管理 > 一般管理学

出版社:清华大学出版社
出版日期:2008-3
作者:周光凡
页数342
《领导者的媒体驾驭能力》主要内容：信息化社会中信息是重要的战略资源，各级部门必须走向信息公开。信息公开的重要方式就是召开新闻发布会和记者招待会。因此，我国各级各类领导者必须提高驾驭媒体的能力，能够在发,

领导力

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出版社:清华大学出版社
出版日期:2008-3
作者:张文隆
页数256
字数:228000
《当责》主要内容：如今，“当责”思潮已在全球波澜壮阔地推进着，诸多国际管理期刊和企业报道为文论述“当责”议题，在杜邦、通用电气（GE）、安捷伦（Agilent ）、3M、惠普、微软、联华电子等跨国企业,

管理,经管,读书,qinluli,个人管理,工作,思维,自我管理

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出版社:浙江大学出版社
出版日期:2008年3月
作者:张钢 编选
页数433
字数:4650000
人文社会科学基础选读丛书,管理学是一个知识应用领域而非边界相对清晰的理论学科，可以从知识和应用两个维度来把握。由于管理实践的多样性以及来自其他不同理论学科知识的多元化，管理学在研究传统和文献积累上表现出“丛林”的性质，而这恰为,

管理学,文献,管理,经典文献,大师,经典,想读的书,组织理论

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出版社:中信出版社
出版日期:2008-3
作者:贾斯廷·门克斯
《执行商:创造商业传奇的核心能力》内容简介为：似乎总有些神秘的力量主导着商业成败，它们深藏在管理者体内，像DNA一样看似偶然，却精确地控制着事件的发展。然而，传统管理学并没有就此给出答案。其实，解释那,

管理,2011年

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出版社:东方
出版日期:1970-1
作者:肯.布兰佳
页数147
《一分钟经理人团队版:提高团队绩效的三步骤》是一本附有详尽指导的工作指南，对于那些想要建立高绩效团队的人们而言，《一分钟经理人团队版:提高团队绩效的三步骤》将引导你循序渐进地达到更大的成功目标。通过研,

管理,团队,领导力,肯.布兰佳,管理学名著,休闲娱乐,一分钟经理人,****

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出版社:中国言实
出版日期:2008-3
作者:刘红强
页数204
《联邦快递:使命必达的力量》通过阐释“联邦快递，使命必达”的含义、命命感与现任的关系、使命感在职业发展中的核心作用等，帮助员工培养职业使命感，使得员工和企业获得双赢。,

管理学,可以读读,管理,金融

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出版社:东方出版社
出版日期:2008-1
作者:[德] 塞宾·登博夫斯基 菲奥纳·埃
页数178
《做最好的培训师:成功培训的七大步骤》是充实培训知识体系的书目之一，内容实事求是，以作者本人和其他相关人员的研究经验为基础，读起来毫不枯燥乏味。《做最好的培训师:成功培训的七大步骤》内容精彩，语言清晰,

培训,思维,培训师的功底``,培训师,商业,行业.技能.知识,日积月累－－我的藏书,教育

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出版社:高等教育
出版日期:2008-1
作者:马克德斯
页数184
《聪明的企业永远不抢第一》的核心观点：蓝海的开创者不等于蓝海的最终主宰者，也不等于蓝海的最大获益者。抢先进入蓝海的企业往往并不成功，第一个投身蓝海常常第一个葬身蓝海一能否主宰一个蓝海，能否从蓝海获利的,

市场,战略,策略

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出版社:中华工商联合
出版日期:2008-1
作者:[瑞士] 莱克
页数202
字数:50000
《尼希米记》里的101个领导原则,《犹太人的领导圣经》提到的原则是蕴含在《圣经》当中的。在这本智慧的经典里，我们找到了真正的领导力原则。当今社会的方方面面都迫切需要真正的领导者！那么，我们需要什么样的领导者呢？ 领导者必须洞悉领导的原,

管理,犹太人,HR,信仰,智慧,尼希米记,行政管理,领导

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出版社:中共党史
出版日期:2008-1
作者:刘敬华
页数243
字数:204000
《领导者形象设计》对如何打造领导者的新形象、领导良好公务形象、领导良好公众形象、领导良好公余形象、领导其他良好形象方面进行了系统的论述；对领导形象设计的方法、领导形象设计的要求、领导形象设计必须理好的,

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出版社:经济管理
出版日期:2008-1
作者:宫惠珉
页数366
《用人大师》中，宫惠民巧妙而智慧地结合了中国固有文化及由西方移植的企业管理理念。尤其可贵的是年轻的宫惠民以他深厚的中国古典文化的功底，探讨全球八家最优秀企业的用人之道，总结了中西方文化用人的共性与特性,

人力资源,管理,HR,宫惠珉,用人大师,经济

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出版社:中国时代经济
出版日期:2008-1
作者:武建忠
页数323
字数:300000
《决策方法》通过理论、实践、案例3个篇目，将中国首个政务景气监测专业机构及其开发的政务景气监测系统生动、直观、鲜活地呈现在大家面前。中国政务景气监测系统是一个强大的决策信息和智力支持系统，它有助于各级,

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出版社:中国发展
出版日期:2008-2
作者:白万纲
页数260
《集团管控之国际化管控》主要内容：洞悉企业帝国管控奥秘，分享集团公司管控实践！ 每一个问题，全部来自作者的咨询实践。每一个问题都有若干相关案例作为背景。对于具体问题从流程、制度、方法、工具等角度进行系,

2012.03,集团管理

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出版社:中国发展出版社
出版日期:2008-1
作者:霍艳文
页数214
《打造高绩效的经销商团队》内容简介为：管理界有一句名言：“没有绩效管理的企业就等于没有管理。”说明绩效对企业管理的重要性。同样，没有绩效管理的经销商就不是好的经销商。在未来激烈的竞争中，我们必须要有高,

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出版社:中国青年出版社
出版日期:2008-1
作者:鲍勃·普罗森
页数208
《赢的法则:企业获取出色业绩的5要素》由全球50位企业高管、名人倾情推荐。企业最需要什么：少说多做！开篇作者就向企业管理者传递出这样的信息：与管理理论说再见！赢的法则就是少说多做！当其他经管畅销书还在,

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出版社:华东师大
出版日期:2008-1
作者:郑日昌 编
页数486
字数:561000
《领导素质测评》主要内容：领导教育，在中国主要是指干部教育，是领导干部成长进步的重要途径，是培养造就高素质干部队伍的重要保证，在党和国家工作大局中处于战略性、基础性地位。我们党历来十分重视对领导干部的,

人才测评,领导学,领导素质

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出版社:机械工业
出版日期:2008-1
作者:杨立军
页数248
《用奥运精神打造精英员工》内容简介为：奥运会运动员、裁判员的誓言反映出企业对于员工诚信正直的要求；奥运的宗旨反映出企业对于员工团队合作的要求；奥运的格言反映出企业对于员工开拓进取能力的要求。全书以奥运,

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出版社:上海文化出版社
出版日期:2007-11
作者:范钧　等著
页数175
字数:140000
《博弈:左右成败的18大赢家策略》从博弈论角度，讲述了海盗分金、所罗门断案、田忌赛马、囚徒困境、智猪博弈、猎鹿博弈等一个个生动形象的决策故事，对VCD制式之争、家电业恶性竞争、欧佩克(石油输出国组织),

博弈,决策,博弈入门级,博弈论

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出版社:京华出版社
出版日期:2008-1
作者:（美）布兰佳　等著，李元明，段秀琴　译
页数242
《你适合当领导吗?》作为领导力领域的前沿著作，是跨学科研究的结晶。它的贡献在于给出一套认知自我"从内至外"发展领导力的模型和方法。领导力的来源和那些伟大的领导者一样神秘。许多人一生都不能真正了解，而不,

管理,leadship,人生,你适合当领导吗？,务实,成长,效率,自我实现

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出版社:新世界
出版日期:2008-1
作者:孙健
页数423
企业经营管理的每一项成就都是经理人员的成就，每一项失败也都是经理人员的失败。中外企业的无数案例都证明了一个结论：经理人员的学习能力、知识视野、理想、献身精神和人格决定着企业的经营管理是否成功。《经理人,

管理

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出版社:中信出版社
出版日期:2008-1
作者:奥瑞·布莱福曼,罗德·贝克斯特朗
页数219
彻底颠覆集权式管理,如果砍掉一只蜘蛛的脑袋，毫无疑问它会死掉；但是砍掉海星的一条手臂，它却会长出一只新的来，就连那只砍掉的手臂也会长成一个完整的新海星。传统意义上自上而下的组织模式就像蜘蛛，然而现在正在改变着企业和世界面,

管理,互联网,群体协作,组织形态,海星模式,商业,分权,经济

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出版社:商务印书馆
出版日期:2007-11
作者:马克·盖尔宗
页数415
化冲突为机会,《哈佛商学院经管图书•领导艺术:化冲突为机会(简体中文版)》主要内容：最好的领导不是去管理冲突，而是把它们加以转化。该书告诉领导者如何化冲突为机会，帮助领导人成为积极变革的促进者。,

管理,管理学,商业

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出版社:人民（东方）
出版日期:2007-11
作者:蔡巍，姜定维著
页数186
《如何发奖金》集中论述如何设计奖金的理念和方法。为了方便人力资源管理者和企业经营管理者理解学习这些理念和方法，作者并没有采用教材式的繁冗论述，而是抓住企业奖金设计实践中最关键的几个问题（给谁发，按照什,

薪酬,人力资源,激励,　薪酬　,人力资源　薪酬　激励,图书馆,读一半,读书

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出版社:商务印书馆
出版日期:2007-10
作者:哈佛商学院出版公司 编
页数183
经理的职责之一是激发员工的是最佳绩效。训练与辅导是实现这一目的的最佳途径。培养经理怎样当好教练与导师，可以帮助经理解决员工绩效中存在的问题，同时提升员工的能力。《哈佛商务指南9-训练与辅导》可以帮助经,

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出版社:高等教育
出版日期:2007-9
作者:彭向刚 编
页数464
字数:550000
《领导科学概论》主要内容简介：呈现在读者面前的这本领导科学教材，是作者近20年教学与科研的积累、总结和升华，是适应当前的伟大时代与构建和谐社会的宏伟目标的需要，为推动领导科学的繁荣发展和领导活动的改革,

专业书,专业书，不得不读

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出版社:中信出版社
出版日期:2007-10
作者:(美)斯莱沃斯基
页数327
字数:323000
我们怎样从经验中吸取教训？——通过学习模式。精明的管理者善于辨别各种战略模式。《利润模式》为管理者和投资人提供了一系列便利的工具，使他们在新的商业竞争中有更大的可能赢得胜利。 书中提供了三十多种改变各,

商业,管理,利润模式,战略,商业模式,营销,企业战略,商业管理

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2008-1
作者:富尔德
页数184
《商业情报密码:看穿混乱、失真、谣言和烟幕》作者富尔德在他的书中讲述的成本结构、工艺过程和事件可能性－影响程度、早期预警，可以说是企业竞争情报分析的利器和指南。这些分析方法和模型，作者又是以实战咨询案,

商业情报,商业,竞争情报,情报,管理,经济学,经管,经营管理

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出版社:东方出版社
出版日期:2007-9
作者:[美]安东尼.范.阿格塔米尔
页数328
《世界是新的新兴市场崛起与争锋的世纪》具可读性的书中，富有远见的国际投资经理人安东尼·范·阿格塔米尔——“新兴市场”一词的构想者，揭开了世界经济发展新动力的神秘面纱。继托马斯·弗里德曼（Thomas ,

全球化,商业,新兴市场,思维,经济学,市场,经济,社会

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出版社:当代中国出版社
出版日期:2007-9
作者:慧曼
页数266
《佛门管理》主要讲述了：现代企业和佛教寺院看似毫不相同，实际上它们都必须做两件事情：一、宣扬核心理念．保持组织人员的凝聚力；二、理顺管理关系，实现组织运营的畅通。寺院与企业一样，都有生存与发展的压力，,

管理,HR,宗教,佛教,经管,人力资源,文化

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出版社:经济日报
出版日期:2007-9
作者:鲁瑞清
页数255
IT卖场的秘密,作者在国内走南闯北，到其他国家考察学习，直接或间接考察过的各 类卖场超过200家，积累了大量有关IT卖场的资料。本书主要以IT卖场主办 方的视角从事研究。是中国第一本揭开IT卖场行业秘密的专著。讲述了,

解读中关村一号IT卖场的秘密,企业史,商业,营销,商业管理,未得,未搜,非厕所读物

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出版社:高等教育出版社
出版日期:2007-6
作者:赵立，霍建新，马雷　主编
页数304
《高等学校教材•经营性健身场所的服务营销与管理》介绍了经营性健身场所的基本概念和发展的社会背景，及经营性健身场所的服务接待与健身指导，营销工作要素与程序，管理的内容与方法。主要特点是有较多的营销案例支,

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2007-6
作者:玛丽·福列特
页数299
《福列特论管理》内容简介：她提出的管理问题依然存在，她总结的管理经验依然有益，她研究的管理逻辑依然普遍，她创造的管理方法依然有效。玛丽·福特和她的理论是管理史上的一个奇迹。她生活在管理早期，却以其广阔,

管理,福列特,经典著作,管理经典,吴晓波,管理学,经营管理,经济管理

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出版社:北京师范大学出版社
出版日期:2007-7
作者:肯*布兰佳
页数156
字数:70000
《领导者的秘诀》主要内容：无论是跨国集团，还是一个本地的自愿者组织，对于所有处于权威地位的人来说。无不盼望知道打开伟大领导力大门的钥匙是什么。在《领导者的秘诀》里，领导力著作已经在全球畅销超过1300,

管理,管理者的秘诀,职场,布兰佳,领导力,管理学,思维,商业

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出版社:华夏出版社
出版日期:2007-6
作者:米歇利
页数214
《星巴克体验》一书有力地体现了星巴克公司睿智而人性经营哲学，正是这种经营哲学把星巴克造就成为如《财富》杂志所说的世界上"最受尊敬的公司"之一。作者约瑟夫·米歇利通过近距离接触星巴克的领导层和员工，发现,

管理,星巴克,Starbucks,品牌,文化,咖啡,星巴克体验,体验

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出版社:中信出版社
出版日期:2007-7-1
作者:韦尔奇
页数203
被誉为“全球第一CEO”、“最受尊敬的CEO”、“美国当代最成功、最伟大的企业家”，杰克·韦尔奇在卸任通用电气CEO后依然是全球关注的焦点。2005年，《赢》在美国上市仅一周即跃居亚马逊经管类排行榜第,

管理,杰克·韦尔奇,商业,企业管理,赢的答案,韦尔奇,杰克•韦尔奇,经济

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出版社:商务印书馆
出版日期:2007-4
作者:哈佛商学院出版公司编
页数206
《哈佛商务指南2:打造优势团队》团队是优秀的组织表现的驱动力量，而经理人会在团队的最终成败上起到关键性的作用。你对组织和领导团队的工作掌握了哪些必要的知识？你了解团队的特点吗？,

团队,管理,10个问题,教材

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2007-6
作者:吴甘霖等
页数235
《做最好的中层》一书紧紧围绕“最好”这两个字做文章，结合古今中外大量生动鲜活的案例，讲述了中层应该“怎样想”、“怎样做”、“怎样超越”，为中层摆脱困境，进而创造辉煌业绩与前程提供了行动指南。 　　中层,

管理,职场,管理　领导,做最好的中层,吴甘霖,领导学,领导力子类,领导力

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出版社:广东经济出版社有限公司（广东经济出版社
出版日期:2007-5
作者:肖建中 编
页数218
业绩与士气带动师,《引爆终端:业绩与士气带动师(第2版)》总结出实际可行的“引爆终端模式”——“提升士气+团队激励+节假日促销+自助式培训”，带领您学习和复制成功者的成功经验，站在巨人的肩膀上改良和提升，找出终端引爆关,

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出版社:中国纺织出版社
出版日期:2007-3
作者:金顺九
页数212
《视觉·服装:终端卖场陈列规划》以视觉营销为切入点，根据消费者的心理感受来制定终端卖场的陈列规划。着重讲解如何表现商品的商业价值、运用怎样的技术和手段达到高水平和高品位的陈列，实现商品的视觉战略表现。,

陈列,服装,卖场陈列,设计,视觉营销,视觉.服装-终端卖场陈列规划,营销,展示

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出版社:大连理工大
出版日期:2007-4
作者:陈树文
页数232
本书的研究体系是“三、二、一”的金字塔结构，塔基是基础篇，塔中是实务篇，塔顶是提升篇。基础篇由第一章“领导智慧的观念”、第二章“领导者的基本素质”、第三章“领导活动的基本原理”构成。领导观念是领导智慧,

领导

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出版社:上海交大
出版日期:2007-3
作者:赵永乐
页数378
《人力资源管理概论(第2版)》较为全面地总结了一些较新的人力资源管理理论研究成果，对人力资源管理理论进行了系统性的研究，为企事业单位的人力资源管理工作提供了理论和实践方法与技术指导。全书共分十二章，主,

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出版社:北京大学
出版日期:2007-3
作者:张长胜
页数392
《企业全面预算管理》从崭新的视角详细阐述了企业全面预算管理的内容、程序和方法；系统讲解了从预算目标制定、预算编制，到预算执行、预算控制、预算核算、预算考评的全过程。本书既是企业推行全面预算管理不可多得,

预算管理,企业全面预算管理,中国,兴趣,管理,经济管理,财务分析,财务管理

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出版社:成都时代
出版日期:2007-1
作者:路德·科兰克
页数151
字数:128000
这是出版界内继《谁动了我奶酪》、《没有任何借口》之后又一部引进的外籍学者的优秀作品。作者路德·科兰克系年津大学经济学博士。20世纪70年代创办营销公司并长期研究营销学，他在英国大学、电视台举办的《如何,

沟通,Economic,管理,素质学习,组织

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出版社:Commercial Press Pub. Date :2007-02-01
出版日期:2007-2
作者:威廉姆森,温特
页数325
起源、演变和发展,《企业的性质:起源演变和发展》第一章是综述，然后是科斯发表于1937年的那篇经典论文以及他在本次研讨会上所做的三篇演讲。《企业的性质:起源演变和发展》还包括六篇参会论文和两篇受本次会议启发所撰写的论文,

经济学,制度经济学,企业理论,企业,管理,经济,新制度经济学,企业的性质起源.演变和发展

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出版社:山东人民出版社
出版日期:2007-1
作者:胡巍
页数194
沟通是一门艺术，它可以起到四两拨千斤的作用。沟通是一种技能，它能使你走出逆境，创造奇迹。 　　通过沟通，个人才能融入集体，创造价值；也只有沟通，团队成员才能相互信任，获得成功。 　　沟通的能力并不是天,

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出版社:广东经济出版社有限公
出版日期:2007-2
作者:肖建中 编
页数214
《麦当劳大学(第2版)》深度挖掘麦当劳品牌的标准化、服务的标准化、质量的标准化、管理的标准化、人才培训的标准化、特许经营的标准化，以及异常状况的标准化等整个标准化管理系统，详尽解剖和总结了麦当劳取得成,

管理,标准，流程,麦当劳,linling,一,商业,那些没看或没看完就删了的。

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出版社:北京大学
出版日期:2007-3
作者:胡八一
页数322
《三三制薪酬设计案例精选》构造全新的薪酬考核体系。三大价值导向、三大基础工程、三大设计构思。薪酬设计及管理作为人力资源管理的一项最基本、最重要的职能，既是企业激励机制的核心部分，也是员工最为关心的问题,

薪酬,人力资源管理,HR,管理,人力资源,A人力资源,1,薪酬设计

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出版社:中国时代经济出版社
出版日期:2007-1
作者:(美)伊丽莎白·吉布森、安迪·比林斯
页数229
《百思买的变革》是一本书中的书：它向我们讲述了两个同时发生的故事。一个是真实生活中的故事，讲的是一队人共同在一个大公司里展开变革。另一个故事是对变革实施过程中的一系列业已证明的实用方法的叙述。我们不是,

零售,上海,好书,管理,职场,连锁

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出版社:中国物资
出版日期:2007-1
作者:刘埃林
《引领蒙西成长的管理思维》是刘埃林先生在十二年企业管理实践中的思想积淀。《引领蒙西成长的管理思维》以蒙西创立、成长和发展的时间为顺序，以创新的管理思维为主线，从不同角度、不同层面和不同立意就如何提高经,

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出版社:中国物价
出版日期:2007-1
作者:修平
页数225
《创富de资本:经商先做人》内容简介为：在这个世界上，为什么有的人成功，有的人失败，有的人一生平庸？决定成败的关键因素是什么？是经济实力吗？是才华学问吗？是勤奋努力吗？还是交际能力？ 赢家通常是那些把,

经营管理

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