践,《当代英美组织领导力发展:理论与实践》与引进的关于“领导力发展”的两方学术著作和教科书不同，这本由文茂伟著的《当代英美组织领导力发展:理论与实践》是中国学者立足本土文化情境、采用跨文化视野系统研究西方,

组织行为学

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出版社:陕西师范大学出版社
出版日期:2011-9
作者:曾仕强
页数252
《易经中的管理智慧》中，曾教授深度解析了管理的核心是什么？当今社会需要怎样的管理思维？组织三阶层中的老板、干部和员工分别应该如何定位？无论是老板、干部，还是员工，又该如何处理好上下级关系和同事关系？告,

曾仕强,管理,周易,通俗易懂,实用,好书,职业规划

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2011-9
作者:（美）蒙迪（Mondy,R.W.），（美）蒙迪（Mondy,J.B.） 著，朱舟 等译
页数423
《人力资源管理(原书第11版)》系统阐述了人力资源管理职能之间的相互关系，内容涵盖了人力资源管理环境与法律、人员配置、人力资源开发、报酬与福利等。其中，人力资源开发包括职业发展规划和绩效评价。职业发展,

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2011-10
作者:（美）曼特尔　等著，王丽珍，张金兰　译
页数324
《项目管理核心资源库•知识类:项目管理实践(第4版)(国际学生版)》由美国 小塞缪洋•J•曼特尔、杰克•R•梅瑞狄斯、斯科特•M•谢弗、玛格丽特•M•萨顿著，是在《项目管理实践》上一版的基础上写成的国,

项目管理,project2010,关键路径,甘特图

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出版社:中共中央党校出版社
出版日期:2011-9
作者:乔盛
页数227
这本《领导论》的作者乔盛是陕西省神木县人。曾在地方工作，现供职于国家某事业单位。主要作品有散文集《黄土地上的美男俊女》、《割不断的故土柔情》等。《领导论》共分为领导属性论；领导决策论；领导处事论；领导,

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出版社:东方
出版日期:2011-8
作者:畠山芳雄
页数190
《这样的干部辞职吧3(最新修订版)》是《这样的干部辞职吧》的第二部续篇，内容分三个部分：干部的七大罪状、尤为适用于外调干部的企业经营能力掌握方法以及日本企业四大成功实例。第二部分是针对外调干部，尤其是,

管理,自我管理

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出版社:中国商业
出版日期:2011-8
作者:蒋力
页数304
《总经理掌控财务最有效的6大手段》内容简介：为什么企业规模扩大了，利润却减少了？为什么销售额上去了，成本却失控了？这些困惑恐怕是许多企业多在发展过程中都曾遇过的，善于财务管理的总经理一定知通原因所在，,

财务

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出版社:上海远东出版社
出版日期:2011-9
作者:（英）福克斯，泰勒　著，李海龙，金凤裴　译
页数364
招聘与甄选完全工具箱,《招聘与甄选完全工具箱》内容介绍：怎样总体规划招聘工作的步骤？ 怎样确定是否需要招聘？ 怎样明确待招聘岗位的工作内容？ 怎样确定哪种人能胜任工作？ 怎样吸引合适的人员参加甄选？ 怎样系统地评估候选人？,

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出版社:上海远东
出版日期:2011-9
作者:(美)阿瑟·范甘迪//琳达·奈曼|译者:童颖//王淑娟
页数274
70个团队建设艺术工具,《70个团队建设艺术工具》意在为咨询师、培训师、教育从业者和从事人力资源的管理者提供这方面的帮助。《70个团队建设艺术工具》包含了以人文艺术为基础原则的70个培训专题，将绘画、拼图、诗歌、即兴短剧、讲,

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出版社:社科文献
出版日期:2011-9
作者:蔡昉
页数284
《超越人口红利》大规模劳动力短缺、农民工工资持续上涨等现象，标志着刘易斯转折点已经到来。刘易斯转折点的出现意味着，不再可以不涨工资而得到无限的劳动力供给。我国目前出现的停工等劳资冲突是具有规律性的现象,

经济学,经济,人口学,人口,社会,社会学,新书记,文化

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出版社:化学工业出版社
出版日期:2011-9
作者:张晓冬　主编
页数262
管理运筹学,《管理运筹学》从管理的角度，介绍了线性规划、对偶理论、整数规划、非线性规划、动态规划、网络计划技术、对策论、决策论、存储论和排队论等运筹学主要分支的基本理论、基本概念和计算方法，并重点给出了运筹学在管,

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出版社:中国纺织出版社
出版日期:2011-10
作者:任月园
页数246
《在工作中学习工作(经典珍藏版)》内容简介：目前，中国企业中普遍存在着的员工职业化程度不高的现象。一定程度上跟入职后企业没有给予系统的职业化训练有关。所以。有些员工会把生活中的角色带入工作中，经不得半,

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出版社:中山大学
出版日期:2011-9
作者:廖金泽
页数296
《通用秘书手册》根据作者廖金泽在全国各地做秘书培训时的讲课内容整理而成。内容分为二十个单元，每个单元包含五个内容彼此关联的小节，共一百个培训科目，着重介绍秘书如何通过系统培训有效提高职业素质和职业规范,

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出版社:中国商业
出版日期:2011-8
作者:鹏程
页数388
《中层领导干部处上处下的方略》借鉴和吸收了现代企业管理学术界权威人士的最新成果，同时参考了西方一些先进的理论，将之与我国各组织中层领导的实际状况和管理水平相结合，将理论与实践、东方与西方为熔为一炉，《,

----------实用心里技巧

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出版社:当代世界出版社
出版日期:2011-9
作者:司马中原
页数315
《人力资源管理实用手册》紧扣人力资源管理实务，把最新的理论和最前沿的实践紧密地结合起来，以期对企业用人的指导更有操作性。二是全面充实、细致周到。《人力资源管理实用手册》包括了对人力资源管理最重要的几个,

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出版社:当代中国出版社
出版日期:2011-8
作者:廖毅
页数207
字数:174000
中国民营企业首位新闻发言人手记,《亲历正泰:中国民营企业首位新闻发言人手记》以正泰“掌门人”南存辉先生的活动为主线，分八个章节展开叙述，既有重大事件的追踪，也有平常生活的记录；既有经营管理的介绍，也有参政议政幕后的故事。试图从不同的,

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出版社:新世界
出版日期:2011-9
作者:华培
页数178
《执行要到位落实抓实效》内容简介：没有人会注意过程的酸甜苦辣，荣誉只会给予执行到位、落实实效的英雄。执行到位、落实实效。既是每个企业的核心竞争力。也是员工寻求职业突破的关键所在。,

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出版社:中国纺织出版社
出版日期:2011-10
作者:原野
页数222
《你也可以成为优秀主管》指出：著名的美国管理大师戴明博上说，企业中的问题有82％是由于管理原因造成的。在这些管理原因中，主管是否管理到位占很大比重。我们发现，如果一家企业或一个部门经营得好，往往是因为,

你也可以成为优秀主管

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出版社:中国发展出版社
出版日期:2011-8
作者:仲继银
页数274
那些伟大企业的前世今生,《公司的骨骼:那些伟大企业的前世今生》主要内容简介：辛亥革命百年，中国繁荣富强这一使命尚未完成。论者可以各有其说，但是无法否认的一个简单明确的事实是，繁荣富强的一个重要工具，也是发达国家中最重要的一种,

商业模式,公司治理,职业经理人

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出版社:经济管理出版社
出版日期:2011-8
作者:格伦·阿诺德
页数566
资本市场、财务决策和价值管理,《高级经理公司理财:资本市场、财务决策和价值管理》现代企业势在必行的一件事就是，所有企业的首席执行官迟早都要紧紧抓住理财这一关键问题，掌握财经术语、理财工具以及理财技巧。公司理财涉及企业的方方面面：从,

投资

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出版社:中国纺织出版社
出版日期:2011-9
作者:林染 编
页数278
《企业管理从优秀到卓越之执行》内容简介：核心竞争力，就在于执行力。没有执行力，一切都是空谈，关注执行力就是关注企业和个人的成功，美国ABB公司董事长巴尼维克说：“一位经理人的成功，5%在战略，95%在,

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出版社:中国纺织出版社
出版日期:2011-9
作者:林染 编
页数246
《企业管理从优秀到卓越之责任》是职场中最基本的职业精神，它可以让一个人从全体员工中脱颖而出。《企业管理从优秀到卓越之责任》提出“工作就是责任”的理念，对“责任”这个概念进行了深入、具体的阐述。《企业管,

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出版社:中国纺织出版社
出版日期:2011-9
作者:林染 编
页数277
《企业管理从优秀到卓越之效率》主要内容简介：优胜劣汰在当今社会表现得淋漓尽致。因此，提高工作效率不仅是社会对我们的要求，更是我们实现自身价值的需要。《企业管理从优秀到卓越之效率》在培养员工工作习惯的各,

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出版社:北京工业大学出版社
出版日期:2011-10
作者:汪建民
页数240
领导管理员工的心理策略,《管理攻心术》内容简介：企业管理的核心是对员工的管理。完善、细致的管理制度和处罚措施，固然是员工管理的重要手段和有力武器，但是，当管理对象是一些有思想、重视人格尊严的人时。攻心才是达到全胜目的的重要战,

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出版社:新世界出版社
出版日期:2011-9
作者:凡禹，凤莲　编著
页数407
生意人必知的1000个商业经验,《生意人必知的1000个商业经验(超值金版)》内容简介：每一位生意人，都希望自己能在商海中大显身手，并由此获得成功。《生意人必知的1000个商业经验》浓缩了生意人必知的商业经验，分别从创业起步、经营决,

创业,生意

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出版社:当代世界
出版日期:2011-9
作者:陈泰先
页数309
管理好你的资金后防,资金是企业的生命线，管好资金，企业才能规避风险、长足发展。 手中有现金，才能轻松应对金融动荡，才不至于在经济危机面前赔得血本无归。 现金是王，高明管理者精打细算会合法避税。高利润有高风,

已购买

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出版社:机械工业
出版日期:2011-9
作者:（中）章菲菲,（美）罗伯特·斯科特·奎格利（Robert Scott Quigley）
页数384
从入门到精通,"本书作者是外企财务达人，现定居美国。本书围绕新手成功进入外企从事财务工作必须具有的语言和财务技能，用外企流行的中英文混搭形式，介绍了外企财会实务和常用财会英语。作者结合自己的亲身经验，详细介绍了各类,

财务类,会计,财务,财务管理,财务专业,经管励志,生存,会计类

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出版社:京华
出版日期:2011-9
作者:曾仕强
页数186
《三国的奥秘2:领导与被领导的艺术》主要内容简介：三国时代，战乱频发，英雄辈出：功过难评的曹操、艰辛守业的孙权、以仁为本的刘备、博学多才的诸葛亮、忠义骁勇的关羽、一身是肌的赵云……他们都有着与众不同的,

三国的奥秘2,个人管理,中国思维,励志,待審

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出版社:东方出版社
出版日期:2011-8
作者:畠山芳雄
页数189
基本最无敌,在当今这个急剧变化的时代，企业、政府机关、学校、医院、社团等所有组织中的管理者都有必要重新检查自己，亲手对自己的意识及能力发起一场革命。 管理者在自己历任的各个职位上至少要留下一件能够成为该组织“永恒,

畠山芳雄,管理,管理学,D励志管理,成长,日本

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出版社:新世界
出版日期:2011-9
作者:邢群麟//何艳丽
页数185
《认同的力量:认同比能力更重要》内容简介：为什么就业形势严峻，很多人依然选择跳槽？为什么即使有直接的物质激励，很多人仍觉得工作不幸福？企业要找的合适人才在哪里？个人要求的理想企业又是哪一家？……“认同,

管理学,职场

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出版社:中国经济出版社
出版日期:2011-9
作者:王静，欧阳慧　编著
页数148
《无本经营的秘诀》内容简介：也许您此刻正在感叹两手空空没多少本钱，出身草根又身无长技，找不到理想的职位，但这决不会妨碍你寻到谋生之路。芸芸众生，有多少人都在做看似不起眼的生意，其实却乐在其中。今天的创,

市场营销,管理

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出版社:东方出版社
出版日期:2011-8
作者:畠山芳雄
页数125
经济低迷背景下经营者的两项长期战略：管理和改革,此书在日本出版于1993年，当时日本刚刚渡过历时五年的“泡沫经济时代”。随着90年代初泡沫破裂，日本经济出现大倒退，此后进入了平成大萧条时期。整个产业界经济全面衰退，各个企业正在采取各种措施，力求复苏,

快餐读物,潘志明,管理

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出版社:中国商业出版社
出版日期:2011-8
作者:祝华琳
页数383
《开店必读开店必备开店必赚大全集（超值白金版）》是企业对员工进行培训的最佳教程，在它的正确指引下，你的员工将迅速成长起来。 《开店必读开店必备开店必赚大全集（超值白金版）》专门针对店长和店员的职业成长,

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出版社:中国商业出版社
出版日期:2011-8
作者:汪泽
《总经理一本书精通管人制度大全集(超值白金版)》内容简介：用制度管人就是管理者主要依靠所制定的制度，通过制度的约束和指导，来维护自身或企业利益，从而节约管理中的“交易成本”，来实现其管理目的的管理方式,

[图书详细信息]

出版社:中国电力出版社
出版日期:2011-8
作者:黄钰茗，石强
页数275
黄钰茗编著的《团队管理的55个关键细节》全面、系统地对团队管理的各个模块进行了科学的梳理，经过严格筛选，从团队建设、授权管理、优化决策、任务管理、协作机制、激活竞争、促进沟通、化解冲突和培训管理9个方,

团队管理,学习

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出版社:电子工业
出版日期:2011-9
作者:刘远我
页数404
方法与应用,《人才测评:方法与应用(第2版)》第2版在保持第1版架构和体例的基础上，系统地介绍了人才测评技术及其应用。《人才测评:方法与应用(第2版)》分为3部分，共17章。其中，第1部分介绍现代人才测评的基础，,

人力资源类,人才测评,商业大类,我的实体书

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出版社:北京工业大学出版社
出版日期:2011-9
作者:白山
页数287
《用气场征服员工》内容简介：一旦你拥有了独特的气场，你周围的人和事都会被你的气场吸引，你会发现，一切都会变得更加简单，一切都会按照你预想的上演！,

应变力,职场,领导力

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2011-8
作者:（美）谢霍坚，陈戈风，粟芳　著
页数195
《在冲突中化敌为友》讲述了：冲突是组织生活的一部分，没有任何人可以生活在没有冲突的世界中。有人的地方就一定有冲突，冲突源于人的性格和彼此之间的关系，并非抽象力量或一般事物。《在冲突中化敌为友》借助真实,

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2011-8
作者:（美）科迪斯　等著，仲田　等译
页数431
《people cmm人力资源管理框架（原书第2版）》描述了人力资源能力成熟度模型（简称人力资源cmm）的每个成熟度级别，以及如何将其应用于组织的改进工作中。全书共分为三个部分：第一部分主要介绍人力资,

人力资源,CMM,2011,People,演化方法,计算机科学

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出版社:复旦大学
出版日期:2011-7
作者:郑立群
页数236
《工程项目投资与融资(第2版)》首先对工程项目投资与融资进行了概要研究，其次从工程项目投资与融资两个方面阐述了有关的理论与方法。在工程项目投资部分，介绍了工程项目投资的构成、工程项目投资决策的阶段划分,

2专业学习,PA,融资,金融

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