管理 > 一般管理学

出版社:新华出版社
出版日期:2004-11
作者:李慧波
页数218
字数:15000
《团队精神》一书围绕团结协作论述了团队建设的好坏对于领导者和员工意味着什么；高效团队是如何构建和运作的；团队成员何以才能相互信赖协作和进步；团队中的大多数人如何激励；少数人如何引导；怎样将团队培育成学,

团队精神,职业规划,管理

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出版社:暨南大学出版社
出版日期:2004-8
作者:张诗哲
页数216
本书适合经济类毕业生及初开店者。走门店经营的创业之路，相对于别的创业途径来说，它具有三个方面的优势：第一，任何途径、任何模式的创业，都有一个进入门槛的问题。第二，我国现在开始在五至十年的时间内，第一产,

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出版社:当代中国出版社
出版日期:2004-9
作者:莱恩哈德・斯普伦格,胡越
页数117
欧洲首席管理大师谈优化企业管理,在这本书中我将阐述一下信任问题，说明领导和员工、同事和合作伙伴之间如何能够达成更深层次的信任，进一步肯定信任，否定怀疑。我清楚这一主题背后隐藏的艰巨性，我也明白，开创信任的传统利大于弊。信任比任何一种,

管理,领导力,人性,信任,社会学,B经管,德国,心理

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出版社:上海财经大学出版社
出版日期:2004-1
作者:拉夫斯托
页数270
《最卓越的团队合作》从团队合作的要点入手，列举了确保团队成功的五个关键因素，并阐述团队成员及领导者可采用的策略和技巧。,

团队

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出版社:首都经济贸易大学出版社
出版日期:2005-4
作者:卢有杰
页数462
《现代项目管理学(修订第3版)》全面介绍了现代项目管理的过程、知识、方法与技术，阐述了项目管理的思想与概念，澄清了项目管理中目的与手段、人与物、人与事的辩证关系。《现代项目管理学(修订第3版)》内容既,

北航工硕

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出版社:上海同济大学
出版日期:2004-3
作者:杨蓓蕾编著
页数268
《大学人文社科丛书•现代秘书工作导引》主要采取案例－理论－案例的方法写作，使学生能人思考问题入手，通过理论学习，再来分析实际问题。与国际其他教材相比，《大学人文社科丛书•现代秘书工作导引》侧重从管理的,

教材,应用文体,方法

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2004-4
作者:李三支
页数216
本书系内容涵盖企业管理的各个层级与不同的专业领域，具有相对规范、成熟的编写体例，立志于为我国职业经理培训认证，立志于为我国职业经理培训认证及员工职业化培训提供切实可行、行这有效的教材。 　　本书从著,

管理学

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出版社:华夏出版社
出版日期:2004-1
作者:彼得·瑞德
页数230
字数:168000
在写作内容和结构安排上，本书并没有沿袭众多的管理学所分析的一般框架，而是从全新的视角、采用全新的管理方法阐述了卓越的领导的特性以及如何把行动的领导变成实际的行动。本书也对领导作了一个全新的定义：领导是,

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出版社:广东经济出版社
出版日期:2003-7
作者:孙本初
页数456
字数:604000
《全面品质管理100种方法(升级版)》主要内容：在“世界优质管理书系”中，改善的观点贯穿始终。大量的内容都是阐述如伺通过科学的方法，对企业现有状况进行合理化改善，从而提升管理水准，在效率、品质、形象、,

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出版社:上海财经大学出版社
出版日期:2006-6
作者:彼得・德鲁克
页数242
字数:257000
德鲁克文集（第二卷）,★全球管理者必读的经典之作！ 　　 ★深刻影响全球商界、政界高层人士的著作 　　 彼得.德鲁克论述了管理的新范式如何改变和如何继续改变我们对管理实践和管理理论的基本认识。书中不乏远见卓识和超前思,

管理,德鲁克,管理学,组织的管理,组织,社会科学,Management,畅销书

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出版社:上海财经大学出版社
出版日期:2003-8-1
作者:[美] 彼得・德鲁克(Peter F.Drucker)
页数220
字数:237000
德鲁克文集（第一卷）,The Essential Drucker on the Individuals, ,

管理,个人管理,德鲁克,彼得·德鲁克,管理学,个人的管理,效率,Management

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出版社:广东经济出版社
出版日期:2003-5-1
作者:程峰,姜男,吴孔银
本书的出版，可以说是填补了国内证券业宣贯ISO 9000国际标准体系的空白，不仅为证券业推广ISO 9000国际标准提供了可资借鉴的参照范本，而且对其他有意采用ISO 9000国际标准或对之感兴趣的企,

规范者生存(2000版ISO9001证券公司规范经营操作手册)

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出版社:中信出版社,辽宁教育出版社
出版日期:2004-1
作者:戴维・马吉
页数199
字数:128000
卡洛斯.戈恩如何拯救NISSAN,本书讲述了日产汽车公司如何在著名管理奇才卡洛斯·戈恩的领导下袜同大逆转的故事。戈恩从法国雷诺公司“空降”日产，大刀阔斧实施一系列西方化的改革，打破日本固有的“企业联合”（原财阀）体系，运用跨部门团队，,

传记,商业,book,研究日本市场,领导,销售,起死回生,管理学自传

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出版社:中信出版社
出版日期:2003-11
作者:斯帝法妮・卡帕雷尔,马戈特・莫雷尔
页数223
字数:180000
本书充满了在高度危险的情况下勇敢领导的实例。成功领导者的典范所具有特性、团队的组建以及克服困难和顶住压力所需要的精神，在这本书里都得到了充分的诠释。我们的飞行指挥和机长们都将被要求读这本书。 ,

管理,领导艺术,沙克尔顿,管理与领导,探险家,管理学

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出版社:社会科学文献出版社
出版日期:2004-2
作者:郎咸平
页数547
公司治理一直是现代国内外企业中最为困难的问题。《公司治理》则是以此为切入点，用现代金融学的方法与范式，以实证的数据剖析了具体的案例，揭发了问题的实质。本书的出版对中国公司治理制度的确立与完善具有重要的,

郎咸平,管理,公司治理,经济,金融,经济学,财经,郎教授首先是一位优秀的企业财务专家。

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出版社:人民大学
出版日期:2003-12
作者:苏珊·F·舒尔茨
页数247
使董事会成为公司成功的战略性力量,让任人唯亲的昏聘老朽高居董事会是可悲的，因为有责任心，有知识的董事会将会打造一个完全不同的世界，设定组织的战略方向，注入有价值的专家经验，赢得对投资者的吸引力。 《董事会白皮书：使董事会,

商业,管理,经济,董事会

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出版社:人民大学
出版日期:2003-12
作者:拉姆·查然
页数208
如何通过董事会创造公司的竞争优势,本书通过以真实案例剖析书中提出的每一个概念的方法，查法详细阐释了怎样让开放、诊断式的对话融入每一次董事会议的决策思维过程之中。他揭示了积极的董事会议的决策思维过程之中。他揭示了积极的董事会角色与股乐以,

管理,李国强,管理学,经济,董事会

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出版社:湖南科学技术出版社
出版日期:2004-1
作者:高曼
页数156
商道，坎坷崎岖。 幽灵，无处不在！ 在今天这个商业转型时期，大多数跋涉在坎坷商道的企业组织内部都会出现一个或多个阴魂不散的“幽灵”，它涣散欠的团队精神、侵蚀我们的组织系统、破坏我们,

商业

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出版社:中国财政经济出版社
出版日期:2004-1
作者:(美)考克斯 胡佛 易晔
页数269
字数:280000
21世纪，世界进入了竞争白热化的阶段。这不仅包括经济领域市场竞争国际化、快速化，而且还包括政治、文化，军事领域的激烈竞争。这正如疾风暴雨下的海上航行，到处都会遇到惊涛骇浪。大海航行靠舵手，靠船长，靠领,

领导

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出版社:中国青年出版社
出版日期:2003-09
作者:（美）戴维・珀金斯
页数240
有关亚瑟王的传说中最为大家所熟知的是“亚瑟王的圆桌”这个故事。亚瑟王的圆桌是一个了不起的创新：这使他不必在一条长桌子的一端发布命令，圆桌拉近了他和王公大臣之间的距离，增进了协作。亚瑟王的圆桌使他可以随,

管理,团队,戴维・珀金斯,管理学,BNGD管理,项目管理,方法,小布的经济学

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出版社:华文出版社
出版日期:2000-01
作者:刘荣喜
页数310
《领导讲话艺术》从基础、艺术、实用三方面探讨了领导讲话艺术问题，内容涉及心理艺术、语言艺术、主持会议技巧、谈话技巧诸多方面。作者长期在领导机关从事秘书、文字工作，他结合自己的工作实践和体会，撰写了这《,

管理,领导讲话艺术

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2003-10
作者:[美]肯.布兰佳
页数160
字数:107000
神奇的团队合作,High Five! The Magic of Working Together,本书用一则感人至深的故事，阐述了团队精神的至关重要性，并演示了如何打造出一支成功团队的过程。 本书讲述了伦艾·福斯特——一个在工作上独步天下的人所经历的起起落落，通过他的亲身经历揭示了成功团队必备的,

管理,团队,合作,项目管理,小说,美国,领导力,职场

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出版社:经济科学出版社
出版日期:1999-9
作者:(美)乔恩.R.卡曾巴赫
页数280
字数:240000
《团队的智慧》简介 团队是所有组织改进业绩的关键。然而，今天的企业领导者一向 忽视开发团队潜力的机会，把团队同协同工作、权力下放或是参与管理 混为一谈。在《团队的智慧》中，两位麦肯锡公司的高级咨询人员,

管理,团队,团队的智慧,商业,管理学,架构相关,敏捷开发,咨询

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出版社:华夏出版社
出版日期:1997-1-1
作者:迈克尔・波特
页数410
字数:300000
本书源于我在产业组织经济学和竞争战略方面的教学与研究，标志着我在大部分职业生涯中所进行的心智之旅的一个重要阶段。竞争战略是经理们关心的首要问题，它需要有对产业和竞争者的精微理解。然而战略领域却没有提供,

战略,管理,战略管理,波特,竞争战略,商业,管理学,竞争

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出版社:华夏出版社
出版日期:2001-9
作者:金博尔・费西尔,马雷恩・顿肯・费西尔
页数219
字数:165000
通过本书，你将从经理们大量典型的经验中学习。他们一直在这个新的管理范例中的前沿。尽管他们的工作千差万别，有的是销售经理、项目团队领导，有的是现场技术经理、全球业务总监。他们也为各种公司工作，包括施乐公,

工作后看的书,经管,虚拟团队

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出版社:海南出版社
出版日期:2008.4
作者:彼得·德鲁克
页数282
致力于战略思考的学者、经理人及政府官员的思维地图,CLASSIC DRUCKER,本书所选13篇论文均是从杜拉克在《哈佛商业评论》发表的30多篇论文中精选出来的。本书分为两部分，第一部分题为“经理的责任”，集中讨论管理的基本任务――保持企业长期健康发展。这一任务极为检举，充满了各种,

管理,德鲁克,管理学,杜拉克论管理,杜拉克,管理咨询,思想,商业

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出版社:广西师范大学出版社
出版日期:2003-01
作者:钮先钟
页数243
字数:150000
本书是“世界名著・军事思想文库”之一。这是一本关于古今中外的伟大的战略家的为将之道和战略思想的入门性读物，分为中国篇和外国篇，以时间为纲，重点讲述其著作的成书背后、景及其中反映出的战略构想，旨在阐明“,

战略,军事,钮先钟,历史,将道,战略学,人物,strategy

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出版社:华夏出版社
出版日期:2003-08
作者:盖国梁
页数5册
汉斯·克里斯钦·安徒生是文学童话的首创人，人类文学史上最伟大的童话作家之一，其作品对后世的人们产生了无可估量的巨大影响。从1835年 6月7日起第一部童话集《讲给孩子20年的童话·第一册》到1872年,

企业管理,公司管理,创业,日积月累－－我的藏书

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出版社:花山文艺出版社
出版日期:2003-06
作者:柯耀宗
页数247
字数:158000
《整合的艺术:活出生命的光彩》介绍了成功心理学，针对“整合型成功”这个主题，阐述了整合力就是学习力、时间管理、有效授权等整合型成功的关键。团队的凝结,建立在共同的“整合的智慧”之上,才能形成最强的共识,

经管,人生,励志,自我管理

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出版社:天津大学出版社
出版日期:2012-11
作者:张茂林，袁秋菊，柳劲松　编著
页数283
字数:384000
战略决策民营企业领导科学与艺术,《战略决策:民营企业领导科学与艺术》是民营企业领导科学与艺术是研究民营企业领导活动的规律及其有效运用的一门学科，具有鲜明的应用性、实践性、综合性特点。为适应社会进步和科学发展的潮流，认真总结领导工作经,

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出版社:北京工业大学出版社
出版日期:2013-1
作者:武庆新
页数247
字数:242000
《领导力培养的18堂课》是一本优秀的领导力培养指南，它引用了很多现实世界中的例子，深刻剖析了21世纪的领导力本质，能够告诉你增强领导力的方法，是一本非常有实用价值的书。无论你是一位成熟老练的领导，还是,

成功励志

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出版社:清华大学出版社
出版日期:2012-11
作者:加里·R.希肯斯
页数99
字数:54000
24步助你轻松搞定任何项目,《项目管理(24步助你轻松搞定任何项目)》(作者加里·R.希肯斯)介绍了成为高绩效、受人尊重、回报丰厚的项目经理的24个精练和实用的经验。《项目管理(24步助你轻松搞定任何项目)》涵盖成功项目管理的各,

项目,学习,管理,经济,金融,项目管理

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出版社:化学工业出版社
出版日期:2013-1
作者:曹艳铭
页数170
字数:239000
中小企业财务管理制度范本与表格大全,曹艳铭主编的《中小企业财务管理制度范本与表格大全》主要阐述了中小企业财务管理制度、表格设计的依据和要求，以及如何设计与管理，但书中介绍的制度与表格范本又不是传统的制度模板，而是根据企业实际需要，完全参,

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出版社:中国电力出版社
出版日期:2013-1
作者:约翰·阿代尔
页数202
字数:143000
世界500强企业公认的最实用的管理学家，超过100万经理人参加过约翰·阿代尔的培训课程！《个人成功》是领导力大师约翰·阿代尔的系列著作之一。 个人成功对你很重要。希望你在这本《个人成功》中会发,

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出版社:中国电力出版社
出版日期:2013-1
作者:约翰·阿代尔
页数243
字数:172000
《非凡创新》第一部分首先简单介绍创造和革新的有关概念，接下来介绍思维工作的模型，突出强调思维的创造性。第二部分帮助你发现自己的创造性思考技能并通过简单练习提高。只要愿意学习和练习，所有人都可以提高获得,

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出版社:中国电力出版社
出版日期:2013-1
作者:约翰·阿代尔
页数215
字数:152000
世界500强企业公认的最实用的管理学家，超过100万经理人参加过约翰·阿代尔的培训课程！ 沟通技巧在领导、管理及与他人共事的过程中都是非常重要的。《有效沟通》的宗旨是帮助你提高沟通能力。 ,

阿代尔

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出版社:中国电力出版社
出版日期:2013-1
作者:约翰·阿代尔
页数225
字数:159000
世界第一位领导学教授，被誉为欧洲的“彼得·德鲁克”！世界500强企业公认的最实用的管理学家，超过100万经理人参加过约翰·阿代尔的培训课程！《正确决策》是领导力大师约翰·阿代尔的系列著作之一。 ,

怪,阿代尔

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出版社:中国电力出版社
出版日期:2013-1
作者:约翰·阿代尔
页数239
字数:169000
《领导力大师阿代尔系列2:高效领导》所讨论的内容是从作者约翰·阿代尔的被实践检验过的思想中提炼出的精华，它们会帮助你更好地履行领导者和管理者的职责，让你更好地利用他人的力量实现自己想要的结果并加深对自,

阿代尔

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出版社:经济管理出版社
出版日期:2012-12
作者:周永亮
页数213
字数:209000
变革领导,一个企业要让战略落地、目标变成现实。需要有执行力。中国企业需要有适合本土企业现状和发展的有针对性的执行力教材。《国富本土执行力操作实务丛书•变革领导:基于执行力的卓越领导力修炼(第2版)》在长期的本土,

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出版社:中国电力出版社
出版日期:2013-1
作者:孙科柳
页数259
字数:252000
生产成本管理实操手册,《生产成本管理实操手册》从生产成本概述、研发成本管理、物料成本管理、人工成本管理、作业成本管理、设备成本管理、能源成本管理、质量成本管理八个方面，全面阐述了企业在生产成本管理过程中需要注意的问题，并通,

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出版社:清华大学出版社
出版日期:2012-10
作者:邓靖松
页数233
字数:260000
团队信任与管理,《团队信任与管理》在考察中国传统信任观与西方人际信任概念的基础上，从信任内容和信任过程两个角度，建立信任的概念结构。通过理论分析与实证研究，探讨信任形成与发展各个阶段的信任概念的演化关系，构建基于信任,

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2013-1
作者:李成彦
页数205
字数:194000
基于组织效能的视角,《组织文化-基于组织效能的视角》，本书主要围绕文化与组织的关系展开论述。全书共分三个部分：第一部分探讨文化与管理的关系，重点揭示管理中的文化现象；第二部分揭示组织文化的基本内涵，重点阐述组织文化的产生,

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出版社:商务印书馆
出版日期:2012-10
作者:台湾专案管理学会
页数285
项目管理是一种“做好事情”的方法，可以应用到任何领域，融会贯通之后，能够提高“解决问题”和“创造机会”的能力。它还有一个非常重要的功能，就是提供科学、规范的记录标准，帮助人们了解项目的进展，及时总结成,

PM管理,管理学

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出版社:海潮出版社
出版日期:2012-11
作者:魏建松
页数321
字数:210000
纵观古今，那些成就卓越的领导者，无一不是讲话的高手。领导口才是领导艺术的重要组成部分，良好的口才是提升领导力的重要一步。《领导干部口才学》为领导者介绍了一套合理有效的领导口才历练方法，将历练过程清晰地,

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出版社:东方出版社
出版日期:2012-10
作者:彼得·F·德鲁克
页数121
字数:50000
《卓有成效的工作管理》讲述了人不仅在精神及心理层面上需要工作，而且每个人通常也都会想做一些事情。经验也告诉我们，一个人所擅长的事，通常就是他想要做的事，而自我能力的展现更是人们工作意愿的基础。一个人的,

德鲁克

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出版社:东方出版社
出版日期:2012-10
作者:彼得·F·德鲁克
页数117
字数:50000
卓有成效的组织管理,《卓有成效的组织管理》为“德鲁克管理思想精粹”之一。告诉我们如何凝聚组织的向心力：只有在一个清晰、明确及共同的使命下，才能使组织的成员凝聚起来，并使其创造出成果，反之，如果一个组织缺乏明确的使命，它就,

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出版社:东方出版社
出版日期:2012-12
作者:吕方兴
页数206
字数:100000
《1张图目标管理》共分三篇。作者首先对目前组织目标管理过程中所存在的各种现状和困惑进行了梳理，接着提出了其独创的TPPBT目标管理模型，最后围绕具体案例对目标管理模型的实际应用进行了介绍。TPPBT目,

管理学,吕方兴

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出版社:中国财政经济出版社一
出版日期:2012-1
作者:王竹泉等主编
页数1100
字数:2100000
营运资金管理发展报告,营运资金管理发展报告2012，ISBN：9787509539743，作者：,

营运资金

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出版社:鹭江出版社
出版日期:2013-1
作者:霍振先
页数190
字数:166000
老板通财出利润,《不懂财务就别当老板:老板通财出利润》内容简介：企业管理离不开财务，当好老板必先通财。然而现实情况是，绝大部分企业老板、CEO都不是财务专业出身，想管控财务却往往抓不住要害，怎么办？霍振先老师从经营管,

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出版社:中国经济出版社
出版日期:2013-1
作者:秦杨勇 陈清民 著
页数267
字数:274000
《集团人力资源管控经典案例解析》内容简介：集团型企业呈现规模化、层次化、多产业、跨地域、国际化等组织特征，这些特征又决定了集团与单体公司在人力资源管控上存在诸多的差异。这些差异决定了集团型企业不能沿袭,

HRM,平衡计分卡

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