管理 > 一般管理学

出版社:中国社会科学出版社
出版日期:2007-6
作者:杜克公司教育部
页数142
字数:92000
在领导从中层管理者开始系列丛书《把战略付诸行动》中，杜克公司教育部资深战略实践者和学者为你准备了驾驭转换者所需要的角色。 对于管理者来说，现在的经营环境比以往任何时候都更具动态性和复杂性。技术的不断,

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出版社:对外经济贸易大学出版社
出版日期:2007-3
作者:昝欣
页数222
字数:270000
CRM作为一个复杂的管理决策系统，其中的客户分类问题是指根据客户属性来划分客户集合，通过获得的客户类别来分析和预测客户消费模式的客户整理与管理过程。本书从多属性决策分析的角度，提出采用多属性群决策的理,

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出版社:对外经济贸易出版社
出版日期:2007-3
作者:陈胜军
页数234
字数:283000
本书以企业管理人员为对象研究了周边绩效与总绩效评价的关系问题。本研究问题的提出是基于个体绩效评价的现实困境。个体绩效评价是人力资源管理中一个非常重要的内容，它与薪酬管理、调配晋升、开发培训、招聘录用、,

绩效管理,人力资源,好书

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出版社:7-81122
出版日期:2007-6
作者:行天丰雄
页数128
CFO（首席财务官）是现代企业管理中重要的高级管理职位，其功能作用和地位角色有别于传统企业总会计师和财务总监，CFO制度也有别于总会计师制度和财务总监制度。本书则是一本关于介绍“CFO首席财务官如何提,

日本,经济

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出版社:中央广播电视大学出版社
出版日期:2006-1
作者:王斌 编
页数288
财务管理,《财务管理(第2版)》是在原《财务管理》的基础上进行全方位修改而形成的，它继承了愿书的基本逻辑，同时根据远程教学的基本要求进行了全新的设计。其目的在于进一步强调基本理论、基本知识和基本方法，以便更好地,

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2007.07
作者:杨壮
页数270
未名之道也泛指北大精神。未名湖是北京大学和燕京大学的象征。因为本书中大部分文字是在未名湖旁的朗润园所作，因此特别受到北大人文传统的影响。1917年出任北大校长的蔡元培提出北大校训“循思想自由原则，取兼,

管理,领导力,职业生涯规划,新员工必读,逻辑,通俗读物,经管,系统思考

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出版社:广东经济出版社有限公
出版日期:2007-7
作者:杨辛 编
页数326
《企业日常管理实操细节•人力资源管理系列•工薪酬与福利设计实操细节》主要内容：西方谚语云，“上帝存在于细节之中。”上帝是万能的主宰。因而按时下流行的说法，就是细节决定成败。什么是细节？细节是事物发展中,

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出版社:中国方正
出版日期:2007-6
作者:冯跃威
《谁跟兔子罗杰过不去》的每一小节都是由小故事或寓言故事构成。通过对兔子罗杰与其他动物的博弈，来介绍在博弈中兔子的得失与利弊、困惑与苦恼，演绎了兔子从幼稚到成熟，从成功走向衰败，又走向崛起的历程。书中始,

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出版社:河北大学出版社
出版日期:2007-4
作者:郑奕豪
页数153
《增进你的先见能力》主要内容：培养先见能力的要素，除了眼前所见的情报外，回顾历史上的盛衰，以及“非语言系”的资讯网亦是重要的一环。突破现状并非一定要以硬碰硬的方式，只有能灵活运用自身优势，避开对己不利,

能力

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出版社:西南财经
出版日期:2007-6
作者:陈楚宣
页数229
字数:265000
作为一本施工企业财务管理专著，本书兼收并蓄了国内外相关研究成果，力求做到理论超前性和实际有用性相结合，全面系统性和具体案例介绍分析相融合，真体说来，本书有如下特点： 第一，理论性。本书站在理论的前沿，,

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出版社:吴翔华、钟萍萍、蒋黎晅、 陈江红 化学工业出版社 (2007-07出版)
出版日期:2007-7
作者:吴翔华　等编
页数278
《21世纪普通高等教育房地产经营管理系列规划教材•管理学概论》针对管理学的基本范畴和原理、管理环境、管理过程、管理方法、管理技术与手段，尤其是管理者应具备的素质及其在管理过程中的地位与作用进行了深入研,

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出版社:中国经济出版社
出版日期:2007-5
作者:杨运杰
页数175
本书是作者几年来研究成果的集成。全书共分8章，它对企业融资结构的理论发展进行考察并对其进行评述，它还运用马克思主义的经济理论，借鉴现代企业融资结构理论，并从企业融资角度对企业效率进行了综合性的考察。该,

国企,经济

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出版社:中国社会科学出版社
出版日期:2006-12
作者:高伟凯
管理层收购(Management Buy-out)又称MBO，是指目标公司的管理层利 用自有资金或从外部杠杆融资等方式去购买目标公司的股份，从而达到改 变目标公司的所有权结构、控制权结构和资产结构，进,

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出版社:北京大学
出版日期:2007-6
作者:约翰·W.巴德
页数311
约翰·W．巴德(JohnW．Budd)教授认为，工作对于个人和社会的重要性不言而喻，这就要求雇佣关系具有“人性化”。传统观念上，雇佣关系被视为一种纯经济交易——公司需要效率，而工人需要收入。巴德教授则,

雇佣关系,管理,HR,巴德,劳动关系,人性化的雇佣关系,【北京大学出版社】,2011年8月

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出版社:中国人民大学
出版日期:2007-6
作者:克利夫·里科特斯
页数680
个人发展与职场成功,本书通过向学生讲授学习和改善职业发展能力和沟通技能，通过帮助学生获得在职业生涯和社会团体中渴望得到的发展平台，通过帮助学生选择工作、获得工作、取得职业上的进步，从而帮助学生获得职业及个人的成功。书中运,

管理学,P&M,经济管理

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出版社:上海交大
出版日期:2007-7
作者:田新民
页数193
本书是作者多年潜心研究人力资源管理理论、组织行为理论，不断进行实践的基础上，将理论与实践科学结合的成果。本书在战略人力资源管理的最新管理与实践的基础上，系统地阐述了介绍柔性人力资源的概念、理论及实践方,

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出版社:经济管理出版社
出版日期:2007-6
作者:冯进路
页数237
20世纪90年代以来，我国企业的外部环境发生了巨大的变化，呈现出急剧的技术变革、全球竞争、知识经济凸显等特征。在这一复杂多变的环境下，不断创新、争取主动适应并改变环境已成为企业发展壮大的关键手段。然而,

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出版社:黄河水利出版社
出版日期:2007-6
作者:李明，陈晓霞主编
页数282
字数:520000
搞好企业财务管理对于制定企业的发展战略，合理地筹集、使用和管理资金，抓住发展机会，规避风险，具有重大意义。 《财务管理实务》共分十四章。主要内容包括财务管理、筹资管理、资本成本与资本结构、投资管理、投,

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出版社:华东理工大学出版社
出版日期:2007-6
作者:马力
这是一本有较强理论与实践参考价值的人力资源管理类书籍，其中许多见解值得各类组织或企业、组织或公司老总参考和借鉴。 此书首先提出问题：个人面临职业发展的困惑、组织面临人力资源管理的挑战；其次从理论上阐述,

职业规划,Planning,个人,组织,职业发展&Succession,职业生涯

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出版社:中国经济
出版日期:2007-6
作者:周锡冰
页数255
字数:264000
中国向来不缺乏优秀的品牌制造者，但却缺乏优秀的管理者。有多少看似非常强大的企业在一夜间成名，叱咤风云三五年，却往往在遭遇到一件似乎很小的”麻烦”后就如”多米诺骨牌”一样无情地垮下去，并且是一泻千里，不,

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出版社:商务印书馆
出版日期:2007-6
作者:哈佛商学院出版公司
页数201
快速变化和激烈竞争带来的压力已经使越来越多的组织工作转变成项目工作。掌握项目管理的艺术有助于新经理承担领导项目的任务。经理们在本书中可以学到成功运作项目的各个环节，从建设团队开始，到设计、执行项目以及,

管理,商业,项目管理,职场

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出版社:社会科学文献
出版日期:2007-5
作者:李培林
页数311
字数:314000
国有企业社会成本分析,

国企改革,张翼,李培林,社会成本

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出版社:中国劳动
出版日期:2007-5
作者:刘昕
《人本之道:中国人力资源管理沉思录》作者是中国首位劳动经济学博士学位获得者。他从20世纪80年代便开始涉足人力资源管理领域，20年来．通过在这一领域中接受正规教育，从事教学科研、管理咨询活动以及到国外,

人力资源,商业,女性

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出版社:中国青年
出版日期:2007-6
作者:苏忠
页数77
本书是作者苏忠先生关于“人本学说”的研究专著，具体包括了：企业管理追求的最佳境界、亲情般的关系与现代化的管理、契约精神与人本精神、构建企业文化是个渐进的过程、“民本”还是“人本”、人本是生存方式、人本,

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出版社:中国劳动
出版日期:2007-5
作者:吴忠培
页数88
《工作分析理论与应用同步综合练习》是为了配套人力资源专业系列教材《工作分析理论与应用》而编写的教学练习册。《工作分析理论与应用同步综合练习》同时也可以作为广东省高等教育自学考试人为资源管理（本科）专业,

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出版社:北京邮电大学
出版日期:2007-7
作者:宝利嘉顾问
页数274
俗话说，“工欲善其事，必先利其器。”作为中国企业的管理者和专业人士，只有真正掌握了适合本土企业使用的管理工具，做到利器在手，在处理各种问题、制定各种决策时，才能做到游刃有余，真正实现管理突破。 宝利,

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出版社:首都经贸
出版日期:2007-6
作者:李新
页数262
字数:217000
渊源.历程与路径选择,

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出版社:广东经济出版社有限公
出版日期:2007-5
作者:周仁囗
页数285
字数:330000
中层管理人员能力提高一本通，世界500强企业中层管理人员的良方。 　　在现实生活中，大多数人并不能够很恰当地说出自己的学问深浅，不是估计过高就是估计过低；同样，大多数人也不能够完全知道自己的性格趋向,

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出版社:东北财经大学出版社
出版日期:2007-5
作者:常丽
本书是在理论和实务的双重需求下，结合我国政府财务报告现状，就政府财务报告基本理论问题及具体实施框架展开系统研究并具有一定创新性的论著。作者以政府财务报告改进和构建问题作为研究主线，以受托责任理论和公共,

会计,政府

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出版社:中国劳动
出版日期:2007-6
作者:朱琪
页数86
《宏观劳动力配置同步综合练习》是为了配套人力资源管理专业系列教材《宏观劳动力配置》（张建武朱琪编著，中国劳动社会保障出版社2006版）而编写的教学练习册。《宏观劳动力配置同步综合练习》同时也可以作为自,

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出版社:外经贸大学
出版日期:2007-6
作者:宋红超
页数219
《标杆·服务王牌》是博维管理咨询书库中又一套大型管理类丛书，该书系由著名战略和领导力专家莫少昆教授担纲主编，华新博维管理咨询公司管理传播部策划和编辑，同时还邀请了国内多位知名企业家出任顾问。该套丛书通,

企业文化,管理,联邦快递,物流

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2007-7-1
作者:李明智
页数143
字数:100000
21世纪是以智取胜的时代，过去，是态度至上的时代！现在，是策略至上的时代。倍增生活与事业的新绩效，我们需要有更不一样的方法与策略！ 本书系统化的三个篇章、19个智胜策略将使你通过“隔行如隔山，隔行不隔,

读书,李老师

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出版社:上海远东
出版日期:2007-6
作者:格伦.福克斯
页数364
为公司招聘与选员工一项负有重大职责的任务。出色地完成这项任务必须深入了解所要招聘的职位，该职位和整个业务会有什么变动以及你需要什么样的员工。因为没有可以预见未来的水晶球，我们了这本工具手册，帮助你明确,

我参与了翻译,招聘,管理

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出版社:专利文献出版社
出版日期:2007-3
作者:赵宝华
《企业组织演变与企业制度规范(经济学工商管理)》主要内容：企业组织演变与企业制度规范始终是经济学中的企业理论和管理学中的组织理论研究的基本问题，并且也是中国企业改革、成长和发展所急需解决的问题。《企业,

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出版社:专利文献出版社
出版日期:2007-4
作者:李春玲
页数258
本书运用制度变迁理论和方法，通过探究不同利益主体对制度的需求和供给，以及在制度变迁中的行为选择变化，揭示了美国企业年会制度变迁的路径和规律。,

专业课,年金

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出版社:经济科学出版社
出版日期:2007-5
作者:谢明亮
页数296
本书从协调与合作的视角出发对企业集团治理进行研究，并根据我国企业集团治理的现状和问题提出相应的对策建议。该项研究对于我国企业集团的持续健康发展具有重要的现实指导意义，研究成果可为企业集团的发展提供决策,

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出版社:社科文献
出版日期:2007-6
作者:宓小雄
页数292
比较而言，当前中国国企的劳动控制与资本主义工厂的劳动控制有何异同？改革前后的中国国企在劳动控制方面又有何变化？值得深入探讨的问题是：国企的工人们为何会转变观念顺应劳动控制的市场化、威权化趋势？作者通过,

中国研究,单位研究,组织社会学

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出版社:中国金融出版社
出版日期:2007-5
作者:孔曙东
页数252
本书以中小企业发展与融资理论为分析基础，以中小企业融资概念、融资渠道、融资结构、融资效率、融资困境、融资担保、融资扶持政策、融资对策建议为分析研究框架，在分析现实问题的同时，介绍了国外在中小企业融资担,

金融,应收帐款,经济学

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出版社:浙江大学
出版日期:2007-3
作者:苗青
页数177
本书是一部兼顾团队管理理念和实践方法的实战性教材。内容丰富，涉及面广，指导性强。从团队发展的背景切入，介绍团队的理论、团队建设的方法、团队氛围、团队压力、团队领导、团队学习、自我管理团队、虚拟团队、公,

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出版社:浙江大学出版社
出版日期:2007-5
作者:盛乐
页数176
产权机制与行为偏好/对企业经营者群体的差异性剖析,本书强调，产权是企业经济效率的根本，企业竞争力的根源在于企业内部的组织制度形式，尤其在于企业产权制度的安排。现代企业理论将企业视为一组由物质资本所有者和人力资本所有者共同投资组成的契约集合，因此，企业,

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出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2007.05
作者:阿维纳什.K.迪克西特
页数176
可供选择的经济治理方式,在法律缺失或低效的国家存在这样的问题：如何（有效）保护产权和怎样保证合同的执行？来自于发达市场经济的企业如何在此种环境下从事商业活动？在《法律缺失与经济学》一书中，阿维纳什·K·迪克西特研究了一种私立,

经济学,法学,经济,法与经济学,制度经济学,economics,法律,迪克西特

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出版社:东方出版社
出版日期:2007-6
作者:迪恩·R.斯彼德
页数299
《级效考评革命》为读者提供了一种突破性的方法。它不但能够减少考评的失调，同时还可以鼓励考评与商业决策的适当结合，使整个公司的综合性达到最优程度，从而帮助公司员工共同协作来驱动整个公司收益的增长。如果不,

管理,绩效管理,团队,企业管理,绩效管理与改进,考评,美国,绩效

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出版社:清华大学
出版日期:2007-7
作者:简祯富
页数451
决策分析与管理：全面决策质量提升的架构与方法，ISBN：9787302147084，作者：简祯富,

决策

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出版社:中国标准
出版日期:2007-3
作者:张玉柱
质量监督抽样检验的策划与实施,《产品质量监督检验检疫人员培训教材•质量监督抽样检验的策划与实施》共分为三篇、14章。第一篇为质量监督抽样检验基础，包括：第1章质量监督概述；第2章统计抽样检验引论；第3章质量监督抽样检验策划；第4章,

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出版社:五洲传播
出版日期:2007-7
作者:郑学益
页数295
字数:260000
“人非草木”、“雅俗共赏”、“远交近攻”、“见风使舵”……这些再熟悉不过的成语，怎样阐释了企业管理的精髓？“权变”、“和谐”、“忧患”、”吐纳”……中国传统文化中的核心理念怎样应用于现代商业文明？ 大,

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出版社:河北大学出版社
出版日期:2007-4
作者:刘冠庆
页数120
《增进你的管理能力》所举出的查核点，并非陈旧的精神训话，每一项都会为你带来益处。当然，还须实际去研读、体验才能获得精髓。这犹如棒球打击者想提高打击率，便去买了一本《提高打击率的秘诀》来读，却不实际去练,

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出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2007-6
作者:李国重
页数227
多层次动态研究,针对不同经济发展水平、不同市场环境、不同国家、不同企业资本结构选择的现实境况，本书搜集了大量的相关统计数据，从单个企业微观物质、产业中观层面、制度与宏观层面出发，对企业资本结构进行了多角度、国际化、全,

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出版社:东方出版
出版日期:2007-6
作者:郭剑
页数228
三流成长，胜在资源之优；二流成长，胜在运营之术；一流成长，胜在模式之创。 　　一条核心脉络：今天的中国企业正处于一个前所未有的变革时代，变革时代企业成长的核心逻辑在于模式创新，模式创新的本质是企业全,

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出版社:中国财经
出版日期:2007-4
作者:李兆熙
页数203
欧洲小企业宪章与中小企业治理，ISBN：9787500597414，作者：李兆熙，贾涛 编译,

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出版社:北京师范大学出版社
出版日期:2007-7
作者:阿德里安·高斯蒂克
页数186
比薪水更有效的激励方法,Amazon书店、巴诺书店领导与激励类图书第一名。 比薪水更有效的激励方法。 基于对20万管理者和员工长达10年的研究，全球著名激励专家、“胡萝卜”系列图书作者最新力作。 高斯蒂克和埃尔顿是员工,

管理,激励,胡萝卜原则,人力资源管理,激励创新,管理学,商业,创新

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